篇一 :离职交接信

各位负责人:

您们好!本人因个人原因将于XXXX年XX月XX日从XXXX离职,现工作已交接完毕,以后您与XXXX业务联系由XX负责(Tel:XXXXXX,QQ: XX),敬请见谅。

XXX

XXXX年XX月XX日

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篇二 :经理人离职交接报告

经理人离职交接报告

格林精密部件(惠州)有限公司

工作 交 接 报 告

经理人离职交接报告

经理人离职交接报告

格林精密部件(惠州)有限公司

经理人离职交接报告

经理人离职交接报告

交接人签名及日期:

接收人签名及日期:

经理人离职交接报告

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篇三 :员工离职交接清单

员工离职交接清单

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篇四 :离职人员工作交接及薪资结算清单

    离职人员工作交接及薪资结算清单

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篇五 :离职工作交接

离职工作交接

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那幺在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。 第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那幺只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那幺就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

完美交接非一日之功

当你决定离职,不只是影响自己,还包括主管与同事,甚至也会对部门工作气氛有影响。当主管知道你的决定后,接下来便是和他讨论什幺时候该让同事知道,以及交接的细节。如果公司平日便有严谨的职务代理人制度,交接过程会容易一些。

然而离职者与接替的人,在交接的期间都还有工作要处理,常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司,还要义务地协助处理旧公司的业务,形成很大的负担。

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篇六 :离职总结及工作交接

离职总结及工作交接

尊敬的领导,同事:

首先,对于我月底的离职,本人深感歉意!

我于20xx年大学毕业就进入设M,掐指一算已经6年。在设M的6年生活工作中有挫折、有进步、有感动、有汗水、有收获,从刚刚进来时感到一切都很新鲜,到慢慢适应严谨的工作和多彩的生活,在到不自觉得把自己当成设M的主人。一路走来,蓦然回首,感慨太多!

感谢设M,无论是刚进时,对我进行行业的基础教育、公司文化的普及教育,还是平时工作生活中,对我工作的考核、批评和帮助,设M都付出了极大的努力。可以说,没有进入设M,没有设M的重视、培养和教育就没有我今天的成就。

感谢同事,生活工作中关系最紧密的还得算身边的同事,谢谢同事们在我需要帮助的时候伸出热情的双手,在我困惑的时候帮我指点迷津,在生活中共同分享你们的喜悦。

最后感谢胡科长和周焕科长,由于本人特殊原因,每年都有一次两次会请时间比较长假,回家探亲,两位科长都会在公司规章范围内,尽量为属下的情况考虑。两位科长的费心,我是有感于心的,谢谢!

在这里要感谢的太多,要说的话太多,请赎不能一一道完!但是,在设M的点点滴滴,我都一一铭刻于心,在以后的日子里慢慢回味。

我相信,今天的离开只是暂时的,在以后的日子大家还会一起作伴,互相帮助。我同时更希望在以后的日子里能为大家做点什么,以表我对设M的一片感激之情!

最后,关于工作备份和交接如下:

文件备份:

1. 说明书 →\\Ctc-s010\设m个人数据备份\zhangqh_张庆华

2. CAD图纸→\\Ctc-s010\设m个人数据备份\zhangqh_张庆华

工作交接:

1. 珠市口(X838S-X841S)说明书交接 →顾磊

2. 珠市口(X838S-X841S)高压电缆临时工装交接 →顾磊

3. 珠市口(X838S-X841S)其他相关工作交接 →顾磊

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篇七 :成本工作交接明细及会计职能文件

成本会计交接内容(###微型马达公司)

一、 工作主要内容:原材料进销存及成本核算:(总论)

1、

2、 每天由采购提供厂商送货单及我司收料单作原材料购进,输入金蝶财务软件,并核对好数量及单价备作应付帐款明细,于月底与供应商对帐; 每天根据仓库提供生产部门领、退料单,按相同单号及内容按不同组别不同产品名称输入EXCEL,并每日

与仓库的数据核对。月底产品的领退料汇总数输入金碟,并算出不同产品所耗用原材料成本;根据仓库辅料仓管提供包装物领用(注意减掉外发厂商的出库数)算出当月耗用包装物成本;并根据主管提供的直接人工、制造费用、返工产品等费用算出不同产品所耗用全部制造成本,制成成本表于次月x日前上交; 每日与仓库核对原材料进销存帐,保证每天与仓库实际进料、发料、退料完全一致;并保证月底与仓库实际库存完全一致;并与生产部领料汇总表完全一致; 3、

二.工作明细事项:(明细)(主要针对金碟K7.5中的细节问题,我平常工作中积累起来的)

1. 不能过账时反复过账。

2. 在仓库管理系统收货时请注意选择仓库类别。

3. 输采购单时要在摘要栏内注明厂商送货单号,这样引出报表时有显示,利于对账时查询。

4. 修改采购单单价时,同时也要在仓库系统中改收货单的单价,金额才能完全一致。

5. 修改采购单料号时,也要相应地修改收货单的料号,否则两单不能核销。

6. 因为怕过账有问题,所以日常领退料在EXCEL表中完成,并每日与仓库的“原材料”账中累计领料核对。月底把品号汇总的领料数输入金碟,良品退料用负数输入领料栏。

7. 成品输入表中,也要每日与仓库的成品报表相核对。

8.月底辅料仓会提供包装材料和辅料的发出和结存,核对后在金碟内用其它发货把本月的包装材料和辅料发出。分外发厂和本公司。

9. 马达系列成本月底查看领料情况和产出数是否相符,不相符时在EXCEL表中处理,从其他成品马达转入套数材料(金额)。

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篇八 :工作离职了 巧妙删除文件

工作离职了 巧妙删除文件

导 读

当从单位离开时,一定有很多个人资料不想移交给公司,而个人计算机肯定需要上交给公司,在这个时候,应该如何处理个人电脑中的资料?看看本文的建议吧。

当从单位离开时,一定有很多个人资料不想移交给公司,而个人计算机肯定需要上交给公司,在这个时候,应该如何处理个人电脑中的资料?

这些资料中很有可能有自己的一些源代码、客户资料等等。。删除资料,清空回收站,格式化硬盘,做完这些,好像看不到这些文件了。事实上并非如此,删除的不过是文件的索引,文件还好好的在磁盘中待着呢,用目前很多的恢复软件都可以轻松的恢复已经删除的资料,更不用说使用一些专业的恢复软件,面对这种情况,结合我国实际情况可以采用以下策略:

(1)使用瑞星、江民、卡卡中的文件粉碎功能。这些软件声称能够彻底删除文件,该功能我没有做测试,我想应该是可以的。

(2)使用专业软件,例如DiskRedactor软件就可以删除磁盘中的文件。

(3)将磁盘至少低级格式化7遍。呵呵或者直接将硬盘给砸了。最简单。

呵呵,目前就这么点,其实删除软件在安全中既有矛也有盾,删除可以消除痕迹,可以彻底保守文件的秘密,人走放心。

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