物料需求计划表
工程名称： 20010年 月 日
批示人： 审核人： 主管： 制表人：
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篇二 ：材料需求计划表
资源需求计划
1、机械配置计划：
根据进度计划制定机械需用计划，及时组织好施工机械的进场就位，并检查保养一遍，使其设备完好率达到90%以上。
（1）路基填筑配自卸车
A. 运距确定
作业段为K76+100～K80+850。土方量来源为K78+950。运距为：
2.8+1.9=4.7＜2.5
运距取2.5km内为标准。
B. 施工方案
路基采取每天施工500m，每天摊铺一层，厚度是20cm（压实方）。当天摊铺当天碾压。由于地处平原地区，在500m范围内没有太大的起伏，路基坡角变化相差不大，因此可以比较准确的由一段反映各段的情况。
C. 车数确定
取K768+100～K76+600段，则下底宽度为32m，每向上铺一层，递减0.6m，即面积为：
（32+31.4）×0.2×1/2=6.34m
体积为：
6.34×500=3170m
采取方案为分层摊铺法，当摊铺完一层再进行下一层的摊铺，按500m/d计算。路段长5600m，两个施工队同时摊铺，摊铺一层需要：
5600÷1000=6天
多出时间为机械运转调运时间，再向上填，多出的自卸车，可以退出施工现场。
压实方为3170m，取为3200m，则取土为：
3200×1.16=3712m
则运土方为：
3712×1.1=4083m
此段取土场最远距离为km，则配置自卸车为:
4083÷(144×2.5)=22.7≈23辆
每向上摊铺一层递减土方量：
0.2×0.3×2×500=60m
按最底层配置自卸车，可以满足运土要求。向上由于体积减少而暂时停工的车辆可以作为备用车，以防出现问题。
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篇三 ：员工需求计划书
民生证券有限责任公司
员工需求计划书
主管领导： 部门负责人： 填表时间：
民生证券有限责任公司
员工需求汇总表
用人部门： 填表时间：
主管领导： 部门负责人： 制表人：
民生证券有限责任公司
员工需求计划书
主管领导： 部门负责人： 填表时间：
民生证券有限责任公司
员工需求计划书
主管领导： 部门负责人： 填表时间：
民生证券有限责任公司
员工需求计划书
主管领导： 部门负责人： 填表时间：
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篇六 ：工程材料需求计划表
材料需求计划表
工程-017
说明：1、此表由施工单位编制、承报，建设单位相关部门审核确认并存档（共需四份），最后交材料部组织实施。
2、本表一个月前申报（视不同材料可适当调整申报时间）
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篇七 ：人员需求计划表
贵阳远大创新物业公司20##年人员需求计划表
目前暂不能确定交房时间，遵照公司领导指示，拟按3月30日交付一期别墅房（约40套）为时间点招聘、储备物业人员，以后根据交房和小区实际情况再报人员需求计划。
附件：《物业管理服务人员岗位职责及要求》
物业管理服务人员岗位职责及要求
一、客服中心主管
：1名
岗位要求
1、大专以上学历，男女不限，年龄在38岁以下。
2、具物业管理或酒店、宾馆服务业工作经验。
3、熟悉物业服务各部门工作流程，了解ISO9000质量体系各模块。
4、品行端正、有较强的服务、服从意识。
5、熟悉房屋和设备的使用和运行情况。
6、沟通能力强，能够与客户达成良好的关系。
岗位职责：
1、负责前台接待的各项管理工作。
2、监督建立、整理所有业主/租户报修与统计档案收集工作。
3、解决客户各项报修、投诉问题。
4、协调各部门满足客户的特殊要求，督促各部门完成有关问题的落实情况。
5、受理客户投诉，与相关部门合作妥善处理投诉，建立健全客户投诉档案。
二、行政人事部主管：1名
岗位要求：
1、年龄在38岁以下，男女不限，大专以上学历，人力资源、管理类专业；
2、三年以上同岗位工作经验，有驾照优先；
3、熟悉人力资源管理各大模块；
4、组织、领导、沟通、协调能力强；
岗位职责
1、全面负责行政、后勤保障及人力资源管理工作。
2、负责本部门团队建设工作及规章制度的建立和监督执行。
3、负责本部门内外的协调工作。
4、负责员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工劳动关系等工作。
5、负责公文、文案、会议、会务、来访接待、办公设备、印章、档案等综合行政办公管理工作。
三、工程主管：1名
岗位要求
1、专科及以上学历，电气、机电类专业毕业。
2、性别：男，年龄30-45之间。
3、五年以上工作经验，三年以上本职位（物业工程主管）工作经验
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