篇一 :产业园区招商部工作计划

园区月度招商计划

一、一月份主要工作

1.招商部团队管理与气氛培养;

2.园区写字楼招商;

3.园区厂房招商。

二、招商部团队管理与气氛培养

1.落实每日汇报,每周总结的工作制度规范,将每日工作实际进度与成效进行汇总跟踪。

2.每周五开展招商技巧培训,以学习《产业园区招商实战攻略》书籍和观看营销录像为主,提高团队营销能力。

3.每日下午五点三十分进行工作分配。

三、写字楼招商

1.制作出跟实际有用的宣传资料:重新制作出符合宣传需要的写字楼招商资料,包括写字楼面积、配套设施、写字楼平面图、写字楼优势等资料。

2.派发传单:划分区域,到各个区域派发传单,特别是写字楼密集地,写字楼招商地附近,进行广告宣传。

3.收集客户群资料,进行短信宣传:上网查询公司资料与电话,通过短信方式进行写字楼宣传。

4.进行电话拜访:对特定客户群进行电话拜访,寻找有意向客户。

5.进行上门拜访:对确定有意向客户进行上面拜访,进一步沟通。

四、厂房招商:

1.寻找客户群:通过上网查询目标客户资料,确定潜在客户群资料,进行汇总整理。

2.电话拜访:通过筛选,对客户进行前期电话拜访,通过电话营销模式,逐步将厂房出租的消息推销出去,争取赢得客户信任,取得上门拜访机会。

3.上门洽谈:将电话拜访资料整理,对有意向客户进行约见,上门拜访,取得与客户直接对话的机会,提高招商效率。

4.客户资料登记与客户跟踪:将拜访过的客户与拜访情况进行整理,进行重点跟踪。

五、工作进度推进计划:

将招商人员分成两人一组(A\B组)进行厂房招商工作分配。

前期:为寻找客户时期,为1号-5号,A组人员与B组人员交替上网查找客户资料,进行电话拜访。

中期:6号-10号为确定客户时期,此时期主要以拜访客户为主,A组B组成员交替电话拜访与上门拜访,同时准备好客户上门谈判资料,做好客户资料登记。

后期:10号-15号为客户跟踪时期,AB组成员继续对确定有意向客户进行及时跟踪,保持与客户的联系。

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篇二 :招商部20xx部署方案及工作计划

招商部2013部署方案及工作计划

部门部署方案:

一、招商部职责范围(职能和日常工作)

1、根据市场经营方针与要求,执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。

2、协助决策部门进行市场整体布局,商品组合及与商户协调,确保市场达成经营指标。

3、围绕市场经营范围,广泛收集信息,了解市场行情,并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。

4、贯彻执行公司经营发展战略方针,根据招商需求,结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。

5、常规招商公关活动的组织与实施;对市场宣传布署总体规划工作,作出建设性的意见。

6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。

7、做好周、月、季、年度统计报表, 建立健全原始客户资料库,并汇总上报行政事业部备档。

8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况,及时、准确上报有关领导。

9、严格审查招商商户经营资格及入住手续,督促商户认真履行招商合同。

10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。

11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

二、部门岗位的设置、职责及薪资建议

(一)招商部经理

1、招商部全体人员的管理,并对全体人员进行培训、考核 和监督。

2、依据市场规划和公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计

划完成公司制定的工作任务。

2、 负责协调招商部与各个部门的工作关系。

3、 招商工作的全面管理。

4、 制定相应的招商方案计划和策略并可根据情况做实时调整。

5、 参与大户的洽谈。

6、 制定培训计划及考核。

7、 每周定期向上级部门汇报计划及总结。

8、 密切注意市场动态及客户要求,并及时总结、反馈。

10、安排招商业务员的外出调研、客户拓展等工作,解答招商业务

员的相关问题。

11、密切注意市场调研,并对推广媒体进行必要的监督,对刊登广

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篇三 :年招商工作计划

年招商工作计划书

一:招商策略

1、先确定目标,再全面招商

2、为客户订做全面解决方案

3、人员、媒体、大型主题活动立体化"整合宣传推广策略"

4、招商进度、质量、费用统一控制

5、构建的平台与政府形成互动

二:招商阶段、招商目标和时间安排

1、阶段划分

2、招商目标

3、时间安排

三:组织内部的建立(初步构思)

1、项目人员招聘

2、招商架构

3、招商机制

四:招商资料

1、招商手册和招商说明书

2、委托经营合同(代为管理),授权委托书

3、招商委托书

4、招商流程表

5、招商文案

五:招商方式、目标客户的确定

1、招商方式

2、目标客户

3、第三方招商网络平台的建立

4、招商的原则、注意事项、存在的问题

六:宣传策略

1、媒体宣传推广

2、大型主题招商活动

七:招商费用预算及招商建议方案

1、招商费用

2、招商建议方案

八:招商政策建议方案

九:附件(附加内容)

一、招商策略

1、先确定目标,再全面招商

目标的确定分三步:第一,要达到的目标是什么;第二,围绕目标进行随后的一切工作;第三,目标是否得到了实现。

招商策划要有明确的目标和要求,才能保证招商策划收到预期的效果。

2、为客户订做全面解决方案

在这一策略的指导下,经过专业培训师培训的招商团队,根据实际情况灵活调整和实施租赁政策。例如,根据不同类型的客户提出的不同需求,为他们提出度身订做的解决方案。

3、人员、媒体、大型主题活动立体化"整合宣传推广策略"

在市场宣传推广方面,实行"整合推广策略",为招商工作提供有力支持。一为媒体宣传,二为招商活动。

关键性招商活动如下:

1) 招商发布会暨主力店签约仪式

2) 招商成果发布会

3) 项目推介会

4) 建筑节点庆典会

5) 利用传媒招商

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篇四 :招商部年工作计划表

年工作计划表

                   部门:招商部                                            填表时间:

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篇五 :招商部20xx年工作计划 130218

招商部20xx年工作计划

今年注定是竞争空前的一年,招商部将本着公司利益结合项目实际情况一方面要广泛的收集客户资料,寻找上档次的主流品牌,了解客户的增店计划以及经营规划思路。另一方面就是要定期对其他及周边城市对手商场进行市场调查研究,了解对手市场的品牌布局情况,品牌的变动和销售情况,以及客流结构等信息。

一、计划今年的招商工作目标初步为以:

1、提升整体的业务水平

2、多学习,交流,探讨相关的招商知识及部门工作。

3、与同行业中人员多交流,探讨摸索,创新招商知识。

4、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通,大家一起探讨,从而结合本部门实际工作进一步改进。

5、对济宁市去集中性商业进行有目的性市场调查

6、制定租金策略

7、2月下旬与德克士济宁负责人对接项目问题,三月初接待肯德基、迪信通、e家卤面负责人对项目进行考察,

8、制定新业态招商手册

9、加强招商专员的业务培训

10、与工程部对接物业条件的准确数据

11、配合销售部进行对商铺的营销工作

12、继续挖掘潜在或意向客户

二、尽可能多的增加预备客户资源

1、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。

2、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。

3、通过与客户间经常性的联络互动,及时了解行业的相关动态。

三、相关招商资料的准备

1、招商手册和招商说明书

2、委托经营合同(代为管理),授权委托书

3、招商委托书

4、招商流程表

5、招商文案

四、招商方式

1、项目招商发布会

2、项目推介洽谈会

3、登门拜访(目标自荐)

4、网络招商

5、电话联系

6、面对面沟通

7、行业协会、政府机构

8、媒体招商

五、提升商场出租率,稳固商场现有的好品牌同时引进其他上档次的品牌

1、结合行业实际情况,更多的了解及引进家居市场上档次的主流品牌,尽可能稳定商场现有的好品牌,同时形成错位经营的稳定发展态势。

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篇六 :招商部工作计划

招商部工作计划

20xx年招商部的工作主要分三大块展开,印尼招商、澳门招商和台湾招商。其中平时,以印尼招商工作为中心,澳门和台湾招商工作为两个基本点。

下面,我简要阐述一下各自招商工作的基本思路与具体的方法。

一、 印尼招商工作

印尼招商工作第一期已经基本告一段落。通过不断的总结与反思,让我们深刻的体会到工作中存在着不足与差距。尤其体现在招到的会员企业以及相应产品的对口问题上,这一方面显得由为突出。如何在保证完成招商任务的情况下,招到产品适合印尼市场需求的优质企业的问题摆到了我们二期招商工作的眼前。我们招商部自己首先要转变思路,从以前的铺天盖地般不管什么样的企业、什么样的产品向招到品牌好、规模大、产品对路的企业方向转变。因此,我们的招商工作需要明确入选企业的标准,要对企业有充份的了解,对企业了解光凭我们从网上找的那点资料远远是不够,更加谈不上专业,因此我们要依靠行家,依靠行业协会,在对行业内的企业从技术实力和企业规模方面行业协会最为了解,在企业的信誉度以及对外贸易情况,当地的经贸局同志最为了解。其二从“盲目招商”向“产业招商”,变“一般招商”为“特色招商”,因此针对于澳门特别行政区和台湾省这两地的招商,应该发挥产业招商和特色招商的思路,台湾和香港是亚洲四小龙之一,根据浙江省的区域经济发展特点,把好的工艺品、特色农产品等作为招商主题型企业参选标准。其三,发展成 “招商”为“选

商”的目标。各个中心前期顺利开张后,以打品牌、迎口碑作为当前的首要任务,最后成功的过渡到“选商”的目标。针对这一情况,我提出了我们二期招商的工作思路。

1、 准确了解印尼市场的需求,精确到大类里的某小类产品。(如机电类的汽摩配或是发电机等)

2、 理清印尼国内禁止进口或是有一定配额才能进口的产品,精确到大类里的某小类产品。

3、

4、

5、 收集、整理符合印尼市场需求的产品企业名单。 主动联系、当地外贸局配合、开推荐会等,进行首次营销招商。 在对口企业的筛选上,进行专业性的把关。(详见流程图)

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篇七 :年度工作计划总结-招商营运部

20xx年工作总结

&

20xx年工作计划

提交部门:总经办

提交人: 李光超

日期:2015.1.26

年度工作计划总结招商营运部

20xx年工作总结

前言:

20xx年7月加入公司,任职副总经理,主管招商部和营运部工作,下面阐述我从入职以来的工作总结。

招商方面主要工作概述:

首先是市场调研并最终形成项目研测报告、商场整体定位、业态占比规划、品牌基数规划、品牌落位图、商场动线规划、租赁决策文件等一系列的招商前期工作;其次是部门人员组织架构的设计、团队组建、岗位职责、制度流程、合同文本、部门预算、招商倒排计划、租金执行政策、招商说辞、招商手册制定等一系列中期工作。从20xx年9月初招商部同事开始正式招商,经过15个月的周期,不含超市计划签约面积22459平,实际签约面积20414平;完成签约率90%,已签约专柜预算收益1779万元,20xx年全专柜预算收益1977万元,预计达成报批版的租赁决策文件计划的80%(以考虑免租期-报批预算收益指标高标准2477万元作比较)。

营运方面主要工作阐述:20xx年3月之前,前期营运部的工作主要是组织架构设计和团队组建;评审营运部需要的各类工作前置文件,包括制度流程、倒排计划、岗位职责、培训计划、商户装修手册、商户手册、营业员手册、工程技术条件的提报、图纸细化等一些列的前置工作;中影、家乐福进场后,营运团队人员部分到位,施工现场正式进入角色,开始指导营运团队协调与地产公司的各类工程问题;20xx年6月所有营运主管级到职,指导部门经理带领营运团队全面开展各项工作,前期主要是协调重点商户进场、协调地产公司工程技术条件的整改、现场施工的进度跟进、施工安全的管控及问题处理,从20xx年4月份到12月初,签约商户装修基本结束,除家乐福、瓦国小镇外,基本能够实现招商率与开业率相符。12月份开始重点跟进开业前各项营运工作的倒排计划,逐一落实,确保营运工作所有事项满足开业需求,包括人员培训、物料准备、商户开业前重点跟进项时间节点计划、双选会、证照办理等

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篇八 :招商部工作计划及展望和展望

招商部工作计划及展望

在过去的一年中,经过我公司同仁的共同努力,市场拓展工作取得了一定的成果,但是在具体的市场招商过程中,也存在着一定的问题,需要在今年的工作中加以改进和完善。招商部根据上一年度市场招商情况,综合市场行业现状,作如下工作目标:

①市场出租率有率达到90%;(目前市场出租率为86%,在租商铺757间,吉铺100间)。

②市场合同续签率95%;(明年市场合同到期209户298间,宿舍9户11间)。

③新项目“轿车配件、汽车用品” 在今年5月前争取储备客户达到60%左右。

一、 部门总体工作思路:

推动公司的文化建设不断深入,塑造公司良好社会形象,对公司的管理科学与发展战略提出建设性意见。做好3-6五月份新春旺季和汽配交易会的招商工作,在每月外部招商与内部合同续签配合中与市场客户、一线的招商人员多沟通外,还要加强对市场的深入了解与调查,掌握当时当地的市场趋势,分析市场情况,拿出思路,协调好公司各部门的沟通工作,让市场一线的要求与信息能和公司的物业管理部门有效衔接,使市场商铺的供应及时,减轻客户这方面的抱怨,减少招商人员这方面的困扰。

二、 支持与辅助工作

为了弥补上一年度工作中的不足,并更好地完成本年度工作目标,近期应做好如下工作,望公司予以支持。

1、使公司各部门人员明确企业总体市场策略,统一思想认识;

2、树立以客户需求为中心的市场开发意识,减少不必要的市场开发费用。提升我市场在行业知名度做适量广告宣传。

3、改进市场经营环境和客户服务质量,如:通道停车、临时车辆收费管理、客户投诉处理方法等。

4、根据行业状况有针对性地制定并组织实施市场营销活动,对市场推广、优惠政策的使用情况进行核实,发现情况及时予以调整。

5、及时、全面宣传贯彻公司政策,提升一线人员的工作能力;在市场实践中搜集信息并总结出方法和经验,及时推荐给公司复制等。

6、充实成员,完善组织:随着公司业务的不断拓展,招商部人员明显缺乏素质有待提高,在上一年度后期工作效率就是明证,因此,本年度市场部计划增加招商人员 2 名,主要负责新项目招商工作和公司人才储备,为公司今后发展项目做基础。

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