**集团(股份)公司

关于在20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知

公司所属各单位工会：

20xx年元旦、春节即将来临，根据***市总工会和集团党委做好元旦春节期间送温暖工作的有关精神，结合集团系统的实际情况，现将有关要求通知如 下：

一、精心做好组织工作

各单位要结合本单位实际，认真组织开展好两节期间送温暖活动。制定详尽的两节送温暖活动方案，并积极主动将活动方案向党政领导汇报，切实组织好本单位的送温暖工作。

二、明确重点，努力创新，开展形式多样的送温暖活动

（一）各单位要将困难职工、单亲职工、一线职工、劳模先进、农民工等特殊群体作为今年两节期间送温暖的重点对象，尤其是对困难职工档案中在册的困难职工，各单位领导干部要带头对他们进行一次全面走访慰问，做到全覆盖，努力帮助解决他们的生活困难，突出做好他们的节日生活保障，有针对性地做好帮扶工作。

（二）积极筹措资金，加大送温暖资金的监管力度，切实使用好送温暖资金。各单位工会要协助公司工会做好两节期间困难职工一次性生活补助款的发放工作（具体发放时间另行通知），按照要求填写有关发放凭证，确保送温暖资金有序发放，不能出现任何发放款不规范行为。

（三）关心劳模和先进人物的生活困难问题。各单位工会要按照市总工会要求，深入细致的开展好对劳模的走访慰问活动。进一步关心劳模的生活困难，弘扬劳模精神，营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模 、争当劳模的

社会氛围。

（四）维权好农民工合法权益，加大帮助农民工平安返乡及对两节期间坚守岗位农民工进行走访慰问。

（五）做好节日期间坚守工作岗位职工的慰问工作。各单位工会要采取多种形式，与党政领导一道深入一线开展慰问活动，妥善安排好他们的节日生活。要结合企业实际，组织职工开展形式多样的文化娱乐和联欢活动，丰富职工节日期间的文化生活。

三、密切配合，加强协调

送温暖活动涉及方方面面，工会组织要加强与其他部门的沟通协调，在党委的统一领导下，齐心协力共同搞好本单位的两节期间送温暖活动。

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关于 xxxx年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知

各班组（处室）工会：

为增强企业凝聚力，稳定职工队伍，促进企业和谐，根据公司党支部的要求，经公司工会研究决定，在20xx年元旦、春节期间开展为职工帮困解难、送温暖活动。望各班组（处室）工会按通知要求认真做好工作。

一、 送温暖主要工作和活动的安排

1、 对20xx年在职因工负伤仍在治疗、休养的员工，在1月30日前公司工会、管理处和有关班组工会组织慰问，要求春节前完成慰问工作。

2、 对患绝症、重病和住院治疗的职工，由公司工会统一安排，请党政领导或部门领导上门进行慰问，在春节前完成。

二、 工作要求

1、 除公司安排的上述活动外，要求各班组（处室）应结合所在部门的实际情况，有针对性的开展形式多样的送温暖活动，把公司的问候和关怀传递到每一个需要帮助的职工和家庭，使他们成为企业发展实实在在的受益者。本次活动要列入工会近期的重要工作议事日程，切实把各项帮扶工作落到实处；

2、 由政府、上级工会安排的各项“送温暖”活动，由公司工会办公室统一安排，另行通知。

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关于20xx年元旦春节期间

开展送温暖活动的通知

各分会：

20xx年元旦春节即将来临，根据省总工会和教育工会的文件通知和工作部署，校工会决定在全校正式教职工中开展送温暖活动。这次送温暖主要以生活困难、因病或受灾而造成突发困难的教职工为重点。各分会要提高认识，周密组织，召开专题会议研究确定，严格坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，确保资金全部用于帮扶困难教职工。促使此项活动扎实、有效的进行。现将有关事宜通知如下：

一、范围及补助标准：

1、在职工作满两年以上的正式员工。

2、家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的困难教职工。

3、家庭人均收入略高于当地城市居民最低生活保障标准，但因重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的教职工。

4、每个职工补助标准为叁佰元。

二、要求及报送时间：

1、送温暖资金要做到专款专用，严格管理，保证资金真正用到困难教职工身上。必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序。各分会申报人必须本人亲自到校工会来领取补助，不得带领。

2、于20xx年1月9日中午前将《困难申报表》报送校工会办公室。联系人：薛老师，电话：82601821，153xxxxxxxx

附件：1、校工会困难教职工补助申报表

西安思源院工会 20xx年1月6日

附件1：

西安思源学院困难教职工补助申报表

编号：

西安思源学院工会制

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关于做好20xx年元旦和春节期间

“送温暖”活动的通知

各支会：

20xx年元旦、春节即将临近。为落实西安市总工会和西安装备公司《关于做好20xx年元旦和春节期间“送温暖”活动的通知》的要求，确保广大困难职工过好“两节”，为推进和谐良好的环境，经研究决定，于20xx年元旦、春节期间，在总公司继续深入开展送温暖活动，现就活动的有关安排和要求通知如下：

一、送温暖活动既是帮助困难职工解决实际问题的重要举措，又是密切党群、干群关系的重要途径。各支会要高度重视，深刻理解送温暖活动的重要意义，将“两节”期间送温暖活动作为一项重要工作来精心组织，切实把关心职工生活，为困难职工排忧解难落到实处。

二、20xx年“两节”期间送温暖活动主要以生活困难职工、单亲困难女职工、伤病残职工和部分特困离退休职工为帮扶慰问重点。

三、各支会可通过经济资助、实物捐助和提供服务等多种形式进行走访慰问，要注重把物质救助和精神鼓舞结合起来，突出重点，真正解决困难职工迫切需要解决的问题，及时把企业的关怀和集体的温暖送到困难职工心中。

四、总公司工会将根据生活困难职工建档人数，统筹安排送温暖专项资金。与此同时，各单位要自筹资金，积极在本单位开展送温暖活动，力争多解决一些困难职工的实际问题，不断扩大送温暖的覆盖范围，做到应 1

帮尽帮，进一步将“三不让”要求落到实处。

五、具体要求：

1、各支会要认真制定活动方案，在党组织的领导和行政的支持下把送温暖活动做实、做好。充分利用报纸、公司信息、板报、宣传栏等形式广泛宣传送温暖活动情况，营造关心和帮助困难职工的良好氛围。

2、各支会要结合本次送温暖活动，认真做好调查摸底，健全完善困难职工档案，实施动态管理，为日常开展帮扶互助工作奠定基础。

3、各支会要切实负起责任，认真落实。通过走访慰问，进一步了解生活困难职工的实际情况，帮助困难职工解决生活中的突出问题，增强职工克服困难的勇气和信心。对暂时解决不了的问题，要耐心给予解释说明，同时要积极向有关部门反映情况，提出建议，协助解决。

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关于开展20##年送温暖活动的通知

各科室、公司各部门：

根据《关于做好20##年元旦春节期间送温暖活动的通知》精神，经研究，决定开展20##年送温暖活动。现将相关事宜通知如下。

一、  活动主题

真情助困 关爱到家

二、  活动时间

20##年春节期间

三、  活动内容

（一）  困难职工帮扶慰问活动。

1.活动范围。公司在职员工。

2.帮扶对象。本人及家庭成员（含配偶、父母、子女）为困难职工、低保对象、老红军、重大疾病、重大意外伤害。

3．请各部门（科室）1月15日前将符合条件的帮扶对象名单报至行政人事部，相关证明材料于1月18前报送。

4.工会牵头安排具体事宜。原则上由分管领导带领党政工团代表逐一帮扶慰问。

（二）  “一对一”爱心帮扶活动。

1．社区提供帮扶对象名单。

2．领导班子成员与帮扶对象结成“一对一”帮扶对子。

3．参加社区安排开展“扶贫济困送温暖”募捐活动。

（三）  员工及家属新春慰问活动。

1．致20##年新春感谢信。

    2．赠送20##年新春慰问礼品。

四、具体要求

（一）请各科室（部门）认真做好摸底统计工作，及时报送名单和材料。

（二）党政工团齐抓共管,凝聚合力，务求实效，切实将温暖送到基层一线，送到职工群众身边。

特此通知。

附件：困难职工帮扶慰问申报表

工会

           20##年1月11日

附件

       困难职工帮扶慰问申报表

 

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高安市总工会开展“夏送清凉”活动的通知

各乡镇（街道、景区）工会联合会；市直基层工会：

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，高安市总工会开展以“夏送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

一、“夏送清凉”活动的意义

“夏送清凉”活动,是维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏送清凉”工作。

二、“夏送清凉”活动的主题

各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。

三、“夏送清凉”活动的主要内容

1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。

2、积极开展工会劳动监督检查活动。要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。

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关于做好20xx年元旦春节送温暖活动的通知

各分工会:

为深入贯彻党的“十八大”关于 改善民生、促进社会和谐的有关精神，贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和要求，切实做好关心群众生活的各项工作，校工会决定将在元旦春节期间开展走访慰问、送温暖活动。现将有关活动通知如下：

一、 慰问对象

（1）教职工本人已被确诊为癌症等国家规定三十六种重大疾病，导致生活困难的；

（2）教职工本人长期患其他重症，长期不能上班，导致家庭生活困难的；

（3）教职工家属无生活来源且长期患重病，导致家庭生活困难的；

（4）教职工本人或家属遭遇意外伤害、重大变故导致家庭经济困难的。

二、主要的工作

1、各分工会要做好全面细致的调查，掌握真实情况（机关工会以支部为单位进行调查）。要将改进工作作风，切实做好关心群众生活等规定结合起来，与全国总工会提出的“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”要求结合起来，做好全面细致的调查，全面掌握各部门上述4种困难教职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系；

2、请各部门工会在1月10前上报各部门符合上述慰问对象的

教职工名单；

3、资金保障：校工会按每人200元的慰问金进行慰问；学校党政配套的慰问经费待学校研究后确定；

4、要求每个分工会主席，校工会委员代表校工会参加所在部门的慰问活动，最好邀请本部门的党政领导一起参与慰问活动。 联系人：艾静萍 联系电话：65921074

校工会

2015-1-5

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