员工入职登记表

共3页之第1页

共3页之第2页

共3页之第3页

…… …… 余下全文

员工求职登记表

。

                                                                                                                              

…… …… 余下全文

          新员工入职登记表      员工编号：

  

填表人签名：                      年    月    日

…… …… 余下全文

        员工入职登记表           №：             

…… …… 余下全文

                                                                                  

…… …… 余下全文

  宁波达尔轴承员工入职登记表

…… …… 余下全文

员工入职申请表

登记日期：201  年   月   日

员工入职须知（承诺）书

欢迎您加入XX公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：

一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。凡伪造身份或其他证件进厂者，进厂后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。

二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。

三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。

四、试用期：生产一线员工1个月；特殊岗位1～3个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满七天方可领取工衣。

五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离厂手续。

六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者(1、一季度累计警告3次的；2、小过2次的；3、大过1次的；4、警告2次加小过1次以上的)、严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。

七、开除：凡被开除的员工，一律按《劳动合同》约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。

八、自动离厂：不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。

九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。

十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。

十一、行为规范：

1、工厂区、宿舍区均须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。

2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。

…… …… 余下全文