卓资县大地绿化有限责任公司

历史沿革及经营情况说明

卓资县大地绿化有限责任公司是一家主要从事林木育苗、园林、城镇、道路绿化的民营企业。公司的成立是从苗圃的建设开始，逐渐发展壮大而形成。19xx年初，时任卓资县巴音锡勒镇板凳沟村委会主任的梁堂，积极响应国家风沙源治理、退耕还林等政策，对板凳沟行政村因过去二十多年挖沙淘金造成的大大小小的砂石山丘、深水坑、洞穴等区域进行了复垦。经过二年的机械、人工作业，平整成劣质耕地159亩。19xx年8月1日，板凳沟苗圃建设获得批准后，开始育苗，并建设办公场所一处，建筑面积2000平方米，配套机电井一眼，至20xx年第一批苗木抚育成功，获得收益1000多万元。该苗圃现育有第三批苗木9万多株；其中：云杉2万株，樟子松4万株，油松1.5万株，其它树种1.5万株。常年雇佣工人20多名。

获得收益后，敢于开拓、勇于创新的梁堂，进一步扩大生产经营规模，于20xx年春，在卓资县大榆树乡羊圈湾行政村承包闲置耕地800多亩，建设羊圈湾苗圃。该苗圃现有办公场所一处，建筑面积6000平方米，在育第二批苗木60多万株；其中：云杉3万株，樟子松40万株，油松6万株，丁香、花灌等19万株。配套机电井8眼，常年雇佣工人150人。

同年，梁堂开始组建绿化队伍，这支绿化队伍活跃在卓资县境内山山水水、大街小巷，这些人不分季节常年奋战在绿化工地上，春夏 1

绿化，秋冬挖坑管护。20xx年—20xx年在卓资县生态九曲山种植树苗5.5万多株，街道绿化15公里。

20xx年为了充分扩展服务范围，实现走出去的战略，开始招聘人才，积累资金，购置机械、车辆等设备，逐步确立了“精心设计，精湛施工、诚信创新、优质服务”的经营理念，随着人才储备的增多和 资金实力的增加，业绩逐年递增。20xx年—20xx年圆满完成卓资县城镇绿化任务，栽植树苗达17万多株。

公司于20xx年8月1日获得批准，最初注册资金为300万元。20xx年，公司在G6高速卓资县原梅力盖图乡境内10公里长，两侧各50米范围内组织实施绿化工程，工程造价1000多万元；同时，在G6高速途径卓资县城附近视野范围内的卓资山镇北山完成造林4000多亩，工程造价2000多万元。公司成立当年，实现营业收入16万元，利润14万元。

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一：首先要将你的首段编辑的精简吸引人，段首加上公司名称，和网站编辑人。

1：下面以【润成创展木门】为例：

【润成创展】拥有“冠军品质”和“金牌实力”的润成创展木门在业界备受瞩目，被誉为中国木门领跑者。润成创展，“木门领袖”峥嵘初显，回顾一路风雨：从涉足木门行业，缘起于木门；到构建成型一支志同道合的精英团队，缘生于员工；再到扬名于家装建材行业，取信于各地加盟商，缘聚于客户；到制定五年发展规划，“缘”梦于未来。可以说，润成创展的故事就像是一部与木门的缘分史，它既是在翻阅一段润成创展的崛起史书，亦是在讴歌一曲恒久不变的木门情缘。【武汉团购网】小编带大家了解润成创展的企业文化。

2：加上图片。最好带上logo

 
润成创展木门

二：提炼文化时尚元素——【润成创展】的独门之举

1：主题与典范

例：

“润成创展”生产的木门花色品种已达300多个，拥有自主知识产权的专利产品达80多类。“润成创展”强调产品的绝对原创性，在行业内首先引入“套餐门”概念，即将居室内的入户门、卧室门、卫浴门、厨房门、隔断门等按一种风格设计并形成独立的主题，该套餐系列门产品多次掀起市场销售热潮，被同行誉为独辟蹊径的典范。

2：设计理念与文化

例：

“品牌是一种销售力，文化是一种征服力”，之所以有这样独到的设计理念，是因为润成创展木门在本身定位走高端路线的同时，还秉承“万物皆可为之用”的设计理念，强调产品的绝对原创性。在行业内，首先引入“套餐门”概念，赋予门以故事化、人物化的情节。润成还结合产品风格，给每套木门都起了个性化和生命力十足的名字，讲述了一个个木门的故事。如“波西米亚的流苏”、“波西米亚婚礼”、“武士”、“将相豪门”、“玫瑰花园”等。

经过润成创展的妙手，木材有了艺术气息和独特个性。能把门文化诠释得如此完美的企业，在中国乃至世界绝对是不多见的。中东迪拜三叉戟国际控股公司打造号称世界最豪华的酒店，采购官员也被润成创展文化折服，当场签订采购合同。久而久之，“冠军品质、木门领袖”的叫法开始流行开来。这是业界对“润成创展”木门的中肯评价，更是“润成创展”对自己产品的决心和承诺。

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历史沿革

封丘县古为豫州，兖州地域。

可以追溯到5000年前的原始社会末期，炎黄系统的羌族就生活在这里 。

据《唐· 宰相世系表》记载，羌族姜钜因佐黄帝伐蚩尤的涿鹿之战有功，在公元前21世纪，夏启立国、姜钜的后人姜封父被封为诸侯，食邑于封丘，并建立民族封帮称为封父侯国。公元前11世纪，武王伐纣克殷，封父民族侯国被看成殷商顽民赐于鲁公伯禽为奴，全族迁往山东。西周建立，封丘为康叔封地。

春秋时期为卫国封地，战国初期属韩，为兵家必争之地。周显王十五年（公元前354年），宋、韩两诸侯国发生黄池之战（今荆隆宫乡桑园村东），宋桓公夺黄池于韩。公元前254年，赵伐卫，攻占卫国的戚城，此时，封丘为三国宋、卫、赵合占。公元前242年，秦攻下韩的平丘等12城，建立东郡，从此封丘属秦。

公元前207年，楚汉相争，汉高祖刘邦兵败延乡（封丘县城内），遇翟母赠饭解危，突围西遁，得免于难。汉立国，刘邦为感翟母进饭之德，将延乡建制改为封丘县，不久又在封丘县东南部置平丘县。汉元帝元狩五年（公元前118年），划全国为13部，封丘属兖州部陈留郡。汉宣帝本始元年（公元前73年），封光禄大夫王迁为平丘侯，平丘为侯国。地节三年（公元前67年），平丘侯国改为平丘县。

到东汉、三国时仍属兖州部陈留郡。西晋初，撤销平丘县，合并入封丘。南北朝时，北魏太平真君九年（公元448年），撤封丘归并酸枣。北魏宣武帝景明二年（公元501年），恢复封丘县建置。北齐高洋建国（公元550年）二废封丘。隋文帝开皇十六年（公元596年）恢复。唐高祖武德元年（公元618年）废封丘，置守节县。公元619年，恢复封丘县建置。

唐初，封丘属河南道，汴州陈留郡。五代袭唐制。公元960年，后周大将赵匡胤（宋太祖）率兵驻扎陈桥驿，发起陈桥兵变，黄袍加身，开创了大宋王朝300年基业。宋代，属京畿路开封府。金归南京路开封府。元属河南江北行省汴梁路。明属河南布政使司开封府。清因明制。乾隆四十一年（公元1776年）划归卫辉府。

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工商总局历史沿革

19xx年x月—19xx年x月

机构名称：中央工商行政管理局

设置时间：19xx年

依据：第一届全国人大常委会第二次会议决定

说明：

1、中央工商行政管理局作为国务院直属机构，国务院负责掌管对资本主义工商业进行社会主义改造工作的第八办公室，负责掌管中央工商行政管理局的工作

2、19xx年x月，国务院召开了全体会议第九十次会议，决定调整国务院办公机构。鉴于资本主义工商业改造的任务已基本完成，国务院决定撤销第八办公室，将其掌管的中央工商行政管理局的工作，改由国务院财贸办公室掌管。

3、19xx年x月，中央批准将中央工商行政管理局并入商业部

19xx年x月—19xx年x月

机构名称：工商行政管理总局

设置时间：19xx年

依据：《关于成立工商行政管理总局的通知》

主要职能：保卫社会主义公有制，维护国家计划，保护正当的经营活动，打击资本主义势力，防止资本主义倾向的发展。

说明：19xx年，经党中央批准，成立中华人民共和国工商行政管理总局，直属国务院，由国务院财贸小组代管。

19xx年x月—19xx年x月

机构名称：国家工商行政管理局

设置时间：19xx年

依据：《关于批准国务院直属机构改革实施方案的决议》（1982）

主要职能：贯彻执行党和国家的经济政策、法律、法令，研究拟定有关工商行政管理的法律、法令和规章制度，对工商企业实行经济监督，保护合法经营，取缔非法经营，维护社会经济秩序，促进生产，活跃流通，保证国家计划的实现。

说明：19xx年，工商行政管理总局改称国家工商行政管理局。

19xx年x月—19xx年x月

机构名称：国家工商行政管理局

设置时间：19xx年

依据：《国务院确定行政机构设置》（1988）

主要职能：是国务院经济监督管理部门，也是行政执法机关，其主要职能为：

1、依法确定各类工商企业和个体工商业的合法地位。

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参观改革后的企业

今天是7月17号，是我们下乡的第四天，今天我们准备去金泰企业进行调研。

为了调研工作的顺利展开，我们提前联系了金泰企业的相关负责人，在他的带领下，我们顺利完成了对企业的参观，对企业也有了深刻的了解。

近年来，为加快推进企业文化建设，提升企业核心竞争力，金泰集团以文化建设委员会为载体，积极开展各种活动，使职工的整体素质在渗透性教育中得到升化，形成了“公司以我为荣，我以公司为荣”的和谐氛围。

一是开展“文化执行落地”活动。在文化建设委员会的推动下，金泰与时俱进，不断加大“文化执行落地”活动的工作力度。在企业内部，大力开展“争当执行标兵、争做先进个人”的争创活动，通过举行早会背诵、创意比赛、宣传报道等形式进行宣贯，打造团队执行力和学习意识，定期召开文化建设总结表彰大会，重奖表现优异职工，通过举办理论讲座、文化学习、报刊展评等形式，广泛宣传身边的先进事迹和精神文明闪光点，使企业上下形成了团结协力的良好氛围。

二是开展技能操作比赛等活动。开展同工种技术、技能操作比赛活动，是动员和鼓励职工学文化、学技能的好方法。对此，企业始终坚持技能操作比赛活动，以激发职工学知识、学技能的积极性和主动性，收到了较好的实际效果。同时，工会还根据企业生产的难点和热点，大力开展合理化建议和献计献策活动，动员和组织职工为企业提建议、献良策，收到良好成效。

三是开展丰富多彩的文体活动。文化建设委员会成立以来，密切结合企业生产和工作实际，适时开展了文艺晚会、节目海选、演讲比赛、球类比赛、拔河比赛等形式多样、生动活泼的文化、体育活动，起到了陶冶职工情操、增强职工凝聚力、活跃职工业余文化生活的目的，为公司的企业文化建设画上了精彩的一笔。

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企业改革浅谈（一）

企业改革必要性。

企业改革是企业发展的强心剂，也是企业发展壮大史上的重要里程碑，企业改革的理论知识也是企业管理学的重要内容之一。企业改革是近年来企业界的一个时兴话题，这是与中国的经济发展程度及其开放程度密切相关的，当前中国经济发展日渐成熟，也成长壮大了大量的企业，这些企业为了长远战略的需要多需要或是进行过企业改革。可以说企业改革是一项重大的工程，它涉及到企业的各个方面，对企业的影响也是全面深刻的。企业改革“改”意在纠正，即纠正企业运营管理各个方面的偏颇，“革”意在驱除，即驱除企业发展之中的障碍，以确保企业的科学运营，促进企业的进一步发展。企业在发展过程中都会在管理体制上进行一定的改革，只是在改革方式、程度上有所不同而已。企业改革是企业人、财、物的巨大投入，更是企业各项制度、业务流程甚至是企业文化层面的重大改变，当然企业改革的程度不同，企业制度、流程、文化的改变程度也会相应不同。就改革的必要性来说，主要有以下三个方面：

1）时代发展需要。不同时代的企业在管理体制机制上多印上了时代的烙印，早期中国的企业特别是国企的管理体制多具有行政指令性强、部门繁多、审批程序繁琐等特点，随着时代的发展，这种体制机制越来越不适应社会经济形势的需要，随着社会信息化程度的提高，撑握信息的速度、准确性对企业发展的影响也越来越大，而企业与社会原来的信息沟通体制与方式也越来越不能满足企业发展对信息的需求。此外，改革开放以来，西方企业的管理体制越来越多的被中国企业所借鉴，西方企业的管理体制、管理思想对中国企业的影响也不断深入。随着中国经济的发展，人们生活水平的提高，人们的思想也发展了一定的转变，民主与权利的意识日渐觉醒，这就决定了中国封建家长式的企业管理方式也要作出相应转变。这些时代特点要求企业要根据自身情况做出相应变革，以适应时代发展需要。

2）企业发展需要。企业改革的必要性与企业的发展规模、程度也密切相关，这可以形象地用一句话来概括即“有多大的脚，穿多大的鞋”。任何企业的发展都是由小到大，由弱到强的一个过程，企业的体制机制就好比企业的鞋子，若企业的鞋子束缚到了企业发展脚步，企业就要有必要进行相应的变革。这一方面体现在企业的部门设置不能满足企业的运营需要，又或者是企业的部门设置混乱，业务功能发生重叠，导致权责不清、职责不明、员工关系紧张。从另一方面来说，又有一些部门渐渐失去了其存在的必要，而这些部门又有一些别的业务与功能，原有的体制又不能对这种新的业务与功能产生规制与指导，这就要求企业就此部门改制出新的部门规章与制度。同样也有一些部门失去了其存在的必要性，这又要求企业要做到缩减部门机构，做到“瘦身”以减少财务支出、缩减人员配置，提高企业效益，只有这样企业才能走得快，走得远。当然不是任何一个企业都需要改革，这要企业视自身所处的发展层次与现有的体制机制的适应程度以及行业的发展程度而定。

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企业老板个人简历范文

姓 名：xxx性 别： 男

出生年月：1974.11.民 族：汉族

政治面貌：中共党员籍 贯xxxxxx

婚姻状况：已婚身高体重：170 cm 70 kg

工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员

1994.09——1997.06 xx水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习

20xx.11——20xx.04 x县(原)xx乡人民政府 文书

20xx.05——20xx.03 x县(原)xx乡人民政府 计生办主任 其间20xx.12——20xx.02 参加县审计局 移民 资金自查审计 20xx.04——20xx.04 x县xx镇人民政府 计生办副主任

20xx年x月至今 x县xx镇人民政府 纪委副书记-

工作经历

教育背景

毕业院校：xx水利电力大学

最高学历：大专毕业日期：1997.07

所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

培训 经历：1994.09——1997.07 就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

20xx.09——至今 自考行政管理专业(本科)。

20xx.04——20xx.05 县委党校xx年2期公务员 培训

20xx.05——20xx.07 县委党校xx年1期中青年干部 培训 班学习 获奖情况

19xx年x月荣获94—xx年度系优秀学生奖励

20xx年x月xxxx镇政府xx年度考核优秀等次

其他专长

一 计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理、

二 汽车驾驶 a2照 驾龄 6年

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

一、关于“德”的方面

高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

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