篇一 :喜讯通创新应用 打造完美婚礼体验

喜讯通创新应用 打造完美婚礼体验

结婚是人生中的一件大事,众多的准新人们都期盼着这幸福而又圣神时刻的到来。不过幸福的背后总是需要付出辛苦的。从挑选黄道吉日,到准新娘的美容瘦身,再到婚前的几个月甚至几年就要开始准备挑选婚纱、酒店策划、选购婚礼物品等等,追求时尚的年轻新人们都会事无巨细,亲力亲为,只为能够操办一场隆重盛大且极具个性的婚礼。

随着移动互联网技术的发展,智能终端逐渐普及,一些关于结婚和婚礼的APP开始悄然兴起。诸如帮助新人选择良辰吉日、制定婚前瘦身计划、挑选婚纱、婚前物品准备等等,这些APP的问世不仅为新人们提供了有关于结婚和婚礼的海量资讯,也让在为婚礼奔忙的新人们不用再为婚礼而手忙脚乱。

成功的婚礼不仅仅取决于前期的策划,还取决于现场的气氛。不过据小编调查,目前有关结婚和婚礼的APP主要以婚前准备和议程安排方面的为主,而在婚礼中能够活跃气氛的APP却很少见。有没有一款能够让现场的观众不再只是看客,而能够参与到婚礼互动中应用软件呢?小编发现了一款叫做《喜讯通》的应用。

《喜讯通》是国内首款婚礼专为婚礼打造的集互动、展示、纪录于一体的跨终端服务产品。融合了移动互联网时代多种技术手段。利用计算机,移动终端,投影LED,为婚礼实现前所未有的婚礼互动。首先,在婚礼前新人们可以通过《喜讯通》的WEB页面,将手机通讯录导入系统中,通过短信的方式发送请柬、婚礼地点的电子导航。同时新人们还会拥有一个专属的空间来向亲友提前展示婚纱照。在婚礼进行中宾客可以随时拿起手机将对新人的祝福和寄语发送短信到12114参与婚礼互动。手机短信这种手机应用方式可谓老少皆宜,也是最为方便快捷的手机应用方式,参加婚礼的来宾通过手机短信将祝福语发送到《喜讯通》的后台中,这些内容就可以实时展示在现场的屏幕上,即使亲友身在异乡都能够把祝福送到婚礼现场,发送的方式简单又好记,让来宾和亲友轻松融入婚礼。新人们还可以通过《喜讯通》系统进行抽奖,这一功能能够充分的调动来宾的积极性,让来宾和新人共同分享喜悦。婚礼结束后,新人们还把婚礼所有的精彩瞬间都上传到系统中,与其他好友分享。可以说,拥有了《喜讯通》让新人们的婚礼现场得到充分的互动,让亲友的祝福第一时间传达,并且让新人们在婚礼结束后还能够和亲友随时分享新婚的喜悦,可以说《喜讯通》让婚礼永不落幕。

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篇二 :月总结通知

关于明确科室月度工作小结及下月计划

有关要求的通知

各科室,邵阳工作组:

为确保各项工作任务按时按质完成,推进绩效指标的分阶段落实,进一步提高工作的计划性和针对性,现就科室每月报送的月度工作小结及下月计划的有关要求明确如下。

一、时间要求

各科室在每个月的最后一个工作日前将本月工作小结及下月工作计划通过OA邮箱送发局领导和办公室主任。

二、内容要求

月度工作小结及下月计划至少应包含以下内容,文字表述及格式可参考附件。

(一)业务数据统计

综合科负责统计全局的月度检验检疫业务数据,邵阳工作组统计邵阳辖区数据。一科、二科、邵阳工作组应对本科室的业务数据按产品大项作分别统计。一科同时按产品大类(如打火机、化矿产品、食品及农产品)统计实验室的检测工作数据(检测批次和项目数)。

(二)重点任务落实情况

1.报告湖南局通过文件、公告、邮件等方式下达的工作任务落实情况,对以文件方式下达的,应列明文件名称及文号。

2.报告局务会确定的工作任务的落实情况,未完成的,应报告进度情况。

3.报告局领导交办的其他工作任务的落实情况。

(三)日常工作情况

简明报告日常行政管理及检验检疫监管业务情况。如:办公室报告对外协调工作、预算完成进度、信息报送及采用、新闻报道刊登、局发文等情况;综合科报告法制、教育培训、产地证国外查询处置等工作情况;一科和邵阳工作组报告进口成套设备检验监管进度、新开验产品检验监管、食品添加剂企业和危包企业备案(列明企业名称)、检验监管异常问题及处置、退运调查等情况;二科和邵阳工作组报告动植食企业认证考核工作(列明企业名称)、监控计划(方案)落实进度、日常监管抽样、异常问题及处置、境外通报处理、退运调查等情况。

(四)问题及建议

报告工作中发现的问题及遇到的困难,并提出相关建议和解决困难的请求。

(五)下月工作计划

结合湖南局下达任务、株洲局会议(公告)确定工作事项、日常工作安排等拟定。

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篇三 :年终总结通知

关于做好年终会议等工作的通知

公司各部门:

年末将至,为做好本年度各项工作总结,明确明年的工作目标,公司研究决定,拟定于20xx年x月x日中午举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下:

1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划,工作总结内容客观,能如实反映工作情况,计划安排要切实可行。拟定于1月x日中午8:00各部门负责人对董事会做述职报告。

2、企业之星评选,人数为5名;

评选要求:(1)入职半年以上的;

(2)工作无重大过失,无因违纪受处分情况的;

(3)在工作中对企业做出突出贡献的。

评选程序:由总经理、各副总共同提名,拟定八名候选人员名单,公司组织中层管理人员于1月x日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。

3、先进工作者评选:人数为11名;

评选规则:(1)入职半年以上的;

(2)工作无重大过失,无因违纪受处分情况的;

(3)工作积极主动、认真负责,在同事间起到模范带头作用的;

(4)人事行政部(4人)、后勤(4人)、安保(4人)为一组,评选1名。

采购部(1人)、财务部(3人)、环保事业部(5人)、设

计部(4人)为一组,评选2名。

销售部(12人)评选1名。

生产部(1人)、工程部(1人)仓库(2人)维修组(4

人)为一组,评选1名。

拉剂车间(19人)评选2名。

组装车间(24人)评选2名。

喷涂车间(14人)、品质部(5人)为一组,评选2名。

(5)各部门根据名额分配情况,组织评选,于1月x日下午将评选结果报到人事行政部。

4、举行文艺汇演,节目表演形式不限,节目内容要健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月x日下午5:30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的排练工作,以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。

其他未尽事宜另行通知。

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篇四 :年终总结通知

公司各部门:

XX年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:

一、上报时间:于XX年x月x日前上报办公室。

二、总结内容:

1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。

2 、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求:

1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。

咸阳市热力公司

二ο20xx年x月x日

关于认真做好XX年终工作总结的通知

各分支机构:

为了更好地总结经验,找准不足,以利明年工作的开展,总公司要求各分支机构,认真搞好XX年的工作总结,现就有关问题通知如下:

一、工作总结的主要内容

(一)、主要工作

1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等;

2、认真总结XX年承揽的工程项目、开拓市场的情况(XX年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况);

3、XX年以前已签合同的完成情况(项目进度、收费情况等);

4、管理费上交情况(XX年及以前欠交数额,XX年应上交、能实交、欠交数额);

5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况;

6、财务收支、管理情况。

(二)、目前存在的问题及应吸取的经验、教训

(三)、明年的打算、建议

二、几点要求

1、各分支机构领导要高度重视,

2、总结要祥实,数据要准确;

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篇五 :上报总结通知

关于上报20xx年度工作总结的通知

各直属单位团组织:

20xx年是两钢合并的第一年,为了更好地总结工作经

验,找出存在的问题和不足,北钢团委要求各单位认真做好全年工作总结,并向北钢公司团委上报。

一、具体工作要求如下

1、年度工作总结要结合本单位工作计划,全面反映各

单位全年共青团工作情况。

2、认真总结成功经验,发掘典型,找出亮点,特别是具有前瞻性、创新性工作的成功事例;深入查找存在的问题、不足和薄弱环节。

3、制定好20xx年工作计划,并确定一至两项全年重点工作。

二、总结、资料上报时间和要求

请各单位务必于20xx年x月x日前将总结及相关资

料报至北钢公司团委,要求电子版及书面版(书面版需加盖本单位团委章,如没有需加盖行政章)各一份。

三、联系方式:

联系人:王志丹

电话:7839319

特此通知。

二O20xx年x月x日

现将上报工作总结通知及团情通知表发送给你,要求在11月x日前上报。

具体要求如下:

1、总结包含20xx年工作总结及20xx年工作计划,字数在20xx字以内。

2、团情统计表填报注意事项,35周岁以下青年数中含团员数,28周岁以下团员数含28周岁及28周岁以下党员。

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篇六 :通知年终总结

关于提交20xx年工作总结和20xx年工作计划的通知 集团下属分公司、各部门:

20xx年是集团快速发展、规范发展的一年。为全面总结集团公司一年来的各项工作,查找存在的问题和不足,以便更好地开展明年的工作。请各部门认真做好20xx年度工作总结及20xx年度重点工作计划,并形成文字材料,具体要求如下:

一、请各部门于1月x日(星期二)下午3点前,完成本部门《20xx年工作总结及20xx年工作计划》的起草,提交至公司综合管理部(电子文档须一并提交)。

二、总结材料要求语句通顺、逻辑清晰、内容详实、有具体事件、人物和数据支持,不粉饰;不夸张;剖析问题要客观深入,工作计划要条理清楚、措施具体、切合实际。

三、此次各部门工作总结及计划材料须按公司规定的文件统一格式打印。字体为小二号加粗宋体:正文字体为四号仿宋体,行间距23磅,左右及上页边距均为25mm。以下行文格式,仅供各部门参考:

(一)标题:《20xx年工作总结及20xx年工作计划》

(二)正文内容:

1、主要业绩及主要工作。

2、主要经验与存在问题。

3、对部门或公司整体工作建议。

4、20xx年工作目标及计划措施。

四、希望各部门负责人积极组织并做好表率,深刻总结并合理有效地安排好20xx年工作计划,对公司及本职工作提出新的建议。

五请公司中层管理人员与1月x日前整理好个人《述职报告》,以备年终大会公开述职所用。

特此通知

综合部

20xx年x月x日

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篇七 :年终总结通知

(20xx)港通字(0120xx)号

通 知

物业服务中心、各部门:

为不断提高工作水平,改进工作方法,充分总结20xx年的工作成绩与不足,规划20xx年的工作思路与任务,在辞旧迎新之际,经公司研究决定,要求服务中心、各部门对20xx年的工作进行全面总结并提出20xx年的工作规划,具体事宜通知如下:

一:通知范围

各职能部门班组长、助理及以上级别的员工;

二:内容要求

1、题目:《20xx年度年终工作总结与20xx年年度工作计划》

2、列举20xx年度主要工作内容;

3、在全面回顾20xx年度工作的基础上,认真梳理、总结本人、本部门在各方面取得的成绩和经验;

4、查找并分析工作中存在的问题和不足,找出影响和制约工作质量与工作进度的主要问题及需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施;

5、对20xx年度的工作做出科学、合理的安排,并明确《计划》的量化标准和任务指标。

三、送交流程

1、部门主管及主管级以上人员的总结计划材料务请于20xx年x月x日前提交行政人事部(含电子文档与纸质文本),行政人事部整理好后,送呈总经理审曰;

2、其他人员的总结材料先报直接上级(含电子文档与纸质文本),由直接上级撰写评语后于20xx年x月x日以前送交行政人事部汇总。行政人事部整理好后,送呈总经理审曰; 四:温馨提示

20xx年度年工作总结与20xx年度工作计划的质量与提交时间将直接与该年度年终奖挂钩,请各位同事认真做好《总结计划》,并及时提交;

特此通知!

行政人事部

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篇八 :总结会议通知

关于召开理论学习体系工作总结报告会议的通知

  为深入查找20##年理论学习体系各部门九、十月份工作不足,总结交流经验,提高日后的工作的效率,经研究决定召开理论学习体系工作总结报告会议。现将有关事项通知如下:

1、会议时间:11月26日18:30—20:30。

2、会议地点:系楼五楼会议室。

3、会议主要内容:

第一项  汇报

各部门由1-2名副部完成。内容包括:九月、十月各项工作活动完成情况、活动中做出的相较于往年的创新点以及活动经验教训。可适当采用PPT等工具辅助汇报。时间5-10分钟 ;

第二项  部长简报

内容:总结概括部门工作情况,日后工作重点,并对自己的部门管理、任务分配等方面工作进行自评。时间2-3分钟;

第三项  讨论

讨论内容:各部门在九、十月份工作中出现的问题的解决办法,寻找使活动更创新、更富意义的亮点,为日后工作提供更加清晰完整的思路,提高活动质量。

4、参加会议人员:理论学习体系相关部门部长及副部,干事自愿。

共青团建设工程学部委员会

20##年11月20日

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