篇一 :招聘会采访稿

校园招聘会采访问题

学校领导

1、 您能为我们从总体上分析一下今年高校毕业生的就业形

势?

2、 为切实做好今年我校毕业生的就业工作,我校采取了哪些

应对举措?

3、 您能为我们介绍下参与本次校园招聘会招聘单位的总体

状况?(级别、类型等)、

4、 据您了解,国家为促进今年高校毕业生就业工作出台了哪

些相关政策?能否为我们具体介绍下

5、 作为学校主管领导,您能否为我校广大正在找工作毕业生

或者非毕业生提供一些参考性的求职建议?

6、 针对当前社会对多层次人才的需求,我校在今后对人才培

养方面有哪些方面的改进或者学生应如何从学生自身角度加强锻炼?

招聘单位

1、 您对我校为本次招聘会提供的服务工作是否满意?与其

他学校相比,有何特色?

2、 从您从事多年的招聘经验来看,您认为一名合格的招聘者

应具备哪些基本的素质?

3、 众所周知,80、90后已近逐渐成为职场的新的主力军,作

为招聘单位,您对这批新人有何新的期望?

4、 从到你们单位参加应聘的学生来看,您对我校20xx届毕

业生的总体印象如何?(可以从学生的优势、不足、求职心态以及他们的期望值这几个方面加以介绍)

应聘学生

1、 作为本次招聘会的应聘者,你是带着怎样的求职心态、期

望值来参加本次招聘会?你对自身的择业定位如何?

2、 面对当前严峻的就业形势,你会接受一份与专业对口的工

作还是执着于与所学专业对口的工作?

3、 在求职时,你最看重用人单位的那些方面?(比如用人单

位的发展前景、个人发展空间、工作环境、管理模式等)

4、 从你的求职经验来看,如果要想找到一份满意的工作,你

觉得在校期间应该做那些方面的努力?能否给低年级的同学一些建议?

5、 从本次招聘会的场地布置、规模大小以及招聘单位的级别

资质来看,你对我校组织的校园招聘会是否满意?你认为学校在促进毕业生就业方面的工作上还有那些不足?

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篇二 :招聘会采访稿

高新区“百企金秋大型招聘会”吸引万名求职者

陈潇 报道

【口播】为进一步满足高新区企业日益增长的人力资源需求,同时为众多求职者搭建就业平台,日前,高新区在潍坊市人力资源管理服务中心举办了“百企金秋大型招聘会”,吸引了上万名求职者。

【现场】我现在是在高新区“百企金秋大型招聘会”的现场,今天有包括歌尔电子、娃哈哈集团在内的100余家企业在这里招贤纳士,我们可以看到现场前来报名咨询的也是络绎不绝,仅仅一个小时,就有多家企业与应聘者达成用工协议。

【解说】此次百企金秋大型招聘会由高新区劳动就业办公室主办,会期一天,涵盖了汇胜集团、北汽福田汽车等100余家高新区内企业,涉及电子信息、生物医药、能源化工等各大行业,提供约4500个岗位。招聘的人员中既有博士、硕士等高学历人才,也有大中专毕业生;既有外贸、销售、工程等热门急需人才,也有动物营养师、土壤师等冷门人才,给广大应征者提供了广阔的平台。

【采访】应征者:这样的招聘会真是很好,给我们提供了很多企业的信息,我也找到了自己满意的单位,下午就去面试。

【解说】此次招聘会是继校企对接会后高新区组织的又一服务企业活动,一方面为企业发展招聘急需人才和贮备人才,助推企业更好的转型升级发展,另一方面也为大中专院

校学生、下岗失业和希望换岗的人员提供了就业的机会,一天时间内,现场应聘人员达一万人次。

高新区党工委委员、组织部部长、宣传部部长赵文君到招聘会现场进行了检查指导,并详细了解了相关企业的招聘情况。

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篇三 :对会计人才需求的采访稿

对会计人才需求的采访稿

1、 问:我们是XX学校第六届科研立项团队,非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况的采访。请问,贵公司引进会计人才的方式是什么?您们在招聘的过程中遇到的最大困难是什么?

答:首先欢迎你们的采访,我们主要是通过人才市场中介来招聘人才的,同时还会通过熟人介绍一些有经验的人员,经过我们的考核后也会被录用。在招聘的过程中,我觉得缺乏便捷的人才信息是我们遇到的困难,很难全方位的得到相关信息。

2、问:贵单位需要什么类型的会计人才,在招聘会计人才时比较关注招聘者的哪些因素?

答:我认为我们公司更倾向于应用型人才,再就是综合素质较高的人才;在招聘时,我们非常注重应聘者的经验和职业资格证书。我们对工作经历要求很严格,必须是三年以上工作经历,且必须拥有会计从业资格证。

3、问:那贵公司对应聘者的学历有要求吗?对他的外语能力和计算技能里有什么要求? 答:我们要求应聘者必须是大专学历以上,会一门英语,会使用基本的财务软件就好。

4、问:请问您单位最需要哪个层次的会计人员,且其应具备的素质和能力有哪些? 答:我们最需要的是不仅仅懂得基本财务工作的人员,更需要他拥有能够参与企业的经营和决策活动的能力。在素质方面,要有敬业精神,具备团队合作、社会交往的能力;在能力方面,应该具有熟练的操作能力、财务分析能力、政策解读能力等。 问:假如您们招聘高校应届毕业生时,更倾向于哪些学校的毕业生?

答:我们更倾向于重点财经类的院校,这些院校应该在师资方面比较优秀,学生无论在理论知识掌握方面还是实践方面应该更加优秀。

6、问:那请问贵单位在招聘过程中由于对应聘者的工作要求比较苛刻,所以应届生很难有机会被录取,您认为本科会计毕业生的缺点有哪些呢?

答:我觉得他们对理论知识的掌握比较薄弱,知识面窄,在实际操作方面缺乏经验,我们更倾向于选择资历深有经验的会计人员。

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篇四 :运动会采访稿

20xx年x月二十三日上午八时,江苏建筑职业技术学院第三十届秋季运动会在同学热烈的欢呼声中拉开了序幕。

镜头一。开拓与创新,女子国旗班 嘹亮的口号声响彻云霄。国旗班方队端庄大方,作为运动会的接待者,他们突破创新,在我校第一次招收女队员,她们体态优雅,队形整齐,迈着坚定不移的步伐,向所有学员们彰显出女子的刚强与坚毅。商英14-1的耿艳同学说:“这是我校第一次招收女队员,心情非常的激动,虽然平时的训练非常的幸苦,但是我为身为一名国旗班的女队员而感到骄傲和自豪。很苦很累也无怨无悔。只是在场上的时候很担心出一点点的差错而使得一直以来的努力白费。但是以后我会做的更好的。加油,国旗班的女队员!”

镜头二。风从虎,云从龙。凤附龙攀

舞龙舞狮,中国传统的礼仪。夺目的金龙红狮在塑胶场地上尽情的舞动,牵动着所有观众的心。同样,这次的舞龙舞狮表演也是第一次有女队员上场。龙头贺梦伟说:“我们是第一个女子舞狮团,感谢各位舞狮团的学长,一直陪着我们艰苦练习。苦是苦了一些,但是我们训练团的姐妹们非常的团结。今天的表演的成功告诉我们,这一切都是值得的。我也相信,我们女子舞狮团以后会越来越好,表演也越来越精彩!”

镜头三。广播体操,尽显青春活力

广播体操整齐的方阵震撼人心,队员们衣着统一,整齐的队形,统一的动作,展现着他们蓬勃的朝气与舞动的青春。他们的表演给整个运动会瞄上了绚丽多姿的色彩,犹如春季的花朵,夏日的阳光,带着凉爽的秋风扑面而来,令在场的观众无不动容,无不欢喜。

开幕式精彩连连,为我们不断带来惊喜。场上响起了庄严的国歌声,歌声在空中渺渺回荡。全场寂静无声,静静地聆听着,默默地注视着冉冉升起的五星红旗。。。

镜头四。我运动,我健康,我快乐

当大会宣布运动比赛正式开始,整个赛场顿时沸腾起来,加油助威声此起彼伏,络绎不绝。首先比赛的是100米短跑,起点上的运动员一字排开,显露出爆炸性的肌肉,一个个如矫兔般飞离起点,像利箭般冲向终点,引得在场的观众兴奋不已。不论运动员们是否获得怎样的成绩,他们都会得到观众的赞美和鼓励。因为在观众的心中,这些运动员都发挥出了顽强拚搏的体育精神,不屈不挠建院精神!他们是运动场上的英雄,是江苏建筑的“建院人”!5000米运动员,酒店14-2的冯旭同学告诉小记:“这是我第一次参加运动会5000米长跑,我想通过这一次的机会,磨砺自己的毅力,挑战自己的极限。给自己的生活增添一抹绚丽。我非常感谢校方给我这一次展现的平台。和每天陪我练习的小伙伴们,这一次虽然没有取得多么耀眼的成绩,但是下次我还会参加,争取获得更好的成绩。”校运动会展示学生青春的风采,弘扬的个性和磨练毅力,收获成功和改变精神风貌。是考验体能与心理的具体实践。酒店管理班主任王燃说:“所有选手在本届运动会上赛出了成绩,赛出了风格,发扬了友谊第一,比赛第二的精神,在比赛中寻觅了更多的光彩和梦想,在比赛中创造了更多的美好和辉煌。”

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篇五 :招聘会 通讯稿

职来职往

火热五月,又是一年毕业时。就业已成为莘莘学子必须面对的事情。为解决我校毕业学生的就业问题, 5月x日东校区举办了“保定市20xx年高校毕业生就业市场暨实习见习供需洽谈会”。此次招聘会共吸引了396家单位,共提供就业岗位8900多个,来自驻保高校及其它地区的2万余名应往届毕业生参会。为进一步了解招聘会的现场情况,记者们进行了一次深入的采访。

征战职场 我冲锋

阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神…无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。一位本科毕业的女生接受采访时说:“我们的前期准备大体分为两个方面:个人简历和着装打扮。我的简历就删改了无数次,既要简洁又要美观。其次对于着装,舒服得体显得端庄大方即可。对于打扮,淡妆最适宜。”

每个应聘者都抱着找到工作的希望而来。他们的心中对自己的未来也有了多多少少的描绘。一位畜牧兽医专业的学生告诉我们:“于我而言,只想在本专业就业。对于工作岗位比较明确,因为经过四年的学习我已经具备了本专业的基本知识,能够比非对口学生更好的适应公司分配的任务。”但并不是所有毕业生都有一个明确的就业行向。例如有很多同学不喜欢自己的专业,这次只是了解未来就业趋势,寻找适合自己的岗位。

在寻找工作岗位时,不同的招聘方提供不尽相同的条件。应聘者是如何进行选择的呢?不同的人看中的方面也不一样。兴趣、工资、工作地点、休假制度、转正时间、五险一金等均在考虑之列。但他们都表示有两方面最重要:一方面是有一份工作养活自己,这是最亟待解决的问题,毕业后就不能再依靠父母了。另一方面是公司要有发展前景,这样自己有很大的提升空间从而创造更多的社会财富。

在招聘会上招聘者都很用心的寻找适合自己的岗位,各有收获。针对本次招聘会,他们也提出了一些建议:第一,招聘公司规模比较小,提供的就业领域比较窄且人员需求量少,不能较好的满足毕业生的需求。第二,对于硕士博士的就业岗位屈指可数,不少学生建议可以举办针对他们的招聘会。第三,某院系的招聘会更有针对性,可以为学生提供更为专业的职位。但总体来说,他们认为此招聘会无论从会场布置还是后勤服务都很好。

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篇六 :招聘会领导讲话稿

招聘会领导讲话稿

一、首先对能来***参加这次招聘会的所有同学们表示热烈的欢迎!!!

二、其次对被录取的同学们提几点建议:

1、你们被录取了只是工作的第一步,不能松懈,你们肩负着领导对你们的殷切希望,希望你们在以后的工作中能够树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念,有了岗位,就有了施展才华的舞台。有辛苦、有付出必然有收获!

2、要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台,是你们选择的第一份工作,在工作中遇到困难和挑战时,不应该选择放弃作,应该拿出勇气,努力坚持,培养自己良好的工作心态,对工作要“多一份珍惜,多一份坚持”,你一定会“多一份成功的”。

三、再者既给成功者以掌声,也给落选者以鼓励。

参加面试,就意味着可能落选!这并不能证明任何东西,不能说明你比谁差!而是大家还都没有看到你最闪光的地方,要继续努力,更好的在后面呢!

最后祝同学们工作顺利!

谢谢大家!!

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篇七 :大学生运动会采访稿

运动会采访

1、 朱:你好!我是电视节目制作班的,能打扰你几分钟,

对你做个采访吗?

答:恩,可以!

2、 朱:请问你为什么要报名参加校运动会呢?

答:因为同学说我体质还不错,而且如果表现好的话还可以挣得学分,所以我报名参加了。而且,我也想锻炼一下自己的能力和胆量。

3、 朱:你报了什么运动会项目呢?

答:铅球和立定跳远。

4、 朱:那你在铅球和立定跳远方面,有什么优势吗?

答:选铅球是因为同学说我的臂力很好,蛮有劲的,我从小就做体力活,臂力就是从小养成的。选跳远是因为在体育上的检测我跳得最远。所以我想参加这两个项目,我获得名次的机率会大一些。

5、 朱:你是我们传媒艺术系的学生,可以说一下我们系是

怎样准备运动会的吗?

答:我们系可以说准备的非常充分,当运动员选好之后,每天晚上的4:30--6:00运动员就在操场上练习,我们系的辅导员每天都会在操场上督促我们认真练习,有时也会找相应的体育老师给我们指导动作。老师对我们给予厚望,希望我们能为系部争光。

6、 朱:有没有让你印象深刻的比赛或者运动员?

答:要说印象深刻的比赛我觉得是4*100米给我的印象最深刻。运动员之间的默契和团结能力最让我难忘,他们为了不连累自己的队友,都尽力自己最大的努力最快的速度向前冲,真的很让人敬佩。

7、 朱:对于在运动会上没拿到名次,你有没有遗憾?

答:遗憾还是有一点的,不过没关系,下次继续努力就好了。参加运动会是为了发扬运动精神,能得到名次固然是好,没有得到也不必要心灰意冷,运动会嘛,重在参与。

8、 朱:那这么说,下年的运动会你还会参加了?

答:当然会了,为班级和系部做贡献是我们应该做的。

明年,我会加油的、、、、、、

9、 朱:你想对在这两个项目上赢过你的对手说什么?

答:你们是好样的,明年希望还能在这里见到你们,有你们,这场比赛才有意义。不过明年,我一定会更加努力去赢过你们的。

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篇八 :校园招聘会新闻稿改

北京鸿鑫辉煌国际教育

科技发展有限公司参加校园招聘会

本网讯(鸿鑫博睿:许莉、杜龙)“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着大学生毕业人数多就业难的问题越来越突出,公司领导本着为社会减轻就业负担,创建和谐社会的理念,专门为即将走出校园的大学生提供相关就业岗位,公司专门成立了校园招聘领导小组,组长由鸿鑫国际总经理赵斌担任,副组长由副总经理刘连勋、总经理助理刘丽娟担任,小组成员还包括鸿鑫佳悦市场运营部经理杨闻天、鸿鑫博睿市场运营部经理徐龙林和人力资源公司部门招聘专员。

10月x日“鸿鑫校园行”正式启动。到发稿为止,先后参加了首都师范大学科德学院、北京化工大学北方学院、中华女子学院、北京工业大学耿丹学院、北京工商管理学院、北京信息科学职业技术学院等大学的校园招聘会。第一站是首都师范大学科德学院招聘会,本次参会的毕业生约1000人,收集有效简历80份,其中以应聘平面设计专业居多。由于学校离市中心较远,为了方便学生,招聘小组的同志及时与校方联系确定面试场地,抓紧组织了初试。

10月x日参加了北京工业大学北方学院举办的校园招聘会。该院即将毕业学生近5000人。公司领导对招聘会非常重视,为

加大招聘力量,做好招聘工作,鸿鑫国际赵斌总经理亲自带队招聘领导小组成员和招聘专员全体参加。此次招聘会,公司招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝。赵斌总经理和招聘小组的同志一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问;并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助他们走好职业生涯的第一步。为了使学生减少面试环节尽快上岗,总经理赵斌每一次都亲临招聘会现场,与学生交流沟通并及时对应聘学生进行面试,得到了学生的赞扬。到目前,在校园招聘会共接收简历 65份,每场当天面试学生累计15人。

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