初中数学学科建设方案

一、指导思想

为贯彻落实教学工作会“抓细节、抓过程、促质量”的精神，执行教研室关于建设优势学科，提升教学质量的决定，初中数学学科将以狠抓教师队伍建设为前提，以课堂教学为主阵地，努力开展本学科教研活动，以研促教，强化学科管理，提高教学效率。

二、建设思路

以寻找走出质量低谷的办法为起点，以减少与其它学科差距、交叉为当前任务，以发展学生思维、培养数学能力为始终，坚持执行“低起点、重课本、抓基础、练技能”的实用型数学教学原则，大胆进行新课标下的课堂教学改革，细化教学各环节，严把环节出效率。注重校本教材的开发和研究，提倡数学学习社会化、生活化，力争过程做到位。

三、具体措施方案

（一）提高数学教师业务水平

1、每学期进行一至两次课改心得交流。

2、每学期确定3—5名教师进行公开课、示范课。

3、以各校教研组为单位，实行骨干教师帮带活动，每学期重点帮带1—2名青年教师。

4、以各校教研组为单位，观看新课标下示范课的录像、光盘，并进行讨论与学习交流。

（二）备课改革

年度第一学期主要抓好备课工作，严防无教案、提纲式教案、无用型教案出现，努力做到六点：

1、备学生。教案能详尽体现学生活动。

2、备教材。从写内容的单一模式下走出，能够分解、分析教材，体现思

路引导。

3、备考点。考点在一节课中就是知识点，做到归纳整理，连结贯通。

4、备过程。备写师生合作完成教与学互动的全过程。

5、备学法。体现学生讨论、阅读、交流、实验等合作探究的学习方法。

6、可修改。对于所备课，课前改，力求最佳上课模式，课后改，可及时总结，指导以后教学。

（三）改善课堂教学，确保质量提高

抓好课堂教学改革工作，变“注入式”教学为“启发式”教学，变学生被动听为主动参与，变单纯的知识传授为知能并重，彻底摒弃新课改下老方法对新课标的践行，主要做到：

1、低起点，抓基础。

…… …… 余下全文

二、学院研究生及学科建设工作

20xx年度研究生教育工作主要有：

1.导师队伍建设情况。旅游管理、技术经济管理、外国语言学及应用语言学三个硕士点拥有导师22名，其中教授14名、副教授8名、博士学位获得者17名，国外境外获得博士学位者3名。MTA专业硕士点有校内导师20名、校外导师16名。这些导师在各自领域和国内同行中均有一定影响、治学严谨、且为人正派。学术队伍团结协作，学术思想端正、活跃，有能力进行高水平的教学和研究工作。

2.研究生培养管理。学院20xx年招入研究生共23人，其中旅游管理专业12人，外国语言学及应用语言学专业8人，技术经济与管理专业3人。学院20xx年研究生毕业人数20人，其中旅游管理专业11人（统招9人，在职2人），外国语言学及应用语言学专业9人。

我院注重研究生培养，邀请世界知名旅游学者与业界知名人士举办学术讲座，如旅游类SSCI三大国际权威学术杂志之一的Tourism Management主编Chris Ryan教授、香港理工大学酒店与款待业管理学院田桂成教授、哈尔滨工业大学管理学院国家杰青叶强教授、海南省旅游委巡视员陈耀等。组织研究生参加世界旅游组织和香港理工大学联合主办的第七届中国旅游论坛等国内外重要学术会议10人次，发表论文10余篇。注重研究生的访学与联合培养，20xx年有3名研究

生成功申请到国外交换访学，其中1名到日本群马大学，2名到台湾国立宜兰大学交换学习；有4名学生到中山大学旅游学院联合培养基地学习；接受哈工大校等研究生的学术访问1人次；与香港中文大学生态旅游研究生考察团进行学术交流。

我院研究生培养在海南大学中西部高校支撑计划中，获得研究生创新项目、联合基地与实践基地建设的立项，与中山大学旅游学院签署研究生联合培养基地协议；与万宁市旅游局签署了MTA实践基地协议。此两项基地的建设，为我院的学术型与专业型研究生的培养与教育创造了一个较高的平台。

…… …… 余下全文

鞍师院科字〔20xx〕29号

关于做好20xx年度科研管理、学科建设工作总结和

20xx年度科研管理、学科建设工作计划的通知

院属各单位：

为更好了解科技工作进展情况，优化科研管理，加大学科建设工作力度，科技处决定对全院各单位20xx年度科研管理、学科建设工作进行总结和20xx年度科研管理和学科建设工作做出计划。具体事宜如下：

一、 20xx年度工作总结

（一）、总结方式

由各单位对本年度工作进展情况开展自检自查，并以文字材料和图像资料将总结上交学院科技处。

（二）、总结内容

科研管理和学科建设两部分。

1、科研管理

① 依据科研项目申请书、合同书，检查各级各类科研项目实施进展、结项情况；

② 编著、教材、论文完成情况；

③ 学术讲座和获奖情况；

④ 大学生科技活动完成情况；

⑤ 科研管理工作存在的问题、建议等。

2、学科建设

①签订的各责任条款的进展情况（科研项目、科研成果、学术活动、人才培养等）；

②各学科的仪器设备和图书资料购置情况；

③经费使用情况；

④建设中存在的问题等。

二、 20xx年度工作计划

(一) 科研管理

1、科研成果（著作、教材、论文）预计发表情况;

2、各级各类科研项目申报情况；

3、外请专家和学院教师开展学术讲座情况；

4、各级获奖情况；

5、教师外出参加学术会议情况；

6、大学生科技活动开展情况。

(二) 学科建设

1、签订的各责任条款的进展情况（科研项目、科研成果、学术活动、人才培养等）；

2、各学科的仪器设备和图书资料购置情况；

3、经费使用情况。

三、 格式、时间要求

1、文字材料：

以A4纸打印，并报送电子版（邮箱：kjcasnc@163.com）。

2、图像资料：

工作总结要求必须配有图像资料。所有文字材料均要求附图片或录象资料，其中：核心期刊以上的论文、著作教材、省级以上的项目、市级以上的获奖证书、学术活动、大学生科技活动等必须有图像资料。

…… …… 余下全文

20xx年和硕县人民医院康复医学科医德医风建设工作计划

20xx年，康复医学科为加强医德医风建设进一步加强，提升科室全体医务人员职业道德素养，提高队伍思想素质，规范医疗服务行为，优化服务风气，为了更好地抓好医德医风教育工作，现将医德医风工作计划如下：

一、指导思想：

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是，转变服务理念，提高服务质量，增强服务意识，切实解决“看病难、看病贵”问题，推动医疗卫生事业持续健康发展，努力构建和谐卫生、促进社会和谐。

二、总体目标：

通过医德医风建设，贯彻“以人为本、德高医精、诚信守法、群众满意”服务宗旨，使广大医务人员自觉提升医德修养。以热爱专业、献身医学为前提，倡导救死扶伤、实行社会主义人道主义、全心全意为人民服务。

三、具体措施。

（一）政治理论教育。要把学习“三个代表”重要思想与学习党的十七大精神结合起来，与学习党的路线方针政策结合起来，与学习反映当代世界政治、经济、文化发展的新知识新技术结合起来，不断提高干部职工政治思想觉悟。

（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。

四、工作原则：

1、坚持“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”原则，“一把手”亲自抓、总负责，分管领导既对分管的业务工作负责，强化行风建设和医德医风建设领导责任制。

2、坚持教育、制度、监督并重。教育是基础、制度是保证，监督是关键，三者相互促进，共同发挥作用，既从严治标、更着力治本、惩防并举、注重预防。

3、坚持科学性、系统性相统一，理论与实际相结合，立足自身，着眼全局，总体规划，注重科学合理和可操作性，充分发挥严肃查处和教育引导的整体效能。

4、坚持继承与创新相结合，借鉴兄弟科室的有益做法，加强对全局性、前瞻性问题的研究和探索，总结新经验，解决新问题。

…… …… 余下全文

启动精英团队建设计划 提升学科整体水平

为全面贯彻精品战略，落实精英团队建设计划，激活岗位竞争机制，增强我院医护人员队伍活力，提升学科整体水平，培训部针对我院医护人员任期届满和岗位空缺情况，实行公开考核竞聘上岗，通过技术水平测试，现任职位述职答辩程序，经专家组评议同时结合年度考核结果，确定职位调整和技术职称，目前该工作已有序开展。

解放思想，直面竞争。培训部党委、领导对我院医护人员考核工作高度重视，及时更新观念，迅速布置落实，积极推动考核制改革。专门召开全体干部大会，对考核工作进行了动员部署，宣讲政策，解答问题，统一思想，提高认识。要求大家消除思想顾虑，摆正心态，敢于竞争，激发广大干部参与岗位竞争和考核的积极性、主动性。

把好关口，严格审核。按照竞聘岗位条件，坚持高标准严要求，对参与考核人员进行资格审查。重点查看了政治表现、道德品质、学历阅历、业务能力、学术水平是否符合竞聘条件，从源头上把好质量关口。按照每个岗位竞聘对象不少于2人，研究提出了竞聘人员方案。

精心筹划，组建评委。按照我院医护人员考核委员会评委比例要求，经过认真比较，多方遴选，成立了由培训部领导和校内外专家共9人组成的考核评审委员会，外聘专家4人，培训部5人，其中校外本学科专家2人，为考核答辩提供强有力的组织保证。

…… …… 余下全文

20xx年核医学科专业建设计划

一、 学科发展现状分析

我科作为云南省最早创建的核医学专业科室，已有近xx年的历史。在院领导的关怀下，通过我科三代领导集体的带领下通过全科员工的不懈努力，我科已发展成为拥有SPECT/CT显像、化学发光和放射免疫体外检测、微量元素检测、核素治疗病房（20张床位）、普通门诊、专家门诊在内的综合性临床科室，并承担着昆明医科大学本科、成教大部份临床核医学的教学工作。特别是近3年来，我科在业务量，科研项目、人才培养、对外交流上均取得了明显和进步。

目前，我科有工作人员19名，包括医生7名，护士4名，技术人员8名；具有硕士学位者2名，博士学位者1名，副高及以上职称人员4名，中级7名，初职8名。尽管我科人员构成正趋于合理，但高学历人才相对较少；在大型设备方面，目前附三院和43医院均已购买核医学最先进设备-PET/CT，而我科目前未购买，这对我科临床及科研均有较大的影响。在教学方面，我科老师均是一边忙临床，一边承当教学，因此，在教学文章方面比较缺乏，此外我科的教学劥较陈旧，急需更新。

二、 学科建设的指导思想

在我院建设“国内先进、省内领先、面向东南亚一流的综合性医院”总体目标的指导下，深入贯彻十八大关于全面深化改革的精神，我科要大力开展业务创新，努力拓展核医学诊疗范围，进一步增加我科的业务量，加强与临床相关科室的合作与沟通，坚持促进自主创新，努力推动学科实现科学发展、跨越发展和持续发展。

三、 学科建设目标

1、 加强人才培养，努力提高人才的专业技术水平，提高教师的教学水平，选派1-2名教师外出培训。

2、 成立科室科研小组，科室力争成为核医学硕士授予点，力争申报国家级课题2项，

发表北大版核心期刊2-3篇。

3、 发表教学论文1-2篇，申报教改牙、项目1项。

4、 申报购买PET/CT及回旋加速器各一台。

核医学科

20xx年核医学学科建设总结

…… …… 余下全文

重点学科（方向）领军人物及团队建设专项计划20xx年申请通知

时间：20xx-08-24

根据《中国科学院软件研究所中长期发展规划（20xx-20xx年）》，20xx年《重点学科（方向）领军人物及团队建设专项计划》的申请工作正式启动，现将有关事项通知如下：

项目目标：吸引和支持软件研究所重点学科（方向）相关的国际、国内世界级专家、领军人物，并带动相应的科研团队的建设，在基础研究类、应用基础和应用技术类两方面促进科研成果的产生，在支持的学科（方向）用5-xx年左右时间达到世界前列、中国领先水平，形成国际公认的最高水平或最具有代表性的研究队伍。

支持内容：本专项计划按基础研究类、应用基础和应用技术类，对计算机科学与软件理论，基础软件技术与系统，互联网信息处理的理论、方法与技术，综合信息系统技术四个重点学科（方向）及其下的具体研究方向提供支持。其中，基础研究类支持周期为5～8年，支持强度一般为1000-1200万元人民币；应用基础和应用技术研究类支持周期为3～5年，支持强度一般为1200-1500万元人民币。

20xx年度计划支持数量为2个。

申请条件：

1、候选领军人物（申请人）应为业界公认的世界级专家（相当于国际著名大学担任正教授职位），取得过国际同行公认的重要研究成果，如：发表过多篇有重要影响的学术论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等；

2、申请人应能够把握学科发展方向，具备创新性构想，并能够组织和带动研究团队做出具有国际领先水平的创新成果；

3、申请人年龄原则上不超过55岁（申请时）并能在建设期内全时专职投入。

评审办法：软件研究所根据申请人的学科（方向）情况组织国内外专家组成遴选委员会进行评审，申请人需出席现场进行答辩。遴选委员会由7～10位专家组成，其中软件研究所以外专家一般占半数以上。对被支持人，在支持期内和支持期满，研究所将组织国内外专家进行考核。

…… …… 余下全文

妇产科建设计划

自新区建成使用后，使我院的硬件水平达到2甲医院较高水平。为了医院医疗水平的进一步提高，为了妇产科工作的长远发展，现制定以下计划：

一、 妇科和产科经济独立核算，提高工作人员积极性。

二、 结合医院和科室实际情况，建立完善的规章制度，创建正规化、现代

化科室。

三、 加强人才培养，建设人才梯队。

1、

2、 引进学科带头人，硕士、博士等高素质人才。 加快现有人才培养，平时在工作中对年轻医师多指导，通过科

室内查房、讲座、考试等形式提高年轻医师业务水平。根据科室需要派出年轻医师到上级医院进修，业务骨干可到北京、上海等地2次进修学习。

四、 妇科继续开展以腹腔镜技术为主的新技术，着重发展不孕不育治疗、

妇科肿瘤规范化治疗等工作 。加强宣传工作，让广大群众了解我们能够开展的工作。可以考虑和各乡镇计划生育站加强联系，开展普查，增加妇科病源。

五、 产科以提高服务水平为主。现阶段产科病人已基本饱和，各个医院竞

争有限的病源，在医疗水平差不多的情况下，提高服务水平已经成为争取孕产妇的关键。

1、

2、

3、 首先从服务态度入手，做好服务工作。 搞好就医环境，为产妇提供一个温馨的环境。 简化就医流程，开辟孕产妇绿色通道（如出入院、采血化验、

农合报销等）。

…… …… 余下全文