篇一 :6家长给老师的挽留信

家长给老师的挽留信(小学)

尊敬的校领导:

您们好!

很冒昧的给你们写信,就是为了表达一下一位学生家长对校领导及孩子的班主任薛老师的感激之情。

时间真快,一晃孩子在咱们学校度过了快一年的时光,我们作为家长很欣喜的看到孩子这一年的收获:个头长高了,会读书写字

了,会计算了,有礼节礼貌了,懂得感恩了,这一切都是与校领导与班主任薛老师的努力分不开的。

由于孩子,我们认识了薛老师,虽然刚开学时,我们对她不甚了解,但每次看到她总是充满慈爱地看着孩子们,用她那累得已经

沙哑的嗓音耐心地给学生们交待着事情,有了她的耐心、细心、真心、责任心,就有了孩子从幼儿园到学校的平稳过渡,从孩子

的一点一滴进步中,我们可以看出老师付出的心血。

前不久我的孩子感冒了,她每天都会打电话来询问病情,我特别感动,就每天主动给她发短信告知病情,有一天晚上我忘了发,

她就把电话打过来,询问孩子的情况,给我推荐好的大夫和好的饮食疗法,并劝我不要太着急。说实话,我就这一个孩子,有时

候都焦头烂额,可她要关心爱护着这四十多个孩子呀,她也有家人孩子,为了班上的孩子,她一定牺牲了很多个人的时间,作为

孩子家长,我衷心地说一声:“薛老师,您辛苦了,谢谢您!”

日前获悉薛老师下学期将不再带他们六班,作为家长,我真诚希望校领导能同意我们挽留让薛老师延续带六班的请求,我们希望

孩子们能有更多的时间追随这位好老师学习,在此我想用文字表达一年来对薛老师的感激之情,同时也想请求校领导能继续安排

薛老师带六班,我为孩子有这样一位好老师而感到自豪。

祝愿各位校领导和薛老师在今后的工作中工作顺利,万事如意!

祝我们育翔小学继往开来,不断取得更大的成绩!

学生家长

2013-05-29

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篇二 :联名上书

关于对某某学院排球比赛处罚的请求

**排球联赛组委会领导:

您好!

近日,**排球比赛在**举行。我校体院排球专选学生积极参与此次排球比赛,主动承担此次比赛的裁判工作。在比赛正式开始之前,排球专选队的全体学生还参加了,由获得过国际级裁判员资格名誉的**老师组织的专门的、严格的排球裁判知识方面的培训。可以说,每个人都为比赛付出了自己的辛劳和汗水。

比赛如期进行,结果虽有所不足但大家都已尽全力。然而,就在12月8日下午x点,在**举行的气排球比赛中,xx老师因个人原因,认为裁判判罚有误,甚至对裁判进行人身攻击,将记分牌重重地砸在担任计分裁判的**同学胸口,态度恶劣。

我们认为,作为一个有着高学历的大学教师,xx并不具备与之相匹配的高素质。师范何解?“德高为师,学高为范”是也。在比赛中,任何参赛选手都应该服从裁判的指令,阻碍裁判甚至攻击裁判,导致严重影响裁判判罚者,应给予相应处罚。

审视此次xx老师的行为,我们诚恳地建议:1组委会应对该学院进行处罚后再让该学院进行比赛否则我们将不予进行裁判执法工作。2要求该老师对受害者谢飞**进行道歉,并给与处罚。必须要说明的是,这不是我们在泄私愤,这是出于对比赛的负责,也是应该要给排球专选学生们的一个交代。在接下来的比赛中,我们将坚持一

丝不苟地做好裁判工作。

希望领导批准我们的请求!

年 月 日

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篇三 :关于要求花语岸小区物业管理方改善服务质量的业主联名信修改稿1.2 20xx0812

关于要求花语岸小区物业管理方

改善服务质量的业主联名信

惠州市光耀物业管理有限公司:

自20##年初贵公司更换负责管理花语岸小区(以下简称“小区”)物业服务的物业经理以来,业主发现小区物业管理各项服务的质量有明显的下降。小区的清洁卫生、安全保障、设施维护等各方面与之前相比产生了很多问题,引起了众多业主的强烈不满。

业主们通过各种渠道多次反映过,但有关问题一直未见根本性的解决,总体物业服务质量也未见改善。现在,有关问题已经成了部分业主拒交物管费的借口,同时也影响到贵司的企业形象。

现把业主反应强烈、牵涉面较广的一些问题陈述如下:

一、小区单元楼的清洁卫生工作未按合同规定执行,楼道内的垃圾未得到及时的清理。此外,业主注意到,负责小区清洁工作的清洁人员大量流失,导致小区内卫生情况变得极差。 

二、小区内保安人员更换频繁,服务态度较差。保安未按照规定管控进出小区人员身份,以及按时巡视小区。由于安保工作的疏漏,导致闲杂人等频繁在小区出现,业主经常被外来陌生人员骚扰。业主认为现时花语岸小区的安保问题存在严重的隐患。

三、小区内小广告泛滥,物业管理方未尽制止与清理之责任。现时花语岸小区的楼道、电梯、楼宇门上到处是随意张贴的小广告与不知来历的广告,有碍观瞻,业主反响强烈,但物业管理方既不清理也不制止张贴,有失职之嫌。 

四、个别单元楼存在乱搭乱建、违章建筑现象,但物业管理方并未依法依规对其进行劝阻与制止,并进行清理补救工作。

五、小区建筑外墙出现多处大面积瓷砖脱落,物业管理方不但未有积极联系开发商与承建商进行维修,也未及时向小区业主公告有关外墙脱落事情的原由和补救措施,漠视业主与周边行人的生命安全,导致业主担惊受怕、人心惶惶。假如因此发生伤害事故,物业管理方应承担何种责任?

六、物业管理方在未有与业主集体协商的情况下将小区的保洁服务外包,并且没有按《物权法》的规定与要求提供相关的费用支出明细,有碍小区业主的知情权。

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篇四 :最新辞职信范本(完整版)

20xx年辞职信模板中英文版

辞职函

xxxxx有限公司总经理室:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:

年月日

再来:

-------------

亲爱的××领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由

,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004. i have decided to take

this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.

it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.

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篇五 :20xx辞职信范文大全

2015辞职信范文大全

##第1篇:教师辞职信

尊敬的校领导:

您们好!

首先我只能说声对不起,我辜负了您们对我的期望,今天写信是向您们提出辞职的。 自XX年XX月到XX学校以来,我一直受到了学校各方面的帮助,对我工作和生活都很关心,对此我是感恩不尽的。但是由于我和我对象分居两地,考虑到人生的幸福,故向学校请求辞职,希望领导批准。

当然,无论我在哪里,我都会为学校做力所能及的事情,为我曾经是xx学校人而感到骄傲。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿学校力挫群芳,永往直前!学校越办越好,升学率一年比一年高!

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20XX年XX月XX日

##第2篇:销售辞职信

尊敬的领导:

您好!

从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,我在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立关系等方面。并在公司的过去两年里,利用xx公司给予学习时间,学习了新的东西来充实了自己,并增加自己的xx知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面xx的运做,但自己缺乏市场等方面xx的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:XXX

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篇六 :优秀员工挽留措施

优秀员工挽留措施

优秀、熟练的老员工是企业人员稳定的象征,同时也是生产质量保证的基础,为此制定此流程,便于人事部门接到优秀、熟练老员工提出离职或表现出辞职倾向时,及时与该员工及亲属沟通,了解该员工辞职意向,以便于人事行政部通过相应措施挽留该员工。

一、适应对象:

1、 通过班线长及直接上司反馈,表现优秀的员工;

2、 重要岗位、多能工;

3、 六个月以上熟练老员工;

4、 班线长及直接上司认为可挽留的员工。

二、员工入职要求:

1、 入职员工所填信息必须准确、有效,同事需填写一至二名非本人的紧急联系电话(父母及配偶);

2、 招聘人员需对入职人员性息进行核实并备份。

三、人员出现辞职意向或提出离职申请时实施措施:

1、 班线长及直接上司在发现员工有辞职意向或提出离职申请时,需及时上报人事行政部;

2、人事行政部应及时向该员工直接上司了解该员工在职表现及目前岗位需求,征求该员工直接上司建议;

3、通过入职信息备份资料与该员工直系亲属取得联系了解员工近期动向,并表明公司希望通过亲属劝解挽留该员工意向;

4、人事行政部与该员工直接上司选择适当时机与该员工进行沟通谈心,了解该员工动向,帮助、协调、解决实际、合理需求,并表明挽留该员工意向;

5、如该员工坚决辞职时,可了解该员工离职后去向及联系电话,以便后期随访该员工现状及再次劝解该员工回职;

6、劝解回职员工,人事行政部可适情保留该员工前期在司工年待遇。

四、保持与优秀员工家属互动,促进员工与企业和谐、共荣关系:

1、每年春节假期前,印刷具有公司特色贺年卡,并附有公司主要领导的签名、贺词,让每位回乡员工带回与家人共荣,同时节后返司员工持有家人签收的贺卡方可领取开门红包;

2、每年金秋晚会时,邀请当年年度个人总经理奖的员工家属到司参观、与司共庆(邀请来

司家属费用公司全部报销)。

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篇七 :浅析电信用户维系挽留的价值

浅析用户维系挽留的价值

随着中国电信改革的不断深入、20xx年x月电信业重组的顺利完成,中国电信企业“三国演义”时代正式拉开序幕。在竞争日益激烈的市场环境下,电信运营商不断推出新的套餐和新的业务,希望能够争取到更多的市场份额。但同时,这也在很大程度上加大了客户的不稳定性,使得客户离网现象频繁发生。因此如何通过客户维系来稳定用户在网,延长用户生命周期成为企业提高市场占有率、提升利润的关键所在。

一、维系客户的重要意义

电信运营企业收益取决于企业与用户关系,用户的长期贡献价值是运营商收益最重要的一部分,是运营商未来收益的主要来源。电信运营企业考虑用户价值不仅仅是当前利润,而应是用户总体贡献流的折现值。因此,在维系用户的过程中客户维系手段应该是营销和服务并行的,重点加强营销,通过合适的品牌、产品和关怀服务来粘合客户的需求,从而提高客户忠诚度。

二、维系客户的重要手段

以电信行业的CRM维系系统为例,有三个重要维系手段。

1)VIP服务经理在对用户进行日常维系挽留时,会站在用户的角度设身处地为客户考虑,主动为客户提供账单和清单服务,及时提醒客户消费的情况和账户的余额,为用户提供更加人性化的服务并与客户建立起良好的沟通,使客户感受到电信服务的温馨。VIP服务经理会把每一个客户,当作一个永恒的宝藏,而不是一次交易,了解每一个客户的喜好与习惯,建立起完整的客户档案信息资料。根据用户的情况,适时提供合适的套餐,当好客户的通信服务助理,从内心视客户为上帝,换取客户对电信运营商的信心。

2)CRM维系系统可以自动提取五天没有产生话务量的零通话用户明细并及时的对VIP服务经理进行系统提示,服务经理通过电话回访可以了解用户不产生话务量的基本原因,针对不同客户的流失特征制定不同的客户挽留策略,阻止客户流失,使有离网倾向的客户最终打消了离网念头,这就大大减少了公司因流失用户而造成的不必要损失。

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篇八 :发展党员全程联名推荐制

农村发展党员全程联名

推荐制实施办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强农村党员队伍建设,扩大发展党员工作中的民主,拓宽发展党员工作的视野,壮大入党积极分子队伍,确保新党员质量,保持党员队伍的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用,根据《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》以及有关规定,特制定本办法。

第二条 发展农村党员实行全程联名推荐,即由党员、村组干部和村民代表在群众中推荐先进分子作为党组织重点教育引导的对象、在入党申请人中推荐入党积极分子、在入党积极分子中推荐发展党员的对象。村党组织根据多数人的意见和本人的条件确定。

第三条 全程联名推荐工作在镇党委领导下,由村党组织具体组织实施。

第二章 被推荐人基本条件

第四条 被推荐人必须符合以下条件:

— 1 —

1.拥护和执行党的路线、方针、政策,无违法违纪行为。

2.年满18周岁,对党认识正确,入党动机端正。

3.能够积极履行公民的各项义务,公道正派,乐于奉献,热心为群众服务,在群众中有一定威信。

4.有较强的发展意识,在发展农村经济、调整产业结构等方面走在前列。

5.身体健康、年龄较轻,具有初中以上文化程度,本人政治历史清楚。

第五条 被推荐人的重点是农村致富能手,农村工作骨干,外出务工经商农民,回乡高中、大中专生和退伍军人,优秀农村女青年。

第六条 有下列情形之一的,不得作为推荐对象:触犯法律法规的;违反计划生育政策规定的;信仰宗教的;热衷于搞宗族派性活动影响邻里团结,干扰村里正常工作的。

第三章 推荐办法

第七条 全程联名推荐工作按以下程序进行:

1.群众中先进分子的推荐。每5名以上党员、村组干部和村民代表每年可以从群众中联名推荐2名先进分子,作为党组织重点教育引导的对象。

2.入党积极分子的推荐。每10名以上党员、村组干部和村民— 2 —

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