***酒店

员工招聘启事

***酒店是一家经**市工商局登记注册的酒店，坐落于****市，位于**市**路***大楼B座，一期营业场所在**楼（服务总台在***楼）。本酒店地处**市繁华地段，距离***市火车站、客车站仅**余米，交通极为便利，到省内、外各地可谓四通八达。又因本酒店雄踞**大楼最顶端，楼下热闹，楼上静谧，让顾客既能感受城市的繁华和便利，又能享受闹中取静的悠然自得，同时还能360度观光***市景。

本酒店设计、装修均按高档酒店要求施工，廊道及客房地板均铺设高档地毯，为顾客免费配有24小时热水、电话、上网宽带等设施，并配有电脑、传真、打印、复印、扫描等商务配套设备，豪华客房还为商务人士配备电动麻将机。本酒店现有客房30余间，分设豪华商务间、高级商务间、商务标间、商务单间等，备有大、小床，满足不同人事的需求与消费。

酒店本着招贤纳才的原则，诚聘以下工作人员，欢迎您的加入！

行政助理：1名（性别不限，40岁以下）

要求：

1、思想端正，品德优秀，团队意识强；

2、形象好，热情大方；

3、善于表达，有良好的写作能力，具有一定的办公室管理能力；

4、能熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉局域网等网络管理工作；

5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。

待遇：月薪人民币***元（试用期3个月，***元/月）

客房经理：1名（性别不限，35岁以下）

要求：

1、思想端正，品德优秀，团队意识强；

2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；

3、善于表达，能说流利的普通话，具有一定的酒店管理能力；

4、具备对酒店服务员、收银员等员工的培训知识；

5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。

待遇：月薪人民币****元（试用期3个月，***元/月）

收银员：3名（限女性，25岁以下）

要求：

1、思想端正，品德优秀，团队意识强；

2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；

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酒店招聘启事

XXX酒店现招聘服务员及后台勤杂工各一名。要求：女性，年龄在20-45岁。身体健康，五官端正，有酒店工作经验者优先。月工资面议。本酒店可免费提供食宿，其它问题和条件具体面谈。（地址：XXXXXX）有意者可联系恰谈。

联系人：XXX

联系电话：XXXXXXXX 联系手机：XXXXXXXX

XXXX酒店

20xx年5月13日

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给人改变未来的力量

20xx年宿州市国际大酒店贵宾部招聘启事

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合肥事业单位招聘网为您提供20xx年宿州市国际大酒店贵宾部招聘启事。

宿州国际大酒店是安徽宿州市第一家五星级高端商务酒店，由宿州南方置业集团投资兴建，并由北京国宾友谊酒店管理公司顾问管理。酒店总面积约6万平方米，高99. 9米，共计26层;总投资约7亿元人民币。

酒店坐落于宿州市开发区，拥有388间套各种类型客房，两个可同时容纳600人的多功能宴会厅、各类型餐饮包房20余间;设有西餐厅、大堂吧、咖啡厅、多功能厅、室内游泳池、行政楼层和24小时管家服务;以及功能各异的大小会议室。酒店会所拥有游泳池、健身房、户外网球场、KTV、棋牌室、夜总会以及桑拿SPA等休闲娱乐设施;是目前宿州市顶级商务、会议、休闲场所，将成为宿州地区高端人士聚集的商务场所。

宿州国际大酒店贵宾部，现面向社会公开招聘以下工作岗位：

1、销售主管： 10 名

职位要求： 中专以上学历，男女不限(20-35岁)，思维敏捷，口齿清晰流利，普通话标准，较强的执行力，善于沟通协调，无不良嗜好，抗压能力强。

有星级酒店工作经历，或相关行业营销工作经验及客户资源者优先。

薪资待遇： 底薪1500 -2500+ 奖金 + 午餐 + 五险

休假制度： 周末双休及国家法定节假日(标准国家公休制度)

2、客户经理： 2 名

职位要求：中专以上学历，男女不限，形象端庄，头脑灵活，善于沟通协调，有较强的执行能力，有吃苦耐劳精神，熟悉盐城地区、射阳周边地形及行车路线。

薪资待遇： 底薪1500-2000 + 奖金 + 午餐 + 五险

休假制度： 周末双休及国家法定节假日(标准国家公休制度)

3、经理助理： 1-2名

职位要求：负责日常事务、配合经理做好酒店工作、办公室管理工作、人员培养及财务制度。

薪资待遇： 薪资面议

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学院简介：

扬州中瑞酒店职业学院(以下简称"扬州中瑞")是经江苏省 教育厅批准的，实施大专层次学历教育的民办高等职业院校，是中国唯一与瑞士洛桑酒店管理学院以及瑞士酒店协会合作的专科高校。学院坐落于扬州新城西区站南 路与文汇西路交汇处，占地220亩，建筑面积8.5万平方米，总投资约3亿元。校园环境充分体现"山水校园"的设计理念，拥有一流的硬件设施，可容纳 2200名学生学习、生活。学院开设酒店管理(客务方向)、餐饮管理与服务、西餐工艺三个专业，于20xx年6月拟向全国招生，学制3年。学生学习期满， 成绩合格者，将可同时获得扬州中瑞酒店职业学院颁发的国家认可的专科毕业证书，以及瑞士酒店协会颁发的专科证书。

【办学背景】

瑞士酒店管理学院(EHL) 是世界上第一所酒店管理学院，创建于1893年，在全球酒店管理专业大学中排名第一。洛桑酒店管理学院的教学特色是书本知识的教授与实际操作的指导相结合，这一独特的教学模式驰誉世界，成为国际公认的"洛桑模式"。

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院(以下简称"北京中瑞")引进"洛桑模式"，并加入了洛桑酒店管理学院的全球学术认证体系，是中国唯一与瑞士洛桑酒店管理学院互认学分的本科院校，可以和洛桑及其在全球认证的十一家学校互认学分。北京中瑞于20xx年开始办学，在培养国际化、应用型管理人才方面得到了教育部、北京市教委领导、业界的高度评价和充分肯定，已有的两届毕业生均达到100%就业。办学短短6年，学校已满负荷运营，在校生达3800人。

作为北京中瑞的投资方之一，热心教育事业的富力地产联席董事长张力先生为了回报家乡，借助其巨大的影响力，史无前例地将瑞士洛桑 酒店管理学院、瑞士酒店协会以及北京中瑞酒店管理学院的三方优势资源进行整合，举办了扬州中瑞酒店职业学院，让世界最先进的职业教育模式落户扬州。

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这个夏天，The Voice登陆中国，high翻了40℃的高温，power强过台风海葵。网页上、微博里，一片好评;生活中、谈资里，皆是赞誉。于常人看来，这是一个有别于超女、快男等毒舌恶评的选秀节目，它回归了人才甄选本应有的朴素;于笔者(一位关注酒店招聘难的好事者)看来，如题所言，亦困扰，亦机会。

困扰源自艳羡，因为，招聘人四位导师，不仅不会遭遇招聘难，还可择优录取。机会则来自酒店突破招聘难有了新希望，因为，中国好声音给酒店招聘带来了三大启示。这启示由何而来?且看：

中国好声音启示一：忘记简历 海阔天空

招聘求职中，简历就是人才的传输带，让HR了解求职者，给求职者展示平台。在中国好声音的第一轮盲选中，声音成为唯一衡量标准。求职简历中最为重要的个人求职经历，在这个舞台上退居二线，不再影响导师的的第一判断。之于酒店招聘，这或许是一个很艰难的抉择。也许您会疑惑，不看简历、不去了解求职者的工作经历，HR又如何获得求职者的相关信息呢，毕竟酒店招聘不是唱歌比赛?

招聘重望、问，先看求职者整体的着装打扮、个人简历，再通过询问了解求职者的谈吐、思维，从而判断其是否适合本企业需求。笔者时常听到、看到这样的新闻：谁谁谁，面试的时候都挺好的，觉得很优秀啊，怎么一入职、正式上岗，就漏洞百出，怎么看也看不出面试时的优秀呢?这是否也是您的疑惑呢?在未来的招聘工作中如何避免招聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为，忘记简历，跳出简历的局限，将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后，酒店不妨将面试环节设置为实际问题解决环节，给求职者一次机会展现其工作能力、应急处理能力，同时，HR也可观察其工作态度以及心理素质。脚踏实地的检验远比纸上文字来的坚实可靠。

中国好声音启示二：创新思维 肯定式筛选

今夏，中国好声音与声动亚洲狭路相逢，不相上下的评委阵容、舞美音效中，前者却在收视率、传播度上略胜一筹。笔者窃以为，无他，唯创新而已。媒体给出的说法是：中国好声音的 肯定式筛选所传递出的温情使人为之一振，拯救了日趋没落的中国选秀节目。

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中公教育·给人改变未来的力量

2013

年池州市嘉旗酒店管理有限公司招聘启事

——来源：安徽中公教育（/）

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池州市嘉旗酒店管理有限公司因业务发展需要，现招聘以下工作人员：

总经理 1名，28-45岁，本科学历，有三星级以上酒店部门管理经验，工作满五年，精通管理，善于人际交往，沟通、组织、协调能力强。

总经理助理1名，25-35岁，本科学历，有相关工作经验三年以上，精通管理，懂劳动法，绩效考核，协调能力强。熟悉各部门工作流程及操作规范，团队意识强。

前厅经理1名，25-35岁，大专学历，有相关工作经验三年以上，精通前厅管理，熟悉客房部门工作流程及操作规范，掌握财务制度及相关票据用途，责任心强。

前厅副理1名，25-35岁，高中文化，有相关工作经验二年以上，熟悉前厅部门工作流程及操作规范，爱岗敬业。

前台接待员6 名，20-28岁，高中文化，有相关工作经验一年以上，积极活跃，爱岗敬业。

保安员3名，18-30岁，高中文化，身高180CM，综合能力强，车场工作经验丰富，退伍军人优先。

客房经理1名，25-35岁，大专学历，有相关工作经验三年以上，精通客房管理，熟悉前厅部门工作流程及操作规范，责任心强、能吃苦耐劳。

客房主管1名，25-35 岁，高中文化，有相关工作经验二年以上，熟悉客房部门工作流程及操作规范，爱岗敬业，能吃苦耐劳。

客房清扫员8 名，30-45岁，初中文化，认真勤奋，吃苦耐劳，有经验者优先。 公共区域保洁员 2名，30-45岁，初中文化，认真勤奋，吃苦耐劳。

万能工2名，高中文化， 专业人员，具备水、电操作技能，有电工证。

财务经理1名，本科学历，专业人员，有宾馆财务经验，财务制度严谨，管理完善，有相关资质证明。

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20xx年安徽省旅游协会招聘启事

安徽省旅游协会于19xx年12月12日成立，是全省综合性的旅游行业协会，历时四届，现有会员单位200余家。下设省旅游景区、商品、导游、领队4个分会，并统管省旅行社、省旅游饭店协会。协会自成立以来，在省旅游局和省民间组织管理局的领导和指导下，紧紧围绕办会宗旨，立足安徽旅游业发展大局，积极主动开展服务工作，较好地发挥了桥梁纽带作用，连续三年被省民间组织联合会评为省级“百优社会组织”。20xx年荣获省民政厅颁发的中国社会组织评估5A等级称号。

本协会须加强人才队伍建设，根据协会形势发展需求，经研究，诚聘1名工作人员，具体条件和要求如下：

一、基本条件：年龄24-28周岁，男性，本科及以上学历，旅游管理专业，有两年及以上工作经验，合肥市户籍。

二、素质要求：拥护党的路线方针，政治立场坚定;自身要求严格，自觉遵守法律法规;为人正直，作风正派，谦虚谨慎，团结同志;爱岗敬业，甘于奉献，任劳任怨;勤奋学习;身体健康。

三、能力要求：具备一定的公文写作能力，善于协调办事，熟练掌握电脑办公操作。

四、聘用待遇：聘用人员试用期半年后，采取一年一聘制，每年年初签订合同;根据学历情况确定基本工资标准，享受“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金)待遇保障。试用期享受上述待遇。

五、简历投递截止时间：20xx年9月26日

有意者，请将安徽省旅游协会招聘人员登记表发至邮箱(shenglyxh@126.com)，待研究确定后，通知具体面试时间，面试时请携带本人身份证和学历证书原件。

拟定录用人员经市级医院健康检查合格后方正式录用。

招聘相关事宜解释权由省旅游协会负责。

联系人： 邱先生 电话：0551—63731956

谢女士 电话：0551—63731958

联系地址：安徽省合肥市金寨路162号安徽国际商务中心B座10楼

附件：安徽省旅游协会招聘人员登记表

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