2014 年院感培训计划

一． 培训目的：为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作贯穿于医疗活动的始终，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，从而提高医疗护理质量，保证医疗安全。

二． 培训对象：全院医务人员及工勤保洁人员。

三． 培训内容及学时要求：

1. 全院医务人员共同学习的内容：针对医务人员手卫生意识薄弱、依从性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物的分类处置等相关项目的培训，重点是医务人员手卫生规范、多重耐药菌医院感染监测及防控的培训。医务人员中重点对象是参加工作未满10 年的人员。这项内容培训时间不少于6 学时。

2. 新上岗人员学习的内容：医院感染方面的有关知识，重点是院感概念及诊断标准、消毒隔离制度、手卫生、个人职业防护的培训，培训时间不少于3 学时。

3. 工勤保洁人员学习内容：重点进行消毒液配置方法、保洁用具的分区使用、分类放置、《医疗废物管理条例》中医疗废物的分类处置方法、个人防护、手卫生等的培训。培训时间不少于3 学时。

四． 培训方式：院感科组织进行院级培训两次，各科室组织本科进行二级培训，每季度一次，采用集体学习的方式。

五． 考核方式：院感科组织的培训，培训结束后当场考试答题，录入分数，存档；科室组织的学习，院感科针对学习内容不定时到科室提问、考察。

六． 具体培训安排：

1． 第一季度：手卫生、消毒隔离制度、无菌技术操作；

2． 第二季度：重点环节感染防控知识（呼吸机相关肺炎、尿管相关感染、导管相关感染、手术部位感染等）、医务人员职业防护、医疗废物的分类与管理；

3． 第三季度：新上岗人员的院感培训、院感诊断标准的培训；

4． 第四季度：多重耐药菌的防控措施、标本的正确采集、运送；

5． 工勤人员院感知识的培训。

6． 各科室根据具体情况安排培训内容。

…… …… 余下全文

院感培训计划和内容

一、共同培训内容：医师、护士、医技、管理、后勤人员均需掌握。

（一）、职业道德规范、国家有关医院感染的法律、法规、规章、制度、标准等。

（二）、预防和控制医院感染的目的、意义。

（三）、医院废物管理、锐器伤及其所致血液、体液传播疾病的预防

二、各类人员培训的重点内容：

（一）、医师：

1、医院感染概论（概念、暴发流行、内源性感染、微生态平衡）。

2、医院感染诊断标准及医院感染监测。

3、细菌耐药机制、抗感染药物合理应用与抗感染治疗新知识。

4、侵入性操作相关医院感染的预防。

5、无菌技术操作、消毒隔离常识、医院感染的预防。

（二）、护士：

1、医院感染管理的概念。

2、消毒、灭菌、隔离知识与进展及其在医院感染预防和控制中的应用；灭菌药械的合理使用与浓度监测。

3、重点科室的医院感染管理。

4、侵袭性操作相关医院感染的预防。

5、一次性无菌医疗用品的医院感染管理。

6、抗感染药物的合理应用、合理给药与毒副反应。

7、本科常见医院感染的预防与控制。

（三）、医技人员：

1、《医院感染管理规范（试行）》的相关内容。

2、本科室医院感染的特点与控制。

3、消毒剂合理应用与监测。

4、侵袭性操作相关医院感染的预防。

5、检验科临床微生物人员：临床微生物学（包括细菌和相应药物选择）与医院感染管理知识。

6、药剂科人员：抗感染药物的管理与合理应用，作用机制与毒副反应。

（四）、行政管理人员：

1、医院感染管理工作及其理论的进展，本院、本管辖领域医院感染管理的要点、相关管理知识、管理方法。

2、医院感染管理工作主管院长、医务科长、护理部主任应参加各级卫生行政部门组织的有关培训。

（五）、后勤人员：

1、各部门人员应掌握的共性知识：

A、消毒、灭菌、隔离基本知识，消毒剂的选用，洗手知识。

B、医院各类物体表面的消毒和废物分类、转运、储存与处理。。

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医院感染培训计划及大纲

一、培训目的
    根据三级综合医院评审标准实施细则要求，为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量，保证医疗安全。
    二、培训的对象
    全院医护人员、进修生、实习生及保洁人员。
    三、培训内容及学时要求

（1）院感管理专职人员参加有关省市级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于10学时/年。
   （2）全院医护人员为本年度重点培训，针对医务人员手卫生意识薄弱、依从性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业暴露防护、医疗废物分类处置，重点进行医务人员手卫生规范、多重耐药菌医院感染监测与防控及职业暴露预防的培训，培训时间不少于6学时。
   （3）保洁人员重点进行手卫生知识、职业暴露预防、医疗废物分类及处置、消毒药械消毒等的培训，培训时间不少于2学时。

（4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染方面有关知识的岗前培训，重点为院感概念及诊断标准、手卫生知识与技能、职业暴露预防、医疗废物分类的培训，培训时间不少于3学时。

（5）各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训及医院感染院感规章制度，培训时间不少于3学时。
    四、培训形式

院感办与医务科、护理部、药剂科及后勤总务科等相关部门一同组织的专题讲座、科室内部组织学习。

五、考核方式

理论考试、检查过程中的现场提问。

六、具体培训安排

                                                 院感办

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20##年院感及传染病知识培训计划

一、20##年医院感染培训学习相关资料有《医院感染基础知识》、《医院感染预防与控制标准操作规程SOP》以及院感办随机下发的各种最新资料。

二、学习形式以自学、科室内组织学习、院感办、医务处组织的专题讲座相结合。

三、培训学习的效果评价以科室组织的季度考核、院感办年度考核以及质量检查过程中的现场提问为主要形式。

四、各类各级医、护、技，根据本科室工作特点，分别掌握以下相关知识：

1、医师：医院感染基本概念、诊断标准、抗生素合理使用及耐药菌管理、手卫生及无菌技术操作、感染暴发及处理、传染病人的隔离原则等。

2、护士：医院感染基本概念、清洁消毒隔离方法、手卫生及无菌技术操作、标准预防与职业防护等。

3、医技人员：本科室医院感染的特点与控制；消毒剂应用与监测；标准预防与职业暴露等。

五、各科室主任、护士长、质控小组按期进行培训、考核，要求各种资料齐全、效果明显、纳入季度质量考核。具体培训安排详见下表：

                                                                    院感办   20##年2月                                                          

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20##年医院感染管理培训计划

医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控制医院感染知识和技能后才能将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者的健康。本年度拟定如下培训内容：

一、培训的对象、内容及时间：

1、培训对象包括临床医护人员、医技及工勤保洁人员。

2、培训内容及时间：

⑴院感管理专职人员参加有关省市级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态。

⑵全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。针对医务人员手卫生意识薄弱、依存性较低的特点进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置等内容的培训。每季度一次，专职人员每年不少于15个学时，其它医务人员每年不少于6学时，新上岗人员不少于3个小时。

⑶对全院新上岗人员进行岗前院感知识培训和考核。

⑷对保洁人员进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置、个人防护方法等内容的培训。

二、培训形式：

每季度由院感科组织PPT讲授的形式进行培训学习，每月由科室院感质控组长组织科室人员进行院感相关知识学习。

附表

20##年度感染培训计划

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20##年医院传染病/院感知识培训计划与培训方案

一、   培训目的

根据《传染病防治法》、《医院感染管理办法》的要求，，医院工作人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制的知识及相关技术。通过多种多样的培训方式，以提高我院工作人员的医院感染知识与技能，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证患者安全；全面掌握传染病防控知识，提高医务人员对传染病突发公共卫生事件应急处置能力，确保及时、有序、高效地应对突发急性传染病预防和控制。

二、        培训对象

全院员工、新员工、实习生、进修生、卫生员

三、       培训原则

1、分群体培训的原则。

2、突出重点科室及重点人员。

3、重点培训与全员培训相结合的原则。

4、按需施教，学用一致的原则；培训内容以临床需求为导向。

四、培训方法

授课、座谈、网络课件、宣教册、宣教片等。

五、培训形式

1、全院培训与科室培训相结合。

2、课堂讲授与网络课件自学相结合。

3、院内培训与院外培训相结合。

六、培训评估

1、对培训内容、老师、培训方法等内容的满意度进行评估，以表格调查。

2、对医务人员完成培训内容后的效果进行评估，采用考试的方式。

七、培训管理

培训实行学分制管理，并建立培训人员技术档案。感控科与培训中心对培训过程和培训效果进行管理，不定期组织理论考试。医院管理专职人员每年应有不少于15学时的专业培训，且至少接受—次省级或省级以上的专业培训。临床医技部门设有医院感染管理小组，成员为科主任、护士长及兼职监控医师和护士，每年接受培训不少于8学时。医务人员不少于6学时，岗前培训不少于3学时。工勤人员每年不少于2次培训。

八、培训安排

备注：本培训安排将根据国家卫生计生委、省卫生厅、市卫生局等行政主管部门的最新要求和传染病、院感发展动态，结合医院实际情况适时调整相关内容。

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20##年临港晨阳医院感染知识培训计划

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