20xx年护士继续教育工作计划
20xx年紧紧围绕医院发展目标，践行“生命所托，健康所系，全心全意为病人服务”医院服务宗旨，为患者提供“安全、有效、快捷”的护理服务，深化“优质护理服务”，提高护士岗位胜任能力和综合素质，制定护士继续教育计划。
一、培训目标：
以岗位需求为导向、以提高岗位胜任能力为核心，突出专业内涵，注重实践能力提高，提升人文素质，加强护士岗位培训。
（一）护理人员继续教育学分达标率＞95%（ 25学分/年/人）。
（二）新进人员上岗培训及轮转岗护士培训及考核合格率达100%。
（三）完成各层级护士在职教育培训培训及考核。
1、三基理论合格率100%，合格分70分。
2、护理技术操作合格率100%、合格标准分90分。
3、护理核心制度、岗位职责、十大安全目标、手卫生知晓率100%。掌握并执行护理管理工作制度、安全管理、护理常规、操作规程及流程、护理操作并发症预防及处理、护理应急预案、仪器设备意外情况的处理预案措施、护理服务等。
4、扩大专科护士培训领域，ICU、急诊科、手术室、血透室专科护士培训率＞30%。伤口、静脉治疗、肿瘤、母婴保健、康复、糖尿病专科护士基础上增加营养护士培养，并根据专科需要选送护理骨干到上级医院进修学校。
5、鼓励护士参加学历教育，特别是护理硕士的学历教育。
（四）完成各种形式护理管理培训，护理管理岗位人员培训率达100%。
二、具体措施
（一）院内培训：
1、建立三级培训考核体系，制定培训推进计划（见附件1、2、），落实护理部、科护士长、各护理单元三级培训与考核。
（1）加强院、科、护理单元培训，成立护理单元培训师资（兼职）队，护理部负责对培训师资培训考核、片区及科室负责对护士的培训考核，实施以片区及科室培训为重点，护理部督导的培训机制。
（2）强化岗前培训，落实新进护理人员、轮转岗护士培训：接受为期一周“岗前培训”及轮转岗护士培训培训。
…… …… 余下全文
