关于九年级（4）班保威违反学校纪律的

处理意见

从20xx年09月保威进入兴铭学校九年级（4）班以来，多次违反学校及班级的管理规定，不服从班主任、科任老师、生活管理老师的管理，常常会出现与管理者顶撞，违反纪律后认错的态度不诚恳（或保持沉默、或找理由搪塞等）。具体违纪事项见《关于九年级（4）班保威同学违纪记录》，现就保威同学在校读书期间的管理，学校与保威同学、学校与保威同学的家长商议以下意见：

1.无条件服从学校、班级的管理规定；

2.尊敬师长，不出口伤人；团结同学，关心班集体的每一件大、小事，把集体利益放在首位；

3.若学校需家长到校配合处理的，家长须积极配合；

4.出现以下情形之一，学校勒令退学，由家长接回家： 1早退一次、旷课一节（情形之一）；不按时交作业○

次；

2与老师顶撞、不服从生活老师（或保卫）的管理； ○

3集体活动不参与（特殊情况除外）； ○

4不按时作息（老师提醒后，仍然不听）； ○

5休息时间在寝室吵闹； ○

6抽烟、打架、爬围墙、未经允许私自出校园（情形○

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之一）；

7不服从安排。 ○

以上规定经学校、班主任、学生、学生家长共同商议一致，希望严格遵守，若有违反，将按照规定处理。本处理意见一式三份，学校、班主任、学生家长各执一份，签字后生效。

注：附《关于九年级（4）班保威同学违纪记录》 学生签字：

家长签字：

班主任签字

学校领导签字：

兴义市兴铭学校

20xx年10月28日 第 2 页 共 2 页

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目 录

01 违反有关廉洁从业规章制度的行为及处理.......................................................... 2

02 违反有关管理岗位履职规章制度的行为及处理.................................................. 3

03 违反战略发展与对外投资管理规章制度的行为及处理.................................... 10

04 违反有关授权、转授权管理规章制度的行为及处理........................................ 12

05 违反资产负债管理规章制度的行为及处理........................................................ 13

06 违反客户服务和市场营销管理规章制度的行为及处理.................................... 14

07 违反有关零售银行业务规章制度的行为及处理................................................. 17

08 违反有关会计结算及柜面业务管理规章制度的行为及处理............................. 19

09 违反有关国际业务规章制度的行为及处理........................................................ 30

10 违反有关信用卡业务规章制度的行为及处理.................................................... 33

11 违反有关电子银行管理规章制度的行为及处理................................................. 38

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山东大学学生违纪处理意见表

三个工作日内，必须将此表和处分决定书一同报学生工作处（或研究生处）备案。

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公司员工违规违纪处理办法 第一章 总则

第一条 为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。

第二条 公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、 以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。

第三条 行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。

第四条 损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。

第五条 本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。

第二章 行政违纪的调查和行政处分的权限

第六条 公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第七条 公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第八条 公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。

第三章 行政处分程序

第九条 公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。

第十条 公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。

第十一条 对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第十二条 调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。 第十三条 处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共 产 党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。

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沈阳圣莱德物业管理有限公司

违规装修处理意见书

经 年 月 日物业管理处对 号楼 房间进行装修验收发现其装修中违反装修的相关管理规章及协议具体违规内容如下：

根据国家相关法律及物业管理公司关于违规装修处理规定，公司做出如下决定：

一、整改通知后，按照通知规定日期将共用设施按规范要求恢复原样。

规范进行验收。对于验收合格的，退还除违约金之外剩余保证金，否则不予办理保证金退费。

物业管理公司盖章处：

年 月 日

业主同意签字：

年 月 日

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关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定

关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定

我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任

关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定

范文预览： 关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定 我公司员工XXX同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。 一、主要表现

从近几年来一些销售企业的纪检监察部门跟踪、查处的有关违规违纪案件以及审计部门的审计情况来看，偷盗油品、虚报运杂费用为个人捞取好处主要表现如下：

1. 偷盗油品行为

由于受利益的驱使，部分加油站人员和油罐车司机利用一些地市公司数质量管理还没有完全到位和硬件设施监控还存在缺陷的漏洞，大肆偷盗加油站或终端客户的油品牟取个人利益。

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公司员工违规处理意见审批表

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