篇一 :关于公司对外发函的相关规定

关于公司对外发函的相关规定

                                             

公司各职能部门:

     为规范公司对外发函流程,提高工作效率。自今日起,所有以公司名义对外发函必须按照以下流程严格执行:

 

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最后由行政中心统一编号,存档收文。

本规定即日起生效,各部门必须严格遵守,同时告知各相关职能部门知悉。

行政中心

签发人:          二0**年**月**日

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篇二 :关于公司处理决定的告知函

关于公司处理决定的告知函

某某同志:

您所请事假已于2***年*月**日到期,且到期后您没有按照规定到公司上班,鉴于您的行为已严重违反了公司(《**公司员工假期与考勤管理办法》)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应该按照劳动合同约定,全面履行各自的义务”的规定,经公司研究决定,对于您擅自矿工的行为作出如下处理:请您接到通知后5日内到公司报到,说明2***年*月*日事假到期后,导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因。公司将根据您的表现和提供的证明,按照法律和公司规定作出进一步的处理决定。如您逾期未到公司报到,我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除合同”第二款“严重违反用人人单位的规章制度”的规定,解除与您的劳动关系。 此致

***公司人力资源部

二〇一五年三月十一日

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篇三 :关于公司处理决定的告知函

关于公司处理决定的告知函(有效应对女职工产假到期后仍不上班的办法)

***: 您好!首先,向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公 司*年来,为公司发展作出了应有的贡献,在此,代表公司对您 表示感谢! 但同时,我们也遗憾地告知:您在今年*月*日产假到期后, 没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的 挂号证明,并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情形。公司于3 月1 日和25 日先后两次去函, 要求您进一步提供其他充分证据,以证明您在上述法定或规定情 形,您也以涉及个人隐私为由,至今未予提供。公司已征求法律 顾问的意见,公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。 鉴于您的上述行为,已严重违反了公司的规定(此处可附上公司 相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民 共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳 动合同的约定,全面履行各自的义务”的规定,经征询公司法律 顾问的意见,公司管理层讨论决定,对于您擅自旷工的行为作出 如下处理: 请您在接到通知后*日内到公司报到,说明今年*月*日产 假到期后,导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相 关请假手续的合理原因,并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他合理证明。公司将根据您的表现和提供的证明,按照法 律和公司规定作出进一步的处理决定。 公司是一个企业,企业的生存并发展是全体员工权益得到有 效保障的前提,而企业要生存并发展,就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度 并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此,请您理解并配合公 司的以上处理决定。 如您逾期未到公司报到,我们将依据《中华人民共和国劳动 合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规 定,解除与您的劳动关系。 此致

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篇四 :致XXXX公司的说明函

致XXXX公司的说明函

XXXX通信设备有限公司:

首先感谢贵司对XXXXX的信任,并给予工作上的大力支持。XXX作为XX公司在XX地区唯一的售后服务中心,自XXXX年X月份成立以来,XXX为此投入了大量的人力、物力和财力,不仅在XX最繁华的手机市场中为客服提供工作场地,而且增加了客服接待、维修技师、配件库管、业务主管、财务核算等相关岗位的人员,并新增添了电脑、宽带等办公设备。XXX从客服形象、售后能力、技术力量等都做出了积极的努力,其目的就是想把XX客服做好。从XXXXXX成立到目前为止,已经运营四个多月了,收效甚微。现将XXXXX客服运营过程中存在的问题说明如下:

一、 XX手机品种单一,销量少。

通过四个多月的运营,我们所接触到的XX手机售后一共

有7种型号:W619、W806、W309、E619、W710、W800、X9(其中前五种型号是在XX地区销售所产生的售后,后二种型号是在网上销售所产生的售后)。

二、 工单量少,劳务费入不敷出。

1、XXXXX客服成立以来,所发生的售后工单数量如下:

六月份:X笔;七月份:X笔;8月份:XX笔;9月份:XX笔;10月份:XX笔(截止到发函日期)。

2、XXXXX客服成立以来,所确认的劳务费佣金如下:

六月份:XX元;七月份:XX元;八月份:XX元;九月份未确认(截止到发函日期)。保外收入XX元。

3、XXXXX客服成立以来,所发生的运营费用成本如下:

人员工资:XXXX元×X个月=XXXXX元;办公用品、电费、电话费等其它费用XXXX元。合计:XXXXX元。

从上述数据中可以看出,由于工单量少,劳务费入不敷出,难以支撑客服运营所产生的费用,无法继续运营下去。

三、 免费项目服务太多,无收益。

免费项目如下:1、非智能机的检测;2、海量的顾客咨询服务;手机功能的调试;手机软件的下载。这些项目不仅占用了客服人员宝贵的时间,而且没有任何回报。但是,为了打造XX客服的完美形象和满足顾客的需求,我们还必须得做,而且还得做好,否则就会造成顾客的投诉。XXX自成立XX客服后,我们就是这样一路走过来的!

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篇五 :关于我公司赴XX公司考察学习的函的格式 范例

关于我公司赴XX公司参观学习的函(黑体,加粗,小三)

津龙达(2013)函字第XX号(仿宋,五号)

XX公司:

为学习贵公司在XXXX方面先进经验,进一步加强交流合作,我公司拟于XXXX年XX月XX日至XX月XX日,由XX经理带队一行XX人前往贵公司参观学习,特函贵公司在参观线路及接待工作等方面给予安排接洽为盼。(仿宋,四号)

(结尾可根据函件种类以及对方的身份予以改变,如:特此函告、请予函复、顺祝商祺、敬请光临等)

联系人:XX(办公室主任)

手机:XXXXXXXXXXX

附:人员名单

XXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

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篇六 :对某公司咨询函的答复意见

对**************有限公司咨询函的

答复意见

湖南佳境律师事务所律师蒋国富

**************有限公司:

贵司 20xx年5月15日发送给本所的《关于**一期工程项目转让方案的咨询函》收悉。对贵司上述函件所叙述的事实和方案,本所已组织律师进行专题研究。现依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及相关法律法规和规范性文件的规定,对贵司之咨询答复如下,供决策参考:

一、对咨询函中拟定方案的分析与建议

1、咨询函拟定的方案中,拟转让**************有限公司(下称“原公司”,以示与新设公司区别)100%的股权的同时将原公司更名,再重新设立新的**************有限公司(下称“新公司”,以示与原公司区别)承受**小区开发项目的方案整体思路明确,即保留存**小区开发项目,转出**一期工程项目。但实际操作会在以下几方面的难度与障碍:

①原公司转让后,主动权在受让方,是否同意放弃名称权益,具有不确定性。

②受让方如同意放弃原公司名称,经注销原名称后再进行工商名称预先核准和办理工商登记手续比较麻烦,且要支付工商登记注册费等相关新设公司费用。

③原公司与新公司虽然同名,但企业历史沿革、注册号不同,属于两个不同法律主体,且新公司房产资质需重新办理。

2、按照原拟定方案,转让原公司100%的股权时,以合同约定**小区开发项目不列入转让范围内,待新公司设立后,再转到其名下,法律关系和财务处理均存在一定困难,容易因合作方的经营行为而引发产权纠纷和法律风险,因公司100%的股权转让就是公司所有权益的全部转移,其他特别约定存在法律障碍。

因此,建议对该方案进行调整,按既保留现有后续项目的顺利启动,又能依法有效地实现宗地使用权转让的目的。

二、两个建议方案的初步设想及分析

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篇七 :20xx0719银监函[20xx]247号《关于小额贷款公司、村镇银行可持续发展的建议》

http://www.cbrc.gov.cn/govView_D00E63C1E8844B418D532075A13EDE19.html

中国银监会对十一届全国人大三次会议

第5203号建议的答复

银监函[20xx]247号

金颖颖等7位代表:

你们提出的关于小额贷款公司、村镇银行可持续发展的建议收悉。现答复如下:

一、 关于放宽村镇银行股权限制问题

银监会积极鼓励和支持民间资本投资入股村镇银行等新型农村金融机构。自20xx年底村镇银行试点开始,银监会就明确提出资本放开、地域放开,允许境内各类资本到农村地区参与发起新型农村金融机构,并将单个自然人持股比例放宽至10%。从已设立村镇银行情况看,绝大多数村镇银行是由银行业金融机构和企业、自然人共同发起的,带动了大量社会资本投入到农村地区。截至20xx年x月末,村镇银行实收资本99.5亿元,其中银行业金融机构、企业、自然人分别持股44.4亿元、40.3亿元、14.8亿元,占比分别为44.6%、40.5%、14.9%,民间资本占比达55.4%。下一步,银监会将按照《国务院关于鼓励和引导民间投

资健康发展的若干意见》(国发?20xx?13号)有关要求,在坚持有效防范金融风险的前提下,结合村镇银行发展和县域信用体系建设,研究适度降低村镇银行中主发起人最低出资比例的具体办法,以进一步加大民间资本参与力度,增强对“三农”和小企业金融服务,更好地支持社会主义新农村建设。

二、关于拓宽小额贷款公司业务范围问题

《关于小额贷款公司试点的指导意见》明确规定,小额贷款公司是专营小额贷款业务的工商企业,并对其业务范围做出了限制性的界定。由于小额贷款公司试点工作从启动至今仅有2年左右时间,各方面工作经验相对缺乏,小额贷款公司自身管理能力还比较薄弱,监管制度安排尚有待进一步健全和完善,基于小额贷款公司健康发展和防范金融风险 转移到银行业金融机构的考虑,目前还不宜放开小额贷款公司向银行业金融机构的融资比例及业务范围。下一步,银监会将配合人民银行在认真评估小额贷款公司试 点工作情况的基础上,对进一步推动小额贷款公司健康有序发展的政策安排进行研究论证。小额贷款公司应当把握好自身市场定位,充分发挥其小(规模小)、轻 (无历史负担)、活(机制灵活)的特点,在从事“短平快”(即贷款期限短、资金周转频繁、审贷快速)的信贷活动中利用自身优势争取更多的发展空间和收益。

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篇八 :农资公司的发展思考

市社读书会交流材料

过去、现在和将来:农资公司的发展思考

一、过去:社会需要是农资公司的存在价值

1、撤建的历史显示了农资公司存在的社会价值。

2、政府的支持体现了农资公司存在的政治价值。

3、现实的发展证明了农资公司存在的经济价值。

二、现在:“为农服务”是农资公司的的发展基础

1、发展和规范连锁网点是“为农服务”的组织保证

自20xx年基层供销社转制以来,供销社基本退出区内的农资供应领域,农资行业出现了无序竞争现象,各类坑农、害农事件时有发生,广大农民的生产积极性受到严重影响,为改变这一局面,20xx年初,我社根据政府要求,与宁波市农业生产资料公司等单位出资1000万元组建成立了宁波市鄞州区禾丰农资连锁有限公司,并对辖区内各种经济成分的农资经营店进行了全面清理整顿,按照“统一采购配送、统一经营管理、统一标识品牌、统一质量标准、统一服务规范”制度进行规范,将规范后经验收合格的农资店以加盟店形式归入到禾丰农资连锁网络体系,全区共规范建设117家农资连锁网点,遍布于全区城乡的每个角落,形成了覆盖全区的农资供应网络体系。农资网络建立后,使广大农民能就近购买到优质、放心的农资,同时,农资商品质量得到保证,农资流通渠道得到净化,农民的合法权益得到保障。

2、大力发展农资商品智慧监管系统,提升行业形象,保证农

资商品质量

农资信息化管理的主要内容是开发和实施农资经营管理信息系统和农资监管信息系统,该系统通过VPN网络线路连接农资监管平台、农资配送中心信息平台、农资零售门店POS机信息终端。

为探索建立农资信息化管理长效机制,我们委托浙江大学计算机科学与技术学院开发了农资信息化管理系统,并成功在50家农资零售门店实行农资信息化系统管理试点。

在该系统运用中,农资配送中心将配送商品“三证”、样品图片、生产批号等信息输入系统,并将每种商品制作条形码随商品配送到各连锁店,连锁店将配送到的商品按网上定单所列的品种、数量进行验收入库,并进行确认;连锁店出售农资商品使用POS机进行结算,并打印电脑#4@p提供给农民。农资监管部门利用该系统查找到农资商品从进货途径到销售去向等一系列内容。这套系统集农资经营单位基本信息、农资商品信息录入、农资进销台帐查询、农资商品备案审核、农资产品质量追溯、远程技术服务等管理功能于一体,只要打开系统,全区所有农资经营单位名称、营业地址、经营范围、联系电话、所有农资销售、购进、库存的数量等均一目了然,实现了对农资商品动态、实时、全程监管,提升了农资监管效率。

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