万一网 中国最大的保险资料下载网

XX人寿XX分公司2010

年6月经营管理

责 任 书

万一网 中国最大的保险资料下载网

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

6月突破3000万中支目标责任书

XX中心支公司:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万,现根据6月工作指标对XX中心支公司提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:336万

二、六月人力增长目标:80人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:39人

晋升至AS或SS:6人

晋升至UM:1人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

万一网 中国最大的保险资料下载网

6月突破3000万中支目标责任书

长春本部:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对长春本部提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:1270万

二、六月人力增长目标:125人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:139人

晋升至AS或SS:23人

晋升至UM:1人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

万一网 中国最大的保险资料下载网

…… …… 余下全文

二〇一一年度安全生产 治 安 综 合 治 理

责

任

书

太原市邮政局保险业务局

二〇一一年度

安全生产、治安综合治理

责 任 书

太原市邮政局

保险业务局第一责任人：

责任人：

二〇一一年五月

安全生产、治安综合治理责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实省公司、市局对安全生产工作的各项要求，预防和减少事故案件发生，确保企业安全生产，特制定本安全生产责任书。

一、控制目标

（一）职工责任死亡、重伤事故为零；

（二）责任性刑事案件为零；

（三）邮政通信重、特大案件为零；

（四）责任性重、特大交通事故为零；

（五）责任性火灾事故为零；

（六）按规定时间报告和处置事故、案件；

（七）贯彻落实安全防范长效机制，健全人防、物防、技防相结合的安全防控体系。

二、工作职责

（一）健全安全生产管理和治安综合治理组织机构。保险业务局必须成立由一把手任主任的安全生产领导组，同时作为治安综合治理领导组；保险业务局必须确定一名主管生产的领导负责安全工作；保险业务局还必须配备兼职安全保卫管理人员。

（二）坚持安全工作会议制度。保险业务局应每月（班组、邮政局（所）每周）召开一次安全工作会，学习有关安全规章制度，传达市局安全检查通报，针对发现的问题提出解决办法，举一反三，杜绝问题的重复发生，对下一步安全工作做出安排，并抓好贯彻落实工作，会议应有完整的记录。

（三）落实安全生产责任制。保险业务局位必须逐级签订

《安全生产、治安综合治理责任书》；保险业务局对每个环节和岗位要有明确的安全制度，每个生产环节都必须制订应急预案。

（四）落实培训教育制度。保险业务局根据市局要求科级以上干部参加安全生产知识培训每年不少于两次，员工参加市局组织的安全培训不少于一次；每半年必须组织一次安全培训，每季度组织一次应急预案演练，职工上岗前和换岗前必须进行一次安全知识培训，员工每人一本本岗位安全手册；所有培训、演练都必须有完整的记录和资料。

…… …… 余下全文

公司车辆使用安全责任书

公司各部门的用车时间和用车次数不断增加，经公司研究决定，公司员工可有偿使用驾驶公司车辆外出办公。为进一步加强车辆驾驶人员的管理，最大限度的降低车辆驾驶的安全风险，保障乘车员工人身安全，公司制定本安全责任书。员工需签订《公司车辆使用协议书》及本责任书后方可使用公司车辆。

（一）、车辆使用流程

1、 司机出车必须在“出车单”上注明车型、里程数。

2、 出车返回后，必须写清楚抵达具体时间、里程数。

（二）、车辆管理

1、公司车辆实行定时保养责任制。驾驶员发现无力排除之故障应及时报告其车辆保养负责人，不得带病出车。

3、车辆为运送公司商品及公务物品专用车辆、禁止公车私用。

4、车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品。

5、车辆行前应特别注意安全检查。

6、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员承担。

7、车辆驾驶人必须具有驾照。

8、车辆驾驶人需身体健康，可胜任准驾车型的驾驶。

9、公司车辆不得借予本公司之外的人员非公使用。

10、熟悉驾驶车辆的工作原理及操作规程，熟悉中华人民共和国交通管理法规和公司交通安全管理规定，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能，驾驶员操作符合安全行车的要求

（三）、车辆保养：

1、车辆维修方式：逐步过渡到指定特约维修厂维修。

2、车辆行驶途中发生故障或其他耗损急需修复，更换零件时，应事先电话通知公司车辆保养指定人同意。

3、如因驾驶员使用不当疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，需追究有关人员的责任，并全额赔偿公司经济损失。

4、车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与公司负责人联络协助处理。

5、因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险公司理赔金额后，全额有车辆驾驶人承担。

（五）、驾驶员管理规定：

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司其他相关的规章制度。

…… …… 余下全文

副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责：

1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、 参与公司的安全生产管理工作；

4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、 监管生产部门的一切运作；

10、 执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

三、奖惩办法：

1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

…… …… 余下全文

XXXXXX有限公司

“一岗双责”制安全工作责任状

（财务部门）

二〇一三年度

XXX同志：

本年度你作为公司财务部门的负责人，承担了公司财务管理工作任务。公司要求你在圆满完成本职工作任务的同时，更要切实履行好公司安全生产职责，确保本年度公司的安全与稳定，现公司与你签订20xx年度安全管理工作目标责任状如下：

第一章 方针与原则

1、认真执行党和国家的安全方针、政策、法规，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。

2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。

4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都应当可以消除。

第二章 安全目标

1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定；

2、不发生人身死亡及重伤事故；

3、不发生有人员责任的重大设备（设施）事故；

4、不发生重大及以上的火灾事故；

5、不发生各类人员责任事故；

6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故。 7不发生食物中毒事故；

第三章 安全责任

1、实现企业安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保证。

2、参加企业重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金的落实方案。

3、参与事故调查，对经济事故和事故的经济损失进行调查和处理。负责按照上级机关和公司对事故（或事故隐患）下达的处理决定及时收缴处罚资金。

4、负责与保险公司对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理。

5、做好本部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。

6、由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故者，有关领导和有关人员负有责任。

…… …… 余下全文

社会保险基金监督管理责任书

社会保险基金的安全和完整，直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定。为切实搞好社会保险基金监督管理工作，特制订社会保险基金监督责任制。

一、 基金运作

1、稽核到位。经办机构要有2以上人专职或兼职人员从事社保基金稽核工作。

2、规范制度。社会保险基金管理必须严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险基金举报工作管理办法》、《社会保险基金稽核办法》等一系列法规政策，规范操作规程。再就业资金管理按照湘劳社工字

[2007]109号规定执行。

3、报表规范。各社保经办机构必须按照湘劳社办发[2008]5号和邵市劳社字[2008]10号的通知要求及时填送报表。

二、基金安全

（一）确保基金的安全完整

1、切实抓好基金征缴。①严防缴费单位少报参保人数、少报工资总额故意少缴或不缴费；②严防征缴的保险费不及时缴入收入专户；③收入户的资金不按规定及时转入财政专户等。

2、加强基金监督，相互牵制，严格基金支出。①不得超项目、超范围、超标准支付基金会；②严防参保人员骗取基金。

3、确保结余资金安全和保值增值。①支出户存款按规定不得超过2 个月的支付额；②财政专户存款在保证支付的前提下按规定转定期存款。

4、严格对帐制度，慎防基金的挤占、挪用、动用和不正常储存。

（二）完善内控制度

即各经办机构必须执行“五必须”和“五不准”。 “五必须”是业务系统必须和财务系统关联；各项业务必须有两个以上岗位经办；财务会计必须分设；财务必须按时一财政、银行对帐；经办网络必须与公共网络分离。“五不准”是经办机构负责人不准兼任财务岗位职责；业务人员和基金财务人员不准直接接触现金；财务岗位与业务岗位不准相互兼任；财务印鉴不准由一人保管；任何人不准越权办理业务。

（三）搞好稽核工作

各经办机构必须重视基金稽核工作，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结。全年的稽核人数不得少于参保人数的60%，并建档建卡。

…… …… 余下全文

XXX公司行政部目标管理责任书

为了行政部的健康良性运行，有效激发行政部全体人员的工作积极性，不断提高行政部的管理水平，追求行政部的可持续性发展，制定20xx年度XXX公司行政部目标管理责任书。

一、职责目标

（一）部门团队建设

1、部门内部分工明确，团结合作，对集团及公司各项政策理解准确，落实到位；

2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习；

3、严格执行集团及公司各项规章制度，认真处理本部门职工违纪事件；

4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利；

5、自觉维护公司荣誉，敢于同损害公司声誉的言行作斗争。

（二）思想道德建设

1、部门全体员工要严谨认真，率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响公司同事；

2、结合本部门实际，认真学习和实践科学发展观，弘扬民族文化，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强职业道德教育。

（三）工作作风建设

1、爱岗敬业，积极主动开展工作；

2、文明办公，礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼；

3、部门工作人员不得有下列行为：

（1）不正确履行工作职责，给管理或服务对象造成损失的；

（2）利用职权吃、拿、卡、要，刁难办事人的；

（3）工作作风粗暴，造成不良影响的；

（4）打击报复投诉举报人的；

（5）用公款支付个人娱乐消费的；

（6）违反规定乱收费、乱罚款的；

（7）由其他失职、渎职行为的；

4、部门负责人对下列行为负有领导责任：

（1）对下属工作人员效能低下，作风恶劣等问题，长期失察，管理措施松散，给工作造成损失的；

（2）公司监察部门在查处本部门工作人员违纪行为时，不积极配合或设置障碍，干扰查处或提供假证据，袒护下属，给查处工作造成困难的。

（四）行政管理

1、制文管理

（1）根据学院工作安排，做好学院相关文件的起草、审核、印发工作，工作程序要严谨、无错漏，及时完成制发文工作；

…… …… 余下全文