篇一 :年度工作计划_培训学校

2013----20xx年度工作计划(草稿)

在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。

一.主要工作目标和任务

1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生,为了一切学生”的教育理念,确立“服务树形象,质量求生存,特色打品牌。”的思想。

2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在90%以上。

3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。

4. 努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得最大的收获。

二.具体工作和措施

1. 教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的

工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课教师必须将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。

2. 加强教师队伍建设

(1)老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;

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篇二 :培训学校20xx年度工作计划

培训学校20xx年度工作计划

东方金子塔学校

回顾这一年来学校大大小小的常规工作,老师们做每一件事都明确自己作为教20xx年度工作总结与计划 育工作者的职责与荣耀。但在日常工作中仍有一些不足,通过开展自我反省与批评,总结经验不断改进。以下是存在的问题与不足:

1.关于教学与服务 (1).个别班级为了照顾大部分的中等生同学而降低了授课难度,个别成绩优秀的同学认为课堂内容简单没有太多收获。 (2).个别前卫的家长认为英语重要是应用,如:英语听说和日常交际能力。希望孩子在英语应用方面能有提高,而在高年级的教学中因主导考试能力而忽略了英语日常应用。 (3)个别老师没有按时按质做好家长回访工作,对学校活动通知没有及时传达造成误会。

2.关于活动开展 (1).节目准备 开展的圣诞节活动由于时间紧迫,游戏场地和人员合作不到位,在以后的工作中要做到充分准备,做好计划彩排等。 (2). 统筹工作 在准备期间,统筹工作不够仔细,没有考虑周全,容易改变决策,导致安排稍显混乱。在以后的工作中要认真统筹。

20xx年我们将组织任课老师认真学习,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,提高教学质量。同时,作为一名教学组负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。

一.主要工作目标和任务

1、抓好学校教学稳步发展,争取把各个班级的留生率保持在90%以上。

2、努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得最大的收获。

二.具体工作和措施

1. 教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。

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篇三 :培训学校年度工作计划

北川羌族自治县弗朗特长培训学校(20##年)年度工作计划

在北川县民政局和教育局直接领导下,我校将继续落实科学发展观,发挥社会力量办学优势,拓宽办学渠道,扩大办学规模。通过总结去年工作,继续发扬优点及时纠正错误改进不足,加强对教职工的素质教育和法制教育,在本校形成团结、奋进、高效、和谐的集体,构建和谐校园,不断提高办学水平。全面落实“教好每一位孩子,让每一位家长满意”的办学理念,弗朗教育本学年将组织老师认真学习学校工作考核制度,进一步确立服务意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。

一、主要工作目标和任务

1.坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生,为了一切学生”的教育理念,确立“服务树形象,质量求生存,口碑塑品牌”的思想。

2.抓好学校稳步发展,争取把班级的续读率保持在85%以上。

3.进一步扩大办学规模,扩大招生人数。

4. 努力学习理论知识,在教学实践中提高教师教学质量,让学生喜欢课堂并在课堂中获得最大的收获。

5. 开展各项素质教育活动,扩大地区影响力。

二、具体工作和措施

1.完善管理机制,提高管理效能。

(1).逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理,使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。

(2).努力完善和推行分层管理,形成“校长--执行校长--校务办--教研组--招生办”的“金字塔”形管理结构,促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。

(3).在实施校长负责制的基础上,推进教师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制,建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争激励机制,努力做到管理机制运行良好,领导职责明确,各项考核、评价和奖惩制度科学合理。

(4).认真贯彻各项教育法规,端正工作作风,规范行政行为,提高管理效率,制定并完善教职员工的管理和监督机制,提高按章行政、依法治教的水平。

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篇四 :20xx年人口学校培训计划

20xx年人口学校培训计划

为了加强对计划生育工作的领导,切实加大宣传教育,提高优质服务管理水平,推动全街计划生育工作的健康发展,特拟定张贵庄街20xx年人口学校培训计划:

第一季度:

一、 在“三八”节期间,组织社区协会会员和广大育龄妇女开展丰富多彩的宣传教育活动,如:知识讲座、有奖知识问答、文体活动等。主讲人——计生专干

二、组织计生专干进行法规知识培训,特别是计划内二孩申报的条件和程序等。主讲老师——张九红。

第二季度:

一、把人口理论纳入街党委中心组学习内容,学习天津市和东丽区20xx年人口和计划生育工作要点,讨论落实街道20xx年计生重点工作任务。

二、做好“家佳推进计划”的实施。聘请市、区儿科大夫为婴幼家长开展“早期教育知识讲座”。

三、街道组织开展社区干部大培训活动。主讲人:街领导

第三季度:

一、换届后对计生专干进行调整,举办计生知识大培训活动。 主讲人:街计生办 区计生委科室科长

二、举办优生优育、生殖健康知识讲座。主讲人:计生委服务站站长

第四季度:

一、 举办计划生育工作经验交流会,搞好总结评比。

二、 参加市计生委组织的基层计生干部的培训。 主讲人:市计生委

除集中培训外,利用每月27日的计生专干例会日,采取以会代训的形式进行业务知识培训。

20xx年2月

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篇五 :教师年度培训计划

教师年度培训计划

教师课程实施,教师能够培养学生的教师,没有质量,就没有教育质量。所以现在教师制度,规范化培训,是时代进步的需要,是教育改革的需要,这是学校的标准化,专业化发展的需要。

 教师是课程的实施者,高素质的教师才能培养高素质的学生,没有教师的质量,就没有教育的质量。因此对现在职教师进行系统、规范的培训,是时代进步的需要,是教育创新的需要,更是学校规范化、特色化发展的需要。

    一、学校教师队伍的基本情况分析:

    1、思想政治素质有待提高

    我校大部分教师思想进步、作风正派、工作中严于律己、廉洁从教、热爱学生、热爱教育事业、乐于奉献,但也存在着个别以“法”治教、以“德”治教的意识还未真正形成,对学生关心、爱护不够的现象;还有些教师只教书不育人,从而导致不尊重学生,加重学生课业负担,体罚和变相体罚学生的现象偶有发生,因此,教师的思想道德水平有待进一步提高。

    2、教育观念相对陈旧

    随着新课改的进一步实施,广大教师能够转变教育观念,适应教育形势的发展,但部分教师仍未摆脱应试教育的束缚,教学方式老化、课堂效益较低、搞题海战术等现象时有发生,学生的个性得不到发展,主体得不到发挥,创新意识受到扼杀。

    3、教师队伍结构相对合理。

    4、青年骨干教师、学科带头人有待培养。

    二、 加强领导、建章立制,进一步完善师训工作管理体系

    组长:赖德仁 副组长:肖世珍 刘功坊 谢辉

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篇六 :20xx年度学校工作计划

20xx年度学校工作计划

为了落实长岭县教育局20xx年工作要点的通知要求,做好今年学校的重点工作,做好20xx年度学校的重点工作,坚持“以人为本,和谐发展”的办学思想和“质量第一,学生第一,教师第一”的办学宗旨,在总结20xx年度工作的基础上,结合学校“五年规划”和实际情况,对20xx年的重点工作做出如下安排。

一、指导思想

以现行的教育政策和法规为指导,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入落实教育规划纲要,全面推进素质教育,把立德树人作为根本任务,着力推进教育公平,着力提高教育质量,着力维护和谐稳定,加快推进教育现代化,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支撑,以强化课堂教学过程管理为主线,以进一步落实新课程标准抓好课堂教学为载体,以加强教学研究提高教师业务素质和教学能力为根本,以提高教育质量为中心,以科学的约束机制和激励机制为动力,做好全校的各项工作,推进学校均衡发展。

二、重点工作安排

(一)德育工作

1、加强教师管理,树立良好教师形象。贯彻落实政策法规,进一步加强教师职业道德建设,从严治教,依法治教、规范教师行为,树立创业精神,增强责任意识。认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》、《长岭县中小学德育目标管理考评细则》和《教师职业道德规范》、《长岭县教育局关于加强校园文化建设的意见》等政策法规。努力打造出一支“觉悟高、学识深、业务强、效益好”的教师队伍。

2、加强教师的纪律管理,严禁乱收费、乱办班、乱订教辅资料。按课本费和寄宿生管理费的收费项和标准收费,减轻学生负担。

3、以杜顺老师为榜样,开展以“爱生、敬业、奉献”为主要内容的师德教育活动。每学期末,按照考核细则的要求,以领导评价打分,教师互评打分和学生评价打分的办法,评选出师德先进个人1名。

4、加强学生日常行为习惯管理,创建和谐校园,创建和谐班级。抓住“养成教育和班级管理”这两条主线,认真贯彻和落实《中学生守则》、《中学生日 1

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篇七 :20xx-20xx学年学校校本培训计划

xx中学2011-2012学年校本培训计划

现代社会的飞速发展及新课改要求教师必须具有较高的职业素质,而教师职业素质的高低直接决定并影响着学校教学质量的提高。要推动学校工作的可持续发展,必须建立一支理论丰富,观念更新,勇于探索,敢为人先的高素质队伍。这就要求学校要注重教师的继续教育,加强教师校本培训工作,这样学校才能走可持续发展之路,具有强大的生命力

一、指导思想:

我校校本培训工作以实施素质教育为目标,加强对校本培训的领导与管理,提高培训的质量与效益,力求通过系统的、有针对性的、形式多样的培训,使全体教师的综合素质再上新台阶。

二、培训目的

通过不同形式、不同内容、不同级别的培训,以达到如下目的:

1.加强师德建设是校本培训的永恒主题,良好的职业道德是教师加强学习、提高自己的内心需求及动力。在师资队伍建设上,师德是教师整体素质的核心。它不仅关系到教师整体素质的提高,也关系到教师教书育人的水平,不仅关系到青少年的健康成长,也关系到素质教育的成败,因此提高全体教师的师德修养是校本培训的永恒主题,也是校本培训的主要目的之一。

2.使全体教师转变教育观念,树立新的课程观念,明确课程改革的国内外背景、理论基础、目标、任务,增进参与课程改革的主动性、自觉性。培养一支具备执行新课程功能,具有一定课程研究和开发校本课程能力的校长、教师和教研队伍。

3.强化教育教学技能训练培训,通过有计划、有目的的岗位培训和实践训练,苦练基本功,使广大教师具有较强的教育教学机智和教学应变能力。

4.现代信息技术、心理健康教育和是当代教师必备的新的两项教师基本功。通过培训,使教师尽快地掌握现代教育技术,能够熟练地运用多媒体组合进行教学设计,从而提高教学创新能力和教学效率。

5.不断总结和积累校本培训经验和成果,逐步构建有特色的校本培训模式。

三、培训形式

由教导处、教研组培训、教师自主学习研究为主要形式,即“集中培训与自学培训相结合”。

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篇八 :学校教职工培训计划

教职工培训计划

为实现我校跨越式发展,努力创建一支师德高尚、爱岗敬业、业务优良、团结奉献的师资队伍。提高教职工思想素质,了牢固树立人事财务科的服务、保障意识,不断提高我科室人员的业务水平和个人素质。现特制定以下培训计划:

一、指导思想

以科学发展观和学校的办学思路为指导,坚持以培养新型的合格教师为重点,重视全校教职工的继续教育。以提高个人修养、业务能力和服务意识为目的,按照“边学习,边培训,边研究,边领会,边提高”的原则,努力培养造就一支政治过硬、心态良好、能力非凡、工作扎实的教职工队伍。

二、目标与任务

通过培训不断提升我校教职工思想道德素养,提升业务能力,增强集体观念和工作责任心。

三、具体措施

1.把师德建设和放在教职工伍建设的首位。

2. 把心态建设作为培训的重点,开展批评和自我批评,培养全校职工树立良好的心态。

3. 通过集中学习名家视频讲解,联系实际领会理解。

4. 加强专业知识学习,提高全校教职工专业水平。

5. 学习岗位职责,明确各自工作职责范围。

四、培训对象及形式

培训对象:全校职工

培训形式:采取集中参与会议、观看视频、讲解分析等形式。

五、培训内容

1. 观看视频《做最有用的好员工》。

2. 学习《教师的礼仪》视频。

3. 岗位职责测试题答卷。

3. 领导讲话工作中如何树立良好的心态。

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