篇一 :演艺部市场拓展计划方案

             演艺部市场拓展计划方案

尊敬的王总:

           您好!

非常感谢能够拥有与您交流的机会,由于目前本人尚不熟悉公司的具体情况,所以在此所述的操作思路偏颇之处,望予修正。如果本人有幸成为公司一员,将在本部门着手以下几方面工作:

一、行业现状【市场格局基础概念】

1、  城市居民文化娱乐消费的不断增长,为演艺业发展创造巨大的市场空间。 随着我国改革开放的深入发展,广大人民群众的生活水平不断提高,文化消费需求呈现多层次、多样性、多元化的趋势。现在,休闲时间观看文艺演出、欣赏音乐舞 蹈已成为人们精神文化生活不可缺少的内容。

2、  市场应用范围和规模的不断拓展,尤其是在一些重大工程上的频频亮相,国内外企业正进一步地走近了中国市场的实际需求。

3、  随着中央和地方财政收入的快速增长,以及城镇居民收入水平的持续增加,可满足公共娱乐和文艺演出需求的场馆和广场,政府用、商用和民用的楼堂馆舍等场所的建设项目纷纷上马动工。就成都地区,很多家演艺公司上市,日益增多的趋势。

二、竞争状况分析【知己知彼百战不殆的战略思想】

1、  已有很多竞争者进入该市场,虽然竞争对手参差不齐,但实力并非一般,在不断的扩充。不管是演艺队伍、演艺设备、还是庆典物料,都拥有雄厚的资源。

2、  在演艺市场中,一定有着强劲的竞争对手,在市场竞争中,我们本公司以新的面貌跻身于市场。首先,要将所在区域内的竞争对手进行摸底,了解对方的优劣势。包括对手在市场份额占有率、业务覆盖面及拓展速度等情况分析后,根据对方情况,本公司自身要做到眼中有局,心中有势,脑中有定的高度冷静的思维。通过对局势的把握,对趋势的预测,对竞争对手动态的正确判断和谋略做到能够突破障碍并且取得胜利。   

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篇二 :一天拓展计划书

“沟通无限共创未来”

         

         

         

         

         

         

         

         

     相思湖拓展训练中心

         二零##年四月

一.培训目标

积极有效合作,树立合力制胜的信念;

增进员工之间相互认知和理解,提高团队的竞争性;

发现团队问题,感受团队的危机感;

二.培训后员工的素质和意识将得到提高

积极主动的沟通精神

感恩公司、感恩团队

开放自我,换位思考

树立正确的工作态度

认识集体绩效管理的必要性

欣赏他人,鼓励他人,赞美他人

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篇三 :市场拓展计划

深圳区域一期客户拓展计划书

深圳一期拓展时间:20##年11月15日-------20##年1月20日

拓展目标:500家  业绩目标150万

拓展对象:专业女子美容会所

拓展人员要求:1、人员配置 20人 2、男女不限  3、从事互联网及美容院市场开拓者优先 4、有团购网站工作经验或有美容院客户资源者优先  5、心态积极乐观,灵活机智者优先

签约店铺及费用说明

年费收费标准(年费原价5980元):

其他收费见附表

拓展流程:培训-----演练------区域划分小组形成--------按区域收索店家信息-----片区意向店面锁定------各店家量身定制拓展方案-----陌生拜访签订合同-------按规定时间收取费用-------建立客户档案------定期跟进维护(增加洽谈相关收费项目)

三区商圈业务开发规划

深圳市场500家商户拓展时间安排

业务团队每周一进行团队业绩PK会(业绩检视分享说明会),部门内部设立奖惩制度,督促业务人员按时超额完成业绩指标

市场开拓礼品需求

需要申购蚕丝面膜5000片。采购成本 3.5元/片。作为业务人员开拓院线赠品。

以南山罗湖两区为例,模拟开发规划:

罗湖区:

一、罗湖区背景分析

罗湖区地处深圳中部,面积78.36平方公里,其中,可建设用地约36平方公里,常住人口近百万人。空中土地资源丰富:罗湖拥有18层以上的高层楼宇500多栋,并有地王大厦、嘉里中心、世界金融大厦、华润中心、罗湖商务中心等一批深圳地标建筑和甲级写字楼。写字楼总面积超过550万平方米。

辖区内有全国最大的内陆口岸,每年从罗湖口岸出入境的人数超过1亿人次。罗湖火车站每天都有超过100次列车进出,每天有近10万人到罗湖旅游和洽谈业务。

三个主要的商圈:东门商圈、人民南商圈、地王商圈。经过地铁线路有罗宝线、龙岗线、环中线、蛇口线四条,地铁站14个分别为大剧院、老街、国贸、湖贝、黄贝岭、新秀、晒布、翠竹、田贝、水贝、草埔、怡景、太安、布心。

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篇四 :户外拓展活动方案

户外拓展活动方案

一、活动主题:团结、互助、合作

二、活动意义:户外拓展训练能够激发自身潜能,增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作。

三、活动对象:全所研究生及博士

四、活动时间:20xx年6月29日

五、活动地点:情侣园

六、活动项目:

(一)盲人方阵 10分

项目类型:团队协作型

游戏人数:8-16人

道具要求:长绳一根

场地要求:空旷的大场地

项目评分:将绳子在规定的时间内拉成规定的形状用时间最短的者获胜 详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。

这个项目教会所有人如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使所有人在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

活动评分:以用时长短评分。

(二)比划猜猜 10分 游戏简介:裁判先在纸上写上动物或物品的名字,每组轮流上两位,互相面对彼此,裁判将纸给比划的人看,比划的人不能说话和出声,只能用肢体语言表达其意思,由猜的人来猜答案。

游戏人数:每组8-16人

场地要求:不限

道具要求:写好的纸片若干

活动目的:培养团队间的默契程度。

活动评分:以猜出个数评分。

(三)贴牌

道具:一副#9@k牌(拿走大小王)

规 则:一人抽一张牌,贴在额头上。自己不许看自己的牌面,但却能看到周围人的牌。A最大,2最小,同一个点数,花色从大到小依次为黑桃、红杏、梅花、方块。 此时,大家开始依次根据别人的牌面和表情,猜测自己牌点是不是最小的。如果觉得自己最小,可以放弃,接受轻微惩罚,但不许看牌面,游戏继续进行。直到大家都不放弃时,亮牌,最小者受罚。

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篇五 :市场拓展计划及实施方案 2

XX基金募集市场拓展计划及实施方案

一、总体目标

XX基金募集工作自20##年年初以来,进展相对顺利。为加快基金募集速度,短期内提高基金募集数额,确保XX基金投资项目的顺利实施,特制定如下短期市场募集目标:

1、时间:20##年6月12日至20##年7月31日。

2、募集目标:3000万元人民币。

3、责任部门:市场部及金牌合作伙伴(28个)。

4、参与部门:财务部、客服部。

5、考核部门:总裁办。

二、市场营销团队构建

1、责任部门:市场部。

XX基金募集市场营销团队由XX基金市场部负责组建,在前期募集工作基础上,XX基金评定了28名金牌合作伙伴,每名金牌合作伙伴拥有各自的营销团队,市场部负责对金牌合作伙伴进行日常培训、业务管理、营销行为指导、纠纷协调、违规处置、业务考核等各项市场工作,除上述管理工作外,市场部还应负责开发潜在的机构投资者或拥有庞大个人资产的个人投资者市场。

2、金牌合作伙伴

金牌合作伙伴是指在前期XX基金募集工作中涌现出的杰出营销团队领导人,他们通过各自的努力工作,实现了募集资金突破100万元人民币的营销目标。XX基金经过筛选,共筛选出28个金牌合作伙伴,并与他们分别签订了合作协议,并对他们下一步的营销工作提出了要求。

每个金牌合作伙伴均拥有两个月募集100万元人民币的能力,市场部需要密切配合每个金牌合作伙伴的市场营销工作,做好相差管理及服务工作,促使金牌合作伙伴提升营销业绩。

3、金牌合作伙伴管理委员会

金牌合作伙伴管理委员会由金牌合作伙伴选举产生,委员会成员共7名,在日常管理及讨论决定重大市场决策时,遵循少数服从多数的原则。

市场部负责每周一下午和每周五上午召开金牌合作伙伴市场工作例会,沟通了解金牌合作伙伴的工作进度,督促检查金牌合作伙伴的工作效果,协调解决金牌合作伙伴的工作难题,并将金牌合作伙伴的市场营销现状在下周一上午公司例会前以书面报告的形式上报总裁办。

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篇六 :拓展计划

汇顾地产项目拓展计划

(20xx年5月至12月)

一、计划目标:20xx年12月31日之前完成签约项目(销售代理)至少达到3个。 5月月度目标:

A:基础工作

1、 对拓展人员进行岗前培训,建立规章制度,准备各种拓展和调研所需要的文档,标准化行为规范。

2、 完成近两年内招拍挂地块信息的梳理工作。

3、 完成楼盘汇总表,按片区划分,根据总体数量及分布情况制定具体执行计划。

4、 建立项目跟踪档案,实时掌握跟踪动态。

B:拓展工作

1、 本月内获取的能参与竞争或能直接获取合作机会的项目不少于4个。

2、 团队拓展能力有较大提升,信息采集与分析能力有显著加强。

3、 开展每周每月总结工作。

4、 搜集项目招投标信息:通过与建筑设计院、政府相关主管部门等房地产相关联企业和部门建立联系获取信息;与同行进行信息的置换;主动加入行业交流群(qq/微信等);通过网络(项目公开招投标信息、项目招聘信息)搜索项目信息。

5、 通过人脉关系介绍项目。

二、人员编制:在签约项目之前,团队成员的主要职能以项目拓展为核心,编制为4人:拓展经理一名,拓展专员2-3名,;在事业部正式成立之前由事业部负责人兼任拓展经理,策划师兼任拓展专员。

三、拓展手册

拓展部工作手册

第一部分 拓展部组织结构

拓展计划

第二部分 岗位说明书

第一条 岗位设置

(一) 公司拓展部设置为拓展部经理一人,市场调查专员1-2名(根据公司实际业务量配

备);

(二) 拓展部经理由总经理任命。拓展部人员行政隶属关系在公司,由公司负责招聘、业

务培训、指导、管理,受公司拓展部经理领导;

(三) 根据公司业务需要及实际情况,综合考查拓展部人员的工作表现予以任命:

1) 拓展部经理的任免权限由总经理负责;

2) 拓展部调查专员的任免由公司拓展部经理负责,但需呈报人事部经理。

第二条 拓展部岗位职责

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篇七 :公司户外拓展活动方案

XXXX4月户外拓展活动策划方案

为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动---宝安公园拓展之旅具体如下:

活动时间:20##518日(具体时间暂定为:8301300

集合地点:宝安公园(宝安公园网球场,附近公交站牌:上华村

活动口号:放松心情,勇攀高峰

方案策划:XXX

活动组织:综合管理部

参加人员:公司所有员工。

活动总指挥:XX

监督:XX

后勤服务与记分:XXX

安全与纪律:XX

游戏主持人:XXX

后勤保障:XX

七、活动形势以户外拓展活动为主,宣传为辅(以公司旗帜为主要形式)

活动行程:

拓展活动行程安排表

拓展活动安排

(一)            拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、         拓展竞赛评分标准

任务115分):跟陌生人要电话号码。每组必须跟陌生人要3个电话号码,3个号码必须来自不同的陌生人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打),说声“谢谢”!)。

任务215分):跟陌生人合影。每组所有成员需分别与3个陌生人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

任务312分):找人。公司会提前派一名同事隐藏起来,各组需找到此名同事,每个队员拿到这名同事手中的信物,每个信物为2分(判定标准为信物完好无损)。

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篇八 :品牌拓展计划书

品牌拓展计划书(拟稿)

—李晨曦

1公司及品牌概况

2市场调研

具体包括:市场上商业大环境;市场现有本品类品牌及支柱品牌;各商圈及代表性商场本品类的占有率;市场本品类支柱品牌的销售情况;于本品牌同等定位的品牌的销售情况;城市消费者对本品类的消费习惯;通过数据确定品牌在所在城市的市场的定位;预测目标消费者对新品牌的接受程度

3开店选址

在是市场调研的基础上,对所选商场进行综合评价,填写评价表,淘汰不符合要求的,最后选出最佳的备选,备选商场的数量应多于计划新商场的数量,以备淘汰和优选,对已确定的被选商场,要设计出商场进入和经营方案,并作出开业后的销售预测和经营状况分析。 4设立办事处(或以专卖店做总店形式设置)

职能:货物周转,账目汇总,货款进出,工资发放,人员入离职,员工培训,与厂家联络与沟通;岗位设置及岗位职责:总经理,主管,会记,出纳,库管(送货员)。

5店面管理

卖场形象管理(门头,灯箱,货柜,灯光,音乐,卫生,成列);人员管理(仪容仪表,接待规范,考勤管理,报表制定,销售能力);店长职责(店面的账面管理,销售报表的制定

与上报,店面的货品管理,货品的盘点与补货,店员管理,与总店的协调,与商场的沟通协调,商品成立额的实施与指导,对手信息的调查与反馈,客户档案的管理与维护);货品管理(货品更新管理:新货上柜,柜组要在返货期将新款的被认可度反馈到办事处主管处,畅销款的合理补货,滞销款提出返货理由,有办事处主管综合各店新货信息,对货品各店合理的调换,对整个市场滞销款的迅速与公司取得沟通,并做好返货)。调货及订货流程:遇到顾客所需的条码店面不全需预定的情况,立即给办事处取得联系,有会计查询那个店有货,主管安排调换,遇到各店均无货的情况,由主管立即与厂家库房取得联系,确定发货,反馈给柜组人员,同意顾客订货,并讲明到货的大概时间,并与厂家确定快递与发货)。库存处理:与厂家建议及申请促销活动,要提出具体方案,另外,针对专场特卖也可与厂家联合,在时间恰当的时候,在取得利润的同时也可以为厂家减轻库存压力)。盘点;账目管理; 6客户管理

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