打造团队精神点化企业之魂
--------拓展计划书
洛阳猎人特训
2012.06.22
电话：133 838 760 83
教练：张开翔
QQ:478383372
网名：悟道
目 录
第一部分：需求和拓展分析
第二部分：时间和基地介绍
第三部分：训练目的和拓展训练项目简介
第四部分：项目课程实施流程
第五部分：拓展训练费用
第六部分：参训单位须知
激发潜能，熔炼团队
——外展训练介绍
…… …… 余下全文
拓展培训计划书 海淀科技大厦1312房间 咨询电话：68915234
拓展培训计划书
一、拓展培训简介
拓展培训，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展培训通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
拓展培训的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
…… …… 余下全文
拓展训练计划书
【培训目的】
* 增强团队凝聚力，塑造积极的团队精神；
* 树立团队成员的品牌意识，加深对企业文化的认同；
* 突破思维定势，挖掘个人潜能,敢于超越自我,挑战极限；
* 增进团队成员间的交流沟通与了解，培养良好的人际关系；
* 培养吃苦耐劳的精神,以及积极主动的乐观主义精神；
* 使学员认识到他人及团体的重要性，建立换位思考意识，增强团队认同感，培养对集体的参与意识与责任心；
* 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，使学员树立互相配合、支持的团队精神及合作意识，创立高绩效精英团队。
【培训项目】
地面项目：破冰启航、车轮滚滚、挑战150、盲人方阵、群龙取水、
七 巧 板、冰海沉船、急速60秒、总结
【培训流程】
第二天下午
14：00－15：30 破冰启航
15：30－16：30 车轮滚滚
16：30－17：30 挑战150
17：30－18：30 盲人方阵
第三天上午
07：00－07：30 群龙取水
07：30－09：00 七巧板
09：00－10：30 冰海沉船
10：30－11：10 急速60秒
11：10－11：30 总结
【项目介绍】
项目名称：破冰启航
项目性质：团队协作项目
项目任务：规定时间内，完成六项团队任务并展示，宣读安全制度、时间安排等。
培训目标：了解拓展的起源和发展，使团队队友间以及培训师与队员间互相了解，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好准备。
…… …… 余下全文
拓展培训计划书
拓展培训，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展培训通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
拓展培训的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展培训的显著特点有：
1、 综合活动性。拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、 挑战极限。拓展培训的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、 集体中的个性。拓展培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、 通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
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拓展培训计划书
拓展培训，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展培训通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
拓展培训的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展培训的显著特点有：
1、 综合活动性。拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、 挑战极限。拓展培训的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、 集体中的个性。拓展培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、 通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
…… …… 余下全文
体验培训公司商业投资计划书
目 录
一、绪 论????????????1
二、投资理由及公司前景??????2
三、产品／服务??????????5
四、市场分析???????????7
五、竞争分析???????????8
六、公司战略???????????9
七、资金需求???????????10
八、财务分析???????????11
九、项目总论???????????11
一、绪 论
纵观当今上海业界培训市场，可以这样描述，“欣欣向荣，生机勃勃”，随着这几年中国的改革开放，各个公司逐步感受到自身的竞争压力以及内部职能部门的运营模式进一步与世界经济接轨，公司领导人已经意识到培训对企业成长的重要性。培训市场需求及潜力都非常巨大，各种各样的相关公司应运而生，北京人众人拓展培训公司也就是在这样的背景下成立的，在这几年中，它几乎是是以每年百分之百的速度向前发展，这是其他公司望尘莫及的，究其原因：它运用了一种全新的方式把培训溶入了户外体验中，首先它使成天忙碌于工作中的白领人沉浸在户外的自然气息中，真正地做到了寓教于乐；其次在它有意无意中抓住了当今国人渴望新鲜新奇有趣事物的心理需求，使平时生活，工作中的压力得以释放，增进了人与人与大自然间的亲密感觉；最重要是它革命性的培训理念，取得了一般
第 1 页，共 13页
室内培训所无法达到的效果——其冲击性强、震憾力大，给人留下深刻的烙印；在战术上，它是出奇至胜，采取了与众不同的方式，在短时间内就取得了理想的回报。我们所期望投资的正是这样一家培训公司。
在新公司中，我们会诚请到北京人众人公司上海拓展训练中心最优秀的市场开发高级项目经理和培训部总监及高级培训师，使我们在管理与市场方面都占有强劲的优势：现有的客户资源将确保新公司尽快地占有相应的市场份额；培训方面，上海拓展训练中心的精英将使我们在短期内建立我们的品牌，综上所述，可以说我们是站在一个成熟，稳定的高起点上开创未来的事业。
…… …… 余下全文
青岛原野企业管理咨询中心
团结 敬业
创新 卓越
2011团队融合拓展培训计划
培训时间： 20xx年 月 日
培训地点：青岛原野双星度假村培训中心
计划编制：青岛原野企业管理咨询中心
联系电话: 131xxxxxxxx
联系人： 焦 强
网 址：
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青岛原野企业管理咨询中心—培训专家
地址：青岛双星度假村内 电话：131xxxxxxxx 邮箱:qdout@126.com
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青岛原野企业管理咨询中心
团队融合拓展培训计划书
方案特点：
在原野专属的拓展基地中，借助拓展器械，结合专业培训师的培训课程。在活动中最大限度的融入企业文化、团队精神，加强团队的凝聚力，帮助企业激发员工的潜能，增强团队的创造性，达到熔炼团队的目的。
培训参考流程：
D1：
08：00 集合，出发前往原野双星拓展基地。
09：00 到达，举行“破冰”仪式：团队文化导入，团队建设、团队融合。 通过“破冰课程”初步实现团队意识，营造团队气氛。加强彼此间的了解，增强学员的归属感，初步达至团队的融合。建立团队的文化，并用它来激励自己，激励团队！
09：30 拓展项目：信任背摔、盲人方阵。
通过以上两个经典拓展项目，建立团队信任，增强团队凝聚力和沟通协作能力。 12：00 上午项目结束，午餐、休息。
13：30 活动开始前热身，高空拓展项目：断桥（空中单杠）。
通过“断桥”这个高空培训项目，考验团队成员面对困难的勇气，克服并战胜 恐惧心理，突破瓶颈，练就一颗平常心，断桥一小步，人生一大步。 15: 30 团队拓展项目：有轨电车（备选）、毕业墙。
通过“有轨电车”和“毕业墙”这两个培训项目，培养团队的合作精神，合理 使用人力资源，见证团队的成长历程，用心去感悟成功的那一时刻！ 17：00 大总结，展望与回顾。
…… …… 余下全文
《两天一夜》户外拓展训练方案
——精英人才项目拓展训练环节
为了加强精英小组各团队成员之间的凝聚力和向心力，锻炼团队成员的体力与毅力，增强团队活力，提升团队协作能力，特制定此活动方案。
一、《两天一夜》项目组及人员安排
1、策划组：XXX
任务安排：负责整体活动的策划工作，围绕PK机制，设置“快乐-竞争-团结-感动”的活动环节，并形成完整的公司户外拓展训练教案。
2、摄像组：专业摄像团队（5名）
任务安排：负责整体活动的摄影摄像工作，全程记录各组各队的活动内容，要求留下队员精彩瞬间。外请摄像专业团队按照每队1人，全程跟踪摄像，重点抓拍队员精彩瞬间。晚间住宿情况要重点摄像。
3、后勤组：李XX
任务安排：负责活动过程中的安全、食宿、医疗等方面工作，全程保障人员食宿住行。活动前宣布注意事项，活动中做好保障，备好面包、矿泉水和晕车药品。
二、食宿标准及安排
1、住宿：住宿标准分为五个档次地点，根据完成任务情况先后顺序，优先选择住宿地点。【需要提供被子】
分类：宾馆（平价）、家庭、大巴车辆、门店、户外广场。
2、吃饭：首先给予团队启动资金，由团队向当地居民进行公关活动“挣钱”，团队根据赚取金额确定吃饭标准。【启动资金500元，回收480元】
三、任务安排及时间流程
1、公司集合：（XX月XX日上午6：30）
由工作小组通知各队队长于上午6:30在公司总部集合乘车前往舒城，有事不能参加者需事先向工作小组请假。队员早晨可不吃早餐到公司，公司统一发放面包和水。在过程中，告知队员活动纪律和要求。
2、到达目的地休整：（8点到达舒城，0.5个小时，预计8：30完成）
队员下车稍作休整，调整至良好的状态，并在广场周围附近熟悉地点环境，并于8:40在广场前集合听从任务安排，此项工作由各队队长负责。
3、寻找任务箱，完成“挣钱填肚子”活动（1.5个小时，预计10：00完成）
…… …… 余下全文
