WORD文档中多级标题的编写和排版 在做论文或者长篇文档时接触了很多WORD排版，原来没做过排版，自己做了一些长篇文档的排版以后才明白原来这里面还有很多的技巧，掌握了这些技巧能是排版变得更轻松，能提高排版的速度。

例如多级标题的排版，以前不知道该怎么弄，在写长篇文档时老是喜欢套用别人文章的格式。套用别人文章的格式发现还是很麻烦，所有自己研究了一下该怎么弄。

第一章 Word 排版的多级编号例子：

1.1 把一篇文档的编号编成如下形式

第一章 XXXXXXXX

1.1 XXXXX

1.1.1 XXXXX

1.1.2 XXXXX

1.2 XXXXX

第二章 XXXXXXXX

2.1 XXXXX

2.2 XXXXX

2.3 XXXXX

要求：拥有自动编排编号的能力,要在其中插入新的标题能够自动进行编号

1.1.1 操作步骤

一.首先要把标题设置成相应的样式。这里把"第一章 XXXXXXXX 设置成样式之“标题一”,

1.2 XXX设置成样式之标题二，“1.1.1 XXX"设置成样式标题三。同样道理也要对下面的标题进行相应的操作。这样做的目的是为了让其能够自动编号。

二.新建一个多级编号的样式，按如下操作：

1、格式->项目符号与编号->列表样式—>添加,出现一个新建样式的对话框，这里首先把样式的名称设置成“我的多级标题样式（ALT+F1）”。

2、选择样式模版：接下来按"格式->编号",会出现八种样式让选择，选左起上面第一个，然后点击左下解的“重置”按钮。

3、接下来点击右边“自定义”按钮，出现“自定义多级符号列表”对话框。 首先设置一级标题，在“级别”组合菜单中选“1”->编号格式里填上“第”—>编号样式选“一二三(简体）”->编号格式里填表上“章”->点高按钮->“将级别链接到样式”选“标题一”。

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文档及论文章节编号及标题格式

1、章节编号，采用“英式编号”，以第二章为例，格式如下：

第2章 ××× （第一层标题）

2.1 ××× （第二层标题）

2.1.1 ××× （第三层标题）

（正确的格式） 通常论文设置三级标题，不提倡使用三级以上标题。

2、正文内容编号

两层编号，采用：

（1）×××

① ××× （正确的格式）

三层编号，采用：

（1）××× ① ××× a． ×××

一级节标题 黑体三号

二级节标题 黑体四号

三级节标题 黑体小四号

正 文 宋体小四号

表题与图题 宋体小四号

参考文献及篇眉 宋体五号

2. 段落及行间距要求

正文段落和标题一律取“固定行间距20磅”。

按照标题的不同，分别采用不同的段后间距：

标题级别 段后间距

大 标 题 30～36磅

一级节标题 18～24磅

二级节标题 12～15磅

三级节标题 6～9磅

3.

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七年级语文期末复习之叙事散文

一、记叙文阅读常见题型及答题技巧

1．概括文章主要内容。

格式：（时间＋地点）＋人＋事（起因、经过、结果）。

2．理解题目含义：分表层义和深层义两个方面

格式：表层义（文章里的实际事物所指）+深层义（结合文章中心）

3、题目的作用：

格式：⑴以“??”为题，引起读者阅读兴趣；⑵它是全文的线索；⑶它表现了文章??的

主题。

4、赏析句子。

格式：①运用了??修辞手法或人物描写方法，②??写出了??事物/人物的??特点，

③表现（抒发）了作者对??的??之情。

4、词语的含义及作用：

方法：表层义（本义）+深层含义（读懂上下文）

5．某句话（某段话）在文中的作用

内容上（分析段意或句意）+ 结构上

开头：总领全文，引出下文，为下文埋伏笔，为下文作铺垫。设置悬念，引起读者的兴趣。

中间：承上启下（过渡）。

结尾：照应开头；首尾呼应；总结全文，画龙点睛。点题。深化中心；回味无穷。

6．概括人物性格特点

方法：主要通过分析人物描写的语句进行概括。（注意摘取原文对人物的评价性词语）

格式：（从??可见，）他/它具有??、??、??（性格）的人/特点。

7、分析环境描写（景物描写）及其作用。

格式：（①运用了环境描写（景物描写）②渲染??的气氛；③烘托人物??性格或心情；

④为下文??内容作铺垫，推动故事情节发展，深化文章的中心。

8、读作品，谈自己的启示、感受。

方法：（1）准确把握内容、主题。（2）联系生活实际。（3）谈自己感触最深的一点。

格式：先摆观点+自己的生活实际+今后如何去做+小结观点。

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申报技师、高级技师编写技术总结、论文的要求

1. 总结、论文的题目和内容应与所申报的工种有关。

如申报的是“钻探灌浆工”就不能写防渗墙方面的题目，更不能写开挖方面的题目。

2. 总结、论文的题目和内容应与自己所从事的工作和岗位有关。 主要介绍自己的实际工作经验、体会和所取得的成果；如对某种施工工艺、施工机具、施工材料的应用经验，事故预防与处理经验等。作为工长和高级技师，也可以写职责范围内的具体施工组织与管理工作；但不能照抄施工组织设计，也不能写成某工程项目的施工总结，更不能写成与自己无关的一般介绍、评述文章。

3. 在总结、论文的题目和内容选择上应能反映自己多年工作中最成功的经验和最突出的贡献，最好有创新点。可以对某些存在的问题提出改进建议，但不能全是失败的教训。

4. 论文的题目和内容包含的范围不要过大，否则什么也说不清楚。如“试论钻探灌浆施工”这一题目所包含的范围就太大，这一专业的工作内容很多，难以面面具到，容易写成一般介绍文章。

5. 文章的层次要清楚，内容要正确，数据要详尽，语句要通顺，论据要充分。

6. 文章的篇幅不要过长，申报技师字数不宜少于1500字、申报高级技师字数不宜少于3000字。

公司人力资源部 20xx年x月x日

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汇报人：

本人从事人力资源工作已有8年之久，20xx年已接近尾声，而20xx年即将来临。总结本人在人力资源工作方面的心得与感悟。既是对已逝年度的不足检讨，更是为来年计划安排作规划。俗话说“ 凡事预则立，不预则废”，这里预指的就是规划。有目标，会方向感更强，从而行动更明确些。

首先：总结一下我对人力资源六大模块的理解：

1、人力资源规划、2、招聘配置、3、培训发展、4、绩效管理、5、薪酬福利、6员工关系。简单说吧，人力资源规划有四个部分组成：

1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。这主要是由公司的决策层开会研究来决定的。

2、组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。根据公司的发展战略人力资源部会于每年进行一次微调，以适用于公司的发展及有利于内部的信息沟通交流和工作任务目标的配合达成。

3、制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

4、人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。

5、费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。此费用的控制分月度、季度及年度的通算。以便严格控制相关人工成本等。

以上四个部分是人力资源工作的总领和开端。

招聘工作呢，是在规划确定定编后，按照定编缺岗的情况，由各部门提出招聘需求，然后再做招聘分析、招聘渠道选择、面试安排等工作。渠道分以下二种：1、内部招募：（一）推荐法；（二）布告法；（三）档案法。

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调味在烹饪中的重要性

摘要：在国民经济建设日益腾飞的今天，人民生活水平随国家经济的繁荣在不断提高，已彻底摆脱了昔日那种食不果腹，衣不遮体的贫困生活方式。在吃与穿方面要求新的变化。从单一的温饱型发展演变为多元营养食疗型；从粗糙转化艺术欣赏，并注重膳食平衡、营养搭配、口味适中，味型变化无穷。所有这些却给当今从事烹饪工作的广大者提出了新的课题。调味新的突破对烹饪发展有着极重要的推动作用。

关键词:调味、规律、调味品的选择

在新石器时代晚期，人们不仅把食物加热后食用，而且“煮海为盐”的酿谷食物果品为酒，因而出现了最早的调味料，加之人们将之用于烹饪之中，至此调味料就产生了，且在烹饪发展与组成结构中是不可缺少的部分。

味是菜肴的灵魂，味正则菜成，味失则菜败，充分说明了调味在烹饪中所起的作用，那么什么是调味？调味的具体实施手段

如何？调味应遵循什么样的规律?味型的变化对筵席的成败所起的作用？所有这些都是我们从事烹饪工作者必须通晓的一般调味知识，只有在此基础上结合实际经验才能烹制出色香、味全、形美的精美菜肴。所谓调味是通过原料与调味品适当配比，在烹调过程中发生种种物理变化与化学变化，以除去恶味，增加美味的一项技术，这是烹调技术的一项重要环节。直接关系到菜肴的质量。中国有句俗话叫：“开门七件事：柴、米、油、盐、酱、本醋”，其中四件是调味品，可见调味在日常生活中的地位，而烹饪工作者，对调味的要求更高，不能停留在家庭主妇那种简单水平上，而应有所突破，把调味作为一项科学技术加以钻研，假如一盘菜肴色彩搭配合理，形象逼真外观上给人们带来强烈美感，当人们去品尝时，味道却不好，那么这一切就全功尽弃。俗话讲：“烹三鲜，调五味香”，就肯定了调味重要性。古人尚知道这一道理，更何况我们经过系统烹饪理论学习的学生呢？

调味分三个阶段，即三种不同的调味方式，就是加热前、加热中、加热后。这三种方式在日常生活中经常用到，每一阶段的调味对菜肴质量的影响都不同。加热前调味，主要是在加热时原料有一个基本味，如各种爆、炒、煎、炸的菜肴，在加热前必须

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马上就要毕业了，同学们都在选指导老师，我选的是我们的辅导员，打算写“毛泽东的建党思想”，找了好几天的材料了，是否能做好这篇论文心里还是七上八下的，今天我把我的论文三级提纲写下来，希望各位高人多多指导，更好地对我们的伟大领袖的建党思想做出论述。以下是我的提纲：

一、毛泽东建党思想的基本特点

（一）、把思想建设放在党的建设的首位,

（二）、党的建设必须密切联系党的政治路线,

（三）、必须有一条正确的组织路线,

（四）、三大优良作风是中国共 产 党区别于其他政党的显著标志。它过去是今后仍然是指导我们把党建设好的指南。

二、毛泽东建党思想形成的标志

（一）、过多地偏重划分历史时期,但对每一时期为何要作这种划分的原因没作较详的论证,失之于笼统;（二）、引入了一些看起来合理实际上不好把握的概念,如“开始萌芽”,“初步形成”、“开始形成”等。

三、毛泽东建党思想是马克思列宁主义建党学说在中国的运用和发展，是中国共 产 党集体智慧的结晶

（一）、毛泽东建党思想的主要内容

（二）、老一辈无产阶级革命家周恩来、邓小平、陈云等，为毛泽东建党思想的形成和发展作出了重要贡献

（三）、党的十一届三中全会以来，在邓小平的率领下，我们党对毛泽东建党思想做了重要发展

四、坚持和发展毛泽东建党思想的现实意义及重要性

（一）、坚持和发展毛泽东建党思想是进一步加强党的建设，改善党的领导的需要

（二）、坚持和发展毛泽东建党思想，是排除右的和“左”的错误思想的干扰，切实抓好党的建设的需要

（三）党所面临的新形势、新任务，要求我们必须坚持和发展毛泽东建党思想

（四）、坚持毛泽东建党思想的基本原则不动摇

（五）、要坚持解放思想、实事求是的原则，从新时期建设有中国特色社会主义这一新的实际情况出发，在丰富和发展毛泽东建党思想上，下大功夫

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