篇一 :我为公司建一言

各分工会:

为切实加强公司民主管理,充分发挥广大员工参与公司生产经营管理的积极性和创造性,提高公司管理水平、挖潜增效,经公司工会研究,决定于近期开展“我为公司献一言”征集合理化建议活动。现将活动的有关事项通知如下:

二、活动主题

要充分发挥和调动广大员工的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕公司中心工作,以全面提升管理水平为基础,以实现公司又好又快发展为目标,从促进企业发展、机制创新、科技创新、管理创新、企业文化创新等角度,以确保安全、提高质量、节能降耗、强化管理、增收节支等方面为重点,广泛征集员工合理化建议,发动全体员工为公司发展作出积极的贡献。

三、活动内容

1.各分工会要把开展合理化建议活动与工作实际紧密结合起来,要把开展合理化建议活动作为落实依靠员工办好企业、增强员工主人翁责任感,加强公司民主管理的重要手段,切实加强对征集合理化建议活动的组织领导。

2.本次合理化建议重点围绕公司NOSA安健环管理,以“巩固企业安全之本”为目的,推进NOSA安健环管理系统,提高企业员工的安全意识,消除安全生产中的隐患,提高设备的健康水平,促进公司生产经营工作的细化管理,提升各项工作水平等方面征集。

四、有关要求

1.选题应明确,有解决问题的措施和方法,经济效益计算可靠真实。集体或个人,均须填写《公司“我为公司献一言”合理化建议登记表》(OA下载双面打印或与公司工会联系领取),经各工会小组初审、分工会审核后统一上报公司工会。

2.所提建议要简单明了、一事一提,并同时提出具体可行的建议实施方案,经济效益计算可靠真实。

3.各分工会要成立评议小组,对员工提出的建议在11月18日前做出初评,11月21日前报政治工作部。参加征集活动面要达到90%,建议提出率要大于60%,建议采纳率要大于30%。

…… …… 余下全文

篇二 :我为丹凤发展建一言演讲稿

建设丹凤我争先 我为发展谏一言

尊敬的各位领导,与会同志们:

大家好!时值全县上下认真贯彻落实省第十二次党代会精神,县域经济快速发展之际,我很荣幸参加本次“全县青年干部论坛”,能为我县的发展谏言献策。

近年来,我县经济社会发展取得了巨大成就,各个领域都发生了很大变化,经济发展突飞猛进,城乡面貌日新月异,十二五规划新鲜出炉,新一轮城乡大发展已经启动,我县经济发展正朝着“更高、更大、更强”的方向迈进。但在发展过程中存在的一些问题依然束缚着发展步伐,成为我县形象快速提升的一个瓶颈。现提出自己一点建议:

一是大力开展思想道德教育,提升群众素质。

当前我国处于社会转型时期,社会利益主体多元,阶层利益矛盾突出,群众的心态日益浮躁,各种各样的诱惑叩击着他们的心扉,从而助长了拜金主义和“一切往钱看”的错误思想,由此出现急功近利,道德失范,社会责任感降低。说到我县,这些现象普遍存在,一些群众为了金钱,铤而走险,走上违法的道路;一些群众为了个人私利,不择手段,缠访闹访等等,直接影响了社会秩序的安定团结。导致这一现象的原因就是,群众的道德素养没有随着物质生活的提高而提高。因此,我们要在农村开展各种教育活动,用传统文化促进群众道德素质的提高,塑造示范典型,通过开展“文明户”、“文明村”等类似创建活动,增强群众的文明意识;组织开展各种文化娱乐活动或体育建身活动,陶冶 1

群众的思想情操;在学校内推行更多的道德教育,让学生在德育方面得到提高,用学生影响家长,以促进全社会思想道德素质的提高。

二是积极发展观光型农业产业,拓宽增收渠道。

我县作为传统的农业县,不仅具有浓厚的人文底蕴,而且具有悠久的农耕文化,大力发展休闲农业、观光农业具有得天独厚的优势。应积极借鉴外地先进的经验和理念,努力打造农业发展新的经济增长点。应在进一步做大做强棣花李梅采摘园、王塬垂钓风情园、竹林关桃花谷休闲园的基础上,继续培育新的观光园区,要在规模上、档次上狠下工夫,引导群众通过土地流转、土地入股等形式整合土地资源,让种地农民向产业工人转变、使第一产业与第三产业并举发展,积极培植壮大商镇到棣花一线的万亩核桃园观光休闲区,精心打造商山、凤冠山为代表的观光休闲景区,进一步拓宽农民增收的主渠道。

…… …… 余下全文

篇三 :我为建设美丽中国献一言

我为建设美丽中国献一言

夜色下中华大地灯火绚烂,从空中俯瞰中华大地,犹如我们仰望星空,星光点点分外美丽。我美丽的中华大地需要发展,可发展的中华大地一样需要分外美丽。心中那点点话语,想为建设美丽的祖国母亲尽一份力。

第一,要树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,这是推进生态文明建设的重要思想基础,体现了新的价值取向和生态伦理。我们必须摒弃人定胜天的思维方式和做法,按照人与自然和谐的要求,在生产力布局、城镇化发展、重大项目建设中充分考虑自然条件和资源环境承载能力。

第二,要把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。这是推进生态文明建设的实质和本质特征,也是对我国社会主义现代化建设提出的更新、更高要求。

第三,坚持节约资源和保护环境的基本国策,坚持“节约优先、保护优先、自然恢复为主”,这是推进生态文明建设的基本政策和根本方针。制定各项经济社会政策、编制各类规划、推动各项工作都必须遵循这一国策和方针。

第四,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。这是推进生态文明建设的基本途径和方式,也是转变经济发展方式的重要任务和重要内容。 一、以维护国土生态安全、加强生态环境保护为切入点,深刻理解和认识建设生态文明的科学内涵。从报告的论述来看,围绕“节约能源资源,保护生态环境”,把产业结构、发展方式、消费模式、循环经济、可再生能源、主要污染物排放、生态环境质量和生态文明观念8个方面纳入建设生态文明的重要内容,旨在破解当前和今后一个时期我国经济社会发展中亟待解决的资源环境等重大难题,具有鲜明的时代性、指导性和实践性;从提出“建设生态文明”的过程看,从19xx年联合国环发大会以来,可持续发展已经上升为我国的国家战略之一,建设生态文明提到了中央的议事日程;从中国可持续发展林业战略的研究成果看,20xx年我们研究提出“三生态”的战略思想,这就是确立以生态建设为主的林业可持续发展道路;建立以森林植被为主体的国土生态安全体系;建设山川秀美的生态文明社会。核心是:生态建设、生态安全、生态文明。这些观点和内容,在20xx年中央9号文件中被充分吸纳;从国家环境保护所肩负的历史重任看,无论从加强污染防治、控制污染排放、淘汰落后产能、严格环境准入,还是加强环境立法执法与普法、完善环境政策、强化约束机制,其路径必须从源头抓起,从完善体制、机制、政策入手,运用法律手段、经济手段和市场手段,在生产、流通和消费等各领域严格控制污染,实现节能减排,保护生态环境,其最终目标就是建设生态文明社会。因此,我们必须以科学发展观为指导,以维护国土生态安全、加强生态环境保护为切入点,深刻理解和认识建设生态文明的科学内涵,更好地指导我国环保工作。

…… …… 余下全文

篇四 :我为企业文化建设进一言

我为企业文化建设进言

优秀的企业文化是一个厂或者一个集团和公司赖以存在和发展的精神支柱,是灵魂。一个人没有了灵魂尚且如行尸走肉般不能自理,不能生存,何况偌大的一个公司,一个企业呢。在物质日益富足,经济日益发展的今天,精神文化建设显得日益重要,而物质刺激的作用在企业的发展进程中却显得日益贫乏。一拖团作为我国“一五”时期兴建的 156 个重点建设项目之一,目前已发展成为以农业装备、工程机械、动力机械、车辆和零部件制造为主要业务的大型综合性机械制造企业集团,最大的子公司 ——第一拖拉机股份有限公司是我国唯一在香港上市的农机制造企业。一拖公司所拥有的“东方红”商标为中国“驰名商标”,累计为社会提供大中小型拖拉机、工程机械、动力机械等产品350多万台,向国家上缴利税60多亿元。一拖公司拥有国家首批认定的 42 家国家级企业技术中心。对于这样一个大型的企业和集团来讲,创建优秀的企业文化,对公司的发展和创新显得更为必要。

优秀的企业文化能够影响员工的精神世界,极大的激发员工工作热情,实现个人价值的愿望,从而改变员工工作态度,变被动做事为主动做事,变领导要我干为我要干,变出现问题推卸责任为主动承担责任分析原因寻找解决办法,避免同样的错误再次发生,达到每个员工都能不断快乐成长,企业不断发展壮大的良性效果。优秀企业文化在企业生产管理中具有非常强大的力量。正所谓“一流的企业做文化,二流的企业做制度,三流的企业做业务”,资本赚钱不算赚钱,靠人

才赚钱才算真正赚钱,人才是企业所有资源中最重要的因素。打造一流的企业文化环境,抓住人的心,就能达到这一理想境界。

企业的核心是人,所以在企业文化建设中我觉得首先就是要遵循以人为本的原则,从而创建优秀的企业文化,营造和谐的企业氛围。纵观国内外成功的企业莫不有一套自己的人文管理理念,有自己的企业文化建设,从而在竞争激烈的市场经济下获得生存,获得发展。

成立于19xx年的赛意法公司是深圳赛格高技术股份有限公司和意法半导体有限公司(STMicroelectronic)的合资企业,外方意法半导体是欧洲最大的半导体制造商,是合资公司的控股方。生产的产品系列覆盖了从工业电源到计算机中复杂电路的各个工业层面基本元器件,目前拥有近3000名员工。19xx年9月,深圳赛意法微电子有限公司每月由各部门经理投票选出的优秀员工首次踏入了五星级酒店,在总经理、副总经理及部门经理的陪同下用餐。一开始,总经理提出这一倡议时,遭到了大多数经理人员的反对,认为如此奢华的五星级酒店并不适合奖励一线操作员工。 但总经理解释说,这些员工大多都是20岁以下,来自内地贫困山区,他们还没有机会享受一流的服务。他们迟早都要为人父母,有过这样的一次经历,就会鼓励自己的孩子努力学习,有更高、更好的追求。而教育员工、教育员工的下一代,是企业的责任。 这种做法已经坚持了六年,并在企业的管理人员中形成了共识,而基层员工也将此作为一种很高的荣誉。“赛意法的企业文化的核心只有三个字:People!People!People!。”赛意法的副总经理兼人力资源部经理韩平表示。在他看来,公司以人为

…… …… 余下全文

篇五 :我为建设美丽中国献一言——生态文明征文比赛

我为建设美丽中国,献一言

在党的十八大报告中,生态文明建设被提到前所未有的战略高度。我们党不仅在全面建成小康社会的目标中对生态文明建设提出明确要求,而且将其与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一道,纳入社会主义现代化建设“五位一体”的总体布局,这标志着我们党对社会发展规律和生态文明建设重要性的认识达到了新的高度。

我们面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势,必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。

生态文明是指人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果的总和,是人与自然的关系从和谐到失衡、再到和谐盘旋上升的过程,纵观人类悠久的历史,人们从敬畏自然到依赖自然、到征服自然直至最终挑战了大自然的承受能力,人们从自然中获得了赖以生存的物质基础,陶醉于征服自然的胜利喜悦之中。

生态文明指的是人们在利用和改造自然界过程中,以高度发展的生产力作物质基础,以遵循人与自然和谐发展规律为核心理念,以积极改善和优化人与自然关系为根本途径,以实现人与自然和谐发展的资源节约型和环境友好型社会为根本目标,进行实践探索所取得的全部成果。

生态文明内涵包含以下几个方面的内容:

第一,高度发达的物质生产力是生态文明存在的物质前提。生态文明是现代工业文明高度发展阶段的产物,是一种崭新的文明形态。在工业文明高度发达的基础上才可能产生生态文明。

第二,人与自然和谐发展是生态文明遵循的核心理念。生态文明坚持以大自然生态圈整体运行规律的宏观视角来审视人类社会的发展问题,将人类活动放在自然界的大格局中考量,要求人们按自然生态规律行事。

第三,积极改善和优化人与自然关系是实现生态文明的根本途径。一切经济社会发展都要依托生态环境这个基础,从环境承载力的实际出发,坚持“自然生态优先原则”,积极改善和优化人与自然关系。在改造和利用自然的同时,应该力求人与自然共生。

…… …… 余下全文

篇六 :我为西城科学发展建一言

“我为西城科学发展建一言” 征文活动获奖名单

优秀组织奖单位(8个)

⒈区委办公室

⒉区委组织部

⒊区委统战部

⒋团区委

⒌区商务局

⒍区安全生产监督局

⒎区教育工委

⒏月坛街道

一等奖(3篇)

⒈《我为西城科学发展建一言》 北京市第二一四中学 杨玲 ⒉《浅谈我区事业单位激励机制的构建》 区劳动和社会保障局 武琨

⒊《关于促进西城区科学发展的15条建议》 区委区政府研究室 芦先国

二等奖(9篇)

⒈《关于定点设蚯蚓箱清除厨余垃圾的建议/关于发展太阳能电力能源的建议》 西城工商分局 李勃

⒉《试行“公办名校集团化”——均衡配置与整体提高》 北京市铸成律师事务所 李志勇

⒊《我为什刹海进一言——建设我们的灵气》 什刹海街道 傅强

⒋《建立数据共享机制,提高机关工作效率 》 区委组织部 何树灿

⒌《以“经营”的理念打造月坛街道城市管理体系》 月坛街道 陈昭

⒍《对西城区贯彻〈食品安全法〉的三点建议》 药监西城分局 李崑

⒎《我为西城科学发展建一言》 区委区政府研究室 张小梅 ⒏《开发利用西城科技资源板块,促进科技成果转化和产业升级》 区科委 方严松

⒐《商业品牌的扩张辐射》 区商务局 宋文芳

三等奖(16篇)

⒈《坚持三个强化,保障安全生产》 区商务局 王新

⒉《关于设立“西城治安报警编码标识”系统的建议》 广东湛江龙头中学 陆木生

⒊《关于西城区什刹海地区改造建设的建议》 区城管大队 牛皓

⒋《整合人口服务资源,为群众提供优质服务》 区人口计生委 田野

⒌《把握规律突出特色努力推动区域青年工作科学发展》 团区委 陈献森

⒍《落实以人为本,建设和谐社区》 展览路街道 王志礼 ⒎《以科学发展观的要求,加强流动党员的管理教育》 月坛街道 易汉

⒏《坚持用科学发展观指导企业安全文化的建设》 区安全生产监督局 李向飞

⒐《让“口红效应”在西城释放》 区委区政府研究室 邵素灵

…… …… 余下全文

篇七 :破难题 开思路 我为就业建一言

龙源期刊网 .cn

破难题 开思路 我为就业建一言

作者:青 青

来源:《职业》20xx年第04期

在今年的两会上,“就业”两字成为代表、委员们热议的话题,许多代表和委员对此提出了很好的思路与建议。

扶持小企业,拉动大就业扩大就业关键要靠经济增长,但有时候,高增长不一定会带来人们期待中的高就业。“这就要求国家和地区注意实行更加有利于扩大就业的发展战略,让?火车头?的动力更充足。”全国人大代表、陕西咸阳市委书记张立勇表示。

“有利于扩大就业的发展战略”具体内涵是什么?张立勇认为,主要应包括优化产业结构、所有制结构、企业结构,增强对就业的拉动作用。比如,高科技产业、资本密集型产业对经济增长的贡献可能要比劳动密集型产业大很多,但是考虑到扩大就业,政府在招商引资上项目时,就不能光盯着高精尖项目,制鞋、服装业、第三产业也都要注意引进、发展,既发挥劳动力充足的优势,又解决就业问题。比如,很多地方致力于培养大企业集团。大企业对地方经济的确会产生很强的拉动作用,有时候甚至会成为一个地方的“名片”。“但也不能忽视小企业。小企业、大就业,小企业同样是宝贝。”

用工作分享制破解就业难题

“要解决我国的就业问题,仅靠调控运行的战术性措施已无济于事,必须根据以人为本的科学发展观对国民经济发展战略和劳动就业管理政策做出重大调整。”四川大学工商管理学院陈维政教授最近提出破解就业难题的一条思路,那就是实行工作分享制。工作分享,是指通过对一个经济系统内(一个企业、一个地区或一个国家)的工作总量和工作时间进行重新分配,以增加就业机会、减少非志愿失业的一种措施。

国外目前有六种工作分享方式:工作岗位分享,即通过对现有工作岗位的劳动时间(工作日或工作周)进行不同形式的分割和重组,从而创造出更多的工作岗位,增加就业机会;时间购买计划,这是一种以年为单位进行工作时间分割的工作分享形式;缩短法定工作时间,即政府通过缩短法定工作时间,使企业为确保生产经营的连续性而雇佣更多的人员;提前退休和过渡性退休;延长休假时间和灵活工作制。

…… …… 余下全文

篇八 :'我为评估整改建一言'网上论坛

“我为评估整改建一言”网上论坛

10月份讨论情况综述

?我为评估整改建一言?网上论坛10月份共发帖1520条,其中,兰州分校发帖352条,临夏分校259条,天水分校159条,平凉分校99条,张掖分校84条,甘南分校47条,嘉峪关分校46条,亚盛分校41条,酒泉分校26条,定西分校24条,金昌分校11条,农垦分校6条。其他未注明所属分校、工作站的帖子共366条。省校参与讨论人数较多的有开放教育学院、职业技术学院、教务处等部门。

与9月份相比,?我为评估整改建一言?网上论坛10月份发帖数量有较大增长,参与讨论的人员范围更加广泛,更多的管理人员和教师参与了讨论。内容更加丰富,不仅有关于整改重点等宏观方面的建议,也有关于课堂教学活动如何开展等微观方面的讨论意见,体现出了?细、实、广、深?的特点。总括起来看,主要涵盖教学和整改两大方面。现综述如下:

第一,注重教学过程,提高教学质量。

综观讨论情况,如何提高教学质量仍然是大家最为关注的问题。讨论一致认为,严格落实教学过程是提高教学质量至为关键的环节和根本保证。全省电大应坚持?过程即是质量?的观点,在评估整改工作中着重从网上教学、实践环节入手,狠抓关键环节不放松。应进一步建立健全校内教学质量监控体系,建立自我评估的长效机制;继续发挥整改办以及教学督导委员会等组织机构在教学工作中的作用,促进教学质量稳步提高;在教学过程中,必须注意选择教学方法的目标性、适合性、服务性和多样性。目标性,即必须根据教学目的选择适合教师、适合学生、

适合教学内容的教法。服务性,即牢记服务宗旨,不搞花架子。多样性,即结合教学内容和学生学习特点,适时适量地辅以教学工具,如光盘、课件等;通过组建大教研室来整合有限的教师资源,加强对教学环节的干预等;进一步增强对教学支持服务在现代远程开放教育中的重要作用的认识,提出学习支持服务的规范和标准,延伸服务项目,拓展服务内容;教师要提供基于网络的学习方法与策略,如时间管理策略、媒体选择策略、处理信息策略等,帮助学习者学会对话、建构和协作。

…… …… 余下全文