篇一 :聚焦《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》

聚焦《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》

聚焦文化部十二五时期文化产业倍增计划

中央政府门户网站

聚焦文化部十二五时期文化产业倍增计划

20xx年02月28日 18时01分 来源:新华社

努力推动文化产业成为国民经济支柱性产业

——聚焦《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》

新华社北京2月28日电(记者周玮)文化部28日发布《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》。这份全文近2万字的倍增计划,提出了“十二五”时期文化部门管理的文化产业增加值至少翻一番的目标,努力推动文化产业成为国民经济支柱性产业,满足人民日益增长的多样化精神文化需求。 “抓大”不“放小” 培育壮大市场主体

推动文化产业成为国民经济支柱性产业,一个内在的要求是大力发展文化企业、培育合格市场主体。倍增计划提出,要形成公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局,塑造培育文化市场主体,提高文化产业活力和竞争力。 一方面要“抓大”,培育骨干文化企业。倍增计划要求,培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型文化企业或企业集团,在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用。鼓励有实力的文化企业以资本为纽带,实行跨地区、跨行业、跨所有制、跨媒体兼并重组,形成一批有影响、有品牌、有竞争力的企业或企业集团,打造一批具有较强国际竞争力的“文化航母”。另一方面不“放小”,明确提出要扶持中小文化企业,通过政府采购、信贷支持、加强服务等多种形式扶持中小文化企业发展,形成富有活力的中小企业群体。

转变发展方式 变量的扩张为质的提升

倍增计划提出,要推动文化产业结构调整,提升文化生产的品质和效益,加快由注重数量扩张的规模增长转变到更加注重质量效益的内涵提高。鼓励集聚发展,建设10家左右高起点、规模化、代表国家水准和未来发展方向的国家级文化产业示范园区和一批集聚效应明显的文化产业示范基地,培育100个左右特色鲜明、主导产业突出的特色文化产业集群和一大批特色文化产业乡镇;促进产业融合,促进文化与旅游、体育、信息、物流、工业、建筑、会展、商贸、休闲等行业融合,提高国民经济的文化附加值;打造文化品牌,培育300家左右品牌文化企业,打造10个左右社会影响大、综合效益高的文化会展和节庆活动;加强引导调控,防止盲目投资、盲目跟风,造成资源浪费。

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篇二 :我国将在5年内实施文化产业倍增计划

篇三 :各地落实《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》

各地落实《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》 2月28日,文化部在北京正式发布了《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》(以下简称《倍增计划》),提出了“十二五”期间文化部门管理的文化产业增加值年平均现价增长速度高于20%,20xx年比20xx年至少翻一番,实现倍增的奋斗目标。《倍增计划》发布以来,各地认真组织学习文件精神,有针对性地安排部署了下一阶段的工作,推动文化产业实现跨越式发展。

湖南:将建重点文化产业项目库

3月28日,湖南省文化系统文化产业工作座谈会在长沙召开,学习和传达了《倍增计划》的主要内容。湖南省文化厅文化产业处处长杨仲跃日前在接受记者采访时表示,下一步湖南省将从夯实文化产业工作基础、坚持以项目带动文化产业发展的战略等方面展开工作,将《倍增计划》的要求落到实处。

据介绍,今年“湖南省文化厅重点文化产业项目库”将建立,湖南省拟从各市﹙州﹚、厅直单位和省属社会文化企业推荐上报的项目中挑选一批既有湖湘文化底蕴和文化艺术内涵,又具有市场潜力的文化产业项目,经审定列入项目库,并进行动态管理。“今后在向省级、国家级招商引资活动推荐项目时,我们将优先考虑项目库中的备选项目,优先帮助其申报省级、国家级文化产业专项资金的补助,并将对接银行、保险等金融机构,帮助其解决文化产业项目融资难问题。”杨仲跃说。

“发展文化产业,人才是关键,文化系统文化经营管理人才的严重匮乏是我们的软肋。我们一定要在近几年下大力气,培养和引进那些熟悉市场经济、敢于担当、具有国际眼光和创新意识的经营管理及文化创意人才。”杨仲跃说。据他介绍,从今年起至20xx年,湖南省文化厅每年将至少举办一期全省文化系统文化产业经营管理人员培训班,通过强化培训和引进人才相结合,力争几年内为湖南文化产业的发展培养和储备足够数量和高质量的优秀人才。

吉林:

《倍增计划》下发后,吉林省文化系统认真学习落实文件精神,并把执行省委、省政府在此前制定的《“十二五”期间全面推进文化产业提速计划》当成全省文化工作的重点,认真贯彻执行。

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篇四 :文化部发布《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》

文化部发布《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》 时间:2012-02-29 编辑:马思伟

2月28日下午,文化部在京召开新闻发布会,正式向社会发布《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》,提出了 “十二五”期间文化部门管理的文化产业增加值年平均现价增长速度高于20%,20xx年比20xx年至少翻一番,实现倍增的奋斗目标。文化部党组成员、副部长、国家文物局局长励小捷出席发布会并介绍了《倍增计划》的相关情况。文化部文化产业司相关负责人回答了记者提问。

励小捷介绍说,《倍增计划》是文化部贯彻落实十七届六中全会精神和《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》的具体举措,是文化部作为国务院文化行政主管部门履行职责的具体表现,是指导文化系统“十二五”时期文化产业发展的专项规划。《倍增计划》按照十七届五中全会提出的国民经济支柱性产业的定位和党中央、国务院关于文化产业发展的最新战略部署要求,紧扣十七届六中全会关于文化产业发展的最新精神和文化产业发展新趋势,明确了“十二五”时期文化系统文化产业指导思想、发展思路、发展目标、主要任务、重点行业和保障措施。

《倍增计划》按照实现跨越式发展的主题和国民经济支柱性产业的定位,提出了培育壮大市场主体、转变文化产业发展方式、优化文化产业布局、加强文化产品创作生产的引导、扩大文化消 1

费、推动文化科技创新、实施重大项目带动战略、健全投融资体系、强化人才支撑、推动文化产业“走出去”等10个方面的主要任务,旨在全面提升文化产业创新能力和核心竞争力,促进文化精品力作不断涌现,努力满足人民多样化精神文化需求,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。

针对我国文化产业区域发展不协调的问题,《倍增计划》提出要实施差异化区域文化产业发展战略,加强分类指导,努力形成文化产业“东、中、西”优势互补、相互拉动、共同发展的局面。鼓励东部地区优化产业结构,倡导文化创新,提升文化品质,实现跨越发展。支持中部地区完善产业政策,扩大文化消费,规范市场秩序,加快产业崛起。引导西部地区发挥资源优势,突出区域特色,培育消费市场,带动产业发展。在具体举措上,提出大力发展特色文化产业,引导各地深入研究评估当地可供产业开发的特色文化资源,提出资源利用和转化规划,创建各具特色的文化产业集群。

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篇五 :文化产业十二五倍增计划发布 培育30家上市公司

文化产业十二五倍增计划发布 培育30

家上市公司

.cn 20xx年02月29日 14:54 东方早报

早报记者 曹虹

文化部昨日发布《“十二五”时期文化产业倍增计划》(下称《计划》),提出要在“十二五”期间,文化部门管理的文化产业增加值年平均现价增长速度高于20%,20xx年比20xx年至少翻一番,实现倍增。

文化部副部长励小捷在接受新华社采访时说,倍增计划“明确了文化部作为文化产业的政府主管部门的职能定位。”

这份全文近2万字的《计划》提出了10个方面的主要任务,包括培育壮大市场主体、转变文化产业发展方式、优化文化产业布局、加强文化产品创作生产的引导、扩大文化消费、推动文化科技创新、实施重大项目带动战略、健全投融资体系、强化人才支撑、推动文化产业“走出去”等,以期推动文化产业成为国民经济支柱性产业。

复旦(微博)大学新闻学院副教授朱春阳昨日分析,倍增计划表现了高层发展文化产业的良好意愿,但政策并不能起到点石成金的作用,文化产业的发展在政府主导、企业主体下,还应该尊重市场的规则,要避免文化产业的倍增只是产量的倍增。 差异化区域发展战略

针对文化产业区域发展不协调的问题,此番《计划》提出了产业的区域布局思路——差异化区域文化产业发展战略:支持东部地区加快发展动漫游戏、创意设计、网络文化、数字文化服务等行业,培育科技型文化产业集群;引导中西部地区及限制开发的主体功能区,重点发展演艺、文化旅游、艺术品、工艺美术、节庆会展等文化产业。

一位地方文化产业基金负责人昨日向早报记者表示,这样的布局自然就会影响到国家资金的流向。今年国家有40亿元的资金要扶持文化产业,“这个蛋糕怎么切,当然要有具体的规划。”

该人士指出,在经济发展过程中,各地应该是很理性的,但偏偏又普遍存在非理性的状况,《计划》应该是考虑到了这一现状。

《计划》提出,“鼓励集聚发展,建设10家左右高起点、规模化、代表国家水准和未来发展方向的国家级文化产业示范园区和一批集聚效应明显的文化产业示范基地,培育100个左右特色鲜明、主导产业突出的特色文化产业集群和一大批特色文化产业乡镇;打造文化品牌,培育300家左右品牌文化企业,打造10个左右社会影响大、综合效益高的文化会展和节庆活动;加强引导调控,防止盲目投资、盲目跟风,造成资源浪费。”

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篇六 :动漫游戏两行业受益文化产业倍增计划

动漫游戏两行业受益文化产业倍增计划

(证券日报)日前,文化部正式发布《“十二五”时期文化产业倍增计划》,提出“十二五”期间,文化部门管理的文化产业增加值年平均增长速度高于20%,20xx年比20xx年至少翻一番,实现倍增。

分析人士指出,《倍增计划》的推出对动漫、网游市场等相关形成实质性利好支撑。随着后续配套政策的进一步跟进,教育传媒板块 将直接从中受益,并呈现丰富的投资机会。

动漫业

增加值超过300亿元

《倍增计划》指出,到20xx年,动漫业增加值超过300亿元,着力打造5至10个在国际上具有较强竞争力和影响力的国产动漫品牌和骨干动漫企业。 随着大众文艺娱乐日趋多元化以及数码特效技术的不断创新,动漫文化开始得以新的繁荣与飞跃。动漫产业在全球经济中地位迅速提高,逐步成为继软件产业之后的支柱产业。

与此同时,财政部、国家税务总局下发通知,决定自20xx年1月1日到12月31日对动漫企业实行即征即退政策,动漫软件出口免征增值税,同时按3%税率减征营业税。

华泰证券(8.99,0.01,0.11%)认为,本次两部门出台的扶持动漫产业发展的税收政策将进一步减轻行业的税负压力,加速行业的发展。奥飞动漫(26.79,-0.19,-0.70%)、电广传媒(31.20,-0.44,-1.39%)等个股值得关注。 游戏业

市场收入规模达2000亿

《倍增计划》也明确提出,到20xx年,游戏业市场收入规模达到2000亿元,鼓励网游企业到海外投资,形成10家综合实力达到世界水平的骨干游戏企业。 20xx年总计有34家中国企业自主研发的131款PC网络游戏进入海外市场,实现销售收入3.6亿美元,比20xx年增长了56.5%。

业内人士认为,系列政策的出台,对网络行业部分公司近期业绩会产生积极影响,而从长期看这种积极影响将会出现积累效应。受益游戏行业的个股有博瑞传播(12.75,-0.17,-1.32%)、华谊兄弟(15.200,0.18,1.20%)、中青宝(14.260,-0.05,-0.35%)等。

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篇七 :XX房地产开发公司20xx年企业文化建设暨宣贯阶段工作计划

XX房地产开发公司20xx年企业文化建设暨宣贯阶段工作计划

20xx-05-30 15:31:17 来源:

为贯彻落实公司《企业文化建设实施规划(20xx年-20xx)》,特制定公司企业文化建设宣贯阶段(20xx年)工作计划。

一、建设目标

通过开展“企业文化建设年”活动,健全机构,完善机制,运用多种方式宣传导入企业文化体系,实现员工对公司文化的广泛认知。

二、活动安排

1、一季度工作

(1)成立公司企业文化建设领导小组和办公室。办公室设在公司党群工作部。

(2)发布公司文化纲领。

(3)印发公司企业文化手册。

(4)印发《企业文化建设实施规划(20xx-20xx年)》。

(5)制定20xx年企业文化建设工作计划,指导系统各单位开展企业文化宣贯工作。

(6)开展企业文化知识宣讲,举办专题讲座。

(7)加强企业文化宣传工作。在公司网站首页增设企业文化条目,开设“企业文化建设年”专题,宣传公司系统企业文化宣贯活动。制作安装企业文化计算机屏保软件,营造浓厚的文化建设氛围。

2、二季度工作

(1)举办公司系统企业文化骨干人员培训班。

(2)调研部分单位企业文化宣贯工作情况。

(3)举办企业文化知识竞赛。

(4)检查集团公司视觉识别系统和公司特有的视觉形象标志的规范应用。

(5)总结上半年企业文化宣贯工作,补充完善下半年工作计划。

3、三季度工作

(1)征集企业文化故事。

(2)组织员工礼仪专题讲座。

(3)举办企业文化主题演讲。

(4)开展公司本部员工企业文化认知情况调查。

(5)组织各基层单位开展员工企业文化认知情况调查。

4、四季度工作

(1)抽查部分单位企业文化认知情况。

(2)召开公司系统企业文化建设座谈会。

(3)总结年度企业文化宣贯工作。制定20xx年企业文化工作计划。

三、保证措施

1、明确分工,落实责任。党群工作部作为公司企业文化建设的牵头部门,负责公司企业文化建设计划的制定、企业文化建设工作的组织协调、监督指导和检查考核,负责公司系统企业文化体系的宣传导入和贯彻落实;公司本部各部门和系统各单位负责本部门、本单位企业文化建设计划的制定和公司企业文化的贯彻落实。

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篇八 :企业文化工作计划

企业文化小组成立项目策划书

【企业文化小组成立的使命】

以部门的本职职能为载体,协助员工建立“同心、同德、同力”的价值观,在传递经营管理层的决策思想的同时,作为员工倾诉的窗口,使其认同公司的文化,对内让员工感受到团队的凝聚力及活力;对外,则让外界加强对可可鸭的认知,协助销售、品推部门及加盟商推动品牌形象的提升工作。

【企业文化小组的职责范围】

一、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划;

二、负责公司企业理念系统、行为识别、企业形象识别系统

三、协助提供公司高层制定企业发展战略所需各项资料;

四、创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序;

五、负责企业形象提升性文字宣传工作,负责公司网站设计和内容更新。

六、协助营销部门搞好订货会的相关文字宣传工作;

七、负责公司司庆等大型庆典活动的策划与部分组织工作;

八、负责公司的部分品牌推广和广告传媒工作(媒体类);

九、负责企业宣传栏的编制工作;

十、负责企业内刊的策划、组稿、编制与宣传工作;

十一、负责组织和外界企业的文化交流工作(如行业协会内举办的文化交流活动); 十二、每月向主管上级领导述职;

十三、按时完成领导交办的其他工作。

【企业文化小组成员构成】

负责人:尹娟

直属上司:董事长

成员构成:李春香、林英超、叶青琳、鲁一毅、王涛、严红、高媛

【企业文化小组项目计划】----先将近三年内大型项目及常规项目列入其中

一、xx年x月-20xx年x月

xx年下半年的主要工作有以下:

1、双月刊的编制:下半年计划中还有两期内刊要出,计划日期为:11月x日、1月x日每月内刊的策划与编制需一周时间(不含品推部设计)

2、十周年庆典活动:此部分具体见十周年的策划案,xx年下半年要完成的有:

2.1 12月份前要完成10周年庆的T恤衫制作

2.2 10月x日与企业文化小组成员沟通十周年的庆典方案,并作出修改,于10月20

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