公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放调休期间工资的依据。

公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放调休期间工资的依据。

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XXX有限公司

公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份公司综合部留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司综合部，作为发放调休期间工资的依据。

XXX有限公司

公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份公司综合部留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司综合部，作为发放调休期间工资的依据。

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调休申请怎么写_调休申请流程

调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休的方式。一般来说，调休要进行申请。本期乔布简历小编将为大家介绍的就是调休申请流程，一起来看看调休申请怎么写吧~

关键词：调休申请怎么写,调休申请流程

为了便于人事考勤管理，员工在调休时需要先提前若干天填写调休申请单，报部门主管签字同意后，再交由人事部门签字审批，批准后方可进行调休。以下是一份调休申请单范文，供大家参考：

行政人事部：

我是xx部的xxx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天（x月x日至x月x日），剩余假期3天。本人调休一事已经向部门主管领导提供了相关的书面申请告知，部门主管领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。

关于调休期间的工作安排，本人已经通过邮件发送至工作交接人的邮箱里，确保调休期间本人岗位的工作能够得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。

望批准调休！

此致敬礼

申请人：xxx

xxxx年x月x日

一般来说，调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。在调休期间要安排好手头工作，避免因个人休假原因耽误整个团队的工作~

本文来源简历/knowledge/articles/564d93100cf2ba187a1f1dbb

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调休申请单

调休单填写说明：

1、员工申请调休的，需经上一级主管批准填写（调休申请单），报行政部后方可执行。

2、员工调休审批权限流程：如部门员工提出调休       部门经理审批       行政部备案。部门经理提出调休      总监审批      行政部备案，以此类推。总监申请调休必须经总经理批准。调休时需注明所要调整的日期，严禁连休两天以上或与周日一起调休。

调休申请单

调休单填写说明：

1、员工申请调休的，需经上一级主管批准填写（调休申请单），报行政部后方可执行。

2、员工调休审批权限流程：如部门员工提出调休       部门经理审批       行政部备案。部门经理提出调休      总监审批      行政部备案，以此类推。总监申请调休必须经总经理批准。调休时需注明所要调整的日期，严禁连休两天以上或与周日一起调休。

调休申请单

调休单填写说明：

1、员工申请调休的，需经上一级主管批准填写（调休申请单），报行政部后方可执行。

2、员工调休审批权限流程：如部门员工提出调休       部门经理审批       行政部备案。部门经理提出调休      总监审批      行政部备案，以此类推。总监申请调休必须经总经理批准。调休时需注明所要调整的日期，严禁连休两天以上或与周日一起调休。

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调休管理制度

为规范公司行政部门的调休流程, 方便员工合理的使用调休，现对公司的调休管理做出如下规定：

1、本制度适用范围为公司办公室之员工，其他部门不予适用。

2、员工因公不能在节假日及公休日（周六、日）正常休息的，由员工本人填写调休单，并由厂长签字认可方为有效；

3、调休单的内容包括：姓名、加班的年月日、调休的时间等；

4、调休单经行政人事部登记后交由员工自行保管，待调休完成后交还行政人事部存档。

5、员工因私事需要请假的，可以调休的形式来请假，调休时间不影响员工的当月全勤奖；

6、持有调休单者需要调休，必须得到部门主管的同意并经厂长批准后，将本人所持有的调休单填写完备后交予行政人事部备案。员工因急事无法当日办理调休申请手续的，可以电话的形式向本部门的直接领导申请调休，得到同意后方可实施调休，事后必须及时补办调休手续；

7、员工调休必须由厂长签字确认后方可实施调休；

8、公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工则必须服从公司的安排并缴纳相应的调休单。

9、员工离职时剩余的调休单，在其办理离职手续时统一提交公司，公司可将其未调休天数冲抵正常出勤时间并核算工资；

10、员工所持有的调休单从开出之日起，在一年内必须调休完毕，超过规定时间而未使用的调休时间视为本人自动放弃，公司不予补偿。

11、员工未经批准擅自休假的，作为旷工处理，不得随意以调休单抵冲。

浙江万美士装饰材料有限公司

20##-9-4

公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份公司行政人事部门留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一年内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司行政人事部门，作为发放调休期间工资的依据。

公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份公司行政人事部门留存。

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员工请假申请调休范本

  　　本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____  至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

　　请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》

　　请假事由：____________________________________________

　　请 假 人：____________日期：________

　　代 理 人：____________日期：________

　　部门经理/主管：____________日期：________

　　人力资源部：____________日期：________

　　部门总监：____________日期：________

　　总 经 理：____________日期： ________

　　说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

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公司员工加班申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放调休期间工资的依据。

表单号：rs-033

公司员工调休申请单

注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。

2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放调休期间工资的依据。

表单号：rs-033

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