篇一 :社区退管工作计划

社区退管工作计划

为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化,管理规范化,手段信息化”的根本目标,切实提高社会化管理服务水平,力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就年度退管工作作出如下计划:

一、完善退休人员管理服务

退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位,工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位,建立健全管理服务责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联系责任制,平时及时走访慰问,关心他们为他们解决困难;三是服务到位,退休人员进入社区管理服务后,因此,我们坚持做到“三上门”、“三必访”,为退休人员提供“零距离”服务。

二、强化基础信息收集和数据库建设

我们将退管中心转入的退休人员进行编号,建立基础台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,了解人员基本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度,并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库,从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。

三、遵守服务规范、提高服务水平

在平时的工作中,我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众,努力做到“三心”——暖人心,得人心,知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次,及时了解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决.

四、大力开展退管活动

计划在年度开展退休人员端午节包粽子活动,在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会,继续组建退休人员老年舞蹈队,参加各项退休人员活动,让退休人员过一个丰富的退休生活。

五、完成其他上级部门安排的事项

对辖区内的单位进行网格化管理,企业信息及时录入系统,做好各项台帐,及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作,以及城镇居民医保征缴等各项工作。

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篇二 :20xx退管工作计划

20xx年退管工作计划

指导思想:

在校党支部的领导和市退教协会的指导下,全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,坚持以科学发展观为统领,依据《老年人权益保障法》和“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,围绕“五个老有”工作目标,创新工作思路,扩展工作内容,改进工作方法,努力为广大退休教职工办实事、做好事。认真做好退教组换届选举工作,进一步加强退管组的自身建设,架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁,不断提高工作质量,使退管组更好地服务于学校工作,服务于全体退休教职工。

工作要点:

一、老有所学,与时俱进

1、切实加强政治学习。学校为每位退休教师征订《浙江老年报》一份,配合退教小组,提供学习资料和有关信息,退教小组组织好会员政治学习,今年学习的重点是党的十八大、十八届二中、三中全会精神。要通过组织辅导讲座、学习研讨会、学习心得交流会、知识竞赛等多种形式,开展丰富多采的学习活动。使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和政府的方针政策。

2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学、电视大学学习。学习新知识,学习新技能,提高适应社会的能力,促进心理健康,焕发生命的活力。

3、组织听取电视讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休教师增长卫生保健知识,促进健康长寿。

二、老有所为,充分发挥退休教师作用。

1、积极组织和引导退休教师协助社区村落开展工作,参与社区开展的活动,为社区建设添砖加瓦。

2、发挥老教师在特色学校创建中的参谋和助手作用。无私地奉献自己的宝贵资源,尽己所能出谋划策,以主人翁的姿态积极参与特色学校的创建。

3、发挥在教育教学中的传帮带作用。挖掘和总结退休教师中的先进模范事迹,大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休教师的高风亮节。在力所能及的前提下,对学校的青年教师进行爱岗敬业、爱生得法等思想、业务方面的帮助。

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篇三 :退管工作计划

**社区退管工作计划

以社区管理为依托,以提高服务质量为重点,在上级部门和社区领导关心指导下,进一

步完善退管各项规章制度和工作程序,拓展服务内容,确保我社区退管工作均衡发展。

一、 工作目标

今年企业退休人员社会化管理工作目标是:全力做好退管服务工作,继续保持20xx年

**市企业退休人员社会化管理服务示范点的优势服务,争创20xx年度苏州市企业退休人员

社会化管理服务示范点。

二、 主要工作任务

(一)、进一步完善退休人员管理工作机制,提高服务质量。针对辖区管理的退休人员普遍

增加的实际情况,积极推进退休人员实行属地管理。要重点清理户口和实际居住地不在同一

辖区的退休人员。有计划地将其转移到长期居住地的社区进行管理和服务。真正担负起对辖

区内退休人员的管理服务职能,提高管理服务质量。

(二)、加快社区退管工作的开展,尽快建立健全各种规章制度。结合本地实际,建立和健

全各种规章制度、工作程序、工作职责,研究拓展服务内容。同时要加大宣传力度,充分调

动社区各方面的力量,争取广泛支持与配合。对于社区在管理服务工作中一些好的做法和经

验要通过经验交流、相互观摩等形式,及时总结推广,以促进本地区工作开展。

(三)、认真做好退休人员的接收管理和信息采集录入工作。

(四)、认真维护好退管系统工作,既减轻劳动强度,又提高工作效率,还能做好查询服务。

(五)、加强镇、管理区之间的相互配合,对分散居住其他辖区内的退休人员,要查清楚本

人现在实际居住地址,登记造册,然后通过当地的退管机构进行接转,方便退休人员,确保

在人员管理上不留死角。

(六)依靠社会力量,做好困难帮扶工作。对退休人员的困难帮扶工作是社会化管理的一项

重要内容,要定期对退休人员中的孤寡、重病、高龄、特困、伤残等人员的走访慰问,尤其

要注重发挥社会力量,依靠志愿者和社区医疗卫生服务机构为他们排忧解难。

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篇四 :中学退管会工作计划

中学退管会工作计划

在区退管会领导下,在校领导支持下,得到本校退休教工的配合,积极完成上级布置的各项工作任务。以人为本,关心退休教工的物质生活和精神生活,切实做好服务工作,为构建和谐社会出力,争创“优秀退休教工之家”。

今年工作初步安排如下:

一、1月:为孤老举办迎新茶话会和聚餐活动。发慰问信,并将本年度计划告知全体退休教工。

二、2月:为校退管会聘请的退休组长慰问聚餐。为退休党政领导举办迎新聚餐活动,联络感情,共谋学校发展,推举党政干部沙龙负责人一名。

三、3月:退管会工作纳入学校整体工作中,调整联络组长。3月16日召开第一次退休组长会议,传达区退管会工作精神,讨论、布置今年退管会工作,进一步明确组长职责。完成续保和体检前期准备工作。

四、4月:1.向每一位退休教师发一封信,内容:外出春游的有关事宜,晚霞报。

2.组织参加区各项竞赛活动。

3.组织好春游活动。

五、5月:学校走访退休组长。组织好五种人的走访工作,继续做好区竞赛的工作。完成退休教职工体检工作。

六、6月:1.组长会议,小结本学期工作,确定“送清凉”活动方案。

2.组织组长进行2日游活动。

七、7、8月:开展退休教工走访“送清凉”活动。

八、9月:退管会工作研讨,总结交流,为争创工作上报做准备,退休教工的小小组形式开展活动。继续做好下半年各项竞赛活动。

九、10月:敬老节集体活动,发慰问信和慰问金,聚餐,生日(70、80、90岁)老人集体祝寿活动,未参加者上门祝寿。

十、11月:继续开展小小组形式活动。

十一、12月:1.退管会开会,小结一年工作,商议20xx年工作计划

2.确定“送温暖”活动方案

3.以“老有所乐,老有所学、老有所为”为主题编一份简报

十二、平时切实做好为老教师排忧解难工作,做好以下对象必访工作:生病住院、患重病、家中发生特殊困难情况,孤老,80岁以上老人,退

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篇五 :退管工作计划

万古镇新石小学

退休教师管理工作计划

一、指导思想

以十八大精神为指导,在区教育工委、区教委、区退教协和镇退协的领导下,遵循党的老龄工作方针,尽心尽力地为退休教职工服务,增强我校退协小组的凝聚力,积极团结广大退休教职工参与经济社会建设,为维护社会的稳定,建设和谐校园发挥余热,使我校退教工作再上一个新的台阶。

二、工作要点

1.成立退管工作领导小组

学校成立以校长为组长的退管工作领导小组,明确退协领导小组成员职责及分工。

2.进一步落实好退休老同志的生活待遇

认真落实上级关于退休老同志生活待遇的各项政策规定,及时研究解决老同志工作中的问题。做好春节走访慰问、敬老节祝寿等工作。从政治上、思想上、生活上关心照顾退休老同志,并为他们继续发挥作用搭建平台。加强对退休老同志服务管理工作的研究,增强针对性、实效性。注意协调学校有关部门、利用社区资源,服务退休老同志。

做好有特殊困难的退休老同志的关爱工作。创新工作方式,以各种方式关爱老同志,给予空巢和困难老同志精神上、生活上以更多的慰藉和照顾;认真做好老同志信访工作和老同志特殊生活困难的帮扶工作;给予退休老同志遗属更多的关怀和温暖。

3.进一步加强老同志学习活动阵地建设

1

继续加强老年文化与活动阵地建设,大力活跃老年社团文化,进一步完善我校老同志学习活动阵地,鼓励、倡导老同志参加老年大学和老年社团学习活动。根据广大老同志需求,协调整合资源,改善老同志学习活动条件,拓宽渠道,增加内容。

4.加强工作研究,做好信息宣传工作

结合退休老同志思想政治建设,开展思考和研究探讨。积极宣传老同志先进事例,大力倡导老同志拿起笔来,踊跃提交作品。完善信息宣传相关工作制度,努力提高信息宣传工作的质量与时效。

5.加强学校自身建设

针对退休老同志的特点和新形势的需要,进一步加强学校工作人员的服务意识、大局意识,不断创新工作方式方法。同时,提高工作人员的学习研究能力,增强工作前瞻性,打造务实、创新、进取的学习型工作组织。

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篇六 :退管工作计划20xx

20xx年退管工作计划

指导思想:

在校党支部的领导和市退教协会的指导下,全面贯彻落实党的十八大精神,坚持以科学发展观为统领,以服务于全体退休教职工为宗旨,以让党和政府放心,让老教工满意为标准,紧紧围绕“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”工作目标,进一步加强退管组的自身建设,架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁,不断提高工作质量,使退管组更好地服务于学校工作,服务于全体退休教职工。 工作要点:

一、老有所学,与时俱进

1、切实加强政治学习。学校为每位退休教师征订《浙江老年报》一份,配合退教小组,提供学习资料和有关信息,退教小组组织好会员政治学习,今年学习的重点是党的十八大会议精神和中央领导有关讲话精神,使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和政府的方针政策。

2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学、电视大学学习。学习新知识,学习新技能,提高适应社会的能力,促进心理健康,焕发生命的活力。

3、组织听取电视讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休教师增长卫生保健知识,促进健康长寿。

二、老有所为,充分发挥退休教师作用。

1、积极组织和引导退休教师协助社区村落开展工作,参与社区开展的活动,为社区建设添砖加瓦。

2、发挥老教师在特色学校创建中的参谋和助手作用。无私地奉献自己的宝贵资源,尽己所能出谋划策,以主人翁的姿态积极参与特色学校的创建。

3、发挥在教育教学中的传帮带作用。挖掘和总结退休教师中的先进模范事迹,大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休教师的高风亮节。在力所能及的前提下,对学校的青 1

年教师进行爱岗敬业、爱生得法等思想、业务方面的帮助。

4、关心下一代是最重要崇高而有意义的工作。鼓励老教师参与市关工委组织的讲师团,对未成年人进行思想道德教育。坚持开展“关心桥”活动,作好结对帮困工作。继续协助做好退休教职工和贫困生的结对工作。

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篇七 :20xx年退管工作计划

20xx年退管工作计划

为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神, 促进管理服务工作社会化、正常化、规范化,不断提高企业退休人员晚年生活质量,共享经济和社会发展成果。现结合本辖区实际情况特制定本计划:

一、 加强学习,提高认识。

企业退休人员实行社会化管理服务,是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作,有利于社会稳定,促进经济建设和发展。认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神,充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。

二、 加强管理,做好退休人员服务工作

1、规范基础管理对新进社区退休人员,我们将做到及时上门走访,及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况,及时健全各类基础台帐,完善各种信息数据,做到数字不重、不漏、不错,科学准确,并及时输入计算机。进一步规范工作活动记录,按照统一要求,做到各项工作和活动记录详细,归档合理。

2、养老待遇认证

把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作,作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点,切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务,协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。

3、组织党员活动

定期组织党员学习党的路线、方针、政策;加强退休人员党员政治思想工作,发挥退休人员党员先锋模范作用,积极参加社会公益活动,调动他们积极参与当地经济和社会发展的积极性,为社区建设再作新贡献。

4、开展文体活动

充分利用现有文体资源,定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建设,经常性地向退休人员开放。做到各项文体活动年度有计划,实施有方案,事后有总结。加强对退休人员自管小组的指导,定期开展政治学习和各类文体活动。

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篇八 :中学退管会工作计划

中学退管会工作计划

【指导思想】

20xx年是全面实施“十二五规划”的启动年,在我县教育走向平稳、发展的一年里,小桥中学的退管会工作,在上级工会、学校党支部的领导下,认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设,架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁,不断提高工作质量,使退管会更好地服务于学校工作,服务于全体退休教工。

【主要内容】

在支部的带领下抓好退管会六项工程:办一份《夕阳红》教师节特刊板报;落实“两送”活动,即送温暖、送清凉;组织三次聚会,即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动;做好四项常规工作,即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险;时刻倾注五个关心,即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属;坚持作好“六必访”工作,真正做到情系夕阳业,温暖老人心。

【具体工作】

一、 领导重视,政治思想组织工作好

1、每季度召开退休联络员会议,及时通报学校发展的重要事项和情况。

2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议,共同商讨退管会的工作。

二、生活关心,措施到位

1、3月,组织退休联络员例会,商量和交流本学年工作计划。

严格按照上级有关部门的要求,及时发放共享费等费用。

2、4月,精心组织退休教工“南北两河”春游活动。

3、5月,学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。

4、6月,认真组织退休教职工的体检。

5、7月,组织“送清凉”活动,体现学校党政领导对退休教工的关怀。

6、9月,组织“教师节回娘家”活动,办一期教师节增刊《退休之友》校报,反映退休教师的健康生活状况,让退休教工有机会了解学校各方面的近况,鼓励大家继续关心和支持学校的发展。

7、10月,组织“敬老节”小组联欢活动,增进互相间的交流。

8、11月,及时探望退休教职工、病重的退休教工。

9、12月,为困难退休教工申请困难补助,帮助退休教工解决困难。

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