篇一 :优秀的程序员养成计划

优秀的程序员养成计划

问:

如何成为一名优秀的程序员,优秀的程序员是如何养成的,怎样成为一名优秀的程序员?

答:

0.优秀的程序员考核标准:对技术充满热情;编程是生活的一部分;会在你的耳边谈论技术相关的话题,如果你有兴趣的话;主动学习新技术;对自己不能认同的技术,感到不适应,无法全身心投入;聪明,对很多话题都感兴趣;在大学/工作之前就开始编程了;有隐藏的冰山,自己完成的大项目;对许多不相关的技术有了解。

1.程序员写的程序不是‘算法+语法’,而是要能够满足用户需求的工具,要想达到用户需求就必须从各个方面来考虑,如业务、人机交互 、效率等方面,而不只是一个语言(语法)的问题,语言(语法)只是工具,只知语法不知其他那就真是编程机器了!编程机器在印度高中生经过几个月培训,按照严谨的软件工程方法,加上较高的管理,就可以胜任了!

2.提出一个问题,并在这个问题上不断的深化,看他解决问题,分析问题的思路。计算机是一门综合性学科,所以我觉得出现偏才的概率会低于其他的领域,我不认为一个C程序员只懂C语言本身而不懂操作系统,编译原理,数据结构等会是一名优秀的程序员。

3.手写一段代码。主要考核这个人是否认真,仔细。面试官问他什么是观察者模式,他说网上找找就可以了。我觉着这样的一个人不热爱技术,不喜欢动手实践,最多也就是一个码农。

3.1.有的时候我觉得自己是优秀的程序员,什么时候呢?当我解决问题的时候,

当我学会一个技术,并且能应用于项目中的时候。我都会心里夸自己“你牛,你牛,你真牛”,这时候我整个人都飘起来,心情极佳。这时候我觉得整个世界是这么美好,所有的人都是那么和蔼可亲,我也乐于帮助别人。

3.2.有的时候我觉得自己不是优秀的程序员,什么时候呢?当自我感觉在某个技术方面已经很明白了,却遇到比自己更明白的人。当工作的时候,产品或者测试不断地给你找麻烦,让你加班加点的时候,我会生气。当我发现很多方面我还是菜鸟的时候。当我发现,我竟然还有很多方面应该向我儿子学习的时候,尽管他只有9个月大。当我发现我在与别人沟通,老是有麻烦的时候。

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篇二 :PHP程序员的技术成长规划

按照了解的很多PHP/LNMP程序员的发展轨迹,结合个人经验体会,抽象出很多程序员对未来的迷漫,特别对技术学习的盲目和慌乱,简单梳理了这个每个阶段PHP程序员的技术要求,来帮助很多PHP程序做对照设定学习成长目标。

本文按照目前主流技术做了一个基本的梳理,整个是假设PHP程序员不是基础非常扎实的情况进行的设定,并且所有设定都非常具体明确清晰,可能会让人觉得不适,请理解仅代表一家之言。(未来技术变化不在讨论范围)

第一阶段:基础阶段(基础PHP程序员)

重点:把LNMP搞熟练(核心是安装配置基本操作)

目标:能够完成基本的LNMP系统安装,简单配置维护;能够做基本的简单系统的PHP开发;能够在PHP中型系统中支持某个PHP功能模块的开发。

时间:完成本阶段的时间因人而异,有的成长快半年一年就过了,成长慢的两三年也有。

1.Linux:

基本命令、操作、启动、基本服务配置(包括rpm安装文件,各种服务配置等);会写简单的shell脚本和awk/sed 脚本命令等。

2.Nginx:

做到能够安装配置nginx+php,知道基本的nginx核心配置选项,知

道 server/fastcgi_pass/access_log 等基础配置,目标是能够让

nginx+php_fpm顺利工作。

3.MySQL:

会自己搭建mysql,知道基本的mysql配置选项;知道innodb和myisam的区别,知道针对InnoDB和MyISAM两个引擎的不同配置选项;知道基本的两个引擎的差

异和选择上面的区别;能够纯手工编译搭建一个MySQL数据库并且配置好编码等正常稳定运行;核心主旨是能够搭建一个可运行的MySQL数据库。

4.PHP:

基本语法数组、字符串、数据库、XML、Socket、GD/ImageMgk图片处理等等;熟悉各种跟MySQL操作链接的api(mysql/mysqli/PDO),知道各种编码问题的解决;知道常规熟练使用的PHP框架(ThinkPHP、Zendframework、Yii、Yaf等);了解基本MVC的运行机制和为什么这么做,稍微知道不同的PHP框架之间的区别;能够快速学习一个MVC框架。能够知道开发工程中的文件目录组织,有基本的良好的代码结构和风格,能够完成小系统的开发和中型系统中某个模块的开发工作。

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篇三 :程序员成长系列之一从程序员到软件设计师

程序员成长系列之一:从程序员到软件设计师

前言:软件技术发展到今天,分工越来越细。程序员做为一个通用称谓已经无法确切定义各种工作的性质和特点。因为软件开发中各种职责区分不清,无论是刚刚写代码的新手还是具有多年经验的老手,一概被扣上程序员的通用名称,这也使得很多进入这个领域的软件开发人员无法制订自己未来的职业发展之路。

实际上,软件公司也认识到了对程序员分类的重要性,开始将各种职位定义得更加准确。对于从事软件开发的程序员来说,更需要尽快明确自己的发展方向,并在此方向上将专业知识积累得更深厚,这才能尽快摆脱对未来发展方向的迷茫。为此,我们专门推出程序员成长系列的特别策划,分别深入探讨软件设计师、测试工程师、文档工程师、项目经理、产品经理几种角色的成长之路。

软件设计师可以构建软件结构,如同建筑架构师一般。比尔·盖茨被称为微软公司的首席软件设计师,中国同样需要这样的人才。

--微软大中国区总经理黄存义

20xx年1月13日下午,世界软件业巨人、美国微软公司突然在位于华盛顿州雷德蒙德市的总部举行新闻发布会。比尔·盖茨把微软CEO宝座拱手让给长期伙伴史蒂夫·巴尔默,只保留董事局主席一职,但同时出任新职务"首席软件设计师"。比尔·盖茨说:"今后我将全力设计开发面向未来的新软件,同时研究制定微软的总体技术发展战略。"比尔·盖茨的这一举动给软件设计师的称谓蒙上了华丽的面纱。从程序员的技术方向发展来看,软件设计师无疑是职业生涯的顶峰。 拿破仑说过"不想当元帅的士兵不是好士兵",借用这句话,不想当软件设计师的程序员也不是好程序员。不过首先要了解什么是软件设计师,如何才能成为软件设计师。明了这些,才有可能向软件设计师发展,创造更辉煌的程序人生。基于这些想法,我们采访了佳软CTO廖恒毅,用友软件副总工程师彭六三和U8事业部总设计师邓适宜,这些中国软件产业技术带头人从他们的切身体会谈了对软件设计师的看法。

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篇四 :关于“立志成才做表率,创先争优促发展”商学院共青团员成长计划系列活动的通知

河海大学部门文件

河海商学党委〔20xx〕8号

关于“立志成才做表率,创先争优促发展”商学院共青团员成长计划系列活动的通知

分团委、学生会、科协,各年级团总支: 为深入推进团组织创先争优活动,进一步加强青年团员爱国、爱党、爱校教育,服务青年成长成才,培育形成一种比本领、做贡献、干事业、促发展的良好风气。进一步加强商学院团的基层组织建设,加强团员青年思想政治建设,按照学校党委、团委创先争优活动的整体部署,商学院将在全院范围内深入开展“立志成才做表率,创先争优促发展”共青团员成长计划系列活动。现有相关事宜通知如下:

一、活动对象

商学院全体学生

二、活动方案

活动主要包括“校园不文明现象”漫画大赛、“我的班级我的团”

主题班会活动和“我是共青团员——亮身份、做表率”素质形象大赛三个部分。(具体要求及流程见附件)

三、评选表彰

1、学院将组织专家对所有参赛作品进行评审或者指导老师进行现场评审

2、每个活动奖项参见附件,获奖名单将会发文公布

3、会对获奖个人和集体颁发证书和奖品,集体获奖可作为优良学风班等评选加分项

四、其他说明

1、所有报名、参赛作品概不退稿,请自行保留底稿;

2、参赛者必须是参赛作品的原创作者,并保证其拥有该作品的合法著作权;

3、获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或不符合规定及违反他人著作权的,即予取消其参赛资格、追回奖励外,一切法律责任由参赛者自行负责;

4、所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类作品,一概不予录用。

中共河海大学商学院委员会

二O20xx年x月x日

主题词:立志成才 创先争优 共青团员 通知

商学院党委 20xx年x月x日印

附件一:

“校园不文明现象”漫画大赛方案

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篇五 :一份酒店前厅员工成长计划

本资料是一份酒店前厅员工成长计划,只要员工认真努力,表现出色,就能获得更好的职业发展。

一.月度楼面优秀员工的评选制度

1. 每月月度楼面优秀员工的受评级别是工作满整月的楼面部服务员、传菜员、迎宾

2. 当月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录,由人事部根据考勤纪录进行评选日当场提名

3. 当月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分

4.参与评选人员是楼面部服务员、传菜员、楼面部长、迎宾、后勤部主管、传菜部长、楼面经理

5.参与评选人员需在评选的记录纸张上,按提示在左上方写上第几轮的阿拉伯数字、中间写上被评人的名字,限写2人,名字重复即选单无效,右下方填上自己的名字,受评的楼面服务员、迎宾、传菜员在填写评选单的时候不可以选自己,此项由人事部负责验证并存底交总经办

6. 采用4进2的方式:第一轮评选依次排序最多的前4位进入第二轮参评,有评选资格的人员对前4名进行第二轮的评选,受评的第一轮4名优胜员工不参于评选。以第一轮的票数和第二轮的票数合票原则,决胜出2名月度楼面优秀员工,如在评选过程的限有名额中出现有等同票数的情况,需进行重新投票,直至决胜一方

7. 每月月度楼面优秀员工的名额是2名,现金奖励是100元1人、荣誉证书1本、员工天地荣誉榜

二.传菜员到服务员的成长条例

1.调任的前一个月内没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录

2.调任的前一个月内没有受到口头警告、书面警告、记过的处分

3.被评选过月度楼面优秀员工的传菜员方有资格调职楼面服务员

三.优秀服务员到高级服务员的成长条例(迎宾到资深迎宾)

1. 连续三个月被评选为月度楼面优秀员工的服务员即可以晋级为高级服务员

2. 高级服务员的奖励是荣誉证书、次月起月薪增加100-200元。

3. 高级服务员当月迟到和早退超过3次(含3次)事假超过3天或旷工1天,三项之其一,即免除高级服务员职称,连同工资一并降为普通服务员

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篇六 :“青蓝工程”徒弟学习成长计划

“青蓝工程”徒弟成长计划

——巩义市竹林镇中心小学 李跃锋

学校的“青蓝工程”为我们年轻教师的成长搭起了桥梁,我有幸与教育教学经验丰富的赵静老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。徐老师有扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论,还有工作中那份认真的态度,常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作的动力,帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地,使我大胆放下包袱开展教学活动的同时,也明确了作为一名教育工作者肩负的责任,使自己能更好的投入到这份工作中去。回顾这一学年的体验与感受,真可谓是收获颇丰!从师傅身上,我获得了很多的启发和教育教学、管理经验,使自己在教学方面正一步步地走向成熟。新学期开始了,在徐丽老师的带教下,我制定了徒弟成长计划如下:

一、教育 教学

在常规教学工作外,我要积极地向师傅学习,从中吸取一些教学经验,认真听师傅的课,做好学习笔记,同时还多接触其他英语学科老师,听他们如何上课。在每周的教研活动中认真学习研讨相关教学等方面的内容,并积极参加学校所组织的其他教学活动。

在备课方面,做到压周备课,在备课过程中认真对待每一个备课环节,因为课前的充分准备是上好一堂课的前提条件和重要保证,有问题及时向师傅或其他教师请教,同时注重用活教材,多设计一些活动和游戏,让学生在游戏中学习新知、巩固旧知。

在讲课方面,让学生积极参与课堂,做到有效教学,注意教学环节的紧密联系。用灵活多样的课堂组织方式,幽默诙谐的课堂语言,简单有趣的

游戏,激发学生学习英语的兴趣,让学生在学中玩、玩中学。通过上学期的教学工作,师傅给我提出了很多建议,尤其是上课的情绪方面,给予了我很多指导。同时,要注意体态语与表情语的使用,用自己的情绪来感染学生,并且投入到课堂当中,与学生在交流中学习。

在作业批改方面,做到每留下的作业都要认真及时批改,全批全改,及时回勾。课下对一些相对较差的学生认真辅导,使之成绩能有所提高。

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篇七 :单片机系统工程师培训计划 中级班

单片机系统工程师培训计划 中级班

培训层次:中级班 培训学时:200H

第一部分:专业技术讲授 (学时:70H)

一、单片机组成与原理(学时:21H)

1、单片机组成与原理

2、单片机指令系统

3、单片机中断系统

4、单片机定时器/计数器

5、单片机串行接口

6、单片机存储器扩展

二、单片机接口技术(学时:17.5H)

1、单片机I/O接口扩展

2、单片机与人机接口设计

3、单片机与A/D、D/A的接口设计

4、单片机与功率器件的接口设计

5、I2C总线接口技术与器件应用

三、单片机程序设计(学时:7H)

1、单片机软件结构图设计

2、单片机程序流程图设计

3、单片机结构化程序设计

4、单片机数字滤波技术

四、通信总线与通信协议(学时:14H)

1、RS-232C通信接口技术与应用

2、RS-485通信接口技术与应用

3、MODBUS 通信协议

4、DCS测控网设计

五、外围电路设计(学时:10.5H)

1、分立元器件应用设计

2、模拟集成电路应用设计

3、常用集成电路应用

第二部分:实践技能培训 (学时:91H)

一、Keil μVision 2集成开发环境使用(学时:3.5H)

(工程管理、程序编辑、程序编译、程序仿真、程序下载、程序调试)

二、单片机组成与原理—编程实训(学时:14H)

(中断系统、定时器/计数器、串行接口、存储器)

三、单片机接口技术—程序设计(学时:14H)

(I/O接口、键盘接口、显示器接口、液晶模块、A/D接口、I2C总线器件)

四、单片机程序设计—编程实训(学时:7H)

(结构图规范、流程图规范、去极值平均滤波法、加权平均滤波法、递推平均滤波法)

五、通信总线与通信协议—操作实训(学时:3.5H)

六、外围电路设计—操作实训(学时:7H)

(元器件测试、单元电路设计、线路板检测、元器件焊接、信号线制作、传感器测试)

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篇八 :一个老程序员未来xx年的计划目标

时间过得很快,又快到年底了,回顾一下,一不小心也工作十年了,这十年坎坎坷坷,有喜有悲,创业失败了,没办法日子还得继续过,打工又有2年多了,这期间最悲的是失去真爱的女友、人生失去了奋斗的方向、身心得到了前所未有的摧残,几度迷茫,这个比创业失败、生意失败损失更惨重,钱没了可以赚回来,员工走了还可以招聘,客户失去了还可以开拓,人心变了九头牛也拽不回来了,就算拽回来了,也是有无法修复的伤痛了。

人总需要有些野心、目标,这样才不容易迷失奋斗的方向,有比较明确的目标定位才会有源源不断努力奋斗的原动力,其实每个人都有或许明确,或许比较模糊的奋斗目标。 我想把我接下来xx年里的目标写出来,然后xx年后再来看看,我的目标是否都实现了,应该也是蛮有意思的事,当然年终了,空时也会把今年的总结、明年的计划写出来的,可能不会公布到网上,公司也会要求我们写年终总结的。当然公司的是公司的事情,个人的是个人的事情,总的来讲公司的与个人的差距不是很大时,工作生活才会幸福些,工作和生活才能融到一起,其乐无穷。

废话不多说了,把自己的目标列出来,给大家参考参考,欢迎大家点评:

1. 现在本科学历有些混不开了,我还一直没空读硕士,应该抓紧读个硕士出来,再考虑是否读个博士出来,虽然考是考不上,但是自己花钱深造总可以的,读在职的总可以的,否则很有可能将来会很不好混了,扫地的都是本科了。

2.年纪也不小了,也应该考虑当爸爸的事情,争取生2个健康的宝宝,自己也来个人生的升华,当爸爸了人也应该会变得更有责任感,因为我和我老婆都是蒙古族,应该可以生2

个娃娃,2个娃娃一起长大会少一些孤单,从小教他们互相关爱、互相帮助,从小培养他们的爱心,这样他们长大了,也会更容易融入这个社会。

3. 虽然房贷是xx年的,有接近80万的银行贷款及40万的银行利息,但是还是希望不要还xx年,争取在不到xx年的时间里,把大部分房贷还清了。

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