篇一 :邮件发送简历

为什么要用Email正文来发送简历

很多公司的邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历,如果采用Email正文发送简历,从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中,常常会造成简历格式混乱,HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛,无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱,本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。

本文将以一份Word中文简历模板为例,详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时,以163邮箱下的环境为例来介绍,其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。

实例演示

步骤1:制作一份格式简洁的Word中文简历

步骤2:将 Word中文简历另存为“网页*.htm”

邮件发送简历

步骤3:编辑邮件内容,选择“编辑源码”模式

邮件发送简历

步骤4:用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件

邮件发送简历

邮件发送简历

邮件发送简历

最后预览邮件正文中那个的简历内容格式,点击发送按钮,则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中。

以下是在Gmail邮箱下查看所发送的邮件正文简历的格式,由结果能看出,简历格式被最大程度的保留。

Gmail邮箱显示的简历格式结果,如图:

邮件发送简历

相关说明

这种正文发送简历的方式是不能含图片的,也就是说简历照片、证书扫描件之类的不能发在邮件正文中。

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篇二 :邮件发简历招聘注意

用邮箱发简历 应注意哪些 来源: 怀小鹏的日志

近两个月来,由于工作关系,前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职简历了吧。在这些简历中,有我非常喜欢的,也有我一眼看上就想删除的。下面,我就先总结一下这批简历中存在的一些问题,然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题:

1、邮箱命名不妥。如:有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。如:邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱,终生伙伴! ”、“网 易 股 吧, 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”,正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话,要拖动半天,才可以看完,然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如:有许多简历都有学一些求职信之类的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意,只是使用一个统一的模板,通过复制、粘帖的方法,直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改,如本来求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如:许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历20xx”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“20xx.11.15”、“正式简历”等等。

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篇三 :邮件发送简历要点

Email发送简历必须注意的几点技巧

(1)Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历?

这个问题一直都是Email投递简历争论的交点,各有各的理。就这个问题而已,建议大家视具体情况,灵活处理。在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历:

很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点:

1:无需下载附件,HR打开邮件正文即可看到简历内容;

2:纯文本格式,容易查看,不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)

正文发送简历的缺点:

1:正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱,难以保障;

2:正文中贴照片比较困难、麻烦;

附件发送简历:

附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。

附件发送简历的优点:

1:完全保证简历格式,方便HR下载简历打印;

2:简历中的照片不受影响;

附件发送简历的缺点:

1:附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;

2:附件较大时,邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败;

那么,在Email投递简历的时候,如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则:

1:首先查看招聘信息中对简历投递的要求,是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历,严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

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篇四 :用电子邮件发送简历的参考事项

用电子邮件发送简历的参考事项

在现如今的信息时代,求职已经不仅限于纸质简历的投递了,更多的是通过网络进行电子简历的发送,那么,如何轻松容易地迈过网络发送电子简历这道门槛,大家都准备好了吗?你知道越过这道门槛时需要注意哪些事项吗?现在我们来教一些小窍门以飨大家。

一、 第一时间投递简历。对于求职者来说,自看到招聘信息那一时刻起,就要争取在第一时间寻找中意的岗位,并投递出简历,以便抢占先机。

二、简历要清晰明了,切勿杂乱无章,最多不要超过四页,但也不要遗漏重要的基本内容,要尽量做到详细。记住,在制作简历时一定要突出重点,做到特点鲜明,独树一帜,这样更容易使自己在众多的求职者中脱颖而出。

三、在投递简历时,有些用人单位往往会请求职者提供中英文简历。这时你就要注意中英文简历中的内容是否一致,千万不要在内容上出现矛盾,让自己陷入被动的局面。

四、通过电子邮件投递简历时,一定要严格按照用人单位要求的格式输入邮件标题,比如注明“姓名+应聘**(岗位)”。否则会被对方的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中或被误认为垃圾邮件而删除,所以,请大家一定要注意标题的形式,即使用人单位没有相关要求,投递简历的你也应当意识到这一点,主动注明邮件标题,最大程度上保证你的简历不被误删。

五、由于病毒的威胁,越来越多的用人单位都在要求求职者不要用附件发送简历,有的网络招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除;并且单位开始招聘时通常都会比较忙,在这种情况下,尽管你的简历排版极为精心,却可能根本就没有人看。因此,如果你想通过附件发送简历,最好先在邮件的文本框中说明你是应聘人员或者列出你的简况,再将电子简历注明“应聘”字样后用附件发送。

六、如果把简历嵌在电子邮件正文中发送,为了使简历更好看一些,请精心设计一下纯文本格式的简历吧,会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考:

1、注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

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篇五 :手把手教你发邮件正文简历

手把手教你发邮件正文简历 为什么要用Email正文来发送简历?

很多公司的邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历,如果采用Email正文发送简历,从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中,常常会造成简历格式混乱,HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛,无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱,本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。

本文将以一份Word中文简历模板为例,详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时,以163邮箱下的环境为例来介绍,其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。

实例演示

步骤1:制作一份格式简洁的Word中文简历

祝英台

电话:13816×××××(手机)021-5489××××(寝室)电子邮箱:×××××@126.com

求职意向:管理培训生Management Trainee

教育背景

2004/9-至今 上海师范大学

文学学士 2008/7毕业 专业:英语 二外:法语 GPA:3.4 2007/1-至今 上海师范大学×××××××学院

奖励: 05-06学年上海师范大学优秀团员

04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部

社会实践

2006/6——至今 上海师范大学外语学院学生会主席

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篇六 :用邮件发简历

[简历投递] 全文:手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

版主/管理员寄语

locust_j (20xx年7月24日 16点16分54秒):

该帖已收录至简历版精华置顶贴:中英文简历制作技巧及经验、简历投递技巧精华合集贴(点击查看)

20xx年3月3日新增修订内容:

鉴于很多网友提问,使用Yahoo、Gmail等邮箱在web页面下发送邮件时,没有编辑源码的功能,这种情况下,如何发送?

这样的情况,建议大家下载foxmail、outlook等邮件客户端软件来收发邮件,使用这类软件发邮件的时候,只需要将简历内容复制、粘贴即可。

全文下载地址见:

/thread-20350-1-1.html

文章摘要:

为什么要用Email正文来发送简历?

很多公司的邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历,如果采用Email正文发送简历,从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中,常常会造成简历格式混乱,HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛,无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱,本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。

本文将以一份Word中文简历模板为例,详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时,以163邮箱下的环境为例来介绍,其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。

全文目录:

一、为什么要用Email正文来发送简历?

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篇七 :email发简历,邮件正文怎么写能加分?

不知你们是否曾有过这样的疑惑:在用email投递简历的过程中,简历附在附件中了,那邮件正文该如何写呢?

比起空白一片或者只有“附件是我的简历”一句话的邮件正文,推荐大家在正文中写一篇精简的求职信。这样可以在HR下载简历之前最大程度地体现自己的意向和优势,并且留下良好的印象。

最佳顺序:附件—正文—标题—收件人

附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件,会令印象分大打折扣。因此最好在第一时间添加附件,避免之后遗忘。

标题放在正文之后填写(因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒),格式应按照应聘公司的标准。若公司未定标准,可以按照“申请的职位-姓名-职位要求的工作地点”的格式填写。

收件人在确认邮件没有疏漏后,最后填写,可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切记不可将HR作为抄送人,也不要抄送其他的无关人士。

倒金字塔的叙事方法

在邮件的开头,最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节省阅读者的时间。

此部分内容有五个要素——四个W和一个H:

Who(谁)——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人

What(什么)——描述清楚自己的需求或要求

When(何时)——明确需求的期限。避免使用模糊的字眼,如“尽快”。使用清晰的表达,如“x月xx日之前”

Why(为什么)——需要明确需求对于对方的重要性

How(怎么)——如果邮件内容涉及指示,需要在邮件中给出具体、明确的操作步骤指示

以上的五大要素可以根据邮件的实际内容调整。作为求职email的开头,不可或缺的便是三方面信息:

Who——我是谁

What——我要做什么

Why——我为什么是不可或缺的

条理与重点

简洁、易懂是邮件正文最基本的要求。正文内容应分条陈列重点,每个重点之间逻辑清晰,没有重复。

在描述复杂的事情时,可以将内容分成几大块,每块下面分列小点,以重要性和紧急程度排序。对于不可遗漏的重点用黄色高亮标注。

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篇八 :如何发送简历邮件

一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候,你最先关注的问题是什么?”

是不是最先关注的是,这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是,那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”,你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或“应聘”,你又作何感想呢?试想,几个岗位,收到几百封简历,如果你是考官,你会知道它要投那个岗位,要应聘哪个部门吗?答案是明确的。 这时,你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢?在现实生活中,我们会强调人与人交往的第一印象,每个找工作的人,花大成本购买套装、制作精美的简历,目的也就是为了给考官留下良好的第一印象,因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此,我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。

建议:

1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然,最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”,如“李世民”、“曾国藩”等。

2、清晰地注明求职岗位,并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢?一般来说,重要的信息,就是符合对方招聘要求的信息,如:对方要求的专业是物流,那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口,而此专业你校的全国排名又比较前,或者在某地区范围内非常出名,那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生,那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而,一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、 “应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。

二、如果前面的两点,都没有什么问题,而你也打开邮件了。这时,跳入你眼球的是什么呢?是不是邮件的正文部分呢?那么:如果正文是空白的,你会怎样想呢?如果不是空白,而里面只是几个大大的“简历在附件,请查收”,你又作何感想呢?如果正文是有了,而直接就是“您好”、或者有称呼,而将你称为“尊敬的校领导(你是企业界人士)”,你又如何呢?……

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