HCG离职面谈反馈表

我们相信开放的双向的交流对于不断的发展是非常重要的。本离职面谈旨在为你提供一个表达你对工作、部门和公司全面的想法和感受的机会。

我们有兴趣想了解员工为何离开公司，以便于公司确认离职的根本原因，采取适当的行动，并制定如何保留优秀员工的策略。

我们非常感谢你花时间参与离职面谈。请接受我们对于你未来诚挚的祝福。

背景资料(仅供分析)

第一部分：                                                                 

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离职面谈表

                                       记录人：                                              

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离职面谈表

注：本表完成后请存入员工内部档案，请相关人员保密。

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员工离职面谈表

离职面谈适用于所有自愿离开公司的员工

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员工离职面谈记录表

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广州DR有限公司

员工工作改进面谈表

姓名___________________ 工号___________________ 部门___________________

职位___________________ 入职日期___________________ 面谈日期___________________ 面谈的原因(请在相关选项前打√)：

公司原因： □工作量太少

个人原因： □工作能力达不到公司要求 □不能按时完成任务 □不能有效与同事合作 其他原因：

1、您认为您在公司工作的情况如何？

2、您认为本职工作有什么需要改进的?

3、您认为公司的管理体制有哪些缺点？应如何改进?

4、您对公司其它方面的看法或有什么建议？

面谈人员填写：___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

签名： 年 月 日

处理措施：__________________________________________

签名： 年 月 日

落实情况：___________________________________________

签名： 年 月 日

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                            离职面谈表              HR-RD-20##-011

 离职人：                        部门：                            时间：           

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