20xx年就业再就业工作计划

20xx年就业再就业工作计划

一、指导思想 作者：admin 发布时间： 2011/6/10

以科学发展观和党的十七大精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。

二、总体目标

全年完成城镇就业再就业12000人；城镇登记失业率控制在2.2%以内；完成技能培训2600人；创业培训400人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。

三、工作要点

（一）加强政策宣传，抓好政策落实。党和政府历来高度重视就业工作，明确提出了民生为本、就业优先的发展战略。按照自主选择、市场调节、政府促进的原则，制定出台了一系列促进就业政策，包括发展经济拉动就业，针对重点群体的就业促进政策，针对困难群体的就业援助政策，援企稳岗政策，促进创业带动就业政策等。抓好就业政策的贯彻落实，是政府促进就业的有效手段和主要任务，是政府公共就业服务部门的首要职责。当前在贯彻政策方面存在的主要问题是宣传力度不够，全面贯彻落实不到位。存在问题的主要原因一是对政策宣传的重视程度不够，二是经济转型时期政策对象成份多元复杂，缺乏有效的宣传渠道。针对政策贯彻落实方面存在的问题，20xx年要充分利用各级公共就业服务机构，采取直接有效的手段，多渠道、多方式的开展政策宣传，最大限度的把政策转化成惠民成果。一是利用服务窗口宣传政策和信息。如在失业保险窗口摆放宣传册和失业登记表，让失业人员办理失业金申领手续的同时，及时掌握再就业的相关政策，主动办理失业登记；利用招工审批窗口向用人单位发放宣传材料，宣传就业援助政策，鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员和下岗失业人员再就业。二是利用网络、劳动保障专用宣传栏将政策送进社区，并通过社区宣传到辖区居民和用人单位。三是利用会议、培训等开展宣传工作，让服务对象了解政策，从而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策执行的规范和统一，对原则性强的政策尽量与上级保持一致，不求突破。

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20xx年就业办下学期工作计划

回顾年初就业办工作计划，再结合今年上半年所完成的工作对照来开展下半年的就业工作如何把我校就业工作推向一个新的发展高度，真正提高学生和家长对我校就业工作的满意度。在校领导的正确带领下，就下学期就业和实习工作作以下几点设想，并尽我部门最大的努力把工作做到满意和完善：

(1)、针对今年上半年的就业工作作一个全面系统的总结，并借鉴和学习其他学校好的就业理念带入校园。争取明年的毕业生就业招聘会提前或延后，让我们开展工作更完善。

（2）、今年的实习工作上半年就已经突破计划的一半，并且在两位校长的努力下，进行学生所得工资分配改革下，学生实习流失率下降。这种措施也继续会延续到下半年的实习工作，同时也开展真正的专业对口实习，（以酒店管理239班为例，是一个好的开始）

（3）、继续引进一家或多家企业来我校进行合作专业定向班。真正把学校、学生和企业结合到一起，做到产教结合、工学结合的好景象。

（4）、在引进新朋友的同时，要确保维稳原有的老朋友（合作企业）。如酒店专业合作单位的北京昊悦、湘鄂情、河南锦江集团、肇庆奥维斯、模具类的东莞宇隆科技等等

（5）、做好名人宣传栏的设想

20xx年8月

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20xx年阿格孜康博依社区就业

再就业工作计划

我社区人口数较少，有四个居民小组，辖区单位较多，富余劳动力较少，大部分居民为小区单位职工，且外单位及流动人员较少。

今年我们社区就业再就业工作目标：100%完成镇下发的就业再就业220人次，工作主要从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。 作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将组织开展就业专业知识培训班，如双语、刺绣、电工、裁缝、泥瓦工等培训，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平，争取100%完成镇下发的400人次培训目标。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

以下是我社区居民组每月就业再就业人次详细计划安排表

阿格孜康博依社区

20xx年1月

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社区劳动就业工作计划安排

一、 指导思想

为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。

二、工作目标

1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。

三、主要措施

1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计

划和办法。

2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。

3、提高下岗失业人员能力素质。结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。

4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。

（1）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。 同时，要完善对社区下岗失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。

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劳动保障就业再就业工作计划

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。 作为劳动保障再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。 虽然我办事处地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故，社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。 针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多

地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、是切实做好高校毕业生、就业困难人员的就业工作。 继续将高校毕业生放在就业工作首位，坚持“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的思路，理顺高校毕业生就业管理体制，加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通，促进高校毕业生顺利就业。广泛组织居民参加职业技能培训，加强区域劳务协作，抓好有组织的劳务输出，，着力提高居民就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果，加大零就业家庭就业援助力度，帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业，统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。

6、全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展 “就业援助月”、“ 高校毕业生就业服务（周）月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动。

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20xx年再就业工作计划

1、加强与社区居民的联系，增强对居民的服务意识与管理。

2、 加强登记失业人员动态管理。定期做好失业人员登记管理

“十清”台帐，用以完善辖区失业人员的动态管理。

3、 做好再就业政策的宣传，积极与辖区单位联系与沟通，取得

辖区单位支持。

4、 将就业培训和再就业相结合。充分挖掘社区就业岗位潜力，

通过不断拓展社区公益性组织的服务功能，探索公益性组织的结构层级模式，完善和提高公益性组织的组织化程度开发更多更好的公益性岗位，为社区失业人员实现再就业创造机会.对高校毕业生实行政策介绍、职业介绍、职业推荐等服务。

5、 以科学发展观为指导，做到服务为民着想，提高办事效率。

进一步加强宣传市、区的就业与再就业优惠政策，使优惠政策在促进就业方面见到更大的实效。大力推进引导“4050”人员实现就业再就业的工作。积极鼓励、引导和组织下岗失业人员自主创业、自谋职业。为失业人员开展各种有针对性的职业技能培训，规范再就业服务流程，统一服务标准，努力推行职业介绍、培训报名

6、 继续重视和细化对残疾人、低保对象、刑释解教人员等就

业困难特殊群体的就业帮扶工作，采取重点细致的“一帮一”就业服务措施，不断强化实现和稳定就业的跟踪服务。

7、 加强农民工信息动态管理，做好农民工信息动态录入工作，

完善计算机农民工管理信息系统，做到每季度更新信息管理台帐。

8、 做好农民工就业服务、就业指导工作。免费为农民工提供

政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。

9、 做好农民工引导性培训，争取超额完成培训指标。在培训

中广泛开展公民道德、法律常识、务工指南、求职就业、依法维权、治安消防、卫生防疫等引导性宣传教育。不断提升辖区居住农民工的综合素质和就业能力，帮助他们树立就业信心。

10、做好退休人员情况的登记与管理，对那些有困难的退休人员

经常进行慰问和帮助。

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20xx年X医院再就业工作计划 为全面落实X城乡就业工作领导小组下达的新一轮就业再就业工作安排，大力开展合理再就业，在充分发挥X医院为促进就业再就业服务做贡献的基础上，X医院将再就业工作纳入了医院的议事日程，并且立足医院实际制定了我院20xx年就业再就业工作计划：

一、明确领导、责任分工

严格落实就业工作责任制，成立院就业再就业工作领导小组，并且在领导小组的指挥下，把此项工作作为实现“中国梦”、践行“三个代表”重要思想，着力解决民生问题、实践科学发展观和为群众办实事的大事来抓，并把其纳入了医院人事工作重要日程和年度目标考核的重要内容。院就业再就业工作领导小组明确了主要领导、分管领导以及相关科室的工作责任，要求政策落实、保障措施，定期召开就业再就业工作会议，人力资源部要及时报送就业再就业工作的相关材料和数据。

二、结合实际、落实任务

人力资源部自接到再就业工作安排后就对全院聘用岗位进行了清理，实时更新用工需求，结合实际对空岗进行招聘，为安置更多就业人员提供了可能；另外针对专业技术性较强的岗位，还通过人事代理、临时用工等灵活方式完成招聘，切实落实卫生局下达的目标任务。

三、规范用工，保障再就业人员合法权益

为保障聘用人员的利益、维护医院稳定，人资部经院领导同意

及时规范了用工管理办法，突出以人为本，本着体现尊重人、关心人、使用人的原则，力求通过强化聘用人员管理，提高职工素质及其福利待遇。对于从事专业技术工作的人员，严格把关，坚持持证上岗原则。

聘用人员享受的权利方面，在再就业人员取得培训资格后，与其签订就业合同协议，享受医院有关政策所规定的工资报酬、福利待遇和劳动保护。另外按医院规定享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期。

四、开展惠民服务，落实减免措施

定期组织医技人员走访慰问社区下岗贫困人员、特困下岗人员，增加上街宣传、送医送药活动，切实帮助下岗人员。弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。

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