感染科护理质量管理方案及职责分工
护理质量是医院管理的重要组成,为了更好地落实和完成20xx年度护理计划,提高护理质量,特制定管理方案及职责分工:
(一) 考核目标:护理质量持续改进。
(二) 考核原则:对照20xx年护理部制定的各项考核标准。
(三) 考核人员:护士长及科室全体护理人员。
(四) 考核方式;分管人员每星期考核记录,护士长不定期考核检查。
一、科室组成质控小组,明确工作职责质量控制目标
组 长:郭明霞
质控小组成员:郭明霞 杨伏美 汪小华 王唯
1 护理质量检查每周一次
2 护理服务满意度调查每月一次
3 科室组织公休会每月一次
4护士长日常巡查每天3~5次
二、质量控制目标管理
基础护理合格率≥95%年压疮发生率:0
特一级护理合格率≥90% 急救药品完好率:100%
护理文书书写合格率≥90% 常规机械消毒合格率100%
专科护理合格率≥90% 没百张床护理严重差错≤0.5
入院评估率≥95%年事故发生率:0
护理措施落实率≥95% 护理技术操作合格率:100%
健康教育覆盖率≥100% 病人满意度≥90%
三、工作安排
1、基础护理:夏丹 万芬每周检查并记录
2、病区管理及物品设备管理:陈琼周检查并记录
3、院感管理消毒隔离:华小玉周检查并记录
4、护理文书书写:汪小华 王唯周检查并记录
5、健康教育及每月责任护士满意度调查汇总:罗艳
6、楼上楼下急救药品及急救车管理:艾雨薇
7、常用药品清点及管理:代功婷
8、工资核算实习带教:杨伏美.
…… …… 余下全文