篇一 :mba中文写作经典范文

团队合作+创新

坚持,一把通向成功的金钥匙

发现新的元素对于一个化学家而言,是一个很大的功绩,也是努力工作的回报。我在为维勒惋惜的同时,更为萨弗斯特朗感到高兴。但我更从中体会到一种做人、做事的哲理,这就是:坚持,一把通向成功的金钥匙!

巴斯德曾以成功的真谛警醒后人:“告诉你使我达到目标的奥秘吧,我惟一的力量就是坚持。”袁隆平,一个响彻神州的名字,正是他“解民生之多艰”的坚持,默默无闻,数十年为一日,扎根在神州的大地上,才有他“水稻之父”的荣耀和光环。

坚持就是锲而不舍的执著。 李时珍花31年功夫,读千余种书籍,集上万个单方,终成《本草纲目》;马克思用40年时间,承百家之理论,做万余个调研,著就《资本论》,居里夫人厉12年实验,经百余次失败,用几十吨矿石,发现化学元素镭。以上事例无一不说明这个道理:成功贵在坚持!

成功贵在坚持,逆境中更应该如此。文王拘而演周易,中尼厄而作春秋;屈原放逐乃赋离骚,左丘失明厥有国语;孙子膑脚,兵法修列,大抵圣贤发愤之所作也。意外的幸运会使人冒失、狂妄,然而经过磨练的幸运却使人成为伟人。人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌,因此只有坚持,直面挫折才是我们的最佳选择。

每个人都渴望成功,为成功而拼搏,就像朝拜一个遥远的圣地。道路是曲折而漫长,更隐藏着无数的恶魔,虎视眈眈盯着你。你用什么对付他呢?用勤奋、用谦虚、用自信等等。其中有一件熠熠发光的法宝就是:坚持。请相信:坚持可以征服世界上任何一座高峰! (共 602字)(应试文字134字)

变革,企业成功的一把金钥匙

当可口可乐公司因缺少发展空间而陷入悲观之时,当可口可乐公司因驻守顶峰而茫然失措之时,当可口可乐公司因面临极点而将转入下坡之时,郭思达以战略家的睿智为他的团队打开了一扇企业持续发展的大门。从中我悟出了一个企业管理的道理:变革,是企业成功的一把金钥匙。

著名的企业家张瑞敏曾经说过:“‘变革’是企业持续发展的不竭动力,不仅影响到企业内部的稳定,而且影响到企业在外部激烈竞争环境中的壮大和发展。”变革是可口可乐公司内在系统的蜕变,是可口可乐公司一种自我的超越。变革的本质就是郭思达对可口可乐原有模式和体系的改变和创新。

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篇二 :mba英语写作范文(1)

范文1 "Good Health"

1.身体健康的重要性。 2.保持健康的途径。 3.我自己的实践。

Good Health

The desire for good health is universal. In our competitive society it is important to maintain good health. On the one hand, people with good health can do work with full confidence and their progress in work in turn contributes to their health and happiness. On the other hand, a sick person is usually not interested in everything around him and therefore he loses many opportunities to become successful.

There are many ways to keep it. First, those who are always on the go from morning till night should find time to relax because too much stress will affect their health. Second, enough time should be left for sleep because that will help one become rested and refreshed. Finally, regular physical exercises benefit one's health a lot. So one should always keep in mind that a certain amount of exercise is not a waste of time.

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篇三 :MBA论文写作问题总结

在职研究生论文写作过程与若干问题

一、选题

二、理论综述

已有的研究成果与存在的主要问题。

谁研究?

怎么研究?

运用了什么理论?

得出了什么结论?

有哪些意义或启发?

还存在哪些不足?

或者还有哪些问题值得进一步讨论?

容易出现的问题:

? 不是研究综述,已经是研究内容

? 将理论基础当作文献综述

? 没有指出具体的作者

? 罗列作者

? 缺乏对已有研究具体观点的总结

? 罗列现有观点,单纯的研究现状描述,缺乏对现有研究的归纳性总结和理性思考、提升

? 缺乏对现有研究的评论

三、开题报告

包括内容:

选题的意义、研究的目的

文献综述(已有的讨论、研究现状、对现有研究的评论总结) 研究的思路、方法和理论(研究的可行性)

研究的主要内容(结构安排)

时间安排和进度

主要参考文献

容易出现的问题:

? 没有题目

? 内容不全

四、论文写作:正文结构与内容

引言:问题的提出

1、文献综述(或:“已有的讨论”、“研究现状述评”、“关于。。。。的研究述评”、“已有的研究与本文研究的主要内容”)

对他人的研究作一个评述,从几个角度或几个方面进行归纳整理、评论: 谁研究?

怎么研究的?

运用了什么理论?

得出了什么结论?

有哪些意义或启发?

还存在哪些不足?

或者还有哪些问题值得进一步讨论?

2、本文主要研究内容:应包括本文研究所运用的理论、方法、思路、内容安排等。

3、理论框架(或“相关理论基础”、“有关。。。。。的理论”、“模型”、“工具”等)

这部分主要讲与本文主题相关的现有理论,即标准的理论是怎么说的?如关于农村产业结构调整有哪些基本的理论?农村经济发展的一般规律是什么?

有哪些特点?可以分为几个阶段?各个阶段的特点是什么?发展变化的内在动力和原因是什么?等等。

这部分也是别人的东西,是标准的理论,主要是提供一个判断分析的参照系,以便与下文的现状分析进行对照,找出问题所在,从而可以提出进一步发展的思路与对策建议。

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篇四 :学习MBA学位论文选题及写作课程的心得体会

学习MBA学位论文选题及写作课程的心得体会

这几日,在老师的教导下,认真学习了《管理研究与MBA学位论文》与《MBA论文的写作》两节课,对即将开题毕业论文有了十分清晰的思路,对完成论文有了较大的信心。总结心得,主要有:

一、对所写论文的类别有了清晰的认识,出发点明确 课程上讲论文包括学术论和非学术论文,学术论文包括普通学术论文、学术会议论文、学位论文,其中学位论文按照攻读学历来说,有学士、硕士和博士论文。非学术论文包括社论、评论、短论、评论员文章等。我作为面临毕业的MBA硕士在读生,则直面的就是硕士学位论文。

MBA硕士论文要求的是我从实践中、工作中找到适合自己的课题,在此基础上进行调查、收集和掌握第一手资料,归纳整理,还要有自己的观点,有理论依据,通过分析得出自己的建议、方案和结论。强调的是实证性,用企业的实例和实际数据来进行分析论证,进行可行性分析,得出切合企业实际情况的分析结论,注重综合运用经济、管理知识解决综合性实际问题。

二、对论文的常见结构了然于胸,论文框架逐步浮上脑海

经过学习,我已初步拟定了计划写的论文内容,由于我

是企业办公室管理人员,更多地想从学习中、从论文的编写中找到提高企业管理水平(或完善企业制度)的一些点,盼望能够为企业做出微薄的贡献,于是较倾向于企业诊断型论文(企业诊断型论文就是调查分析某企业经营的实际状况,发现其性质、特点及存在的问题,找出造成这些问题的内因与外因,并提出解决问题的方案)。

根据师兄们提供的经验,鉴于我的学识,建议文章可小不可大,可微观不可宏观,最好就所在企业的某一个方面进行深入研究。那么,我基本确定来研究我公司的差异化战略,也就是竞争力诊断。这就是要通过大量的调查和资料收集,来发现公司在竞争中的问题并诊断其产生原因,提出解决思路或方案,报告中必须有理论支撑、必须有一定的行业与竞争分析、有经营现状的描述、有调查过程的描述,更重要的是要对存在问题集原因进行分析,拿出解决方案。提出方案实施的计划,在最后进行经验总结,在理想的情况下,提出决策的建议,这样,一篇论文才算划上了完美的句号。因此可以说,仅这一部分的学习,我对怎样写论文,怎样搭框架有了概念,为开始写论文奠定好了基础。

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篇五 :MBA联考写作总结

论证有效性分析:30-34行(每行20字)。不得少于30行(600字)。

一手抓论据,一手抓结论。尽量肯定原文原始论据和前提的基础上,通过分析题干中的推理过程中存在的逻辑漏洞,指出题干中的结论不能上述推理得出,因此题干中的结论也很可能不成立。首先否定推理过程,二否定因推理过程的无效影响结论逻辑的正确性。寻找推理漏洞,目的是指出题干结论的无效性,无效性不等于正确性。

防止撇开结论为找逻辑错误而找逻辑错误;防止仅反驳结论而不是从题干推理过程入手,写成驳论文。

首先,找到题干中主要的4-5个逻辑问题。

然后,中肯、简要的阐述这些问题何以成为问题。

1、 梳理题干论证图式

2、 寻找逻辑错误

3、 分析错误

4、 流畅表达

论证图注意:要表明概念词汇,主语(人/物)、时间、地点等范围。

首先确定结论、论据、论证方法。

根据论证图确定概念是否被偷换,涵盖主语、时间是否有效、地点范围是否变化。 检查是否还有其他影响结论的条件、要素、范围。当前的条件是否会产生消极因素。 推论过程是否机械类比、以偏概全

评价标准是否科学。

开头:

上文通过一系列成问题的推理推出结论说,。。。。。这样的推理看似有理,其实是难以必然成立的。

本题题干中的论证中存在的漏洞主要有:

本论:4-5段。每段6行左右。

结尾:综上所述,由于上文在推理论证过程中存在诸如此类的逻辑问题,所以,上文论证的有效性以及由此得出的结论都是值得商榷的。

多引入:可能、大概、或许、也许、一般、通常

可能不成立,未必能推出、值得商榷、

混淆了P与Q之间的关系。

P与Q是不同的概念。P与Q之间存在着相当大的差异。P与Q不是同一时间/概念/范围的数据。

不能简单地把P类推到Q的情况。

不能把P和Q的区别绝对化。

论说文

《游褒禅山记》万能论据

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篇六 :如何提高MBA写作成绩

如何提高MBA写作成绩

在写文章之前,解决理念问题,树立几个意识,对MBA作文拿高分有着至关重要的作用!

一.感动第一读者意识

记叙文、议论文都要有感情蕴涵其中。想感动别人,首先要感动自己,所以不要编造;尽量写自己,突出个性。如可写自己的善良,或写自己的爱心等。因为在老师心目中,首先你是个好人,你才有可能写出好文章。记叙文,要让别人感受人生的美好;写议论文,要让别人感受真理的力量。所谓“让别人感受人生的美好”,就是要写人性的真和善,真的、善的就是美的;所谓“要让别人感受真理的力量”,就要主持正义、大公无私、是非分明、有血性(见郭松民批“范跑跑”的文章)。

多愁善感的人适合写记叙文,思维缜密的人适合写议论文。高考一般要求写议论文。如果题干上没注明文体,那就尽量写记叙文(更容易感动人)。能感动人的作文自然是好作文。注意:现在社会上流行一种写法:叫“抒情性议论文”(见08上海高考唯一满分作文《他们》)。这种写法,既不像记叙文那样铺陈展开,也不像议论文那样严肃刻板,而是介于二者之间,字里行间饱含着感情,这样的作文自然能打动阅卷老师。

二.多种能力意识

写作不仅仅是文字表达问题。

写作领域有个理论叫“双重转化论”:写作有三个环节物、意、文——即从物“眼中之竹”到意“胸中之竹”;从意“胸中之竹”到文“笔下之竹”。即感受→分析→判断→概括→表达(最后一个环节)。要想提高写作水平,必须在这样几个环节上同时下功夫。

三.“一棵菜”(艺术品)意识(源自对老舍《茶馆》的评价)

老舍《茶馆》中,无论主角、配角,还是大人物、小人物,组成一个完美的艺术品,完美无缺无可挑剔,被评论家誉为“一棵菜”。要求我们建立整体意识和完美意识。

阅卷老师也是以这种标准来判我们作文的:有一点缺点就丢分。虽然没有满分作文,但尽量少丢分是可以做到的,因此方方面面(比如段落千万别一/两段、书写/标点!?;等)都要小心。别写2、300字。

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篇七 :MBA管理实践报告写作规范

中国石油大学(华东)

MBA管理实践报告内容写作规范

从事企业和社会实践活动,撰写管理实践报告,是培养MBA学员管理实践能力的有效途径。根据《中国石油大学(华东)工商管理硕士(MBA)培养方案》,为了加强学生管理实践能力的训练,在校学习期间,MBA学员每年应完成一个解决实际问题的分析报告。为了帮助和指导学员从事社会实践,合格地完成管理实践报告撰写,就报告的内容构成和写作方法问题,制定本规范。

一份完整的管理实践报告,应由报告概要、企业及个人职责简介、问题的提出、文献总结、研究方法、数据分析、结论和备选方案、方案的实施、回顾和反思、参考文献、附录共十一个部分构成。各部分的主要内容、问题、相关的方法和写作注意事项分述如下。

一、报告概要

本部分为整个报告的高度概括,目的是以最精炼的语言让读者了解报告的核心内容及结论。本部分内容应对如下问题做出回答:本报告中希望解决的管理问题是什么?(1-2句话概括,限于篇幅,应只考虑一个管理问题,比如:研究解决本企业战略执行不利的问题;或:营销团队薄弱的问题……等等)。本报告最终的结论是什么?(2-3句话概括,比如:通过实施新的绩效工资系统,比较有效地解决了生产效率较低,员工激励不足的问题;或:通过引入新的管理信息系统,在企业内建立了高效的业务流程管理体系……等等)

二、企业及个人职责简介

本部分是为整个报告提供背景材料,应概括性地介绍。对于和本报告意图解决的管理问题有关的部分,可做重点介绍。本部分不宜过长,不应通过罗列大量企业介绍内容来充斥篇幅。本部分应对以下问题做出回答:

企业简介

企业在什么行业,做什么业务

简要历史

企业特点和优势、问题

如果有的话,可以简要介绍一下愿景、使命、战略目标和价值观等

相关机构、流程介绍,比如:如果本文讨论的是解决制定战略方面的问题,就应该对企业战略制定的流程、责任单位和现状作一个简要介绍;又比如:如果讨论的是人员激励问题,就应该对企业现有的业绩评估方式、现有的激励机制、表现出来的相关问题等,作一个简要介绍。

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篇八 :20xxMBA写作真题及解析

20xxMBA MPA MPAcc联考写作真题及解析

四、写作(本大题共2 小题,共65 分,其中第56 题30 分,第57 题35 分。请写在答题纸相应的位置上。)

56.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600 字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述。

如果你要从股市中赚钱,就必须低价买进股票,高价卖出股票,这是人人都明白的基本道理,但是问题的关键在于如何判断股票价值的高低,只有正确的判断股价的高低,上述的基本道理才有意义,否则就毫无实用价值。

股价的高低是一个相对的概念,只有通过比较才能显现,一般来说,要正确判断一支股票的高低,唯一的途径就是看它的历史表现,但是有人在判断当前某一股票的高低时,不注重股票的历史表现,而是注重股票今后的走势,这是一种危险的行为,因为股票的历史表现是一种客观事实,客观事实具有无可争辩的确定性;股票的今后走势只是一种主管预测,主管预测具有极大的不确定性,我们怎么可以只凭主观预测而不顾客观事实呢?

再说,股价的未来走势充满各种变数,它的涨和跌不是必然的,而是或然的,我们只能借助概率进行预测,假如宏观经济、市场态势和个人股表现均好,它的上涨概率就大,加入宏观经济、市场态势和个人股表现均不好,它的上涨概率就小上涨概率就需要酌情而定,由此可见,要从股市获取利益,第一是要掌握股价涨跌的概率,第二还是要掌握股价涨跌的概率,第三也就是要掌握股价涨跌的概率,掌握了股价涨跌的概率,你就能赚到钱,否则你就会赔钱。

57.论说文:根据以下材料,自拟题目,写一篇700 字左右的论说文。

众所周知,人才是立国、富国、强国之本,如何使人才尽快的脱颖而出,是一个亟待解决的问题,人才的出现有多重途径,其中有“拔尖”,有“冒尖”,拔尖是通过提拔而成为尖子,冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会公认,有人认为强国令某些领域的管理人才,拔尖的多而冒尖的少

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