篇一 :温馨园敬老院20xx年工作计划

温馨园敬老院20##年工作计划(初稿)

(20##年3月20日)

20##年新生,20##年发展,20##年的主要任务是实现规范化。

一、主要目标

1、健康目标:##等同志带头保证健康,有病请假,避免传染。

2、人数目标:进入5月份后,入住老人要维持在40人以上,峰值达到55人,年均45人以上。

3、三定目标:定职责、定机构、定人员(即实现规范化的骨架,后逐步充实血肉)

4、培训目标:今年要新增一名持证上岗人员。

5、年检目标:确保相关各类检查,相关证照(法人、税务、消防、卫生等)的年检合格。即保证补贴(45人的补贴数为32400—43200元)到位!

6、盈利目标:根据去年的测算,40人的月均净盈利在5K左右,50人月均8K左右,不考虑其他因素(本院以外的投资,天灾人祸等)

7、硬件目标:完善水、暖、电、电视网络及家用电器等硬件设施。

8、功能目标:可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施

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二、具体工作和重难点

(一)健康及卫生工作

健康证到期了准时去换,平时定期做好清洁,春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根,生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李院长带头,多吃水果,多运动,增派人手。

(二)宣传工作

1、传统媒介:重新设计广告单,印制名片(院长、院长助理)仔细检查并留存电子档(含标志),名片中要有大致的位置图,QQ号码。广告的分发,主要是西塞山区各大社区宣传栏(要求跟各社区领导有沟通),工人文化宫等老年人多的公共场所。可以制作专门的纸杯、工作服、文化衫、雨伞等,参加工会活动的时候可以穿。

内部要有房间墙纸示意图,制作房间号码对应老人姓名的表格,方便前来慰问的家属查找老人房间。(购买管理软件后可以轻松实现)

2、互联网媒介:在“养老网”、“去哪养老网”等专业网站上定期更新相关内容;在“58同城”、“赶集网”、“黄石信息港”等网站上发布招聘信息和养老信息;领导视察工作、开展消防学习、开展业务培训、义工团前来慰问等活动时,拍好照片,做好内部记录,出简报;精力充足的情况下可以在微博、微信、QQ空间上参与互动,也可分享照顾老人的技巧,饮食疾病等相关知识,增加人气信任度;暂时不建议搞专题QQ群推广。

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篇二 :澧源镇敬老院20xx年度工作计划

澧源镇敬老院20xx年度工作计划

以党的“十八大”精神为指导,在镇党委、政府及县民政部门的领导重视支持下,团结奋斗、群策群力、献计献策,以院为家,与时俱进,结合实际共谋发展,努力开创我院各项工作新局面。

一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工作。

二、实行工作人员上岗签到,供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。

三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。

四、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心,梳理民情、工作总结。

五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。

六、每季财务公开、理财监督、清自明白。

七、每年组织一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。

八、争取资金1万元修建娱乐场所,添置健身器材、晾衣场地。

九、提高供养人员生活福利待遇,全年新增发零用钱4000.00元,生日祝寿、春节、“三八”妇女,老人节礼金1760.00元,理发费1296.00元,内衣裤2套10800.00元,鞋袜2双1080.00元,洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等4500.00元。

十、转变工作做风,提高工作效率,热心执情服务,老人满意入住率达百分之九十以上。

十一、提倡组织劳动自愿,有奖,全年计划种玉米4亩,产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上,基本自给,提高科学技术管理水平。

十二、科学管理引导,种养结合,以院养院,全年养猪10头以上,每月自食1头,改善丰富提高生活水平。

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篇三 :龙山镇敬老院20xx年度工作计划

龙山镇敬老院20xx年度工作计划

20xx年龙山镇敬老院本着“推进规范服务,创建文明”的服务宗旨,维护好老人权益,进一步巩固和完善五保工作健康发展,使各项工作走上规范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实,以彻底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作计划如下:

一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施

办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容,把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心,同时加强对院内的安全隐患进行排查,不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内安全设施建设得到有力保障,更使院内环境得到优化、美化、净化。

二、加强敬老院内部管理,促进五保供养工作健康发展 龙山敬老院目前住院老人有32人,平均年龄已达到68岁,最大年纪有87岁,院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人,我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则,建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核,每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比,使工作责任明晰,互相支持,形成合力。

三、拓宽老人的联宣活动,保障老人物质文化生活

(一)邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动,使老人更加懂得如何进行预防、保健。

(二)为了保障老人的物质文化生活,拓宽老人的视野,多与兄弟镇区单位借鉴工作经验,从而找出自身工作不足之处。

(三)在“九月初九”老人节当天,组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问,举办相关的文艺活动,从而不断提高老人对文体活动兴趣,还增进老人之间友谊。

(四)经常组织老人学习读报纸、讲时事,使老人了解国内外时政大事,开展“五讲”“四美”“三热爱”活动,每月对老人进行争先进评比,年终对评比“三好老人”进行比彰。

四、充分利用院内资源,加强发展院内经济,提高老人生活水平 进一步抓好庭院经济,组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。

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篇四 :老年公寓20xx年度工作总结与20xx年工作计划

20xx年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的下精诚团结一致,完成了20xx计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品牌为目标,秉承“老吾老,以及人之老”的核心价值理念,以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心,本着为政府分忧,替百姓解难,为老年人养老、安居、健康提供最全面的服务,坚持以人为本的原则,为老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、紧急救助等方面提供最全方位的服务,帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难,真正使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将20xx年度工作小结如下:

一、公寓转变观念,推行无纸化办公

实行老人档案与护理信息化管理,从20xx年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌握电脑操作,通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化,特别是实施公寓与敬老院远程数据的链接,达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理,达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化,数据不仅准确全面,真正做到无纸化办公。

二、提高认识,增强防范意识

强化老人护理安全,针对公寓的特点,我们重点抓好老人护理工作的安全:1、强化员工安全教育,提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”;在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训,特别是灭火器的使用,以及“火灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责,分级管理,全员共管的安全行机制。

三、加强硬件建设,促进软件建设,提高老人护理水平

我们在强化硬件的基础上,进一步完善软件建设,全面提高我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元,新增三台大功率洗衣机。安装一套“IP网络监控攝像头”,全面提高我院安全防范水平,[莲 山 课件 ]二是强化员工职业技能培训,两名护理员通过国家培训,获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人,十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量,增强老人对养老院“养老”的信心,除每月对员工进行护理考核外,奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评,达到提高护理水平的。

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篇五 :县街道敬老院工作计划

县街道敬老院工作计划

县街道敬老院>工作计划

xxxx县金乡街道敬老院(又称XX县光荣院),是辖区内唯一的敬老院;多年来,在县委、县政府和民政局的关怀下,于19xx年3月>投资30余万元,正式兴建了占地面积10亩,建筑面积1487平方米、全县一流的敬老院,敬老院有房屋84间,床位98张;院内设有办公室、娱乐室、卫生室、浴室、伙房、餐厅等设施。敬老院现有院长、司务长、炊事员、服务员共7名。为了达到让老人舒心安度晚年,20xx年重新改造了光荣院,进行了墙面粉刷,更换了铝合金窗户,室内铺设了地板砖,改造了排水设施、餐厅等。20xx年街道又申请资金20余万元进行了房屋改建,将平房进行了瓦房起脊,达到了冬暖夏凉的效果。现敬老院入住老人和重残人员共77人,年龄最大的94岁,最小的39岁,平均年龄65岁;敬老院成立后,省、市、县各级领导和各界人士多次视察指导和>慰问。19xx年被山东省民政厅、省老龄委授予“文明光荣院”称号;20xx年和20xx年两次分别被省民政厅评为“一级五保供养服务机构”。并多次受到市、县民政局等单位的表彰。

为了更好地为街道五保老人服务:一是计划20xx年对街道敬老院实行升级改造工程,9月底全面完成,预计造价46万元;二是入院率达到80%以上。

一、升级改造工程

(一)新建敬老院室外娱乐场所:利用敬老院大门场所两侧空闲地,建设700平方米以上的室外活动场所,配备相应娱乐健身器材和伸缩大门。

(二)敬老院内绿化、亮化、美化工程:即(1)砍伐院内原普通树木,因地制宜,更换绒花、女贞子等树种。(2)封闭老人宿舍走廊;(3)粉刷宿舍内外墙体。

(三)改造孤残儿童收容中心、乞讨人员收容遣送站配套安全设施。

二、工作进展

(一)敬老院聘请专业设计人员对庭院进行了规划设计,预计造价46万元,等待上级领导的批复。

(二)敬老院的绿化工作已全面完成,更换成了绒花、女贞子、白蜡等树种。

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篇六 :淖毛湖敬老院20xx年消防安全工作计划

淖毛湖敬老院20xx年消防安全工作计划 20xx年淖毛湖敬老院消防安全工作计划摘要-我院消防安全工作始终坚持“预防为主、防消结合”的方针,牢固树立安全无小事、供养人员生命财产重于泰山的观念,贯彻敬老院中心“安全、质量、服务、特色”的工作方针,把“安全”摆在我院工作的首位。为进一步加强我院消防安全工作,落实消防安全责任制,给全院人员生营造一个安全、和谐的良好工作、学习、生活环境,现将特制定20xx年敬老院消防安全工作计划如下;

一、调整充实消防安全工作领导小组,组长为敬老院长:阿不都热依木,副组长为满早然木,成员为克然木,买合素提,热西旦,消防安全工作领导小组长负总责,各成员认真落实各项工作任务,切实加强敬老院消防安全工作。 消防安全工作目标:人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防、“一畅两会”落到实处。

二、消除火灾隐患,杜绝事故发生、老人宿舍、餐厅、厨房等重点部位的日常消防安全。

三、推进敬老院消防工作,做好敬老院的防火检查,巡视,火灾隐患的排除和灭火演练等消防制度,制定防火公约,加强消防安全宣传教育,配备简易消防器材,提高全员的自防自救能力。

四、组织开展重大节假日,火灾多发季节,聚集活动和

其它消防安全专项检查,督促整改火灾隐患。

五、利用多种形式广泛开展经常性的消防安全宣传教育活动,努力提高消防安全意识,制定并组织实施年度消防宣传教育计划,在“11.9”消防宣传日重大时间以及火灾多发季节,组织开展有针对性地消防宣传教育。

伊吾县淖毛湖敬老院

二0一三年一月五日

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篇七 :敬老院工作计划

食品科学学院

2010志愿者活动

主办:食品科学学院团委组织部

承办:食品科学学院青年志愿者队

一、活动背景:

让大学生志愿者更好地接触社会,学会与人交流,学会关心他人,充实课余时间。志愿者通过参与志愿服务工作,有机会为社会贡献自身的才学、能力,满足了“自我实现”的最高需要,不单为社会作出了一定的贡献,弘扬了新风气、新风尚,而且人生的价值也在志愿活动当中得到体现,从中学会自觉地奉献精神和参与社会活动的责任感,精神境界得到升华。

二、 活动主题:

寒冬敬老行,温暖老人心

三、 活动时间:

12月5日(世界志愿者日)

四、活动地点:

重庆市北碚区歇马敬老院

五、活动对象:

食品科学学院院志愿者

六、前期准备:

1、事先与歇马敬老院院长取得联系,做好交涉工作

2、召集志愿者,开小型动员会,并强调户外安全问题

3、将志愿者分成若干小组,选出每组的组负责人

4、统计此次活动人数,确定乘车问题

5、设计此次活动的文化衫或者文化帽(集体性强)

6、选定此次活动的安全负责人

6、选定此次活动的拍摄负责人

七、活动内容:

1、给老人带去保暖内衣,毛巾,肥皂,香皂,牙膏,板蓝根冲剂,金银花冲剂,牛奶,糕点

2、给老人讲解关于志愿者

3、给老人精心修剪指甲,梳理头发,扣好衣扣,拉家常

4、给老人表演节目,节目类型多以经典为主

八、经费预算:

敬老院工作计划

九、活动意义:

敬老爱幼是中华民族的传统美德,“老吾老以及人之

老”,懂得孝敬父母的我们,更应该打开心胸去接纳敬老院里的慈祥的老人。给他们快乐,给他们祝福,给他们美好的回忆。陪他们去寻找年轻的辉煌。要让老人们感到他们是被社会关爱的,他们不是孤单的。

十、活动注意:

1、参加活动的人员需提前做好活动前准备

2、前往的路途中要注意安全,听从安排。

2、到达时一定不要私自活动,听从负责人安排

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篇八 :20xx年敬老院后勤工作计划

20xx年敬老院后勤工作计划

20xx年,本院后勤工作的开展要以敬老中心需要为服务中心,进一步强化后勤队伍建设、制度建设,继续加强安保工作、员工食堂服务工作和清洁卫生工作,进一步提高后勤工作水平,为中心各部门工作顺利开展创造良好的条件,特制定如下工作计划:

牢固树立两个思想:

一是全体后勤人员要牢固树立服务思想,服务于中心正常秩序,服务于和谐中心建设,服务于精品中心创建。

二是牢固树立勤俭节约思想,建设节约型后勤。

工作目标

1、以敬老中心工作计划为中心,研究制定并组织实施后勤的发展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。

2、做好环境、绿化、卫生、安全等工作的监督与规划管理。

3、做好水电及其他设施的检查维修,及时解决存在的问题。

4、在满足日常需求的前提下,做好勤俭节约工作。

具体工作

1、抓好安全工作。

(1)高度重视安全卫生防范工作,充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施,实行主管领导责任制,各分管人员分块抓,全体员工共同参与的管理模式。

(2)加强安全、卫生知识的宣传,增强员工的自我保护意识,促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进行安全消防知识培训

(3)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防火、防盗、防触电等安全防范工作。

(4)对中心的值班、保安、安全防护工作。对安保人员值班情况进行询问,了解夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度,避免闲杂人员随意出入,特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况,做到安全第一。

2、抓严食堂管理工作。

(1)积极改进食堂工作,添置食堂必须卫生设施设备,确保“硬件”达标。

(2)搞好服务,保质保量,提高满意度。

(3)严格执行定点采购、验收、索证等制度,把好质量关。

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