20xx年度农业局机关文明单位创建计划

为了巩固、扩大我局文明单位建设成果，全面深入、扎实地开展文明单位创建活动，促进我局各项工作持续、健康、协调发展，按照市文明办的总体部署和文明单位创建工作的总体要求，结合我局工作实际，制定20xx年度文明单位创建工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照县委县政府提出的"创业创新促发展，攻坚克难求突破，崇尚实干抓落实"的工作主题，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展的总体目标，以实施"五大创新"，力争"五大突破"重点工作为主线，与时俱进，开拓创新，进一步促进我局物质文明、政治文明和精神文明建设上新台阶，为实现我县的农业经济又好又快发展做出新的贡献。

二、主要措施

（一）坚持以人为本，全面提高干部职工的整体素质

1、抓好学习教育，进一步提升干部职工的思想政治素养和业务水平。围绕建立学习型机关目标，确立单位干部职工终身学习理念，形成干部职工自觉学习机制。坚持每月x日为干部职工学习日，按照科室职能，认真制订学习计划，有步骤、有计划地组织干部职工进行理论知识和业务知识的培训教育，努力做到学前有计划，学中有检查，学后有总结，营造时时、处处、人人重视学习的良好氛围。

2、继续深入贯彻落实党的十七大精神，全面提升领导科学发展的能力，把学习贯彻党的十七大精神作为一项重大政治任务。结合我局的深化"两创"大讨论活动，认真组织干部职工开展"学精神、抓两创、促发展"为主题的党的十七大精神宣传教育活动，成立主题宣传教育活动领导小组，制订学习内容，明确学习形式，部署工作步骤，领导带头，率先垂范，引导党员干部牢固树立以人为本的理念，不断增强科学发展意识，掌握科学发展观的根本方法，切实增强开拓创新本领。

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文明单位创建工作计划

为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创建工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建目标

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位， 1

争创环保厅文明单位。

三、工作重点

（一）思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。

（二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

（三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律；无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。

（四）业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。

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富盐（2014）06号

富阳市盐业有限公司创建文明单位工作计划

（20xx年—20xx年度）

为把公司建设成为“团结、务实、开拓、创新”、具有凝聚力的现代化企业，根据富阳市文明单位建设管理的要求，结合企业的实际情况，特制定20xx年—20xx年创建文明单位工作计划。

一、创建指导思想

以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建富阳市示范文明单位为目标，动员全体员工广泛参与，进一步加强企业领导班子的建设、党的建设、职工队伍建设和优美环境建设，全面提高企业的整体文明素质和综合经营能力，提高企业的管理水平，取得更好的经济效益和社会效益，为全省盐业实现“十二五”发展目标任务做出贡献。

二、创建领导机构

成立富阳市盐业有限公司创建文明单位领导小组，负责创建工作的部署和各项具体工作。

组 长：张慧敏

成 员 ：蔡丹芸 陈 军 章 萍 葛 蓉

三、创建工作要求

1、组织领导。公司专门成立创建文明单位领导小组。党支部和行政部门把创建工作列入重要议事日程，以科学发展观为统领，坚持两手抓两手硬，贯彻执行党和国家的方针、政策，全面贯彻党的十八大精神，锐意改革、开拓创新；廉洁奉公、以身作则、深入基层、作风正派，在职工中树立较高的威信。

2、企业经营。围绕浙江省盐业集团公司“稳中求进，改中求活，转中求强”的总体要求，扎实做好专营工作，坚持“盐业主导、多元发展”方针，推动企业和谐稳定持续发展。进一步强化内部管理，深化管理提升工作，开展对标管理；改进服务态度，提高服务质量和工作质量。精确计划，合理调配，保证食盐正常供应，进一步完善食盐配送机制，稳固盐业市场占有率，努力提高食盐“三率”水平，积极提高开拓非盐经营领域。认真做好食盐储备工作，完成富阳市政府下达的应急储备商品—800吨食盐的储备任务，不发生责任性脱销。

3、创建活动。为配合创建文明单位活动，公司支部、工会等成立劳动纪律、卫生等检查组，并制定全面系统的规章制度。坚持开展职业道德、社会公德、家庭伦理道德等教育。

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上海梅陇环卫综合服务有限公司

20xx年精神文明创建工作计划

20xx年，是中国共 产 党成立93周年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我公司思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据上级20xx年精神文明创建工作规划要求，结合我单位文明创建工作实际，特制定20xx年精神文明创建工作计划。

一、20xx年精神文明创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，以“创新创效”活动为载体，以党的群众路线为统领，以建设和谐梅陇为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我公司长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、20xx年精神文明创建目标

（一）在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位复审活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平。

（二）通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创

建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，稳稳保住市级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，支部书记负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作，制定公司十二五期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各部门按照与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快电网建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。

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****20xx年度

创建文明单位工作计划

为扎实做好20xx年文明单位创建工作，深入推进“三个文明”建设，树立良好的道德风尚，形成团结和谐的良好氛围，结合我单位实际，制定20xx年创建文明单位工作计划：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创建工作，全面深入贯彻科学发展观，紧紧围绕我单位的工作，突出服务主题，推进我单位物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展，使我单位的各项工作再上一个新台阶。

二、创建目标

一是全面完成上级单位部署的任务；

二是努力争创文明单位；

三是建立规范、科学、高效的管理机制。

创建文明单位工作重在建设，贵在坚持。要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，认真落实党的十七大的精神，力求使我单位的创建工作取得新进展、新成效。

三、创建任务

一是抓好领导班子建设，促进创建工作顺利实施。抓好 1

领导班子的建设，是创建工作的关键。领导班子要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，政治立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是班子成员要做到清正、廉洁，自觉参加组织生活会，积极开展批评与自我批评。按照年初制定的学习计划，认真开展集中学习讨论；二是领导班子成员要关心重视创建工作，将创建工作与分管的业务工作相结合，加强在业务指导工作中创建工作的指导。

二是抓好干部职工队伍建设，强化创建工作重点。创建工作的重点是建设，结合本单位干部队伍的现状，今年，我单位要积极开展十七大精神主题宣传教育活动、“树新形象、创新业绩”主题实践活动，教育干部职工树立爱岗敬业、热情服务的观念，切实转变银行工作作风，扎实推进我单位思想道德建设、党风廉政建设、环境和秩序建设、文化建设。

三是加强窗口形象塑造，确保服务水平再上台阶。今年，我单位的窗口建设要在发展中不断探索，在实践中不断求新求实，逐步使我单位的窗口服务水平向优质服务的标准迈出新的步伐。一是对外服务要有新特色。要继续以关键岗位为重点，严格执行规范服务的各项规定，围绕服务工作重点，积极开展岗位技能、服务态度等交流。二是文明服务要有新措施。窗口服务是向社会展示银行形象的一个重要部分。我们要切实抓好细化考核标准，完善监督机制，落实奖励惩罚 2

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小河学校创建市级“文明单位”规划

一、指导思想

为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，使我校在精神文明和物质文明上都有更大进步，我校提出了创建校园新、环境新、教学新、质量新“四新”学校，创区级、市级“文明单位”的办学目标，从而为学生营造一个优良的学习氛围，为基础教育做出更大的贡献，提高学校办学效益，为此，特制定本规划。

二、目标、任务

通过一系列创建文明单位工作的开展，使我校成为麒麟区文明单位，达到“麒麟区文明单位量化评估”的要求，能顺利通过区“文明单位量化评估小组”的复评，使我校的物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合，协调发展；进一步争取申报市级文明单位。

三、实施步骤

1.宣传动员

（1）20xx年9月学校召开全体教师共同参加的创建文明单位的教师动员会。

（2）各班利用班会、少队活动等在班上作动员和宣传。

（3）组建“创建文明单位领导小组”。

2.组织实施

宣传动员工作结束后，创建文明单位领导小组开始从各方面开展创建工作，围绕学校建设、学校教育教学等各项工作进行。各块每学年初有计划，学年末有成果，有总结。

3.迎接指导

20xx年12月请上级有关部门及领导对创建工作作指导。

4.迎接评估

指导工作结束后进行查缺补漏，巩固强化，做好准备迎接区级文明单位复评验收。复评验收后，及时进行总结、巩固，争取进步、提高，争取在20xx年3月申报曲靖市文明单位并顺利通过评估验收，正式跻身曲靖市文明单位行列。

5. 评估验收后再次进行总结、巩固，争取更好发展。

四、具体措施

1.成立领导小组，由组长进行统筹规划，想方设法争取上级资金支持，学校多方筹措资金，保证物资供应。在领导小组和全校师生共同参与下开展创建工作，财务上每年预算。核算好各项资金，逐年改善校园环境和办学条件。制定相应的考核制度。

2.制定学校教育管理工作制度；绿化、美化校园。强化学生养成教育；规范语言文字；校园内利用壁报、板报、宣传栏创造文明气氛；教师轮流值日，督促师生在校园内养成文明习惯；坚持每周由师生对各班卫生、安全、课间操等进行检查，把检查情况进行打分公布；坚持每学期评一次文明班；教师以身作则，在办公室、教室不吸烟，带领学生打扫室内外卫生；将教师文明行为列入考评、晋升条件。

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20xx年，为进一步推动我单位精神文明创建工作的深入开展，切实巩固精神文明建设成果，全面提高精神文明建设水平，凝聚力量，创新举措，提高全体员工的思想道德水平和文明程度，结合我单位工作实际，特制定以下精神文明建设规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神和《公民道德建设实施纲要》，巩固和扩大企业深入开展学习实践科学发展观活动的成果，进一步推进企业内涵建设，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力加强思想道德建设，开展丰富多彩、积极健康的文化活动，坚持党的基本路线和教育方针，以思想道德教育为主要任务，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,营造健康、积极向上、和谐的精神文明建设氛围。

二、奋斗目标

以科学发展观统领创建工作，以构建社会主义和谐社会为目标，不断解放思想，紧扣“两个建设”开展工作：党员干部队伍建设、党风廉政建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治、业务“双过硬”的干部和员工队伍；同时，围绕培养“四有”人才这一根本任务，不断提高全体员工的思想道德素质，为进一

步塑造企业的良好形象，促进我公司改革、发展与稳定，为创建成为省级文明单位而努力奋斗。

三、领导机构

组 长：

副组长：

办公室：

四、主要任务

（一）加强思想建设，增强领导干部责任意识，创建学习型班子。 理论是旗帜，是灵魂。要加强党员干部和员工的政治理论的学习。把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想同学习贯彻党的十八大精神结合起来，同学习和运用党的最新理论成果结合起来，努力做到真学、真懂、真信、真用，加强班子的定期学习，努力创建学习型班子。

全体干部员工特别是领导干部，要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要坚持以人为本，深入开展“做文明市民、当文明职工、

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