加强水质检测 让扬州市民放心享用“扬州好水”

——民主评议政风行风工作述职报告

扬州自来水有限责任公司 水质检测中心

水质检测中心作为扬州自来水有限责任公司的质量管理职能部门，紧紧围绕总公司提出的“打造扬州好水”品牌这一发展思路，切实有效地开展水质检测工作，做到正常情况下供应优质水，突发情况下供应合格水，力争让扬州市民放心享用“扬州好水”。现将我们的水质检测工作述职汇报如下：

一、加强水质检测

按照行业规范要求认真开展水质检测工作，每周对4个取水口

原水、5个水厂出厂水、市区30个代表性供水区域管网点采样检测14项常规指标，超过生活饮用水卫生标准要求的9项指标要求；每月采样检测46项指标，超过标准要求的35项指标要求；每半年检测标准要求的106项全部指标。同时每半年对市区150多处无负压高层加压泵房出水、30个并网乡镇的2个代表性管网末梢水进行常规性检测。今年上半年的水质检测结果表明，市区管网水水质综合合格率达到100%，实现了水质安全无事故。

二、加强水质分析

每周定期对各种水样检测结果进行统计分析，指导各生产厂合理控制净水剂、消毒剂的投加量；安排管线人员对供水部分区域定

期排放死头水，在保证水质综合合格率100%的基础上，合理优化水质。

三、加强原水监测

保持与环保、水利、海事等政府部门以及上下游水司的原水水质的信息沟通，不定期对各生产厂进行质量抽查，对主要生产环节的臭味等感官监测点以视频监控的方式考核监测情况。对长江原水可能存在的特征污染因子每天进行有机化工类、综合毒性分析，掌握原水水质变化趋势。万福取水口在闭闸期间，做好水中藻类的跟踪监测。在开闸行洪期间，安排化验人员24小时监测取水点和上游1公里处的水质。根据通报信息和监测数据及时、科学有效应对原水水质变化，依据总公司的《扬州自来水供水突发事件应急预案》中自来水水质污染应急处置办法和万福闸开闸泄洪应急处置办法的具体技术要求，指导各生产厂合理控制高锰酸钾、粉末活性炭以及净水剂、消毒剂的投加量，确保出厂水水质达标。

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20xx年度丹水镇大学生村干部工作汇报

----西峡县丹水镇七峪村村主任助理 辛晓东 尊敬的各位领导：

你们好！

20xx年，在镇党委、政府的关心下，在村“两委”班子的积极配合和帮助下，我作为一名丹水镇大学生村干部，在工作和学习上都取得了一定的进步。经过工作经验的不断积累，我逐步完成了从“城市”到“农村”的转变、从“学生”到“村官”的转变。时间脚步匆匆，新年的钟声将要敲响。静下来将自己这一年的收获细细梳理。在这一年的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着大学生村干部工作，逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。我端正工作态度、求真务实，一步一个脚印，为使在今后的工作中借鉴经验、发现不足，特将自己这一年来的工作向组织汇报，望予以指正和鼓励。

一、扑下身子，扎实工作 ，逐步完成领导交代的各项任务。

从今年x月份的高速出口谭沟沿线荒山的绿化植树，到“7.24”洪灾后，对谭沟村、七峪村危房（险房）等灾情的摸底整理；

从今年x月份的谭沟菊谭移民新村的建设工地，到12月份的丹水河河堤治理工地。

在这些工作中，有领导的关怀，有同事们的关心，也有自己不足的一面：工作中纪律观念不强，团体意识不强。工作方法上处理问题的能力不强，这些有待于今后的工作中努力改正。

被分在纪委办公室以后，由于这样那样的原因，在外出考试等事情上，没有及时向领导请假；在完善纪委档案资料方面，不主动、不积极、不好进，因此需要加强工作纪律，完善自我，同时接受领导的批评。

二、学习上，不断进取。

担任大学生村干部工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。自己的学历是专科，能力也不强，如果不主动学习，将会被社会淘汰。

工作之余也不忘记学习 。通过参加的几次考试，逐渐认识到什么是眼高手低，什么是强中更有强者。几次考试都失败了，给我留下的是值得自己去静下心来思考。分析其主要原因在于：工作和学习没有正确处理好，平时也不善于积累、不善于动手。

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宁波大学优势特色学科应用经济学20xx年度工作汇报

20xx年校优势特色学科应用经济学学科建设按学校的统一部署和要求，在学院党委、行政的具体领导下，经过学科专家组、方向带头人和学科全体成员的共同努力，科学研究、梯队建设和人才培养、条件建设，学术交流，以及学科制度建设、信息档案建设、运行机制建设等总体达到目标，部分超额完成了目标，只有少数项目由于一些主观和客观原因，接近目标。现按学校要求的汇报提纲具体汇报如下：

一、主要成绩

1、科学研究

（1）20xx年学科科学科研组织程度提高，学科研究特色更加显著，课题、获奖、论文、著作的集中度进一步提高。学科对申报国家、部省级课题分4次进行了组织发动，并分别聘请申报成功的校内外专家24人次进行指导和修改。学科成员科研意识进一步提高，科研参与率达到88%。

（2）20xx年在研究项目139项，其中新增各类研究项目43项，新增国家级项目3项，部省级项目6项。

（3）20xx年结项各类研究项目45项。其中国家级项目1项，部省级项目8项。

（4）20xx年科研总经费462.15万，其中新增研究经费184万元，新增国家级项目研究经费37万元 ，部省级项目7.7万元。

（5）20xx年获得各类科研成果奖5项，其中部省级奖2项。

（6）发表各类各级论文96篇，其中一级以上期刊16篇。

（7）出版著作15本，一级出版社10部。

（8）学科项目结项率100％。

（9）科研工作总量16403分，人均373.4 分。共有5人进入学校科研前100名，学科方向负责人全部进入学校前100。

2、学科梯队

（1）晋升教授1人，引进教授1人，引进博士3人，晋升副教授3人。

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20xx年年度工作汇报

潘 有 崇

大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。

一、思想政治方面

20xx年加入中国共 产 党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。

二、业务能力方面

作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。

为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。

三、劳动纪律方面

记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。没办法，就只有长夜漫漫忙至深更半夜，甚至是熬通宵。更苦的是，有几次，通宵还没熬完，早上五六点钟又要急急赶往南昌，真是疲惫不堪！

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行政专员工作总结及计划：

转眼间20xx年已过去了，作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将20xx年度的工作计划总结如下：

一、保持踏实的工作态度：

坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我会将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门领导的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常工作。

1、完成各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，做好档案管理。同时完成各领导交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

2、做好各种会议记录，会后及时整理好会议纪要。

3、做好各类信件的收发工作，把公函、便函及时分发到部门及个人。完成海利尔报、家园报稿件的征集工作，按时上交总部，做好海利尔报、家园报的分发工作。

4、物资管理工作：做好公司日常必备的办公用品、辅助用品采购，根据部门领用情况，进行领用登记，领用做到合理、不亏库。

5、周三周四为员工充饭卡，做到不漏掉一个员工，做到饭卡充值、与财务结算0失误。

6、每月将各部门以及领导绩效考核数据按时提交总部，逐步完善绩效考核管理，使之成为督促员工提高工作效率的有力武器。

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洞桥镇半年度工作汇报材料

今年以来，洞桥镇在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市十三次党代会和市委第十三届四次全体（扩大）会议精神，结合洞桥实际，按照“四个一”的工作思路，即：坚持一个道理（发展是硬道理）、突出一个重点（新农村建设是重点）、抓住一条主线（民生是主线）、打造一支队伍（队伍是保障），扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。对照年初的计划，现将半年以来开展的工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

1、经济工作稳中有升

1-6月财政收入2347万元，同比增长20%，其中国税1588万元，同比增长15%，地税759万元，同比增长33%；1-5月份，全镇工业总产值6.04亿元，同比增长14.2%，实现规上工业销售产值1.79亿元，同比增长14.4%；工业性投资2879万元。

工业上抓重点。全力支持和推动市重点工业项目的开工建设，1-6月份富阳天顺祥金属制品有限公司累计投资800万元，到目前为止已经完成土地规划调整。全力抓好招商引资，达成杭外资意向资金650、杭内意向资金600万元。

农业上抓增效。充分利用宅基地复垦的后续利用，扶持高山蔬菜、蓝莓等开发种植，上半年流转土地400亩，发展高山蔬菜500亩，蓝莓种植310亩，带动农户135户。贤德兰青畈、石羊杨家畈二个杭州市级和洞桥张家畈、三溪雷山畈二个富阳市级粮食生产功能区建设、杭州市级低产畈改造项目、8个地力提升项目均已启动。

2、新农村建设扎实推进

以“项目推进竞赛年”活动为契机，成立洞桥镇新农村建设项目推进工作领导小组，全面推进新农村建设各项工作。

四大历史遗留问题破冰。以上林饮用水工程为突破口，狠推一批重点难点工程，至目前，我镇上林饮用水、洞桥2号桥改造以及镇社区卫生服务中心迁建征地等三大难点工程已基本完成，小坞房屋拆迁工程也得到有力推进。

“四村一线”重点项目全面铺开。一是中心村、美丽乡村重点推进。完成洞桥村、贤德村2个中心村和大溪村1个美丽乡村村庄规划，农居点、休闲文化公园、道路扩建等重点工程全面铺开。至目前，三个村共计32个项目，已开工建设25项。二是新农村精品工程稳步推进。完成大乐村、香莲岛、查口村三个点的苗木配送工作；完成纱帽山、石羊村等沿线整治方案设计；完成香莲岛精品工程游步道、水上游乐码头、堤坝整修、苗木绿化等工程。

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借两股改革东风，创两项历史新高

———20xx年度大外部工作总结

年初，根据学校以重点带动全局，全力推进“两个突破、两项改革和两个建设”的工作主基调，大外部结合实际，确立了20xx九字工作方针：稳教学、促科研、强师资；以及二十四字的工作方法：解放思想，改革创新；重点突破、全面推进；强化责任、重在落实。

（一） 借人事制度改革的东风，激励广大教师争先创优

今年的人事制度改革激发了广大教师前所未有的积极性。大外部顺势而为，重构推动发展的动力机制。主要做了三件事：（1）整合教研室，调整室主任，明确岗位职责和考核办法，以增强室主任一级的管理功能。（2）成立教学部督导组和测试小组，以强化教学过程和评价机制。（3）引入人事制度改革的核心理念--“优劳优筹、多劳多得”，采取教学考核量化为主，定性为辅的政策，以调动广大教师争先创优的积极性。

（二）借应用型人才培养改革的东风，激励广大教师投身教改

创建应用型人才培养名校，大外部责无旁贷。首先，邀请刘焕阳副校长做题为“明确应用型人才培养目标，进一步深化教育教学改革”的报告，积极参与教务处组织的应用型人才培养改革讨论。教师们投身教改热情高涨。先后有30多人次外出短期学习培训。发表论文十几篇。荣获校级教学团队文科第一名，校级精品课程群一个（5门）、校级教改立项四个。进一步优化人才培养方案。为给学生提供更精致的课程，实施了分课型上课；为给学生更自由的选择，允许学生第三学期参加四级考试，受到学生的普遍欢迎。

（三）两股东风催生两项历史新高

第一新高：获6项省部级科研立项。该数字比大外部建部xx年的总和还翻了1翻。4项厅级立项，4篇B类论文（2篇已发表，2篇已录用），两套由著名出版社出版的教材。这些成绩首先要归功于校党委高瞻远瞩的战略决策为我们提供了难得的发展机遇，还要感谢职能部门的奋发有为，给我们搭建起成功的平台。

第二新高：教师大赛和学生大赛双获全省冠军。5月份，王萌老师在山东省大学英语教学复赛和决赛中，以两个“第一名”的优异成绩获得冠军，代表山东省高校赴上海参加全国决赛。10月份，她又凭借娴熟的语言驾驭能力和优秀的教学组织能力闯入“全国十强”，最终获全国大赛第六名。12月份，王萌老师又应邀在全省100多所高校的外院院长和主任年会上，作了大赛汇报讲演，受到了所有与会代表的盛赞。

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