关于生产岗位员工
缴纳社会保险的情况说明
为进一步完善职工的福利待遇,建立“公平、合理、合法”的就业环境,现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下:
一、社会保险的种类和作用
1、种类:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、
2、作用:
(1)养老保险:单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金,职工到退休时,缴纳够15年的,每月可从县社保中心领取退休金。
(2)医疗保险:单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金,职工患慢性病或者住院时,可到县社保中心按照国家规定报销医疗费。
(3)工伤保险:单位按照规定向社保中心缴纳保险,职工因工伤、亡时,社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
(4)失业保险:单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险,职工失业时,可到社保中心领取2年左右的失业金。
二、缴纳基数和比例
(一)缴费基数:以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。
(二)缴费比例:
1、养老保险:公司缴纳20%,个人缴纳8%
2、医疗保险:公司缴纳6%,个人缴纳2%
3、工伤保险:公司缴纳2%,个人不缴纳
4、失业保险:公司缴纳2%,个人缴纳1%
举例:
职工王某20xx年的月平均工资为1800元,每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下:
A 养老保险:1800元×8%=144元
B 医疗保险 现为社保中心统一的固定数额:每月个人缴纳41.6元
C 失业保险 现为社保中心统一的固定数额:每月个人缴纳9.56元
三项合计每月个人应从工资中扣除:144元+41.6元+9.56元=195.16元
三、缴纳办法
1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。
2、因享受不到相关待遇,男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险。
四、保险享用
1、缴纳社会保险的员工,达到法定退休年龄时,按照国家规定享受相关待遇。
…… …… 余下全文