曾用名申请书

×××派出所：

本人系××××管辖片区居民，现在××××单位工作，本人现户口信息如下：

×××，性别×，民族××、××××年×月×日出生，身份证号码：××××××××××××。

需要用曾用名的原因：××××××××××××××××。恳请领导在百忙中审核批准为谢。

此 致

申请人：×××

20xx年1月4日

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申请执行人曾泽刚、曾自东与被执行人王远林，曾用名王远

标故意伤害一案

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（2011）永执受字第6号

执行裁定书

申请执行人曾泽刚、男，**年**月**日出生，汉族，住四川省隆昌县黄家镇塘湾村1组20号。

申请执行人曾自东，男。

被执行人王远林，男。

申请执行人曾泽刚、曾自东与被执行人王远林，曾用名王远标故意伤害一案，广州市海珠区人民法院于20xx年9月7日作出的（2010）海刑初字第973号刑事附带民事判决书已发生法律效力。广州市海珠区人民法院于20xx年8月8日委托本院申请执行，本院于20xx年8月8日依法立案执行。

本案在执行过程中，申请执行人曾泽刚、曾自东未受偿52414.79元。经我院依法穷尽对被执行人的财产调查和穷尽执行手段，现已查明被执行人王远林，曾用名王远标及王远林之妻郭群英等二人确无财产可供执行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条第?六?项的规定，裁定如下：

终结湖南省永兴县人民法院（2011）永执受字第6号案的本次执行程序。 申请执行人在具备执行条件时，可以向管辖的人民法院申请执行剩余债权。 本裁定送达后即发生法律效力。

审 判 长 李 勇

审 判 员 邝 卫

审 判 员 雷 金 书 二0一一年 十 月 八 日

书 记 员 李 琳

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关于申请增加治超专用车辆的报告

省运管局：

近年来，我处按照省局治理非法超限超载工作部署，较好地完成了全市源头治超的各项工作任务，源头治超工作取得了阶段性胜利。

目前，市政府公示的货运源头企业有263家,分别由口泉、云冈、新荣三个运管所承担。其中口泉运管所监管辖区内147家政府公示货运源头单位，云冈运管所监管辖区内106家政府公示货运源头单位，存在货运源头单位点多、面广、线长、路难行、巡查车辆少、巡查车辆陈旧等问题。 为了加强对货运源头的监管力度，我处20xx年新增御东、平旺两个运管所来分担源头治超工作任务。目前摆在我们面前最大的困难就是治超巡查车辆问题。一是口泉、云冈、新荣三个运管所省局20xx年配发的3台治超车辆，由于治超任务繁重，现已陈旧，接近报废；二是新增的两个运管所，由于我处经费紧张，还没有配备治超车辆；三是市处治超办

负责7县、市直5所的治超督察任务，现只有一台车辆，满足不了对全市12个运管所督察工作的需要。

为了更好的履行源头治超工作任务，加强源头治超监管力度，特向省局申请治超专用车辆如下：市处2台，口泉所2台，新荣所1台，云冈所2台，御东所1台，平旺所1台，共计9台。

望省局批复为盼！

二〇20xx年x月x日

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关于增加工程专业技术人员的请示报告

区编制委员会：

我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综

合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。

妥否，请批示。

关于解决我局机关借调人员编制的请示

区政府：

根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：

一、借调18名同志的原由

我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。

1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。

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严格治安防范，有效压降各类案件的发生；强化队伍建设，管理工作落到实处；尽职尽责，协助公安机关打击现行犯罪活动，为全区社会治安防范和创建平安城区做出了重要贡献。但保安队伍的建设和管理仍然存在不少问题：

一是个别单位领导认识不足。保安队员的积极性能否充分调动起来，作用能否得到全面发挥，关键在于各单位的领导重视程度。组建保安队伍是深化社区治安防范战略的有力措施，但少数单位领导对组建成保安队伍的地位、作用认识不到位，重视不够，仅仅把他当作一支普通执勤巡逻的联防队伍，更有甚者把其作为完成党委、政府交办的安排下岗人员、待业青年的片面理解，造成保安队伍的作用得不到很好发挥，积极性调动不起来。

二是保安队伍管理不到位。表现在：一是保安的上岗执勤时间不统一；二是对保安的考勤、考核做法不统一；三是配备保安的数量不统一；四是保安待遇低，超时加班没有加班费，没有养老保险和人身意外伤害保险；五是保安队员缺额后不能得到场及时补充。

三是保安队伍整体素质不高。辅警队伍主要以下岗人员、待业青年为主，年龄层次差异较大，身体、思想、业务素质参差不齐。有的人对走上保安岗位后不清楚工作职责，更谈不上尽心尽力开展治安防范工作。有的保安队员虽然有良好的工作愿望，但通过巡逻、盘查发现嫌疑人，立足实际开展治安防范的经验与能力不足。还有少数保安队员在岗期间酗酒、睡觉、打牌、溜号脱岗等严重违纪现象发生。

对加强社区保安工作的几点建议：

1、健全考核奖惩制度，全面推行治安防范承包责任。建立健全包括检查、监督、考核等内容的针对保安队伍的一套规章制度。根据社区规模、治安状况、人口因素等综合条件，重点盯住立足社区，治安防范、控制发案、群众满意率等环节，细化工作标准，确保各项工作措施的落实。完善激励、检测、分配环节，充分发挥激励效应，坚持工作实绩，突出开展“创建无刑事案件社区”、“平安社区”活动，强化公安分局、派出所、社区民警、保安队员的一体化“捆绑”式奖惩考核，真正实现群众有安全感、社区治安状况人民满意的目标。

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关于申请增加工作人员编制的报告 索引号 ： AAO-010-02-00-03-000-20xx-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告 文号： 发布日期：20xx/3/23 时限： 内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告 发布单位：规划局 关于申请增加工作人员编制的报告 市机构编制委员会： 根据 x 政办发〔20xx〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20xx年底正式成立。截止目 前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。局机关现有公务员 27 名。 通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制： 一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作， 其身份与工作岗位不相符合。 二、按照 x 机编发〔20xx〕30 号文“关于在 x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20xx年x月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特 x 桥经济技术开发区规划分局”， 并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。 由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。 三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。 2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制 12 名。 共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。 特此报告 附件：x 机编发〔20xx〕30 号文

20xx年x月x日

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20xx?15号 签发人：任建社

西安市阎良区人力资源和社会保障局

阎人社字?

关于增加职工医疗保险二级定点医疗机构的请示

区政府：

我区职工医疗保险开展十年来，二级定点医疗机构一直局限于区人民医院和中医医院两家，参保职工就医的选择性比较小，职工医疗需求得不到满足。随着参保职工的不断增加、年龄的老化以及疑难杂症、特种病人的特殊治疗需求、困难参保群体无力支付三级医院较高医疗费用等问题，广大参保职工提出了关于增加二级定点医疗机构的要求，本着以人为本的原则，我局组织专人成立调研小组，通过走访了解周边区县职工医保管理情况以及深入区内各医疗机构了解相关情况进行对比等形式开展调研工作。

通过走访了解，周边区县（临潼、高陵、户县）职工医保二级定点医疗机构基本涵盖了辖区内所有的公立医疗机构、企业职工医疗机构；三级定点医疗机构也相对较多，部分区县直接认可市级医保定点医疗机构。我区一四一医院、六三零医院、铁路医院都属于二级综合医院，医疗等级、医疗技术、医疗设备和医疗服务等情况都符合职工医保二级定点医疗机构条件，并拥有自己的特色专科，完全可以承办参保职工门诊和住院治疗业务。

为体现“医保为民”的社会保障政策，拓宽参保职工就医渠道，通过竞争促进定点医疗机构服务、医疗水平等的提

升，最大限度满足参保职工的就医需求，根据广大参保职工的要求，结合我区实际特提出以下建议：

一、将西安一四一医院、西安六三零医院、铁路医院列为我区职工医疗保险定点医疗机构。

二、从人性化管理的角度出发，对参保职工在非定点医疗机构发生的医疗费用予以适当解决。职工医疗保险所服务的群体，是特殊和弱势群体，特别是癌症患者、白血病患者、肾衰竭、疑难杂症患者，不仅承受着身体、精神和心理的巨大痛苦，而且经济上还承受着很大的压力，其心理、精神方面非常脆弱，对生命的渴望也非常强烈。

三、财政每年增加医疗保险基金预算200万元。财政拨款单位新增参保人员逐年增加，工资基数逐年上调，财政仍按280万元预算拨款。如果扩大定点医院，那么每年征缴的统筹基金就无法满足参保职工的医疗费用。医保机构将根据医疗保险收支结余情况予以拨付。

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