各类会议

【1】

10月14日，《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开。来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员。区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉参加了评审会议。

会议由市旅游局副局长张玉涵主持，区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后，逐一进行了会议评审发言。专家评审意见认为：该《规划》内容丰富，重点突出，结构清晰，体例科学，图件完备，符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》（国家标准）的技术要求。旅游主题与产业目标定位准确，功能分区合理，产品设计科学，项目规划富有创意且十分详细，规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性。采取的“4162”的技术路线、SWOT-P分析、旅游形象系统设计、线路营销，旅游项目黑帝城、齐鲁武当山，旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性。同时，《规划》能够依据区位特色，以休闲度假旅游产品为核心竞争力，为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路。

评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见。

最后，评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果，同意通过评审。

会议结束后，区委书记杜永光会见了评审专家。

【2】

1月1-2日,全国新课程有效教学经验交流暨现场观摩会在我区召开。中央教育科学研究所副所长田慧生研究员，中央教育科学研究所科研处长陈如平研究员，教育部小学校长培训中心、北京师范大学教育管理学院副书记楚江亭教授，教育部中小学教师综合素质培训办公室副主任、国家教育行政学院特聘专家万福教授，中央教育科学研究所教育理论研究部、“新课程有效课堂教学行动策略研究”课题主持人韩立福博士，山东省教育科学研究所副所长刘吉林, 市教育局副局长于卫东，区委书记杜永光，区委宣传部部长高志勇，区政府副区长方玉美，市教育科学研究所副所长许宗华等领导出席了会议。区政府副区长方玉美在会上致了欢迎词。

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南岭镇十六届人民代表大会第一次会议

胜利闭幕

20xx年9月28日至9月29日，紫金县南岭镇在镇政府四楼会议室隆重召开第十六届人民代表大会第一次会议。县人大常委会副主任赖铁龙、县人大常委会办公室主任黄志新、县委组织部组织科科长钟火强、县纪委派驻第七纪检监察组副组长黄畅帆等同志到会指导。 会议在庄严的国歌声中开幕，大会首先听取和审议了邓卫民同志代表镇政府作的《政府工作报告》。报告全面客观地回顾了过去五年的工作，准确分析了存在的问题，并立足南岭实际，提出了今后五年的工作思路和奋斗目标。曾立平同志代表大会主席团作《人大主席团工作报告》，回顾总结了镇人大在十五届人民代表大会以来取得的成绩。并分析当前形势，明确人大未来五年的工作重点和主要内容。 这次会议是一次承前启后、继往开来的大会，是一次关注民生、集中民智的大会，是一次民主和谐、催人奋进的大会。大会号召，新一届人大和镇人民政府要团结带领全镇人民，以时不我待的紧迫感和使命感，以只争朝夕的责任心和事业心，正视差距，抢抓机遇，为建设幸福南岭而努力奋斗。

通过与会代表的审议，大会表决通过了镇人民政府工作报告和镇人大工作报告。会议圆满完成规定的各项任务，依法选举产生了南岭镇新一届人大和人民政府领导班子，黄甘粦当选为镇人大主席,曾立平当选为镇人大副主席，邓卫民当选为镇人民政府镇长，陈伟彬、曾忠锦当选为镇人民政府副镇长。

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10月x日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。

沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感；得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体；得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展；得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。

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浪潮嘉信认真学习领会集团董事长兼CEO孙丕恕在第四届“浪潮青年

成长奖励基金”颁奖大会上的讲话精神

20xx年x月x日下午3时30分，在浪潮嘉信会议室，人力总监赵青主主持召开了关于学习集团董事长兼CEO孙丕恕在第四届“浪潮青年成长奖励基金”颁奖大会上的讲话精神的会议。此次会议是为了深入学习孙总讲话内容，领会讲话精神，贯彻讲话要求，细致指导员工的职业方向，进一步提升浪潮嘉信新老员工的斗志，鼓励员工勇于争先，体现价值，推动嘉信更好更快向前发展。参加此次会议的有，浪潮嘉信人力总监赵青主，招聘培训主管薛玉洁，第四届浪潮青年奖励基金获得者梁媛及各位新老员工。

赵总监全面总结了孙总讲话内容，陈述了自己对于孙总讲话精神的理解，在此基础上，各位新老员工畅所欲言，深入交流了自己对于孙总讲话精神的理解，表达了自己向优秀青年员工学习，将自身的职业发展同集团的大战略统一起来的积极心态。

会上，赵总监强调学习领会孙总讲话精神的重要性，认为孙总本次讲话是要向各位新老员工传达集团对于青年优秀人才的重视，希望青年员工在公司提供的平台上得到良好的培养，快速成长，从而在集团中脱颖而出，通过创造价值实现个人价值。赵总监告诉各位新老员工，务必要认真领会孙总讲话精神，在集团的“1-2-3”云计算发展战略中找到并抓住适合自己的机会，实现个人和公司的同步跃升。对于如何快速调整自己从学生向职业人转变，适应职场环境，实现自我价值，赵总监认为孙总总结的优秀青年员工的五个共同特点为我们这些新员工点亮了前进的灯塔，给我们指引了方向。孙总一直以来高度肯定的“效率=能力×时间”的观点对于我们这些新老员工具有很强的启迪作用，只有不断地给自己充电，提升自己的能力，并在长时间不间断的实践中锻炼，才能真正地提高效率，进而提高人均产能。在领悟了孙总关于优秀青年员工“五个共同特点”观点后，赵总监谈了一些自己的体会，认为工作中领导的每一个要求，对于我们所有员工都是一次机会，只要将领导的工作要求保质保量甚至超出预期的完成，做技术的努力做到有自己的专利，做销售的有自己的良好的业绩，不仅会快速提高自己的工作能力，更会在领导心里树立一个良好的形象，对于自己的职业发展有百利无一害。此外，赵总监还重点突出了孙总对我们青年员工的五点要求和希望。青年

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会议类新闻稿写作 会议类新闻通稿在各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。这种新闻稿要求作者要将会议精 神融入到稿件中。

这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。

写这类新闻稿时，必须注意一下几点：

1、标题要恰当，符合会议的规格

不同的会议，写的通讯稿不同，首先就体现在标题上，会议的标题要尽量符合会议的规格。

2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称。导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语，导语写得好，通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。所以，写导语的时候不能过于省略，而必须正式一点，要把会议全称、举办地点等要素写清楚。比如“2008 年北京奥运会志愿者座谈会”,这是会议的全称，漏掉一个字都不行。会场横幅上的会议名称是如此，新闻中就应该这样体现，这是客观性的一个体现。而举办的地点则要写清楚明白，这要写明、写全。

3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题。会议一般都有领导参加，而且领导是会议的重点内容，因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介绍是必不可少的。介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前。如果有多个领导出席，新闻中还存在介绍领导的先后问题，奉行的原则就是“来宾位于最前，综合级别、资历来排序。”但有时候，领导的排序不仅要按照级别，也要考虑到领导的资历问题。例如，同样是副区长，为什么有的副区长一定要放在前面，而有的放在后面，这是因为各位副区长的资历不同，有的副区长职称较高，有的副区长任期较久，甚至有的副区长比较年长，这些都是领导排序需要注意的问题。

4、领导讲话内容的提炼。在会议类新闻稿中，领导的讲话内容最重要的。但又不能将领导讲话的所有内容抄进新闻稿中。所以，要对这些讲话内容进行提炼。提炼领导的讲话内容要注意措辞，用词简练，要体现出层次感，一些理论方面的提法要准确，要提高理论的高度。领导讲话都是很有逻辑性的，将各层次的内容用一两句话提炼出来，再按顺序组合，就能把领导的讲话的精髓囊括了。比如领导的致辞，一般分为三大部分的内容，首先是领导对出席会议的嘉宾、师生代表的欢迎；其次是简要介绍会议的背景；最后是对与会的人员提出一些希望。再比如领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的

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凝聚力量，再创辉煌，20xx年我们必胜

—记恒鼎公司20xx年度总结暨表彰大

会

20xx年x月x日，恒鼎建筑有限公司20xx年度工作总

结暨表彰大会在公司217会议室举行，公司董事长钟倩、总

经理沙马阿牛,公司各部门部长及部分员工代表出席了会

议。此次会议的主要内容是:汇报20xx年工作完成情况并制

定20xx年工作计划，以及表彰年度优秀员工。会议由宣传

部部长张杰主持。

20xx年x月x日16点30，在万众期待中，恒鼎建筑

有限公司20xx年度工作总结暨表彰大会正式开始。公司董

事长钟倩首先作了大会致辞，回顾总结了20xx年公司取得

的可喜成绩，布置安排了20xx年度的主要工作。

随后公司各部门部长依次发表讲话。首先各部长分别对

自身部门20xx年工作完成情况进行总结，公司各部门工作

完成良好，业绩基本达标，有的部门工作完成出色，超额完

成任务。其次各部门根据自身实际，总结出了30xx年工作

存在的问题和缺陷，并且大致制定了解决办法。最后，公司

各部门都为自身20xx年的工作开展制定了详细完备的计划，并强调在20xx年一定要落实。

公司总经理沙马阿牛发表重要讲话，她号召，公司在

20xx年要深刻体会党的十八大会议精神，抓住机遇，克服一

切困难，大胆创新，再创新佳绩。她在会议上对公司合作伙

伴的大力支持、公司全体员工的积极努力工作都表示了深深

的谢意。总经理对20xx年取得的成绩给予了肯定，希望继

续保持，同时也着重指出了公司在过去的一年里存在的问

题，对20xx年工作计划目标和公司未来发展规划做了高瞻

远瞩的部署。

随后会议表彰了20xx年年度优秀员工，其中优秀员工

代表王春艳发表了了获奖感言，感谢公司对她的信任和重

视，表示会珍惜荣誉，不骄不躁，继续努力。

会议最后，会议主持人张杰作了会议总结，要求各部门

认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，20xx年，

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会议类新闻稿写作

会议类新闻通稿在高校各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。这种新闻稿要求作者要将会议精神融入到稿件中。

这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；

第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。

写这类新闻稿时，必须注意一下几点：

1、标题要恰当，符合会议的规格

校园内的会议很多，类型也很杂。参与对象很不固定，有的会议纯粹是几名学生的会议，有的是学生干部的座谈会，还有的是党政机关的会议，比较少见的是党代会、团代会、教代会之类的牵涉面比较广泛的会议。不同的会议，写的通讯稿不同，首先就体现在标题上，会议的标题要尽量符合会议的规格。比如上次有一篇关于EOC学员学习党代会精神的通稿，初稿的标题为“我校召开?EOC世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会?”，这个标题表述上并没有错误，但对于校内通讯稿来说，这个标题有点名不副实了。这个座谈会是校团委、校学生会组织召开的学生干部座谈会，虽然很重要，但用“我校召开”似乎还不准确。后来，我建议改成“校学生会举行?EOC世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会?”，我还是斟酌再三，因为未能体现校团委的作用。最后，领导的意见是修改成“EOC世纪精英学校举行?学习第六次党代会精神座谈会?”,因为EOC是校团委、校学生会举办的活动，以此为主语，就很好地突出了这两者，又使标题不会言过其实。

2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语，导语写得好，通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。所以，写导语的时候不能过于省略，而必须正式一点，要把会议全称、举办地点等要素写清楚。比如“20xx年北京奥运会志愿者座谈会”,这是会议的全称，漏掉一个字都不行。会场横幅上的会议名称是如此，新闻中就应该这样体现，这是客观性的一个体现。而举办的地点则要写清楚明白，比如“我校旗山校区大学生素质拓展中心”，这要写明、写全，不能为图省事而去掉“大学生”，虽然大家都知道所说的是什么地方，但是作为在正式的文体中，交代清楚是必须的。

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