篇一：信息(改)申报全国金融五一劳动奖状单位事迹材料1

用“五心”经营法

推进农发行永吉支行事业科学发展

中国农业发展银行永吉县支行行长王雪冬

事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。近年来，中国农业发展银行永吉支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。

一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展

事业发展，谋在先。该行领导班子注重支行发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了支行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路：认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务，切实打造现代银行理念，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。自20xx年至20xx年，连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率100%、贷款回收率100%、利息收回率100%

（以下简称?四无三百?）的创建目标。先后被省委、省政府授予?全省精神文明建设先进单位?和?全省粮食清仓查库工作先进单位?；被省农发行授予?防汛抗洪抢险先进单位?、?学习型银行标兵单位?，20xx-20xx连续两年被省农发行授予经营管理?五强行?；被农发总行授予?全国粮油信贷管理先进行?、?全国文明建设先进单位?、?全国金融服务先进集体?、?全国先进基层党组织?等荣誉称号。

二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促发展

?同心同德，支行才行?，这是该行领导常挂在嘴边的一句话。几年来，该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。一是认真贯彻《工会法》，按照总行职代会试行条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等8项民主管理制度并组织职工认真贯彻执行。二是积极推进民主办行，切实落实职工（代表）大会制度。组织职工积极开展提合理化建议活动，认真做好提案、议案的收集整理工作。每年召开一次职工（代表）大会，由行长和工会主席向职工报告工作。同时，对全行的计划信贷、财务收支、业务招待费和工会经费的提取使用、人事劳资管理等每半年向全行职工公开一次。三是依法维护职工的民主权益。在岗位设臵、竞聘上岗、确定系数、实施岗位绩效考核等方面，广泛征集职工的合理化建议，充分尊重职工的知情权、参与权、监督权、表达权。四是定期走访扶持生活困难职工，关心女职工的学习、工作和身

…… …… 余下全文

篇二：柞水县信用联社民政和残疾人工作先进单位事迹材料

柞水县信用联社民政工作先进单位事迹

20xx年，柞水县信用联社在县委、县政府的正确领导下和民政局的悉心指导、大力支持下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，弘扬民政工作会议精神，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，充分发挥民政工作“调压减震”的作用，进一步扩大民政工作职能，使民政工作为推动建设全面小康社会充分发挥作用，解决弱势群众生活问题，为构建和谐新安定做出了积极的贡献。

一、民政工作

柞水县信用联社始终牢记“以民文本，为民解困”的工作宗旨，以联社党委制定的“十二五”发展规划为目标，以年初签订的目标责任为工作重心，结合年初工作计划，树立竞争意识，争一流服务，创一流业绩，明确责任目标，层层分解落实到人，做到了千斤重担大家挑，人人肩上有指标，按时保质的完成了上级交给的各项工作。

1、拓展社区服务工作：以心系群众、依靠群众、服务群众为出发点，先后与离退休老人、残疾人、个体工商户、特困户建立了帮扶制度，定期走访了解情况，为他们积极解决困难情况，为100户个体工商户工发放贷款320万元人民币。

2、低保工作：全面贯彻县民政局关于最低生活保障制度的方针、政策，积极适应实现应保尽保目标，做好动态管理，以低保工作管理法制化、申请审批程序规范化、保障金发放社会化、低保对象管理动态化、工作监督经常化为目标，不断完善低保制度，健全低保管理机制和运行机制，切实加强规范化的动态管理工作，日常生活都得到了最低保障，全年共代理发放资金20xx多万元。

3、救灾解困工作：柞水联社始终把救灾解困工作放在民政工作的第一位，及时帮助灾民度过难关和迅速恢复生产生活。全年救助贫困户90人次，救助资金达16万元，资助贫困学生资金达120xx元，救助大病医疗16人，资金3.1万元，发放生产救灾贷款1200万元。

二、残疾人工作

创新工作方法，提高资金发放效率。我们积极与民政局联系，只要提供困难群众有效相关证件，直接在信用社开户，减少中间环节，进一步强化了资金发放透明度，加快了资金发放进度。

…… …… 余下全文

篇三：20xx年创建文明单位事迹材料

20xx年创建文明单位工作事迹材料

我校在20xx年被评为首都文明单位。为巩固创建成果, 进一步推进我校文明建设活动的深入开展，全面提高我校文明服务水平，促进学校各项工作持续、健康发展，紧紧围绕“坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，为把学校建设成教师的成长的心灵家园，成为学生成长的幸福乐园”的创建目标，把创建活动摆上20xx年的重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。积极推进学习型学校建设，建设优秀的学校文化，取得了一定成效，现总结如下。

一、完善机构，加强领导，措施具体，文明创建活动深入开展

为做好创建工作，学校成立了以党支部书记兼校长为总负责人的创建文明单位领导小组，德育副校长具体负责落实各项计划，副主任以上干部为具体执行人的管理机制。

领导小组制定了创建计划，召开创建工作动员会，广泛宣传动员，明确创建目的意义、目标及创建措施。同时，利用广播、橱窗、校会、班队会、国旗下讲话等宣传，构建良好创建氛围。

学校将创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所。创建小组结合学校《方圆手册》的出台，制定完善了《教职工守则》，将一系列要求以流程图的形式呈献给教职工，让教职工明确工作的具体职责。

二、重视两支队伍建设，干部教师素质明显提升

1．落实相关制度，加强干部队伍建设。

学校坚持每周行政会的干部学习制度，落实干部带头读书，带头学习的要求。提出了干部到年级组中参加管理、干部深入课堂调研和干部参加教研组活动要求，出台了《三里河第三小学干部行为准则》和《行为准则落实办法》。借助UDS项目研讨活动提升干部的管理水平，思想素质提升显著，形成了作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则的干部作风。

2.以活动为载体，提升教师整体素质。

…… …… 余下全文

篇四：临沂市德育先进单位事迹材料

以德为先和谐发展

——郯城县美澳学校德育工作先进单位事迹材料

郯城县美澳学校自20xx年x月建校以来，始终把学校德育工作摆在的首要位置，更新教育观念，拓宽德育思路，充分利用教育资源，拓宽教育渠道，抓好学校教育、家庭教育和社会实践教育的紧密结合，大力开展思想政治教育、道德品质教育、法纪法规教育和心理健康教育。学校的德育工作步入了科学化、系列化、规范化的轨道，初步形成了自己的育人特色。学校先后获得“山东省规范化学校”、“山东省花园式单位”、“临沂市教书育人先进单位”、“郯城县行风建设十佳单位”、“郯城县十佳学校”、“郯城县综合治理先进单位”、“郯城县平安校园建设先进单位”等荣誉称号。

一、构建德育网络，完善各项制度

德育工作是一个系统工程，学校不断建立完善德育管理网络。郯城县美澳学校的德育工作实行校长总负责制。学校组织了有分管校长、政教处主任、团委书记及年级组、学生会参加的政教工作一条线，根据德育工作的目标、内容，建立健全了岗位责任制，形成齐抓共管的良好局面。《郯城县美澳学校班级管理工作量化考核办法》、《郯城县美澳学校宿舍“五查”管理制度》、《郯城县美澳学校常规检查日通报制度》等管理措施的出台奠定了学校常规管理的坚实基础。

学校值班领导、年级组领导及学生会，每天对学生的学习、纪律、卫生、仪表、言语、行为等方面的规范进行检查，并及时公布结果，纳入班级量化考核。每个学期，学校都组织评选优秀班级、优秀班主

任。学校成立了家长学校，密切家校联系，共商教育大计。学生家长积极参与学校教育，促进学校教育和家庭教育同步开展。

二、加强学习与培训，提高德育队伍素质

新的时期，新的形势下，德育工作会会遇到许多新的问题，为了保证德育工作的顺利开展，提高德育工作水平，学校重视加强对全体老师，特别是班主任的学习与培训工作。

1、加强理论学习，提高德育水平。学校除了鼓励教师积极参加各种形式的培训、自学，还想方设法为老师提供更加便利的学习条件，学校阅览室每年都征订大量有关教育教学的报刊杂志，阅览室全天开放，教师可以自由借阅，另外，每学期，学校都为每位班主任老师征订《班主任》及《班主任之友》两本杂志，供班主任学习借鉴，同时，积极鼓励班主任参与征文活动，把自己工作中精彩的案例、独到的经验推广出去。

…… …… 余下全文

篇五：宣武区依法治区工作先进单位事迹材料

宣武区依法治区工作先进单位事迹材料

围绕劳动保障中心工作积极推进依法行政

宣武区劳动和社会保障局

20xx年，宣武区劳动保障局在区委、区政府领导下，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合本单位具体情况，在全局各部门全面展开政务公开和依法行政工作。经过一年的实践，取得了一些经验，主要体现在以下几个方面：

一、信访、仲裁、监察“三位一体”联合办公，创新工作方式。随着改革开放的不断深入，劳动和社会保障工作要求的不断提高，原有单一的劳动信访模式已不能满足新形势下职工群众的要求，如何使信访工作更上一层楼，适应新形势下劳动用工制度发展趋势，就摆上局党组的工作议程上来。因此我们在过去原有的信访部门一方办公基础上，积极探索新时期下信访工作的新模式。推出了信访、仲裁、监察“三位一体”归口办案的工作新模式。局党组在仲裁、监察两部门人员紧张、工作量大的情况下，抽掉人员充实到信访部门，并明确三方的职责：在一个“窗口”联合接待，根据受理范围的不同，归口办案。要求接待来访群众做到登记备案、有据可查，并将三方管辖范围公示于来访者：属企业违法行为的由劳动监察机构依法受理查处；属劳动争议的由仲裁部门依法裁决；涉及职能科室职责的，由信访部门进行行政调解。这样信访、仲裁、监察三方联合办公，共同“会诊”，使群众对上访问题做到心知肚明，并能够尽快通过仲裁、监察

程序解决问题。通过职责分工、合署办公减少了群众在这三个部门之间的奔波，增强了各部门的横向联系，改变了机关的办事作风，使行风建设有了明显的转变。

“三位一体”信访工作新模式建立以来，20xx年一年，我局信访部门共接待(群众来访、电话咨询、来信)120xx余人次，信访办复率100%，信访办结率100%。

“三位一体”的工作方式，是我局摸索出适合自身的工作特点创立的一种信访工作新模式，在实践中将继续完善和发展，使劳动保障信访在协调劳动关系、解决劳动纠纷方面发挥更重要的作用。

…… …… 余下全文

篇六：师德师风先进单位事迹材料

强化师德教育之基石力行师德规范之楷模

——道真自治县阳溪小学师德师风建设先进单位事迹材料

阳溪小学兴建于19xx年，是一所镇级中心完小。学校占地面积11299平方米，现设10个教学班，有学生420人，在编教职工24人。近年来，学校坚持“以学生的终身发展为根本，以学生的良好习惯为标识”的办学理念，坚持以“文化立校、质量强校、教研兴校”的办学思路，积极推行素质教育，强化师德教育建设，使我校教育质量不断提高。自20xx年以来，连续两年在学科质量监测中获县人民政府颁发的突出奖，连续两年在年度目标考核中获一等奖， 20xx年获教育局评为德育工作先进单位，20xx年获教育局评为中小学实施素质教育优秀学校，20xx年获县级绿色学校。我校在乘师德师风建设活动之机，以道真自治县教育和科学技术局“三个建设年”、“四帮四促”、“师德师风建设年”活动要求，进一步提升教师队伍素质，提高教育教学质量，成为当务之急。为此，我们始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕积极引导、自觉向上、构建和谐校园这一工作思路，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位，着力打造办学特色，打造质量强校。经过不懈努力，取得了可喜的成绩，现将具体做法归结如下：

一、强化师德教育，提高教师的思想政治素质。

组织广大教师认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，课堂讲授有纪律，严格教育教学纪律。高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。

1、深入学习阳溪小学各类规章制度，以各类制度严律于己，树学风、树正气、树形象，使广大教师在职业道德规范上有大改观、大进步。我校组织教师学习道教党发【20xx】2号文件、《中小学教师职业道德规范》、《阳溪学习师德师风建设活动方案》以及学习党和国家领导人的讲话精神，教育法律法规、优秀教师的先进事迹。

…… …… 余下全文

篇七：计生委先进单位事迹材料[1]1

马举同志，能始终坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治所和以德治所相结合，深入推进全所依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念不断增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效。“十一五”期间我乡人口出生率一直保持在12.05‰以内，自然增长率控制在5‰以内。20xx年被评为县计划生育先进单位。

一、领导重视，建立健全普法机制

为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的治理、指导，我所结合实际，着重抓好抓职责分解，明确普法责任。明确每个人工作任务，加强对法制的宣传教育，并把普法工作纳入年度工作计划，纳入党支部和职工政治学习计划，在全所形成学法用法的浓厚氛围。

二、多措并举，营造法制宣传氛围

1、领导带头学法。自“五五”普法活动开展以来，我

坚持把学习法律知识作为一个重要内容，确保一年学习2次以上，并结合工作实际，带头查找在贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。牢固树立依法行政、依法治理计划生育工作的观念。

2、宣传形式丰富。广泛开展各种形式的宣传，以幸福

家庭行动和婚育新风进万家活动为载体，通过开展计生板面宣传一条街、“三下乡”、积极参加“12.4”日全国法制宣传日等活动，通过发放宣传单、现场接受咨询等方式，制作了图文并茂的彩色版面，把近年来计生系统的法制建设成就、计生法律法规进行展示，让群众更加的了解计生相关的法律法规。“五五”普法期间来我们共发放小折页350万份、门帘30多万份、围裙80多万份、20万份小学生作业本形式和大型的喷绘宣传画等，把计生法律法规送进了千家万户。

…… …… 余下全文

篇八：工商银行先进单位事迹材料(1)

工商银行先进单位事迹材料

工商银行东城支行位于共和国最年轻的土地--黄河三角洲，这片神话般的息壤，吸引了无数中外游客。崇尚自然的秉性，决定了黄河三角洲必将成为奥运期间外国游客的佳选之地。为此，东城支行把深化服务作为迎奥运工作的重中之重，努力发挥传统服务项目优势，创新服务理念和服务模式，细分客户群体，千方百计提供特色服务，经过不懈努力，奥运服务效果已初步显现。建章立制，加强组织推动支行专门成立了奥运文明服务系列活动领导小组，由支行行长任组长，副行级领导任副组长，各部室处所主任为成员，采取定期检查或抽查，现场检查和调阅录像，聘请社会监督员等方式，积极推动活动的开展。年初，行长与各部室处所主任签订了服务保证书，实行服务“一票否决制”。

东城支行先后制定下发了《奥运文明服务考核办法》和《内部服务承诺制

度》，从工作规范、责任落实、检查考评、奖惩措施、监督实施等9个方面做出了具体要求。通过扎扎实实地开展奥运服务活动，全行上下形成了以客户为中心，以资产负债业务为重点，以中间业务为辅助的立体化经营模式；形成了一线为客户服务、二线为一线服务、领导为员工服务的全方位服务格局。做好“五个结合”，奥运服务活动开展得有声有色

按照总、省行关于“奥运服务年”的工作部署，结合东城支行实际，开展了“迎奥运文明服务”等系列活动，努力做好“五个结合”。一是与创建活动紧密结合起来，继续发挥东城支行国家级青年文明号、全国金融系统职业道德建设先进单位、省级文明单位的服务优势，扎扎实实开展创建活动；二是与“服务上等级”活动相结合，挖掘服务潜力，力促服务再上等级；三是与推进“执行力建设”活动相结合，加大优质服务执行力度，努力提高服务质量，服务工作有新的突破；四是与**市“创建文明城市”活动相结合，广纳地方服务经验，盛邀市文明办莅临指导，服务向纵深发展；五是与**市开展的“争当黄河三角洲排头兵”活动相结合，弘扬优质服务之风，大张旗鼓地宣传先进，鞭策落后，鼓励员工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。期间，涌现出支行营业部闫美玲拾金不昧、大堂经理于艳艳、柜员卢娜娜立足本职服务民众等先进人物和典型事迹。

…… …… 余下全文

单位事迹材料范文