篇一 :个人整改措施格式(1)

个人整改措施格式:

个人整改措施

XXXX(职务) XXX

(20xx年7月)

以个人的对照检查材料查找的问题为主,结合民主生活会上同志对本人的批评意见,将教育实践活动开展以来自己找、上级点、群众提、互相帮等方式所查找出的所有问题,条目式的全部归纳梳理汇总出来,列出问题清单,按照问题逐条提出个人的整改措施,按三大块写:

一、遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在问题的整改措施

1.比如,在党忧党、在党护党意识不强。

(整改措施)……………

2.比如,执行组织纪律不够坚决。

(整改措施)……………

……………

二、贯彻落实中央八项规定方面存在问题的整改措施

1.……………

2.……………

……………

三、个人“四风”方面存在问题的整改措施

1.……………

2.……………

……………

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篇二 :杨陵区消防中队“条令条例学习月”及纪律作风教育整顿活动查摆剖析及整改措施

杨陵区公安消防中队

条令条例学习月及纪律作风教育整顿活动

查摆剖析及整改措施

为了贯彻落实好支队“条令条例学习月”活动,进一步提高部队战斗力,增强部队凝聚力及中队官兵条令条例意识和尊纪意识,努力实现警容严整、纪律严明、作风优良、管理严格的目标,中队根据支队文件精神,在中队内部积极开展为期一个月的条令条例学习活动,不断深入开展管理,而且强化了官兵行为规范,现将有关情况总结如下:

一、 存在的问题

1、 条令条例意识不强,个别同志认为条令条例学习是走过场,过了就没意义了,思想上不能高度重视,没有真正总结学习条令条例的重要性和必要性。个别同志作风松散,纪律观念淡薄。只要体现在集合站队,人总是拖拖拉拉,干工作总是找客观理由,不去动脑子,不去想办法,不能树立牢固的法律观念,有时还有违反纪律的现象。

2、 一日生活制度坚持不好。有极少数同志不能按时起床,不能按时就寝的现象时有发生,为此,中队干部找其谈心,总是找客观理由。

3、 个人奉献意识淡薄,集体观念不强。总是把个人的利

益放在首位,对集体利益漠不关心,总想到自己,从不查找自身存在的问题,总以为自己完美无缺,存在严重的骄傲自满心理。

二、 整改措施

1、 加强条令条例的学习,教育全体官兵端正态度,转变观念,提高认识,树立大局意识,强化条令意识。

2、 切实转变工作作风,不断加强对法律,纪律条令的学习。时刻以条令条例严格要求部队,把法律、纪律条令学习作为一项经常性学习来抓。

3、 严格落实好一日生活制度。干部要做好传、帮、带的作用,针对出现的各种问题,及时进行教育、督促,做好教育,勤检查,确保一日生活制度的落实。

4、 加强爱国奉献教育,组织观看大量的爱国教育影片,使他们树立牢固的人生观,价值观和无私奉献的革命精神,不断激发他们的工作热情。

杨陵区公安消防中队

二○20xx年x月x日

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篇三 :整改措施

网站“慵懒散浮”整改措施

在全中心开展“慵懒散浮”专项治理突出解决办事效率低下问题活动中,网站全体人员,认真学习了实施意见结合我们的工作,发现本部室存在着:

1、作风疲沓、只事拖拉,推诿扯皮、消极懈怠,对部署的工作任务不落实,有规定不执行,确定的的任务没完成;

2、作风漂浮,对业务工作研究不透,工作平推平庸,没有亮点的问题;

3、不敢担当,不履职尽责,工作摸不透实情,找不准问题,提不出对策,打不开局面。

分析问题症结:在实际工作中,满足于完成手头上领导交办的事项,开拓性的开展工作不够,缺乏主动作为、主动服务的思想意识。一定程度上还存在着支一支动一动,满足于工作一般化,缺乏进取心和责任感,放松要求、降低标准等思想慵懒问题,缺乏敢闯、敢冒、敢试的开拓创新的精神。在请示事项时,往往察言观色、事无巨细,不敢据理力争,不敢直言劝谏,不敢坦露自己的想法,往往错失了提建议的机会。工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,不积极通过提高自身能力来解决问题,需要在以后的工作中不断的自我加压,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实

做好每项工作。

针对上述存在的问题网站在以后的工作中,特制定以下整改措施如下:

一、在思想上,要高度重视这次专项治理活动,增强工作热情,自我加压,自我鼓劲,以乐观向上的精神,克服困难,解决困难,不怕困难吓倒,在战胜困难的道路上前进,始终保持创新性。解决学习懒散的问题做到学用结合,切实做到坚持不懈,制定严密的学习计划,做到政治理论、业务知识并重,提高自身的综合素质。

二、在工作上,坚持高标准、严要求,完成工作不走样,不减样。把标尺定高,把工作责任感与自己的荣誉发展紧密结合,重现自我,促进自我加压,高标准、高质量完成任务。工作中出现问题要及时处理不推委扯皮,做好首问负责制,变工作找我为主动找工作。坚持做到:要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,并予以抵制,并以严明的纪律,严格要求自己的言行。

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篇四 :整改措施

一、医政管理方面

检查结果:

1、大部分科室建立了危重病人讨论本、死亡病例讨论本、医疗质量讲评记录本、医疗差错登记本、疑难病例讨论本、科主任自查记录本、业务学习登记本,记录的内容详实性、及时性有待提高,记录好的科室有感染科、消化科、普一科、儿科、眼一科、急诊科;医生交接班本大部分科室能够按时记录,只有个别医生漏记现象,个别科室的交接班本需更换已告知相关科室。骨二科建立了会诊记录本,将外院专家会诊的时间及患者相关资料记载,眼一科建立了科室内早会记录本,详细记录了相关内容。

2、科室质量管理体系应健全,医生对医疗核心制度掌握情况科室之间差距较大,普一科范主任主持全科学习核心制度手册及黑龙江省病历书写规范,医生回答问题流利,准确无误。

3、各科室对开展的新技术、新项目缺乏全程追踪管理。

4、各科室的诊疗常规不完备,大部分科室只说有,但检查人员看不到。

5、急诊质量管理与督导标准要求差距较大。

6、对《黑龙江省病历书写规范》及《医疗事故处理条例》的相关知识掌握不到位。 整改措施:

1、各科室应完善检查缺失的各种工作记录,特别是死亡病例讨论、危重病人讨论、疑难病例讨论等记录本应按照黑龙江省病历书写规范的要求执行,内容应详实,有科学依据。

2、加强科室内质量管理体系,日常工作要有记录;采取医务人员自学的形式或以科室为单位,定期地组织学习医疗核心制度,使医务人员都能熟知本岗位的核心制度,能在工作中认真遵循(特别是手术分级管理制度各科室人员应掌握本科室的手术分级)。职能部门、科主任、护士长应定期考核和督查核心制度的执行情况。

3、应加强新技术引入制度,动态跟踪新技术应用情况和效果,科室应建立相关的登记资料,包括患者应有知情选择权、收集的病历应有记载,及时做出反馈意见如继续或停止此项目(即每一科研项目应每半年评估一次)。

4、各科室应有本科疾病收住院治疗的标准,门诊、急诊收住院时应有完整的记录,应做到就诊有序,一医一患,符合疾病的诊疗、技术操作常规。

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篇五 :整改措施

如何建立完善的绩效考核体系有效调动员工工作积极性 摘要:文章从绩效考核作为对各生产车间的指挥棒,调动生产职工的劳动积极性,采用科学合理的分配方法,加强月核制度,确保科学分配制度的执行力,建立考核的分析总结制度,使有效的分配制度长效执行方面展开论述。

关键词:绩效考核分配办法执行力分析总结

中图分类号:C975 文献标识码:A

文章编号:1004- 4914(20xx)07- 216- 02

中原石油勘探局工程建设总公司下属的一个压力容器制造厂,生产的产品都是非标准设备。几十年来的生产历史,由于不是标准产品,对生产职工的考核一直都处于摸索期,曾经采用过许多种分配办法,都没有贯彻始终。因此,从企业的发展及有效调动职工劳动积极性的角度,需进行改进探索新的绩效考核办法。

一、把绩效考核作为对各生产车间的指挥棒应该明确生产部门的各项工作中哪些是影响到制造厂整体业绩和目标实现的内容,这些就是该生产车间的关键绩效指标,年初按制造厂的全年总体实现的经营目标,分解到各个生产车间。生产 车间按自己的具体情况进行层层分解,分解到一年中的 12月,每月有计划地对指标完成约束,让生产车间的管理层更

清楚每个月要干什么、干多少,更能按指标管理生产职工多干快上。有效的绩效考核体系,他引导着职工的行为,在他们达成他们的各项绩效指标的同时,制造厂的目标和效益也随之提高。与薪酬福利激励机制一道,鞭策、激励组织中的每个成员,不断努力,勇创新高。

二、调动生产职工的劳动积极性,强调职工的主人翁意识,促使他们想方设法去降低成本提高效益,有效地达到激

励效果原有厂里的奖金的分配制度中,分配上基本上是以出勤率进行分配。无论部门业绩的好坏总额基本是差不多的,

则造成了所谓的“旱涝保收”的观念,员工对制造厂、部门、车间的效益蛮不在乎,持无所谓的态度,这样员工的主人翁

意识相当淡薄,在他们浪费制造厂的原辅材料、提高生产成本的时候,他们关心的只是会不会被发现扣款(而往往这些

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篇六 :整改措施

师德师风整改措施

依照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我拟定如下5项整改措施:

1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表信念。思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此,我必须做到:切实加强党教育理论学习。约束自己,认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的现代教育观。

2、转变作风,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民服务。

3、加强语文业务知识学习,努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向同事学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。

4、我必须踏踏实实做好本职工作,为学校谋发展,为同学们服务、为老师们服务。始终记住“学高为师,德高为范”这名句。

5、我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决好自己的师德问题。欢迎广大师生、家长再提意见,批评指正。

古语有云:“师者,所以传道授业解惑者也。”踏上讲台身为人师已经有几年了,可以说有泪水,也有欢笑,但更多的是收获。我也由起初手忙脚乱地应付学生随时发生的问题到后来的得心应手,慢慢地我觉得我不再是师长,而是他们的知心朋友。这次备课班组织学习优秀教师师德报告及教师“十不准”,细细听来,收获更是不少,我对师德的含义也有了更深一层的体会。在教育活动过程中,教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生,又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长发展。。陶行知先生说过:“学高为师,德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识,更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。

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篇七 :整改措施

作风建设整改措施

在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施:

一、加强学习,夯实理论根基。

要常常 “洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。

二、求真务实,改进工作作风。

自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以“三个代表”的标准要求自己,指导和规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻

炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和判断问题,根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。

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篇八 :整改措施

安保部整改措施

7月x日晚8点,公司人员下班至东门,由于保安员吕海鑫巡逻至商场南门,将东门大门上锁,导致东门无人看守。根据李总指示,结合安保部近一段时间的工作实际情况,充分发挥保安职能,履行好安保义务,特做整改措施如下:

一. 思想方面:

1. 严格落实安保制度,进一步加强安保人员思想认识,切实做到入心入脑;

2. 进一周时间,每天利用30分钟对各岗位职责进行进一步学习,不漏一人,不漏一岗;

3. 专门组织一次集体谈心,让每一名人员从思想上认识到安保工作的重要性;

4. 充分发挥安保人员的主观能动性,将好的想法,做法发挥到工作实处;

二. 工作方面:

1. 加强安保人员责任心,工作不止做到表面,更要精细到内部;

2. 严格按照岗位排班表进行人员分配,避免出现空岗、漏岗现象发生;

3. 每天上午3个时间段、下午3个时间段对各楼层、各门岗进行检查,认真填写巡逻检查表。安保队长每天不少于4次巡查。

4. 各岗位加大巡逻力度,重点对各楼层货柜,施工处进行检查,做到无漏洞、无死角、无安全隐患;

三. 奖惩方面:

1. 加大奖励与惩罚力度,工作表现好、突出的同志予以表扬、奖励,对于无工作积极性,消极怠工的同志要提出批评,做出惩罚。

2. 划分岗位工作责任区,谁的区域谁负责,谁的问题谁解决,责任到个人。

以上为安保部近段时间发现问题所做的整改措施,不到之处,望上级领导批评指正。

安保部

20xx年x月x日

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