公司内部员工推荐新员工的奖励通知

为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制，根据公司业务发展需要，现招聘车间职工数名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

一、 招聘岗位及要求：

1、 男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，

能吃苦耐劳；

2、 工作仔细负责

二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将

给予推荐人现金奖励，具体细则如下：

1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本

要求；

2、 被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将

奖励推荐人100元/人现金；

3、 被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人

100元/人现金

希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。

诸城市顺合木业有限公司

人力资源部

20xx年7月14日

…… …… 余下全文

公司年终优秀员工推荐范文

以下是由查字典范文大全为大家整理的公司年终优秀员工推荐范文材料，希望对你有所帮助。

尊敬的公司领导： XX部在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使各方面工作得到顺利开展，为XX公司树立了良好的品牌。 XX部在XX年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把XX公司的工程建设工作做好，取得了良好的声誉，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，由各班、组、民主选举，经XX部门讨论通过，拟出XXXX年度优秀员工、优秀管理干部名单，也借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为XX公司的全面发展、安全保驾护航。具体名单如下优秀员工：XXX，优秀管理干部：XXX

以上是由查字典范文大全为大家整理的公司年终优秀员工推荐范文和相关材料，如果您喜欢，那就继续支持关注查字典范文大全。

…… …… 余下全文

尊敬的xxx：

您好，我是本项目组的员工：xxx。得知我们公司需招聘一名员工，我很荣幸推荐我以前的一名同事。

xxx，男，xxxx年xx月生，20xx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚老实，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调能力。之前在单位开始尽管技术不是很熟练，工作经验也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。取他人之长，补自己所短，渐渐地，他开始掌握多种软件开发技术，像Oracle ，Dreamweaver，SQL Server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成绩, 得到公司的一致好评。

目前我听他说想换一个工作环境，希望能够找到一个更能提升自身技能和展现自我的平台；同时，也得知我们这个项目也需要招聘一位员工。我认为这是一个很好的机会，对他谈了一下，他表示对我们公司很有意向，很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来。我推荐我们公司给他一次这样的机会。如果本公司项目组有意，具体的事项可以约他面谈。他的联系电话是：xxxxxxx。

推荐人：xxx

xxxx年x月xx号

…… …… 余下全文

**厂全员推荐奖励办法

随着公司业务的发展，对人才的需求亦随之增多。特别是现在急需招聘大量熟手车位员工才能满足生产需求，所以公司欢迎在职员工推荐车位工入职，凡推荐符合公司规定条件的车位工入职，公司将给予奖励。现将推荐奖励办法通知如下：

一、推荐者范围：公司所有的在职员工。

二、被推荐者资格要求：

1、年龄为18－45周岁，男女不限，必须持有效第二代身份证件（不可借他人身份证

或持假身份证），身体健康，五官端正，精神面貌良好。有志于在制衣行业发展，组织纪律性强，经面试考试合格方可入职。

2、熟手（平车、双针、钑骨、特种车、打枣、拉裤头、平车执鸡、钉钮、大烫、车

板工）：经组长、课长安排技能考试合格者。

3、车位生手（平车、双针、钑骨）：经组长、课长鉴定为可以培养者。

4、后整生熟手（查衫、剪线、度尺、包装）经组长、课长鉴定为可以培养者。

三、推荐者和被推荐者的奖励

1、推荐熟手车位工的给予奖励：在工作满6个月时一次性给予推荐者奖励400元和被推荐者奖励400元。如无推荐者，在工作满6个月时一次性给予员工本人奖励600元。推荐车位生手或者后整生熟手的在工作满6个月时一次性给予员工本人和推荐者奖励各200元。

2、以上奖金使用经行政人事课统计并公示15天，然后通过OA系统员工补助流程审核后在工资中发放。

四、从***年2月10日起可经积极推荐，至***年6月30日为止，欢迎全体员工踊跃推

荐。

***公司

***年一月十八日

…… …… 余下全文

公司内部员工推荐人才管理制度

一、目的：

为了拓宽公司对人才招聘的渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定员工内部推荐奖励制度。

二、适用范围：

公司员工

三、职责：

综合管理部负责内部推荐的统计、筛选等管理工作

四、奖励标准：

奖励现金100元

五、奖励发放时间

推荐录用奖励：被推荐人通过1-3个月的试用期，成为公司正式员工后，推荐人奖金与当月工资一起发放。

六、内部推荐流程

推荐人到行政人事部领取《员工信息登记表》→将相关信息传递到综合管理部筛选→综合管理部通知应聘人员初试→用人部门负责人进行复试→面试成功后进行试用→试用合格成为公司正式员工→推荐人推荐奖励发放。

七、内部推荐人才标准

内部员工推荐人选，必须满足以下标准；

1、被推荐人员的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求（包括学历、技能、经验）；

2、被推荐人员所提交的个人简历及学历不能有任何的隐瞒和伪造；

3、被推荐人员没有任何刑事犯罪记录。

附表：

附表：

…… …… 余下全文

免费 分享 创新

企业新员工个人自传范文

我叫xxx，今年23周岁，来自朝阳市，毕业于沈阳大学美术教育专业，性格活泼开朗的我，面对生活积极向上，有勇于挑战自我的精神，其他企业都是招一些有经验的人到企业，让个人马上进入“角色”，而很少有像xx企业集团这样给大学生一个展示自我的舞台，我很珍惜这次机会，常听说不为失败找借口，只为成功找出路，虽然现在的我没有什么经验，但是我相信勤能补琢，所谓一分辛劳一份才，相信通过自己的努力，我可以做得很好，相信自立，自强的我能够立足于活学活用，用自己年轻的热诚，描绘出精彩的人生。

在沈阳上学的时候就经常到xx大家庭去购物，但是今天我参与到其中的时候，才真正认识到xx大家庭的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然选择到这里来，全身心投入到xx，以便为更多的人与家庭送去快乐!

选择这份工作，首先我考虑了三个问题：第一、是该企业是一个信誉、实力都非常雄厚的公司;第二、我认为这份是适合自己;第三、就是我做好了做一个“服务员”的准备，一切从基层做起。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

我来到xx企业集团虽然只有短短的数天的时间，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

…… …… 余下全文

“火眼金金”查“六源”

XXX四催化装置二班班员，五年如一日，他在岗位上，积极分析生产问题。在内操看表，他会对表上的参数进行认真分析，他查过的问题，不论大小都不放过，及时发现不少事故苗头，为四催化装置的安全平稳生产做出了积极贡献。

4月18日，一如既往，XXX在内操看表，有着“火眼金金”的他，发现氧化塔非净化风过滤器FI903A前后流量不一样，前面的流量比后面大了近80立，这是XXX迅速分析判断出是过滤器存在漏点，他立马通知外操，到现场确认。果然是由于过滤器泄漏造成的。高度负责的XXX又一次把事故消灭在萌芽状态。

XXX

…… …… 余下全文