篇一 :企业内部刊物范文

企业内部刊物范文

一、版式设计

1、整体框架—对称均衡原则

东方人的审美观以对称为美,以对称的和谐为最高境界,人们在长期的审美过程中也已经习惯接受这种对称之美了。因此,在内刊版式编排过程中也多以此为标准进行,虽然现在一些大报大刊在版式编排上已经打破了传统,对过去很多版式上规范作了大胆的创新,但对于我们传统大众的心理而言,以及结合本企业报刊的读者群、报刊的容量和开本等规格,“对称均衡原则”似乎仍然可以遵循。

所谓“对称均衡原则”,并非绝对的二一添作五的切分,一分为二,这也有些影响整个版面的美观。“对称”是一个概念,而非绝对的对开,最重要的是要考虑“均衡”,在头条安排好后,后面要做到整个版面内的大小文章合理搭配使用,图片交互穿插安排,努力保持一种平衡感,同时也保持一种美感,设计时,既要避免左重右轻或左轻右重的失衡现象,又要尽量防止一个版面从中间“一刀切”的现象发生。

、色彩搭配方面 每种报纸都采用了一种颜色作为基本基调,这种颜色基调是根据本企业的经营理念、企业精神、企业标志等因素来确定的。有些企业报编辑可能出于美观性等方面的考虑,喜欢采用过多的颜色和修饰,把整个版面布置的有些类似幼儿园里小朋友们用蜡笔涂抹出的五彩斑斓的梦,在色彩选用方面尽量采用稍活跃的颜色,避免过于凝重的、压抑的颜色,同时也尽量避免在一处(指标题等,图片除外)采用了两种以上的颜色。

作为一个平面的报纸,不同于网络上的一些图片和标题,可以分层处理,分层显示,因此在颜色使用上尽量在一个版面不超过三种以上的颜色,包括标题颜色的使用,不要给人造成眼花缭乱的感觉,制作报刊的目的是使读者能够从中获取最大的信息量,但有些报纸编辑者忽略了这一点,尽量追求“花”,追求图片的多,这是一个大的忌讳。企业刊物同样也要遵循这一点,但因为整体布局、结构的不同,刊物设计上的自由度要比报纸大多了。

红色的使用意在突出和强调,意在醒目,一个版面中,使用红色的标题只能是一个,是最为重要的那篇文章。

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篇二 :公司内部报刊文章万能模版

一起走过的日子

一直想写点东西记录下自己在 有限公司的经历,但总唯恐自己拙笨的笔头不能完全表达出我的想法。时光任然,转眼间我来到公司已经3个月了,接近一百多个日夜。追溯往日,仿佛昨日重现,一幕幕难忘旧事浮现在眼前,记忆的翅膀把我带回了从前。

三个月前网络上的一条招聘信息让我敲开 公司之门。记得当时接到董事办主任 的面试通知时,我在心里默默的告诉自己一定要把握好机会。当时的我走出校园,科班出身但却没有太多 工作经验,面试的那天面对自己的弱项,我毫不避讳,并且肯定自信回答我会努力去学,可以很快适应岗位的需求。没想到,第二天就收到 的通知让我星期一到公司培训,我第一次感触到公司的办事效率之快。

刚到公司的那几天,我如同懵懂的少年,对公司的经营状况、各项制度我毫无头绪,有些手足无措,幸好公司大部分都是年轻人,他们都很乐意教我这个徒弟,收我为弟子,在 帮助下很快我适应了会计这个岗位。很快我就度过职场的磨合期,适应了岗位需求。

随后在部门分配中我被分在董事三部,在三部的日子里作为我们的部长 给了我很多指导和关心,包括工作和生活上的,在这里让我体会到了家的温馨。和 一起走过的这段时间我学到了很多,不只是专业技术知识方面,更多的是做人方面,我学会了坚强,学会了理解忍让,学会了责任。

公司是一个成长中的企业,公司的飞速发展,必然对其职员的能力水平提出了很高的要求。否则就不能适应企业发展速度,继而会影响到企业的生存。公司的业务进展得有条不紊,可是由于人员编制的限制,要求我们一人身兼数岗。有时候每天的工作堆积如山,本职工作还没有完成的情况下会突然出现许多临时性的工作。往往回到寝室就想直接躺下。很多次都在想这么累、这么辛苦究竟是为了什么,但是转而一想我们这么忙说明公司的业绩好,不断地刷新自己的记录,不断地有奇迹发生。虽然身子疲惫,但却很成就感,感觉公司有股朝气,希望就在前方。

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篇三 :某企业内部报刊创刊号

报头设计:

日上之窗

仁爱·敬业·责任 第一期 内部刊物 免费赠阅

江西三清山日上企业综合办公室主办 刊号 201203001 总第1期 20xx年3月

(0793)2256573

(0793)2256573

日上企业电话:0793-2256763;传真0793-2256573

地址:江西省玉山县金山工业园金山大道甘溪路77号神龙旅行社。邮编:334700

天龙山大酒店电话:0793-7165555 7165518 传真:0793-7165508

网址:

日上山庄电话:0793-2189377 2189379;传真0793-2189376

网址

神龙旅行社电话:0793-2553613 2463086 传真:0793-2463387

网址

在报纸每版的底部将天龙山大酒店、神龙旅行、日上山庄的联系方式写上。

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第一版内容:

创刊词

二十年寒暑交替,二十载的光阴荏苒。日上企业一路走来,虽然历经坎坷,但也收获良多。勤奋务实的日上人,谱写了一曲曲感天动地的赞歌,创造了一个个令人惊叹的奇迹。日上自创建以来,在上级领导和社会各界的关心和支持下,依靠日上人的聪明才智,发生了翻天覆地的变化。《日上之窗》创刊号应时应景而生,借此机会,谨向所有对本刊给予关心的各级领导及各界朋友致以衷心的谢意!

《日上之窗》如一叶风帆,在历史的浪花和岁月的长河中,翩翩飘来。她是日上旅途征程的记载,是思想交流的平台,是优秀文化的彰显,是人文精神的橱窗,沐浴着创新时代的风气,扎根现实的土壤,汲取生活的养分,她将充分展示日上人的文化之真、文化之情、文化之美、文化之力。今后,在所有日上人敢于创新、勇于开拓的拼搏努力下她一定能够面向未来,解放思想,不断创新,扬帆远行,紧随着日上一同大步向前跨越!

董事长致辞

尊敬的读者:

三清山日上企业是一家以旅游业为主,最早从事三清山旅游开发的企业,目前旗下拥有天龙山大酒店、神龙旅行社、日上山庄、黄旦电站、龙腾电站及安徽生辉矿业有限公司等六家子公司。企业立足三清山旅游产业,牢牢把握经济飞速发展的有利环境,积极进取,不断开拓,经过全体日上人近二十年的努力拼搏,逐步形成了以旅游开发为主,向能源、矿业等行业延伸、多元化经营的战略格局。面对未来,我们已有了新的目标和方向,重庆年产十万吨九九工业硅项目及八磜生态文化旅游景区开发项目已纳入企业中远期规划,我们对未来充满了信心和期待。

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篇四 :内部报刊管理制度

湖北源清集团                                                          管理制度     

内部报刊管理制度

第一条 为弘扬企业理念,传播企业文化,营造充满激情、昂扬向上的企业文化氛围,搭建公司内部交流的平台和对外宣传的窗口,制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工。

第三条       报刊的编辑、制版、印刷:

1、  编辑部门:集团办公室

2、  投稿:公司各部门、全体员工、客户及社会大众

3、  设计与印刷:外协制版印刷公司承办

第四条       报刊框架与结构:

报刊名称:《源清视界》,月刊(一般为1号出版)

版面名称及栏目名称:

1、  第一版:主要内容及栏目是行业资讯、集团动态、重大活动、新闻信息、月评结果等。

2、  第二版:《企业广角》栏目有:部门动态(工程及开发进度等)、一线故事、真我风采(个人优秀事迹或工作介绍)、魅力团队(团队优秀事迹或业绩)、每月一星(介绍员工)或新人推介(介绍新员工)等。

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篇五 :企业内部期刊征稿通知

企业内部期刊征稿通知

为弘扬企业文化,提升企业品牌内涵价值,企业内部报刊《***》开始征稿。要求如下:

一、内容要求:

1、公司要闻,近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道;

2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件;

3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章,形式不限(诗歌、散文、小说、纪实等等)。如:企业所组织的球赛,员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等;

4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。

二、征稿数量:

三、字数要求2000字以内

四、交稿日期截止到5月25号之前

五、稿件落款请注明公司、部门和姓名

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篇六 :企业内部期刊传阅单

企业内部期刊传阅单

DLZX-BG[2014]010-A

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篇七 :关于加强公司内部报刊管理的通知

关于加强公司内部报刊管理通知

随着公司的发展,多单位部门开办了一些内部报刊,主要有《煤化甲醇》、《安全与环保》、《甲醇简报》、《烯烃时空》、《公管聚焦》等(详见附表一)。这些内部报刊涵盖了前沿科技、工作报道、生产信息等诸多方面的内容,有效的提高了员工的精神生活质量,增强了企业的凝聚力、向心力,提升了企业的外宣形象。为了加强对公司内部刊物的统一管理,充分发挥企业内部刊物在员工工作、生活,企业发展以及对外宣传等方面的重要作用,同时避免各基层单位人力、物力以及财力过多的不必要投入,公司决定对内部刊物管理如下:

一、融合内部刊物,从公司实际情况出发,只设办一报(既《神宁化工》),一网(既《煤炭化学工业公司门户网站》),两刊(既《煤化工技术》,《煤化工安全》)。各基层单位不再编办厂级报刊。

二、《神宁化工》由公司党委主办,每月两期,编辑部设立在公司党群部,各单位及各部门安排专职通讯员进行投稿,出版日期暂定为每月1日和15日,投稿日期暂为每月10日前和20日前,编辑部将根据实际情况设立专版或增加版面。

三、公司主门户网站按照《煤炭化学工业公司网站管理办法》,由各部门相对应的专职人员,按照业务分工各负其责,管理好网站的维护及信息的发布。

四、《煤化工技术》由公司党委主办,编辑部设立在研发中心,刊物的审发程序及编委会由研发中心确立。暂定为月刊,每月1日出版。根据实际需要及刊物发展情况设立增刊及专刊,公司党群工作部监管督办。

五、《煤化工安全》由公司党委主办,编辑部设立在公司安环质量部,刊物的审发程序及编委会由安环质量部确立。暂定为月刊,每月1日出版。根据实际需要及刊物发展情况设立增刊及专刊,公司党群工作部监管督办。

六、各基层单位的各类工作简报,试车简报,工作信息及车间级报纸等继续编办,在此各单位要对此类刊物加强管理,进行规范。避免过多过滥,根据实际情况自定出版种类、内容、方向,注重文章的审核。

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篇八 :公司企业网站报刊等新年献辞写法范文

免费

公司企业网站报刊等新年献辞写法范文

200Y年已渐渐远去,我们又将迎来了充满希望的新的一年。在这辞旧迎新之际,谨向公司系统广大干部员工、离退休老同志、退养员工和员工家属致以新年的问候和衷心的祝福!对过去一年你们为公司改革发展稳定做出的贡献,表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

过去的一年,xx电网公司在南方电网公司和xx省委、省政府的正确领导下,以南方电网公司大政方针统揽全局,树立和坚持"对南方电网公司负责、为xx经济社会发展服务"的宗旨,认真学习、宣传和实践袁懋振董事长提出的"五个概念",按照"完善、规范、巩固、提高"的总体要求,以确保西电东送和保障xx经济社会发展用电需求为首要责任,以加快公司和电网发展为第一要务,不断增强大局意识和责任意识,更加主动地融入南方电网公司,努力提高安全生产和经营管理水平,提升干部和员工队伍的素质和能力。在全体干部员工的共同努力下,圆满完成了全年各项工作任务,实现了年初确定的工作目标。通过层层落实安全生产责任,强化安全生产措施,公司全年的安全生产形势总体基本平稳,确保了电网安全稳定运行和迎峰度夏任务的顺利完成,确保了省内安全可靠供电。在缺煤少水的情况下,我们主动承担更多的社会责任,积极协调电煤供应,加强需求侧管理,顺利完成西电东送任务,保障了省内电力电量供应基本平衡,满足了xx经济社会发展的电力需求。全年完成统调发电量648亿千瓦时,同比增长约14%;售电量575亿千瓦时,比去年同期增长约12.4%。加强企业经营管理,树立依法经营意识,健全内控机制,切实推行全面预算管分享

免费

理,提高资金管理水平,努力降低经营成本,公司经济效益稳步提高。电网规划有序进行,电网建设步伐加快。全年完成电网建设项目投资计划21.9亿元,建成了一批500千伏、220千伏和110千伏及以下输变电项目。着力开拓和培育电力市场,扩大了xx电力在南方电网的市场份额,巩固和发展周边和省内电力市场,为公司健康、可持续发展奠定了坚实的基础。 随着电力体制改革的不断深化,电力市场化进程的不断推进,南方电网资源优化配置优势不断的提升,区域内已形成各方相互依赖、相互支持、互利互惠的利益共同体,为我们确保西电东送和保障xx电力供应提供了越来越大的平台。西电东送战略的进一步实施,省内经济的持续、快速发展,加之周边省(区)对我省电力需求的增长,为xx电力的发展带来了新的历史机遇,对加快推进公司改革和发展,提高企业可持续发展能力提供了十分有利的客观环境和条件。展望未来,xx电网的发展已站在了一个新的起点上。

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