篇一 :评先进个人总结

商务部先进个人推荐报告

时光荏苒,转眼一年,总结尹铁征同志20xx年的工作有以下几个特点:

一、 全身心投入,配合部门经理做好企业各项商务工作。

尽职尽责,全力配合总经理做好自己的每一项工作。对部门经理和总经理的每一项重大决策,他总是一一落实到位,按要求及时完成,从无疏漏,做到了既能及时传达部门经理和总经理的各项决定又能协调和本部门同事的工作。在把项目投标、合同起草、签订、勘察结算、项目跟踪、项目收款等放在第一位的前提下突出了商务部的职能作用。

二、爱岗敬业,踏踏实实工作,具有强烈的主人翁意识,以乐观积极向上的人生观影响年轻同事。

从不计较个人得失,爱岗敬业,工作中踏实肯干,生活中乐观待人待事,强烈的主人翁意识他觉得企业中的每位员工都是自己的亲人,自己都有责任和义务帮助和支持他们,及时提醒,并常以乐观向上的态度影响着周围的同事,可以说,在员工管理方面他起到了润滑剂的作用,得到员工的认可和信任。

三、责任感强,工作思维敏锐,及时发现经营管理上的漏洞和事故隐患,以企业利益为首位,及时提出合理化建议

四、认真履行岗位职责,默契配合各部门工作,注重部门业务提高。 作为商务部的骨干分子,时刻严格要求自己,为商务工作出谋划

策,做好领导的参谋,为领导提供可靠的项目跟踪信息。除了把本职做到位,还积极参与企业的各项活动。

一年来主要做了如下工作:

1、参与了罗定双东环保工业园项目、厚街镇截污次支管网工程项目、东城牛山片区截污次支管网一期工程项目投标,为主要负责人。

2、参与6个项目新签合同的起草、签订。

3、办理好大岭山等5个勘察项目的结算工作。

4、ERP客户/供应商、合同录入操作。

5、对往年及新签合同进行项目收款。

6、对23个项目跟踪。主要是联络、请款、起草合同等。

鉴于尹铁征同志以上的工作表现,经商务部成员集体投票,决定该同志为20xx年度商务部先进个人。

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篇二 :先进个人主要事迹范文

先进个人主要事迹范文

陈XX同志,男,中共党员,19xx年4月出生,中央党校大学学历,19xx年参加工作,从事粮食工作30年,19xx年任武威南仓库副主任、纪委书记,XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记。陈燕同志参加工作以来,始终贯彻执行党和国家的路线方针政策,在深化改革,提高效益,发展主渠道作用,解决“三农”问题,支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献,受到了各级部门的好评。XX年,他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号;XX年以来,连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下,取得了良好的社会地位和社会形象,先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位;仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”;被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位;被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”;获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号;被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位;XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时,详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的经济效益、企业改革、职工收入等情况,对仓

库的企业管理和经营规模给予了充分肯定,并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价,认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词:“确保储粮安全,发展粮食产业”,勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮,而且要继续发挥仓库优势,做大粮食产业,真正把仓库做成能够推动企业发展,服务地方经济的大型粮食企业,为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下:

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篇三 :评选个人优秀先进材料

诚实低调做人 高效大气做事

景旭斌同志自参加公路养护工作以来,勤勤恳恳、兢兢业业,言行一致,表里如一,始终围绕察布查尔公路分局的工作要求,努力提高自身业务水平及个人素养,为公路事业又快又好的“跨越式”发展贡献自己的一份力量。

一、 加强学习、端正工作态度、提高工作质量

由于感觉到自己的学识、能力与阅历还有不足,该同志工作之余积极学习书本知识、向周围领导学习、向同事学习,取得了一定的进步。在工作和生活中,不断努力钻研自己的业务和专业技术,从而具备了较强的专业知识、提高了解决实际问题的能力和较强的组织协调能力。

二、 提高素质、廉洁自律、诚实守信,勇于奉献

在二十多年平凡的岗位上,他先后多次调换工作岗位 ,无论自己乐意不乐意,都能按照组织的安排,及时奔赴自己的岗位。他总是善于团结同志,善于协作,善于同大家一起干好单位的各项工作。尤其是在五乡道班任班长期间,无论工作多重,无论工作多忙,他都不计较个人得失,从没有半句怨言,总是按时、保质、保量完成各项任务,得到了领导的肯定和同事们的信任。一份耕耘,一份收获。20xx年,他连续三年被评定为伊犁公路总段先进工作者,多次被评为优秀

党员。

20xx年调入段生产办公室担任技术员,面对新的业务,他虚心请教老同志,不断探索工作新思路、新方法。不论在任何一个岗位上,他都严格要求自己,以身作则,爱岗敬业,始终在平凡的岗位上坚守着诚实守信的人生准则。多年来,他时刻以《交通厅八条禁令》严格要求自己,从不以权谋私,始终做到处事公道、在20xx年5-6月迎国检以来,任务是艰巨的,为更好地规范内业,他随时保持和分局的密切联系,紧跟最新动态,即时对内业资料进行整改,不明白的就一遍又一遍地问,格式不规范的就一次又一次的改,内容短缺的就想尽办法补上。在整理资料盒的过程中,他一丝不苟,坚持按照伊犁公路管理局的要求进行分类装订,并制作美观大方的标签,努力做到用原始数据、原始记录说话,做到全面、准确、详实。那段时间,该同志常常加班到深夜,但是他毫无怨言,默默的把工作做好。该同志强烈的责任心使该分局的内业水平也得到了很高的提升,有力地促进了内业的规范化管理,得到伊犁公路管理局的肯定。 “迎国检、大干100天”的活动中,每一次到一线劳动,他都是发扬艰苦奋斗的精神,领导在与不在一样的干,起到一个党员的模范带头作用。 20xx年5--6月份在S237、Z762线水毁抢修及Z761线拉混合料时,他与单位驾驶员同事同吃同住在工地,当时S237线下雪天气非常寒冷,特别是5

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篇四 :20xx年度公司评先进单位优秀个人评选

关于开展20##年度“评优”活动的通知

各单位、各部门、各级组织:

    20##年是公司发展重要的一年。一年来,我们的生产产能再创新高,管理水平不断提高,文化发展不断进步,取得可喜的成果。这是广大干部职工、各级组织,群策群力,真抓实干的结果。同时,也涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为总结经验,表彰先进,经公司研究,决定开展20##年度行政系统和党务系统的“评优”活动。请各单位、各部门、各组织按通知要求认真组织实施。

附件 1:20##年度******评优管理办法

     2:20##年度******行政系统评选条件

     3:20##年度******行行政统评优奖项申报表

     4:20##年度******行党务统评选条件

     5:20##年度******党务体系评优奖项申报表

附件1

20##年度******评优管理办法

一、目的

通过激励先进,树立标杆,激发员工潜能,塑造优秀团队,提高经济效益。

二、评选分类和范围

本年度评优按评选分类按个人和集体分类,系统区分分为党务系统和行政系统。

三、评选原则

本着公开、公正、民主的原则,对各项奖励实行事前核实,事后监督。

四、组织机构和归口管理单位

公司成立20##年度评优领导领导小组

组  长:1

副组长:234

评优工作归口单位为党群工作部。

五、奖项申报与评选

(一)入围条件:每个奖项设必备条件,受推荐的单位或个人必须完全满足 “必备条件”,满足可选条件4条以上。

(二)初评:评选实行基层组织推荐或个人自荐,结合上级组织和上级领导推荐模式(无上级组织单位直接自荐到考核领导小组)。参评单位和个人要根据“入围条件”在20##年12月27前向上级组织和领导提交自荐书,各组织要在20##年12月31日召开专门会议进行初评,再以推荐形式向党群工作部提交自荐材料和推荐表。

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篇五 :综合素质评价先进个人事迹材料

悉心走进学生 全面提升素质

——前进小学综合素质评价先进个人材料

张增来

为了激励和引导学生全面提高自身素质,我们学校20xx年全面启动了学生综合素质评价体系,为学生提供了一个全方位的平台,这将对学生全方位考察。为此学校给我们教师进行了系统的培训,以及提供相应的帮组。我根据体育素质评价内容,本学期我主要针对学生的作业、课堂表现和学习态度方面进行了学习和指导,并做好每位学生的平时记录。本学期我教一年级体育,在新的教学模式下,我在学生综合素质评价方面经验还少,所以在日常生活中我要不断学习,读懂综合素质评价体系,查阅相关资料,并虚心请教有经验的教师,努力提高自己的业务水平,进而提高自身的教师素养,增加教师的人格魅力。进而使学生在作业、课堂表现和学习态度方面有一定的提高。

1、作业

我加强作业设计把关,根据学生的能力差异,选取难易适当的作业;控制作业总量的时间,一般我留的作业都不会超过20分钟;作业我选取了有趣味性,让学生在快乐中学习,理论与实践有机地结合。书面作业我要求学生一定要干净、整洁,笔记要清晰、完整,并做到给每一个学生都认真批改作业,做到全批全改,在批改作业中做到复批改错,及时让学生纠正再批。作业中有批改日期,有各种激励符号,能通过批语和学生交流,语言亲切自然,能增强学生的自信,激发学生学习的乐趣。

2、课堂表现

首先,小学生在课堂上经常出现乱说话等不好的表现,针对这些表现,我不断反思,请教有经验的教师,私下和同学谈心走进学生的生活世界,总结为什么会出现这些状况。其中一个原因就是老师的课没有激起学生的兴趣来,没有让学生有种继续聆听的欲望。所以,作为教师的我要解决这种情况,在备课时我做到精心准备。只有引起学生的共鸣,才会让孩子有继续听下去的欲望。其次,作为教师要扩大自己的知识视野,在课堂上能够旁征博引,侃侃而谈,无论涉及到哪方面的知识,都能介绍给学生。这样就会在学生心目中树立强大的威信。一个知识渊博的老师,肯定会受到学生欢迎。只有这样才能激发学习兴趣,学生才能上

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篇六 :评选评优个人先进事迹材料

个人先进事迹材料

xx,男,共青团员,xx大学xx学院xx学生,自大一以来一直担任班级班长一职。该同学自入学以来各方面表现突出,在班级工作中工作热情,尽职尽责,学习上努力认真,有上进心,生活俭朴,充分体现了当代大学生的综合素质。将其先进事迹汇报如下:

20xx年,他怀着一份兴奋而满怀憧憬的心情,踏上了来往xx大学的征程。转眼,大学生活已度过了一个春秋。xx于他,已不再陌生,已成为他学习、成长、进步的理想之所;而他于xx,则已完全融于其中,为xx的进步、发展而自豪。过去的一年,是他辛勤耕耘、努力奋斗的一年,正是这种勤奋使他真正体会到了成熟的喜悦,享受到了成功的体验。一年的大学生活,他竭尽全力地探索着、实践着、奋斗着,由最初的懵懂幼稚,一路走向成熟。会学习,思进取,肯奋斗,勤实践,乐奉献,是大学生活的真谛,也是xx同学真实的写照。 xx出生在一个农村家庭,家中父母长辈都是农民,从小到大就一直学习历史并接受着爱国教育,享受着国家惠农政策的关怀,体会到我党方针政策的优越性和正确性,这使他对共 产 党就充满了敬佩之情。高中时就曾经参加过党课学习的他,一进入大学就递交了第一份入党申请书,从那一刻起他便下定决心,不仅要在行动上,更要在思想上向党组织靠拢。于是,通过报纸网络等媒介不断地学习党的方针政策;在班级上积极地为同学们服务,是他一直不变的追求。在大一期间被学院授予“优秀共青团员”荣誉称号。

之后,他在各方面更加严格要求自己,在思想上、工作上、学习

上、社会实践活动中都表现突出,受到老师和同学们的好评。在思想上,他积极学习理论知识,加强理论修养,关心时事政治,利用课余时间,及时了解、学习、领会党和国家的大政方针,时时以一个党员的标准来要求自己,由于他突出的表现,在大一期间就被列为了入党积极分子。

学习是学生的天职,这是xx从小到大一直遵循的原则。进入大学后,这里前沿的文化,顶尖的知识,渊博的学者,令他对知识的渴求更加如饥似渴。 作为学生干部的xx,从没有因工作繁忙、参加活动多,就放松了自己的学习。相反,在学习上他比别人付出了更多的努力,不断提高自己的文化知识和专业技能。除了学习理论知识之外,在学院电协中参与实际制作,参加协会组织的义务维修活动,锻炼动手能力,并经常参加各种比赛,锻炼自我。在大一一学年里,虽没有拿到奖学金,但他的学习测评成绩排名班级xx,综合素质测评成绩排名xx。在学好专业知识的同时,他还努力学好其它学科知识,例如管理学、经济学等,经常去图书馆阅读相关书籍、报刊、杂志,以提高自己的综合知识水平。

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篇七 :公司先进个人评选办法

公司先进个人评选办法
第一条 目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心 力和凝聚力,特制定本办法。 第二条 评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条 评选原则 1、 先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、 先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、 各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条 评选程序 1、 总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、 公司先进个人每年评选一次,时间定在每年x月下旬。 3、 各部门评出部门先进个人一名 (每车间一名) 填写 , 《先进个人申报表》 见附件一) ( , 并上报总经办汇总,公示两日。 4、 公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、 由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图

职能部门

总经办

总经理

各部门评 选名单

初评

公示

有异议

2 部门

无异议

审核确认

2 部门
第五条 基本条件 1、 工作面貌 (20 分) 1.1 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。 分) (5 1.2 本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过 8×12 小 时)(5 分) 。 1.3 本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。 分) (5 1.4 工作效率高,能按时按质按量完成任务。 分) (5


2、 工作态度 (40 分) 2.1 敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。 分) (5 2.2 忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。 分) (5 2.3 守法性:遵守公司各项规章制度。 分) (5 2.4 服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。 分) (5 2.5 工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。 分) (5 2.6 责任感:勇于承担责任、肩负使命。 分) (5 2.7 学习精神:勤奋好学,力求上进。 分) (5 2.8 团队意识:和同事建立良好的关系。 分) (5 3、 工作能力 (20 分) 3.1 专业技能强,完全胜任本职工作。 分) (5 3.2 不需要上级详细的指导(示) ,能自主开展工作。 分) (5 3.3 善于沟通,有效的组织沟通和人际沟通。 分) (5 3.4 适应环境能力强。 分) (5 4、 工作业绩 (20 分) 4.1 工作成果达到预期的计划要求。 分) (5 4.2 工作能高质量的完成。 分) (5 4.3 工作总结和汇报准确真实。 分) (5 4.4 能圆满完成公司领导交办的其他工作。 分) (5 第五条 破格条件 ◆对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。 1、 对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。 2、 工作业绩特别突出,研发新产品,开拓新市场等给公司带来较大经济效益。 3、 为公司利益不计个人得失,扎根本职工作,锐意进取,为公司员工树立良好形象 并起到带头作用。 4、 为公司做出特殊贡献者,或者个人行为为公司创造出较好的经济效益,或曾避免 公司蒙受巨大损失的。 第六条 奖励 1、 被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰,并按照一定标准给予奖励。 2、 评选材料计入个人档案,作为晋升等人事变动依据。 3、 连续两年被评选为先进个人的员工,公司将根据《公司员工购车福利制度》提供 购车补贴。 第七条 本办法最终解释权归总经理室。 第八条 本办法自公布之日起执行。

附件一: 《先进个人申报表》 附件二: 《先进个人考评明细表》


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篇八 :先进个人参评材料

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 徐传洲

先进个人参评材料

1

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 陈以猛

先进个人参评材料

2

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 王贞战

先进个人参评材料

3

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 肖勇

先进个人参评材料

4

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 刘超

先进个人参评材料

5

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 朱本秋

先进个人参评材料

6

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 朱康庆

先进个人参评材料

7

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名:黄峰

先进个人参评材料

8

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 贾勇

先进个人参评材料

9

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 臧珍珠

先进个人参评材料

10

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 刘仁涛

先进个人参评材料

11

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 韦川飞

先进个人参评材料

12

“爱岗敬业先进个人”参评材料

单位: 通防工区 被推荐人姓名: 彭明光

先进个人参评材料

13

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