公司

□通报 □指示 ■通知 □批复

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XXXX有限公司（通知）

XXXX字〔20XX〕第001号

关于进一步规范集团日常公文管理的通知

集团各部门及直属单位：

关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。

1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。

XXXXXX有限公司

二○20xx年x月x日

主 题 词：进一步规范集团公文管理 通知 呈 报：XXX

抄 送：XXX、XXX 共3页，共印：3份 承办部门：XXX 联系人：XXX 联系电话：XXXX 1

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人力资源部关于《经济合同法》培训的

通 知

人事内通【2013】01号

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间：20xx年5月25日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

6人，XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

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xxxx有限公司

人事部第xxx-xxx文件

关于xx部内部招聘的通知

公司各部门：

根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：

一、招聘范围：

公司全体员工

二、岗位说明：

定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

三、岗位级别：中级专员

四、岗位要求：

1、热爱本职公司；

2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力；

3、有一定专业技术者优先；

4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

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关于加强公司内部安全防范的通知 针对公司发生的安全事故，防患于未然，现将公司安全管理事项通知如下：

一、机器操作安全。我公司机器多为人工操作，且对人身安全具有一定的危险性，从安全角度出发，在操作机器时一定要协调好人、机、环境关系，确保人的安全。

A、在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉做好安全防范措施的落实。

B、操作人员及手接近的各种可动零部件、加工设备的加工区等危险部位在操作时注意做好防护措施，正确操作机器。不接触运动的部件、工件、刀具；不得对运动件进行调整与测量；不得用手或用手持工具去制动运动件；不将物品放在可动件上；不得带手套进行操作机器，以免手套被卷入机器，造成人身伤害（必须带手套操作除外）。

C、工件、刀具装夹牢固，可调部件调整后应及时紧固。

D、在操作机器时一定要集中注意力，避免误伤。注意观察运行状况，如有异常应立即检查并及时排除故障，不得带故障运行，运行时不得离岗。 E、停机结束工作或突然停电时，应切断开关、退出刀具，避免误伤。 F、作业场所要整洁、光线充足并且地平不滑，有足够的作业空间。 G、各车间加强机器操作安全规范管理，保障正确操作机器，将危险扼杀在摇篮中。

二、交通安全。个人驾车上下班或外出公干要做到持照开车、文明驾驶，坚决禁止酒后驾驶，差旅途中亦要加强安全防范，不参与各项投机活动，谨

防上当受骗。

三、宿舍安全。宿舍做好防盗安全措施，确保门锁正常使用，白天外出（含睡眠时间）、晚间睡觉都要将门窗锁好。尤其驻外宿舍要加倍注意。

四、财产安全。尽量不要将大量现金或其他贵重物品随身携带、放到宿舍或办公场所，严防被偷或不小心遗失。

五、水电安全。离开工作场所或宿舍（含睡眠时间）一定要切断水、电、空调以及机器电源。切记将门锁好，并将钥匙去下带走。对存在隐患的部位及时处理。

六、计算机系统的安全。禁止执行不安全程序，防止病毒侵入，员工及其使用的电脑要定期检查维护，确保运行安全。

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北京博展医院投资有限公司

关于公司内部推荐的通知

因组建需要，公司将新增以下岗位及人员，望公司内部员工利用个人人脉网络，积极推荐，

附《公司内部推荐奖励制度》奖励标准：

若被推荐人通过面试，被推荐人为基层员工，将对推荐人奖励如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励50元。

若被推荐人通过面试，被推荐人为基层员工（急聘岗位），将对推荐人奖励如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励50元；工作满三个月，对于推荐人再奖励50元。

被推荐人若为中层员工或特殊岗位人员（总监/经理/主管/高级专员），将对推荐人奖励如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励100元；工作满三个月，对于推荐人再奖励100元。推荐奖金由财务在当月工资中直接发放。

如有人员推荐请到行政人事中心领取《内部推荐表》一份。

行政人事中心 20xx年7月19日

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河北银河盛世信息科技有限公司

关于公司内部推荐的通知

因公司扩大规模，人员扩充，公司将新增以下岗位及人员，望公司内部员工利用个人人脉网

附《公司内部推荐奖励制度》奖励标准：

若被推荐人通过面试，被推荐人为基层员工，对于推荐人奖励100元。其具体发放标准如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励50元；工作满三个月，对于推荐人奖励50元。 被推荐人若为中层员工或特殊岗位人员（主管/经理/高级专员），对于推荐人奖励200元。其具体发放标准如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励100元；工作满三个月，对于推荐人奖励100元。推荐奖金由财务在当月工资中直接发放。 如有人员推荐请到人力行政部领取《内部推荐表》一份

人力行政部 20xx年2月9日

Add：石家庄市北二环135号月季园内焦林苑

Tel：0311-67797996

Fax：0311-67908012 Http：//

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