“众享无忧08版”员工福利保障计划
一、 保障计划:
1、A计划
注重意外保障,保费低廉,满足企业员工基本福利需求。
计划内容:
保险责任:
举例:
假设某企业为其职业等级为二级的员工投保了A计划中的A8组合,每人每年支付保险费370元,每个被保险人(即投保的员工)可获得以下保障:
详细的保险责任内容请参见《信诚团体意外伤害保险B款》、《信诚附加意外伤害团体医疗保险B款》保险条款,并以保险条款的规定为准。
2、 B计划
全面意外保障,增加意外住院津贴,提升企业员工福利保障水平。
计划内容:
保险责任:
举例:
假设某企业为其职业等级为二级的员工投保了B计划中的B8组合,每人每年支付保险费379元,每个被保险人(即投保的员工)可获得以下保障:
详细的保险责任内容请参见《信诚团体意外伤害保险B款》、《信诚附加意外伤害团体医疗保险B款》、《信诚附加意外住院津贴团体医疗保险》保险条款,并以保险条款的规定为准。
3、 C计划
在全面意外保障基础上增加疾病身故保障,凸现生命价值。
计划内容:
保险责任:
假设某企业为其职业等级为二级的员工投保了C计划中的C8组合,每人每年支付保险费529元,每个被保险人(即投保的员工)可获得以下保障:
详细的保险责任内容请参见《信诚团体意外伤害保险B款》、《信诚附加意外伤害团体医疗保险B款》、《信诚附加意外住院津贴团体医疗保险》、《信诚团体定期寿险B款》保险条款,并以保险条款的规定为准。
4、 D计划
基本意外保障,增加住院费用补充,解除后顾之忧,提升企业员工福利。
计划内容
保险责任
举例:
假设某企业为其职业等级为二级的员工投保了D计划中的D8组合,每人每年支付保险费515元,每个被保险人(即投保的员工)可获得以下保障:
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