通知

随着物价上涨，公司本着以人为本的原则，特将办公室人员工资做上调！另外，公司不养闲人！特明确符合各人情况的任务，任务很轻，作为专业的人士轻轻松松完成，当然，如若完成不了，各人也应该自己考虑考虑。 办公室人员-----，基本工资上调200元，月签单量为-----万( )，如果不能完成，扣除工资 -------元。本月开始执行。 特此通知 2013/6/8

德阳木易装饰设计有限

公司

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岗位及工资调整通知书

尊敬的 小姐/先生 ：

您好！您在 部担任 岗位以来所做出的工作贡献，获得了公司领导的高度评价及认可，现针对您的岗位及薪资作相应调整，自 年 月 日生效，具体调整明细如下：

希望您能在此岗位上努力钻研，再接再厉，获得好的成绩！

XX公司人力行政部

员工签名： 人力行政中心： 副总经理： 总经理：

日期： 日期： 日期： 日期：

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关于工资调整的通知

人事部文1号

为了进一步提高员工工作积极性，以及对各员工上年度工作表现的肯定，经公司研究决定：凡20 年全年未进行工资调整的员工以及工资在五千以下的员工均做出了相应的工资调整，20 年工资已有调整以及工资五千以上的员工不在本次调整范围内。

为了公司的长期发展及鼓励各级员工各尽其职，实施多劳多得的薪金制度和平衡工资的差距。各员工具体调整金额请咨询人事行政部。

特此通知！

人事行政部 二0 年 月 日

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各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

经市政府同意，从20xx年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：

一、月最低工资标准从1620元调整为1820元。下列项目不作为月最低工资的组成部分：

（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从14元调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海市人力资源和社会保障局

20xx年3月28日

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附件19-2 工资及岗位调整通知书

先生/女士：

根据对您业绩的考核，公司决定对您的□岗位 □薪水 进行调整，具体调整结果如下：

原部门：

原岗位：

拟调整部门：

拟调整岗位：

原工资： 元/月

拟调薪为： 元/月

上述调整自 年 月 日起执行。

希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与青鸟培训中心共同进步。

公司名称（盖章） 人力资源部 年 月 日

员工（签字）

日期

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关于调整工资发放时间的通知

各部门：

为了进一步规范公司员工工资发放流程，强化各环节的审核程序，提高工资造册的准确率；同时，确保考勤以自然月期间进行统计，经公司研究决定，自20xx年10月起公司工资由每月1日调整为每月10日之前发放。

工资发放流程：每月1日公布上月考勤情况，如有统计结果与实际情况有出入，需及时与***联系，以便及时计发工资。

特此通知。

******有限公司

20xx年10月14日

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关于_________同志薪资调整的通知

司属各单位：

__________同志，因_______________________________，根据公司《薪酬管理办法》规定，现将岗位工资薪级薪档由________调整为________，调整时间自_____年_____月_____日起算。

特此通知。

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