雨城区粮油购销储备总公司

关于申请困难企业的报告

雨城区总工会：

从20xx年国际金融危机爆发以来，我国经济发展困难明显增加。我公司作为国有粮食企业，同样也面临着严峻的挑战，公司的经营出现了非常艰难的局面。为了摆脱危机，更好地做好国家粮食宏观调控，确保国家粮食安全，恳请区工会帮助申报困难企业。现将有关情况汇报如下：

一、企业基本情况

公司成立于19xx年，系原雅安市雨城区5个收储粮站经过体制改革后，重新组建的新型国有粮食购销企业。公司是一家集粮食收购、储备、加工、营销于一体的国有独资企业。主要承担着省、市、区三级政府的粮食储备任务，承担着雨城区粮食流通安全任务。

二、企业面临的困难

（一）企业亏损严重。因受金融危机的影响，从20xx年以来，公司购销业务收入急剧萎缩，一直处于亏损状态。仅20xx年，预计亏损80万元。

（二）员工多，负担重。公司现有在册职工143人，其中在职职工40人、企业退养16人，社保托管17人，离退休职工70人，仅工资、福利发放及交纳各项社会保险费达130万元，与公司的收入及不成正比，公司财务状况出现了入不敷出的局面，严重制约了公司的正常经营。

（三）受政策影响，盈利受限。一是作为粮食企业来说，承担着当地粮食流通稳定任务，在粮食价格走低时，国家要求保护价收购农民粮食，粮价走高时，国家要求平价销售，稳定市场，所以粮食部门生产经营自由空间受限，盈利受限，复苏滞后。

（四）基础设施建设差口的大。为了确保国家粮食安全，改善基础设施落后现状，公司从20xx年起，先后投资2000余万元，用于储备库建设，现尚欠建设资金200余万元。由于项目投资大，经营现状的恶性循环使我公司陷入了困境。

三、申请困难企业

在面临种种困境的情况下，我公司始终坚持“以人为本，科学管理”的经营管理原则，采取措施，稳定企业就业岗位，减少费用支出，做到了不裁员、不减薪、不拖欠职工工资和社会保险费等举措。

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情况汇报

县经委：

我公司是从事丁基复合橡胶、丁基内胎、活性硅粉、活性剂、白炭黑、防老剂的生产和销售及丁基内胎进出口业务的化工生产企业。公司占地面积39亩，现有职工及技术人员120多人，总资产3023万。受国际金融危机的影响，我公司生产经营受到前所未有的挑战。自去年下半年以来，由于国内消费需求放缓，我公司所生产的丁基内胎不仅价格大幅下降，而且有价无市，到致产品滞销积压，企业经营出现滑坡，一时间订单骤减，产能过剩，开工不足，产销萎缩，09年销售总额2571万，总利润负53万，企业从此举步维艰。

在我们最困难的时候，县委政府急企业所急，忧企业所忧，适时制定的一系列惠及企业政策，对企业进行了全方位帮助，使我们倍感温暖。面对困难，我们迎难而上，采取加强管理、调整结构、开辟市场等措施，努力化解经营风险。通过节能增效、新产品开发、广泛参展并承诺不减员、不减薪、不拖欠使员工看到未来，稳定了职工队伍，留住了企业发展的希望，也为社会稳定做出了应有的贡献。

尽管如此，我们现在仍然没有从根本上摆脱困境，经常表现出捉襟见肘的窘境，仍需要县委政府的大力支持，以期在20xx年能有一个良好的前景。

特此申请，请审批。

安徽省华洋橡胶有限公司

20xx年1月26日

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困难企业享受扶持政策申请书

编号：          

注：审核意见应明确享受政策人数、补助比例、补贴期限补助金额等事项。

附件：4—2

一、企业基本资料

附件：4—3

二、生产经营状况

三、企业财务及岗位状况

四、社会保险缴费状况

附件：4—4

五、人员变动情况

承诺声明

本表所填内容不含任何虚假成份，否则，本企业及本人愿意承担由此产生的一切责任，特此声明。

法定代表人签字：

年   月    日

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企业困难职工申请救助报告精选两篇

篇一：困难职工申请救助报告

　　

　　尊敬的领导：

　　

　　我是xx电器的一名普通员工，来自xx农村，现家庭成员x人（父亲、我、妻子、女儿、儿子）入职xx工作快两年半了，年收入xxxx元。在来xx的两年多里，我成熟了很多，也学会了很多的东西，在思想和能力上都有了很大的进步和提高。在生活方面让我懂得了现实生活的不易与艰辛，使我更加懂得珍惜现在这来之不易的工作。在很多年以前我的母亲就患有风湿性关节炎，每年都要吃各种的药来消除疼痛，由于长期的吃药给肾脏带来了伤害又加重了病情，在xx年被检查出了肾衰竭，为了给母亲治病，亲戚朋友能借的我都借了。而就在此时我的父亲又患上了胃癌需要动手术这对于一个并不富裕的家庭来说无疑是一个沉重的打击。但不管我怎么努力最终还是没能够挽救母亲的生命，于xx年母亲不幸去世，这给我家庭更是雪上加霜。从那是起家里就开始负债累累了。可是命运并没有眷顾我们，就在今年的4月份我的父亲又患上肺结核，在医院隔离治疗了两个月，虽现在已回家养病但需要长期的吃药使老人的身体极度的虚弱。最少要吃上x个月的药，还要每两个月做一次xx复查和透视，今年医药费除了医保报销部分自负xxxxx多元。我的妻子也一直在家除了照看老人外，家里还需要照看一个上高中的女儿和上小学的儿子。妻子平日里种点庄稼来维持生活。而家庭的收入也就是我一人的工资。在没有进xx公司之前我只是从事一些零散的工作，收入也很不稳定，所以家里还负债几万元。所以希望xx能够给与我帮助，帮助我能够顺利的度过难关。我会更加努力工作，更加严格的要求自己，希望能在今后为xx能做一点我微薄的贡献。

　　

　　以上是我的基本情况，望各位领导加以审核！

　　

　　此致

　　

　　敬礼

　　

　　申请人：xxx

　　

　　申请日期：xxxx-x-xx

　　

　　

篇二：困难职工申请书

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申请书

尊敬的上级领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的申请书。 我叫贾洪波，是一名下岗职工，因家庭经济困难，身体久病不愈，生活捉襟见肘，无力维持生计。本不想给组织、给领导添负担，但是由于生活极为窘迫，经过再三考虑，决定申请贫困补助。

我的家庭是一个三口之家：妻子、女儿和我。妻子刘淑霞没有文化，没有工作，患有风湿性关节炎。她在饭店打扫卫生，常年冷水的浸泡导致她手部关节老化变形。繁重工作带来的可怜收入是我们家唯一的依靠。女儿远嫁异地，收入微薄，我们更是无法指望。我身患糖尿病，常年双腿浮肿，尿酮体四个加号，医生建议入院。印无力支付医药费，贫寒的家境只允许我自己在家中打胰岛素治疗。今年年初，不幸再次降临，我突然晕倒，经医院检查，我患上了脑梗，现在口齿含糊不清，更无法正常行走。妻子由于要照顾患病在床的我，不得不辞去饭店打扫卫生的工作。繁重的医疗费用和毫无收入可言让我们这个贫困的家庭入不敷出，给我们贫困的生活雪上加霜。

全家人的生活十分困难，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。在听说我们的这种贫困情况可以申请贫困补助

后，我好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。我相信各位领导会设身处地为我这名困难职工考虑，帮助我们解决实际困难，度过生活危机，向我们伸出援助之手。

此致

敬礼！

申请人：贾洪波 二〇一四年十月十三日

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华池县自来水公司

关于请求解决企业困难补助资金的申请

一、基本情况

华池县自来水公司（含污水处理厂）成立于19xx年，19xx年建成供水，营运至今已有20多年，是华池县唯一的供水企业，承担着华池县城区生产、生活、消防的供水任务。企业占地20000多平方米，总资产为2210万元，年售水量近50万立方米，现有员工105人，困难员工52人.有工会会员105人。

二、困难原因

1、公司从建成投入运行至今，因检测室及水质检测仪器设备的种类、数量和质量跟不上，难以开展水质全分析，水源安全保障率低。目前，对水源水、净化水和管网末梢水水质仅能检测11项，远远达不到国家《生活饮用水卫生标准》中规定的106项指标的要求，居民生活饮用水安全无法保障。急需进行改造，但受资金制约无法实施。

2、冬季河流封冻后，水源干枯，要到几十公里外的葫芦河拉水，费用大，仅此一项每年平均支出费用在140万元以上，加剧了企业的负担

3、污水处理厂是新建办企业，一次聘用临时工50人，但县上的政策是增人增资由企业自负，工人工资低，更加导致企业困难。

地址：华池县南梁路

联系人：李世斌

联系电话：

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关于部分困难企业情况的报告

州委：

根据州委的安排和要求，州总工会和州经贸局分别组成了调研组，到部分破产、改制和困难企业进行了调研。现将调研的情况报告如下：

一、反映较为突出的问题

1、改制、破产企业多数职工反映，企业改制、破产支付给职工的经济补偿金较低，除了正常退休和内退职工外，企业一次性安臵的那部分职工人均所得补偿金约2.5万元左右。这部分职工绝大多数是“4050”人员，上有老下有小，且家庭经济状况比较困难，文化偏低、技能单一，不好再就业，担心以后的生活和出路，感到十分忧虑。

2、下岗职工、失业人员再就业和再创业难。由于社会所能提供的就业岗位远低于就业人口的增长，失业人员、下岗职工，特别是“4050”人员多数因年龄偏大、文化不高、技能单一或没有技术，脑力劳动不行，重体力劳动又干不了，还要面对农民工的竞争，因而难以找到稳定的职业。

3、职工群众普遍关注企业在改制、破产中如何清偿 1

历年拖欠的各种费用。改制、破产企业普遍存在拖欠职工工资、医药费、下岗职工生活费等问题，其中一些国有老企业长期处于困境，拖欠职工工资、医药费的问题尤为突出。如剑江化肥厂拖欠职工工资达1800万元，欠职工医药费达800万元；东方机床厂拖欠职工工资1300万元，欠医药费275万元。

4、随着社会收入差距的加大，职工思想产生严重的失落感和心里不平衡。普遍反映近几年来国有优势行业的工资不断增加，职工收入较高，而绝大多数国有企业职工长期靠较低的工资和基本生活费维持生活，加之在企业改革、改制的过程中，遇到的一些具体问题和困难得不到及时的解决，因而思想上产生不满情绪。

二、近期职工群众上访的几个主要原因

从近期我们接待职工群众来信来访反映的问题来看，造成劳动纠纷和职工群众上上主要原因是：

1、有的企业领导面对企业所处的困境，没有很好的依靠广大职工出主意、想办法，重大决策不提交职代会审议，又不给职工解释清楚，忽视了做职工的思想工作，使职工对企业领导产生不满。

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